Jak długo trwa proces rekrutacji na product ownera, ktoś z Państwa miał okazję go przejść już? W ofercie pracy nie ma podanych takich informacji, no zresztą zazwyczaj się firmy nie zagłębiają w nich w szczegóły. Dlatego pytam tutaj, bo nie wiem, czy zdażę przed odejściem z aktualnej firmy czy będę mieć lukę w CV.
Cześć, możecie proszę odświeżyć warunki pracy dla konsultanta ds. wdrożeń? W ubiegłym roku o nie pytano, w odpowiedzi pokazała się wzmianka o jakimś specjalnym dodatku za pracę. o co z nim chodzi? możecie go określić? I czy nastąpiły może jakieś podwyżki?
Niestety po godzinnej rozmowie rekrutacyjnej, przypominającej raczej przesłuchanie, firma nie zwróciła się z żadną odpowiedzią zwrotną. Od kandydatów oczekują bardzo profesjonalnego podejścia, jednak sami go nie reprezentują.
Faktycznie jest tak jak ktoś napisał, że wpisane firmy w CV wygląda dobrze za granica? Testowaliście teraz? jaki efekt? Zainteresowała mnie po prostu ta dostępna oferta dla konsultanta systemów informatycznych, która widnieje w tym przypadku. proszę o szerszy opis zakresu obowiązków, czy dzień pracy mniej więcej wygląda tak jak opisano w treści? jaka atmosfera przy tym występuje? I czy wskażecie widełki?
Programista PLC, HMI, SCADA
Witam serdecznie, Znalazłam ciekawą ofertę pracy z ASSECO DATA SYSTEMS S.A. na Konsultant ds. wdrożeń. Jestem ciekawa jakiego zarobku miesięcznego netto mogę się spodziewać w Asseco na tym stanowisku. Będę bardzo wdzięczna za odpowiedzi.
dostajesz specjalny dodatek za prace dla firmy Ass-eco tj wpisanie firmy do cv wyglada super szczegolnie jak wyjezdzasz zagranice :)
Chciałabym dowiedzieć się więcej o pracy jako Asystent/ka w Biurze Wsparcia. I do tego zainteresował mnie elastyczny grafik pracy. Czy są wgl jakieś regulacje, czy ramy, kiedy można pracować? Bo może pracownik ma totalną dowolność? Jak ustalani grafiku wygląda, wiecie?
Czy w firmie Asseco Data Systems S.A. można przejść z umowy o pracę/zlecenie na B2B? Czy ktoś tak zrobił?
Zarząd firmy w porozumieniu z tzw. związkiem zawodowym (tfu) "Solidarność" i przy aktywnym udziale działu HR obniżył pensje całemu pionowi w firmie (ponad 100 osób). Dostawaliśmy pensje mniejsze o 15 % w stosunku do tego co w umowach o pracę przez prawie 2 lata. Ta firma tak ma. (usunięte przez administratora) i wodorosty. Nie polecam.
Luke, rozumiem Cię, ale z drugiej strony mogli po prostu zwolnić. Moim zdaniem było to rozwiązanie lepsze dla wszystkich. Mieliśmy 2 lata na znalezienie nowej pracy. Ja polecam.
Zwolnienie ponad 100 osób to nie jest taka prosta sprawa. Po pierwsze to są zwolnienia grupowe, które podlegają jednak pewnej procedurze a poza tym mówi o tym cała branża IT. Po drugie trzeba wypłacić pracownikom dodatkowo 3 miesięczne odprawy. Więc Zarząd pomyślał sobie tak: obniżymy im pensje to się sami zwolnią więc same oszczędności, wydamy co prawda trochę kaski na premie dla dyrektorki HR oraz Zarządu (tfu) "Solidarności" żeby nie było sprzeciwu ale i tak na tym zarobimy kupę szmalcu. To jest według Ciebie lepsze rozwiązanie ? Według mnie nie i żeby była jasność ja już od dawna tam nie pracuję ale nigdy wcześniej żadna firma tak jak Asseco Data Systems nie potraktowała mnie jak szmatę.
kojarzysz może bieżącą sytuację firmy? widzę, że były jesteś no ale może jednak. możliwe, że jeszcze do czegoś takiego mogłoby tu dojść ponownie? jeśli nie to jakie firma ma tak naprawdę teraz perspektywy?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Asseco Data Systems S.A.?
Czy pracownicy w Asseco Data Systems S.A. dogadują się między sobą?
Zależy od zespołu. Akurat w moim jest super atmosfera. Gorzej w relacji zespół vs kierownik. Mamy wrażenie, że kierownik wcale nie walczy o kasę dla nas i zamiast szukać nowych pracowników, wiecznie urlopuje.
Jak jest z pakietem medycznym w Asseco Data Systems S.A.? Można dołączyć rodzinę?
Głównym minusem jest zbyt niskie wynagrodzenie, które wynosi tyle co obowiązująca minimalna. Jak na firmę informatyczną bardzo bardzo słabo. Awans prawie niemożliwy a nawet jak jest to pensja wzrasta o marne 100 zł i to jeszcze brutto.
Dowcip roku. Student IT na stażu zarabia więcej niż minimalna. I nie tylko w Asseco, a w każdej firmie.
