Rozmowy kwalifikacyjne w Finder Sp. z o.o. - Warszawa

Sprawdź jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna do Finder Sp. z o.o. Warszawa. Sprawdź jak wygląda rekrutacja do Finder Sp. z o.o., jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.


Branże: Doradcy finansowi
Doradcy finansowi Warszawa

Najnowsze raporty z rekrutacji w Finder Sp. z o.o. - Warszawa

- 2017-06-12 09:34 przez Kent

Przebieg rekrutacji

Od kiedy firmę przejął Tom Tom Telematics jej poziom drastycznie spadł. Pierwsze 15 min rozmowy kwalifikacyjnej to rozmowa z Panią z działu HR - standardowe pytania jakie można usłyszeć na takim spotkaniu. Później do rozmowy dołącza kierownik działu, który zachowuje się jak totalny ignorant (siedzi sobie jakby był na spotkaniu z kolegą, bawi się długopisem i nie raczył nawet dokładnie przeczytać CV). Połączenie tej dwójki to jakaś parodia. Niby poważna firma a na rozmowie kwalifikacyjnej kandydat traktowany jest bardzo lekceważąco a momentami nawet chamsko (i nie mówię tylko o swoich odczuciach, bo kilka osób mających tam rozmowę mówiło dokładnie o tym samym schemacie rozmowy). Nie wiem jaki sens ma zadawanie pytań w stylu "może się Pan/Pani pobrudzić, więc może to nie praca dla Pani/Pana?". Tego typu idiotycznych pytań było wiele. W czasie 45 min rozmowy z kierownikiem dostałem DWA (!!!) bardzo ogólne pytania na temat związany ze stanowiskiem na jakie kandydowałem. Przez resztę czasu kierownik zastanawiał się o co w ogóle pytać, a jak pytał to o rzeczy totalnie nie związane z pracą na tym stanowisku. Później była część praktyczna polegająca na tym, że dostaliście ich urządzenie i mieliście je naprawić. Szkoda tylko, że zapraszając na rozmowę nikt nie raczył poinformować, że będzie ona trwała prawie 3 godziny. Absolutnie nie polecam. Nie dość, że rozmowa to jakaś totalna kpina to zarobki są żałosne. Firma szuka wykwalifikowanych specjalistów, którzy od razu będą potrafili wszystko i którzy zgodzą się pracować za bardzo niskie stawki. Powiecie na rozmowie kwotę 2.500 złotych netto to zaczną narzekać, że to za dużo. Najciekawsze jest to, że dwie osoby na tym samym stanowisku potrafią dostawać mocno różniące się wynagrodzenie.

Pytania

Jakie chciałbym otrzymać wynagrodzenie? Dlaczego uważam, że powinienem tam pracować? Czym skonstruowanym przeze mnie w czasie studiów mógłbym się pochwalić?

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Tester Oprogramowania 2014-08-19 13:08 przez Wilga

Przebieg rekrutacji

Pytania o wiedzę o firmie (ogólnie czym się zajmuje), pytanie o doświadczenie, o zainteresowania, o plany związane z IT, pytania testowe, pytania o oczekiwane zarobki i dyspozycyjność

Pytania

Napisanie scenariusza kalkulatora Windows, stworzenie diagramu UML na podstawie historyjki, testy aplikacji na podstawie dokumentacji

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Tester Oprogramowania 2014-03-18 22:37 przez Wilga

Przebieg rekrutacji

Krótkie streszczenie informacji, czym Firma się zajmuje. Potem dwa proste zadania

Pytania

studia, doświadczenie, pytania merytoryczne

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Finder Sp. z o.o.