CitiHandlowy

Warszawa

Rozmowy kwalifikacyjne w CitiHandlowy

byly pracownik 2014-01-17 19:22:58
Stanowisko:
Fund Accountant

Przebieg rekrutacji:
zbyt wysokie wymagania pracodawcy do stanowiska

Pytania:
budowa portfela, księgowanie na kontach T

Czy dostałeś pracę? tak

Stopień trudności: trudny
0
axn 2015-06-24 19:56:14
Stanowisko:
Specjalista bankowości

Przebieg rekrutacji:
wstępna rozmowa telefoniczna trochę po angielsku więcej po polsku
potem test dokładności, rozmowa angielski i polski długo dużo pytań szczególnie z dziedziny własnej osobowości i dotychczasowej kariery

Pytania:
standardowe

Czy dostałeś pracę? tak

Stopień trudności: łatwy
1
Rachunkowy 2015-07-15 23:37:35
Stanowisko:
Specjalista

Przebieg rekrutacji:
1. Rozmowa z rekruterem przez telefon po polsku i angielsku.
2. Rozmowa z rekruterem na żywo.
3. Po tygodniu czasu zaproszenie na rozmowę z menadżerem po polsku i angielsku.
4. Po dwóch tygodniach informacja o przyjęciu mnie.

Pytania:
Standardowy pakiet pytań: przebieg pracy u poprzednich pracodawców, pytania dot. mojej edukacji + badanie ciekawostek w CV. Pytania na temat planowanej przyszłości zawodowej. Pytania o moje sukcesy i porażki.
Wszystko dwujęzykowo.

Czy dostałeś pracę? tak

Stopień trudności: łatwy
0
cxz 2015-09-01 17:46:44
Stanowisko:
Specjalista ds. operacji finansowych

Przebieg rekrutacji:
Rozmowa telefoniczna częściowo po angielsku. I etap: test, II etap rozmowa z HR III etap: rozmowa z potencjalnym przełożonym. Zbyt wysokie wymagania wobec obowiązków (matura w zupełności wystarczy na tą pracę). Osoby po studiach powinny szukać czegoś bardziej perspektywicznego (doświadczenie tu zdobyte nigdzie nie jest przydatne.

Pytania:
I etap: test na spostrzegawczość oraz z definicji instrumentów finansowych (po angielsku). II etap rozmowa z HR coś jakby psychologiczna o gotowości do pomagania innym, gotowości do pracy w święta, siedzenia po godzinach itp. częściowo po angielsku III etap: pytania o doświadczenie zawodowe, z zakresu funduszy inwestycyjnych, instrumentów finansowych (część po angielsku). Spokojnie wystarczyłby tylko jeden etap rekrutacji, nie wiem dlaczego firma generuje zbędne koszty.

Czy dostałeś pracę? tak

Stopień trudności: łatwy
3
Żak 2016-10-13 02:13:01
Stanowisko:
IT

Przebieg rekrutacji:
Jednoetapowo, po uprzedniej rozmowie z rekruterem z firmy outsourcingowej.

Pytania:
Rozmowa po polsku i angielsku.
Poruszane kwestie doświadczenia, umiejętności, wyjątkowości (co Pan wniesie do zespołu?), kompetencji, cech osobistych oraz pytania o sposób analizowania i zachowania się w poszczególnych, problematycznych oraz stresowych sytuacjach - coś na zasadzie ustnego testu.

Czy dostałeś pracę? tak

Stopień trudności: przeciętny
0
Zostaw raport z rozmowy kwalifikacyjnej w CitiHandlowy - Warszawa
UWAGA: Pamiętaj, aby Twój raport był zgodny z regulaminem i jak najbardziej merytoryczny - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o rozmowie kwalifikacyjnej w firmie CitiHandlowy