Jakiej dokładnie znajomości angielskiego oczekują, jaki poziom? Chodzi mi dokładnie, stanowisko People and Talent Partner. Jak patrzyłem po starszych ofertach, taka jak była 4 miesiące temu, to tak wtedy pisali ogólnikowo. Ja to takie B2/C1.
Fajnie było na początku jak rządzili Amerykanie, ja byłem 47 pracownikiem zatrudnionym w firmie, siedzieliśmy jeszcze na cegłach w Thomsonie, potem Julianów też był fajny. Ale jak skończył się czas budowania firmy i Jankesi odjechali to zaczęło się psuć, zatrudnianie znajomych i rodziny. A po 2 latach mnie zwolnili. Ale z perspektywy czasu dobrze się stało.
Nie idźcie do tego kołchozu. Jakieś 10 lat temu miałem okazję przepracować tam na zleceniu jakieś 5 miesięcy i już nigdy tego błędu nie popełniłem. Cwanictwo na każdym kroku i nic więcej.
W jakim sensie "cwaniactwo"? Negatywnie oceniasz tylko warunki czy z umową również w Twoim przypadku było coś nie tak?
W takim sensie że pracownicy pracujący na kontrakt pomitają pracownikami np na zlecenie lub umową na pracę nie mają szacunku do ludzi uważają się nie wiadomo za kogo
Czyli toksyczna atmosfera mówisz?:/ W firmie nie ma odpowiednich osób, które mogłyby na to coś zaradzić? HR? A poza tym co uważasz na temat pracy tutaj? Kasa ok?
Hehe .Praca ok ale chodzą słuchy że wy tam kogoś podgladacie. I na tym zarabiacie
Kto kogo podgląda? Masz na myśli monitoring w firmie? Przecież to już standard że jest zakładany w firmach. Jak praca według ciebie ok to napisz coś więcej o warunkach. Bo to bardziej mnie interesuje.
Czym różnią się firmy zatrudniające od siebie ? Leasing team HR progres Bo jestem ciekawy
a co ma z tym wspolnego omawiany Technicolor ? wlascicielem tych wszystkich firm jest jeden wlasciciel czy jak ?
Słyszałem że 70% załogi pracowników tymczasowych mają teraz stanowić ukraińcy. Czy może ktoś to potwierdzić?
Na jakie benefity pracownicy mogą liczyć? Czy firma dofinansuje obiady dla pracowników?
Jakie wartości są cenione w Technicolor Polska Sp. z o.o.?
Czy są przyjęcia do działu technicznego? Można liczyć na szkolenia? Jaka atmosfera?
Traktuja ludzi jaka (usunięte przez administratora) nie wytlumacza co trzeba robic a jak sie zapytasz to zaraz wielkoe ale.... Kazdy pracownik każdego zna nie szanuja ludzi którzy przyszli pierwszy dzien do pracy Nie wyjda nawet nie pokaza gdzie isc sprawdzaja nas jakbysmy byli w więzieniu to nieraz wiezniowie tak nie maja jak my Czepiają sie nie wiadomo czego zamiast normalnie wytlumaczyc co i jak jeszcze ppganiaja zeby szybciej robic Brygadzisci wychodza sobie na kawe i do WC i na papierosa dluzej a my mamy 5 monut i to zmieniamy sie zeby dalej pracowac a jak psoba wruci to dopiero idzie nastepna jedna przerwa pol godzina Masakra jakas
Opis pracy w Technicolorze: Operatorzy: sprawdzanie zamówień, pilnowanie linii, obsługiwanie maszyn, praca przy papierach/komputerze Kontraktorzy: pomaganie operatorom, zwykle jest to sprawdzanie/przygotowanie zamówień oraz obsługa maszyny, czasami papiery Zlecenie: głównie siedzenie na linii, wykonywanie powierzonych wcale nie takich ciężkich zadań, kwestia przyzwyczajenia. Opis dotyczy wyłącznie pakowni. Trzeba brać też pod uwagę na jakiej zmianie się jest, najlepszą zmianą pod względem ludzi jest zmiana D, pomocni, sympatyczni i nie wykorzystują ludzi no i z poczuciem humoru.
Zlecenie wykonuje - najgorsze stanowiska, stanie 8 h, sprawdzanie w szybkim tempie. Operator - 20 X wychodzi na kawę, 20 X do WC, 20 X na ploteczki na inne linie, jak coś złego to wina zlecenia, jak coś dobrego zasługa operatora!!!
