Rozmowy kwalifikacyjne w GlobalLogic Poland Sp. z o.o.
- 2021-10-19 07:38 przez Zawiedziona
Przebieg rekrutacji
Pierwszy etap rekrutacji - telefon i rozmowa z osobą z działu HR. Drugi etap - do wykonania test i zadania w języku angielskim z mojej specjalizacji pod okiem osoby z innego państwa (za wschodniej granicy), która nie mówiła po polsku i ma kierować zespołem, gdzie wymagana jest znajomość pewniej skomplikowanej materii w języku polskim. Miałam wrażenie, że drugi etap rekrutacji był ukierunkowany na uzyskanie ode mnie za darmo praktycznej i specjalistycznej wiedzy, mimo że nie miałam z nim większych problemów.
Pytania
Pytania były w języku angielskim.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2018-10-05 14:24 przez Tom
Przebieg rekrutacji
1.Etap telefon dziewczyny z HR-ów ogólne pytania o doświadczenie, technologie, oczekiwania finansowe, następnie dostałem informację o stanowiskach na które szukają pracowników. Dzień później telefon z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną. 2.Rozmowa w siedzibie firmy, cała po angielsku, kilka pytań technicznych, pytania o metodologię testowania, doświadczenie. Bardzo profesjonalnie przeprowadzona w bardzo miłej atmosferze. 3. Dzień później dostałem informację, że do zespołu do, którego startowałem nie dostałem się był lepszy kandydat, ale jeśli jestem zainteresowany to mają wakat w innym zespole. 4.Następnego dnia rozmowa z manadżerem rano i po południu z klientem przez tel/skype. Od razu dostaję ofertę pracy.
Pytania
Java, rodzaje testów, zadanie z testowania, SQL, doświadczenie, Scrum, automatyzacja, web services.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2018-01-21 19:44 przez Engie
Przebieg rekrutacji
1. Test online webowy, dopisałem od siebie nieco komentarzy 2. Rozmowa z Projekt Managerem który przyjrzał się zawczasu wynikom testu 3. Projekt finalny niestety odbiegał od tego o czym rozmawiano podczas zatrudnienia, ale za to nauczyłem się nowych rzeczy w kilka miesięcy, z drugiej strony nie mogłem wykorzystać wieloletniego doświadczenia w innych dziedzinach na co miałem zludzenia. 4. Koszmarny mikromanagement i arogancja ze strony niemieckiego nadzorcy jednego z projektów.
Pytania
Test online z programowania (jakieś codility lub podobne, nie pamiętam), bywały pytania samosprzeczne bez poprawnej odpowiedzi.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2014-11-13 15:14 przez tote
Przebieg rekrutacji
rekrutacja sie sklada z rozmowy - z managerem ichnim i z rozmowy z hr - obie czesci dosc "przyjemnne" trwaja moze z 2 gdodziny. ja nie dostalem pracy u nich ale dostalem (wow!) informacje o odrzuceniu co jeszcze mi sie chyba nie zdarzylo. wiec chylw czola ze przynajmniej nie zlewaja ludzi z gory na dol tylko faktycznie jest z nimi kontakt.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2014-06-26 08:51 przez ks
Przebieg rekrutacji
rekrutacja u mnie była dwu stopniowa (najpierw pisałem test z programowania) potem rozmowa a potem po ok tygodniu dostałem ofertę. Ogólnie OK bo w niektórych firmach kontakt z rekrutacja to masakra a tutaj wszystko sprawnie i na poziomie.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę