Specjalista ds. Marketingu 2024-02-09 17:37 przez Malgosia
Przebieg rekrutacji
Rozmowa trwała 10 min. Na rozmowę przyszła tylko dziewczyna z HR i poinformowała mnie że pracownik działu nie mógł się pojawić i rozmowa będzie przeniesiona na inny dzień. Pracownik HR zapytał tylko o poprzednie doświadczenie i krótko opowiedział o tym jak firma funkcjonuje. Po 3 dniach sama napisałam maila z pytaniem/prośbą o ustalenie terminu rozmowy na co dostałam odpowiedź, że nie mogą mnie zaprosić na dalszy etap - bez wyjaśnienia
Pytania
Tylko pytania o doświadczenie zawodowe (wszystko było w cv)
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
brak 2023-05-12 10:17 przez MadkaPolga
Przebieg rekrutacji
Podczas całego procesu mojej rekrutacji nawet nie zamieniłam słowa z nikim z działu HR. Rozmawiałam tylko z polskim kierownikiem swojego działu. Rekrutacja była przez kamerkę więc nie miałam okazji zobaczyć biura -mogłam tylko zadawać pytania o sposób organizacji pracy. Obiecywano mi, że mój dział ma swój własny pokój a okazało się, że pracujemy z danymi wrażliwymi na open space. Obiecywano owocowe dni i różne ewenty tego typu, ale wszystko usunięto podobno długo przed moim przyjściem. Obiecywano mi darmową kartę multisport ale jednak trzeba za nią płacić w 100% samemu. Obiecywano szkolenia i oczywiście nie ma żadnych szkoleń - przychodzisz tu masz laptopa i bazę wiedzy... która jest po chińsku :) Tak jest tu ze wszystkim, to znaczy obiecają Wam co tylko chcecie ale na miejscu okazuje się, że nie ma niczego. Pytania merytoryczne jakie się pojawiały były na tyle ogólne i proste, że odniosłam wrażenie, że są zadawane tylko dla niepoznaki, ponieważ to co dużo bardziej interesowało osobę rekrutującą to mój stosunek do obcej kultury, to czy umiem pracować pod presją oraz doświadczenie w innej zagranicznej firmie. Brakowało pytań, które faktycznie by sprawdzały czy nadaje się do wykonywanej pracy, ale jak się szybko okazało to nie ma znaczenia w tej firmie. Nikomu nie polecam nawet próbować, szkoda Waszego czasu.
Pytania
Pytania o język chiński i angielski Pytania o umiejętność pracy w zespole Pytania o umiejętność pracy pod presją Pytania o stosunek do pracy po godzinach (UWAGA nie płacą Ci za nadgodziny!!!) Pytania o doświadczenie pracy w zagranicznej firmie
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2022-05-11 16:15 przez Nick
Przebieg rekrutacji
Krótkie informacje online, zaproszenie na rozmowę, spotkanie w siedzibie Huawei - 60-minutowa rozmowa w j. angielskim. Obiecana odpowiedź w ciągu tygodnia, po 4 tygodniach zupełna cisza. Na wiadomość wysłaną w sprawie rezultatu - zero odpowiedzi.
Pytania
W którym kierunku chcę się rozwijać, co jest dla mnie ważne w pracy, dlaczego chcę zmienić pracę.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2020-12-11 08:56 przez Lion
Przebieg rekrutacji
2 rozmowy, pierwsza typowo kadrowa, druga merytoryczna. 90 minut na zadanie (30 min) i rozmowę o doświadczeniu. Bez zaskoczeń, przyjemna atmosfera. W sumie kandydat poświęca 2 godziny na proces. Po 3 tygodniach od rozmowy cisza, telefon do HR, pani odrzuca i sms "proces się przedłuża, ale informacja będzie na pewno pojutrze". Następne dwa tygodnie i wciąż nic. Żałosne.
Pytania
- Twoje doświadczenie - z jakimi projektami pracowałeś, konkretne przykłady trudnych sytuacji z klienfem - prawa autorskie w it - omówienie kilku klauzul w umowie infrastruktury cyfrowej
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2018-03-07 07:34 przez Michał
Przebieg rekrutacji
Pierwszy etap rozmowy kwalifikacyjnej przez agencje Adecco. Następny etap w siedzibie Huawei, którą przeprowadza Menadżer Regionalny
Pytania
Pierwszy etap przez rekrutera Adecco dość prosty i przyjemny. Podczas drugiego etapu pojawiły się dość ciężkie pytania (psychologiczne, analityczne, pomysł na strategie, jak zwiększyć sprzedaż itp). Dwa pytania po Angielsku.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
