- 2015-07-11 09:42 przez Wales86
Przebieg rekrutacji
Jeśli chodzi o rekrutację to pierwszy etap był tak jak w większości firm do których ubiegałem się o pracę. Polegał on na przedstawieniu swojej osoby i opis swojej dotychczasowej kariery zawodowej. Spotkanie miało miejsce w hotelu. Uczestniczyła w nim osoba z działu HR oraz dyrektor. Co do drugiego etapu to niestety tutaj szczerze powiedziawszy byłem rozczarowany gdyż musiałem opowiadać jeszcze raz wszystko to samo co na pierwszym spotkaniu. Powodem było to że poza dyrektorem na tym spotkaniu był potencjalny kierownik. Rozmowy pod koniec tego etapu były już tak daleko zaawansowane, że ustalona została kwota wynagrodzenia i zadawane były pytania od kiedy mogę zacząć pracę. Uważam tą rekrutację a przynajmniej ten drugi etap za niekompetentny i przejawiał brak profesjonalizmu i brak wiedzy tych osób na temat procesu rekrutacji. Dodatkowo po całej tej rozmowie do dnia dzisiejszego nie otrzymałem informacji zwrotnej czy rekrutacja został zakończona dla mnie pozytywnie czy negatywnie.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2013-11-19 18:24 przez emblotka
Przebieg rekrutacji
Ja stety niestety nie miałam mozliwości znaleźć się w szeregach Pepsi za to uczestiniczyła w procesie rekrutacyjnym. I tu spotkało mnie rozczarowanie jako, że o firmy reprezntującej jedną z najbardziej znanych marek na świecie oczekiwałam zachowania jakiegoś poziomu i standardów. Ile sama rekrutacja jest przygotowana profesjonalnie, składa się z trzech etapów testów analitycznych, assessment center, o tyle komunikacja z kandydatmi ubiegajacymi się na stanowisko przebiega na poziomie bardzo miernym. Zostałam zaproszona na pierwszy etap rekrutacji poprzez 3 sekundową rozmowę a następnie drogą mailową adres, nieco zniechęciło mnie zaczynanie maila od słowa witam ( myślę, że niemuszę wspominać, że jest to błąd językowy ) i inne językowe niedociągnięcia, które przykuły mą uwagę i wkazywały na nie kompetencję pracowania, które się ze mną kontaktuję. Pierwszym etapem okazały się być testy, które trwały 1,5 h. I nie wiem czy coś jest ze mną nie tak ale wydaje mi się, ze dobrym tonie było by poinformowanie, że są to testy trzeba zarezerwować sobie tyle i tyle czasu jako niestety nikt tego nie uczynił. Za drugim razem było lepiej napisano że rekrutacja będzie polegała na wykonaniu zadania. Później trzeci etap. Znowu brak informacji na czym będzie polegał. Okazał się być standardową rozmową kwalifikacyjną. Po tygodniu bez odpowiedzi postanowiłam, napisać z zapytaniem czy to aby rekrutacja dobiegła końca z racji, że nawet jeśli wynik jest negatywny uważam, że należy mi się informacja zwrotna. Niestety nikt nie raczył odpowiedzieć a wydaje mi się, że powinno być to standardem nawet bez proszenia o wynik rekrutacji.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