Może użytkownik @JBdzf ma nieco inne wyobrażenie na temat zarobków w Asseco Data Systems niż Ty. Znalazłam informację, iz Asseco Data Systems uruchomi w Republice Togijskiej „Cyber Defense Africa” – pierwszą w tym kraju instytucję odpowiedzialną za bezpieczeństwo cybernetyczne. Współpraca będzie realizowana w ramach spółki joint venture, którą ADS stworzył wspólnie z rządem Togo. Myślisz, że to wydarzenie wpłynie w sposób znaczący na lepsze funkcjonowanie firmy, a także na jeszcze lepsze zarobki? Jestem ciekawa Twojego zdania.
Uważasz, że szeregowi pracownicy nie mogą liczyć na podwyżki? A inne dodatki, które mogą zwiększyć wynagrodzenie, takie jak premie lub pakiet socjalny? Zawsze można negocjować warunki wynagrodzenia i próbować zawalczyć o podwyżkę lub awans. Czy jest to możliwe w Asseco Data Systems?
Poziom trollów wynajętych przez konkurencję jest coraz niższy. Sprawdź Bogdanie, że Asseco Data Systems ma tylko jednego udziałowca i w dodatku jest to firma. Trollować też trzeba umieć! My z Asseco bardzo Ci współczujemy, że w przeciwieństwie do nas nie możesz pracować w firmie, która daje podwyżki.
i co ma znaczyć że tylko jednego udziałowca? jest też zarząd, trochę spory. A ten udziałowiec-firma też ma zarząd. Sporo gęb do wykarmienia. Pisanie że jakaś inwestycja firmy jest dla pracowników to korpobełkot i employer branding. Jest zgoła odwrotnie. To pracownicy są wam potrzebni żeby wykonać jakiś projekt dlatego pociskacie tu takie dyrdymałki. ps. a podwyżki (prawdziwe a nie wyrównania zwane podwyżkami) to ja robię sobie sam ;)
Spróbuj się odezwać na ten temat to od razu będziesz na celowniku do zwolnienia. Negocjacja ha, ha.
Skoro :D sam sobie dajesz podwyżki, wcześniej 30.09.2018 12:00, pod nickiem antykorpo pisałeś, że prowadzisz własną firmę, to oznacza, że Ty żadnego pojęcia nie masz co naprawdę w Asseco Data System siedzi. Płacą Ci za to pisanie bzdur?
11 lat? Tyle to ADS nie istnieje. Musiałaś pracować w jednej z firm przejętych przez nich. Może w twojej było super ale w innych niekoniecznie.
Z pewnością wszystkie działania firmy nie są miłe dla nas, ale z drugiej strony zastanówmy się jak wielki jest kryzys wywołany wirusem i nikt nie wie jak potoczy się dalej.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Asseco Data Systems S.A.?
Taka jak wszędzie: Azot N2 - 78.1 % Tlen O2 - 20.9% Argon 0.9% A po przerwie na lunch pojawia się dwukapuścian groch...
Byłem na rozmowie ponad 3 tyg temu, niestety do tej pory nie dostałem żadnej odp. Uważam, że taka spółka nie powinna w ten sposób traktować osób, gdyż standardem jest odpowiedź do kandydata, nie ważne czy jest pozytywna, czy też negatywna. Zawiodłem się tymbardziej, że prosiłem o kontakt.
Trzy tygodnie to tak naprawdę jeszcze nie aż tak długo. Być może rekrutacja w Asseco Data Systems nieco się przedłużyła i dlatego jeszcze nie otrzymałeś od nich odpowiedzi. Warto jeszcze trochę poczekać. O jaką posadę się właściwie ubiegałeś?
Pracownik A idzie na rozmowę do firmy X, pracownik B idzie na rozmowę do Y a pracownik C idzie do Z. Wszyscy mówią że chcą zarabiać np. 5000 netto. Czekają tydzień, dwa, miesiąc. W końcu postanawiają szukać dalej mając w głowie, że chyba przesadzili z tym 5k/rękę. Teraz pracownik A odbywa rozmowę w firmie Y, B w firmie Z, a pracownik C w firmie X, wszyscy teraz mówią że chcą 4k. I dalej czekają miesiąc i bez odzewu. Szukają dalej. A na rozmowę w Z, B w X, C w Y. Teraz mówią, że chcą 3k/rękę. I nagle dostają wymarzoną pracę za miskę ryżu. :-)
@luke naprawdę ? To bardzo słabe ,że pomniejszyli.
Czy ktoś pracuje na Stanowisku Młodszy Programista? chciałabym podpytać jak wygląda proces rekrutacji i sama praca w firmie.
Zgadzam się ze wcześniejszą opinią. Dno i wodorosty.
Dziwne gdybyś się nie zgodziła ze swoją wcześniejszą opinią sprzed 6 minut. Trzeba było nicka zmienić!
Dno i wodorosty
Przede wszystkim wynagrodzenie,jest zdecydowanie za niskie, dotyczy to nowych pracowników oraz starszych. Kolejny minus to wolne kwestie administracyjne. Następny minus to bardzo długie oczekiwanie na awans( minimum 5 lat).Plusy to atmosfera oraz elastyczne godziny pracy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Asseco Data Systems S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Asseco Data Systems S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
