brak 2024-02-22 09:22 przez kandydat
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja 3 etapowa. Telefon z zaproszeniem i wymianą podstawowych informacji. Zadanie rekrutacyjne. Rozmowa z szefem działu i pracownikiem HR w formie online. Sporo uwagi zostało poświęcone przedstawieniu firmy i działu. Zostały omówione zadania i umiejętności oczekiwane od kandydata. Bardzo długi czas oczekiwania na informację zwrotną.
Pytania
Pojawiały się mutacje standardowych pytań (Gdzie widzisz siebie za 5 lat? / Pytania o teamwork / pytania o doświadczenie w branży (poprzedni pracodawcy)). W panelu otwartym na cześć pytań szef działu nie znał odpowiedzi - nastąpiło przekierowanie z prośbą o wystosowanie wiadomości do pracownika działu. Mail został wysłany -mimo zachęceń ze strony szefa i HR jego los pozostaje nieznany (brak odpowiedzi).
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
brak 2023-08-04 12:36 przez M.
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja składała się z 2 etapów. Pierwszym było stworzenie prezentacji o swoich pomysłach na zmianę strony oraz wnioskach i analizie procesu zamówienia. Drugi etap to rozmowa online. Niestety mimo zapewniania o informacji zwrotnej, nie otrzymałam jej. Nawet mimo mojego maila do LPP. Wygląda to jak wyłudzenie własności intelektualnej (pomysłów na reformę ich strony). NIE POLECAM!
Pytania
1. Czego wymagam od pracodawcy? 2. Co po kolei robiłam, tworząc prezentację? 3. Dwa pytania po angielsku 4. Jakie mam sposoby na poprawę sprzedaży, gdyby dotychczasowe zaproponowane przeze mnie w prezentacji się nie sprawdziły?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
brak 2023-06-26 19:26 przez aplikant
Przebieg rekrutacji
Około 2 tygodnie od przesłania CV otrzymałem telefon z działu HR, w którym wytłumaczono mi po krótce na czym polega stanowisko na które aplikowałem. Umówiliśmy się na test z Excela, który opierał się na poprawnym odczytywaniu danych, wykorzystaniu różnych formuł i sprawdzał w pewnym sensie logiczne myślenie. Standardowo otrzymałem informację typu "Niezależnie od wyniku odezwiemy się do Pana". Być może brakuje mi cierpliwości, a być może po 3 tygodniach chciałoby się usłyszeć cokolwiek. Szkoda.
Pytania
Pytania na teście nie były bardzo trudne, jednak mając ograniczenie czasowe rozwiązanie ich na wysokim poziomie nie należało do łatwych. Często przeczytanie polecenia ze zrozumieniem, a następnie sprawdzenie danych w drugim arkuszu zajmowało sporo czasu. Po wykonaniu zadań po raz drugi na spokojnie (po teście) sądzę, że można by je wykonać na spokojnie w 20-30 min.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2018-05-17 09:19 przez poziomka
Przebieg rekrutacji
Na początek jak LPP nagania sobie ludzi. Po pierwsze jak ustalisz stawkę za którą chcesz przyjść jeszcze przed przystąpieniem rozmowy zgadzają się na nią i jest ok , po odbyciu wszystkich etapów rekrutacji proponują ci swoje rozwiązania i kuszą niepewnymi premiami rocznymi uzależnionymi od wyników sprzedaży (!) sic! , potem żeby zachować twarz mówią że jesteś za słaby i mało kreatywny... ( to już nie te czasy LPP że tak się kończy rekrutacje, czas uzupełnić sobie gotowe odpowiedzi albo zacząć traktować ludzi fair i mówić że na dane stanowisko żądają za dużo) takie zachowanie to nie tylko marnowanie czasu dla kandydata ale i zwykłe (usunięte przez administratora) ile kosztuje LPP powiedzenie prosto w oczy że stawka jest za wysoka , pewnie dużo ... jednym słowem WSTYD...
Pytania
Pytania były w miarę dostosowane do rekrutacji na dane stanowisko, oprócz jednego, tzw. akwarium z rybkami które ma niby pokazać że człowiek jest kreatywny, no bez przesady kreatywność w firmie sprzedającej ciuchy :D
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