Wychodząc tyle razy na przerwę nie maiłby czasu na wdrożenie następnego zamówienia, zwłaszcza na liniach "sieczkowych".
Co się dzieje z osobą na zleceniu która zaśpi i nie da rady pojawić się w pracy? Co robić w takiej sytuacji?
Czy umowę można zerwać tutaj z dnia na dzień?
Tak, jeśli masz umowę na czas określony, firma może Cię zwolnić w każdej chwili bez podania przyczyny i często korzysta z tej możliwości.
Witam, Zaczynam prace 12.07.Chciałem zapytać jaka atmosfera ogólna w pracy panuje, jacy są ludzie? Pozdrawiam
Napisz coś jak tam teraz jest , na której zmianie jesteś i jaka zmiana / brygada ,jaka linia .
Rąbią na kasę jak się zamotasz, szczególnie na kontrakcie.W2021 roku zasuwać za TE OCHŁAPY to trzeba mieć sporo samozaparcia(3500brutto) a i tak będą próbowali cię orżnąć.sprawdzaj i porównuj z kimś grafik i wypłatę,najlepiej z kimś z kim przyszedłeś jednego dnia na bhp....
Witam! Od kiedy startuje w tym roku sezon? I do kiedy?
Ciekawe czasy nastają, Ok 160 osób żegna się wkrótce z firmą, Wy którzy się jeszcze niedawno wywyższaliście nad osobami ze zlecenia zobaczycie jak to jest po drugiej stronie. Garwolin, Warka i inne wioski, tam tak łatwo nie będzie o nową pracę. Szkoda tych normalnych, niemniej ciepła posadka się powoli kończy...
A z jakiego powodu będą takie zwolnienia? Może napiszesz coś więcej na ten temat? Niestety nie jestem w żaden sposób związana z firmą i nie wiem o co może chodzić. Warto by było to ustalić już wcześniej gdy się myśli o podjęciu się pracy w firmie.
PRACOWAŁAM TYLKO PIĘĆ DNI. Powiem szczerze tragedia. Pracują tam ludzie bez żadnej kultury osobistej. Pracownicy wyzywają się na nowych pracownikach. NIKT CI NIE POWIE CO MASZ ROBIĆ A KAŻĄ CI ROBIĆ A PÓŹNIEJ DO STAJESZ OPIERDZIEL ZE ŹLE TO ZROBIŁEŚ.Moglabym na palcach policzyć miłych ludzi. Pamiętam tylko jednego miłego Pana ŁUKASZA I DWIE MILE Panie których imion nie znam. Poza tym pracują tam same podle kobiety. NIE POLECAM TEJ PRACY NIKOMU. Omijajcie to miejsce z daleka bo można się zarazić nie wirusem tylko chamstwem i prostactwem. Najzabawniejsze jest to że podczas trwania pandemii nie zachowane są środki ostrożności. Pracownicy pracuje bardzo blisko siebie. Przy wyjściu natomiast trzeba zachować odleglosc którym kieruję pan będący w maseczce. Reszta pracowników nie ma maseczek. Brakuje również rękawiczek.
Porazka 2600 brutto dojazd jakims rozlatujacym się busem z Wierzbicy ciasno jak diabeł nie polecam
Stawka 2600 brutto no sorry ale mamy 2020 ...
Kiedyś pracowałem w tej firmie, widzę że nic się nie zmienia.. Powiem tylko, (nikt o tym nie pisze) że praca drukarzy jest tam dużo bardziej wymagająca i cięższa niż innych operatorów a mimo to nie doceniana. Drukarz na maszynach wielokolorowych to nie może być byle kto. Osoby, które radzą sobie ze sztuką drukarską i mają tą iskierkę poligrafa w sobie powinny być dopieszczane i znacznie lepiej traktowane od reszty. (czyt. replikacji i magazynu.) W tej firmie drukarz jest zrównany z byle pierwszym lepszym pracownikiem fizycznym. Jeśli czyta to ktoś z zarządu to gorąca prośba o przyjrzenie się sprawie i podniesienie uposażeń panom drukarzom także tym na kontrakcie. Po latach pracy w branży poligraficznej mogę stwierdzić że druk w tej firmie to tylko jako start w zawodzie. po roku trzeba iść dalej. A szkoda. Pozdrawiam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Technicolor Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Technicolor Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Technicolor Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Technicolor Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Technicolor Polska Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
