Operator Cnc 2024-02-10 13:13 przez Murinus
Przebieg rekrutacji
Dostałem wiadomość z działu HR z propozycją pracy. W odpowiedzi dokładnie opisałem swoje doświadczenie oraz umiejętności i spytałem o kwestie finansowe. Oczywiście nie można udzielić takiej informacji, niektóre firmy bardzo wstydzą się tego ile płacą, to już standard na rynku pracy. Poproszono mnie o podzielenie się swoimi oczekiwaniami. Zaproponowałem stawkę, raczej średnią na podobnym stanowisku, a biorąc pod uwagę, że formy wtryskowe to nienajlatwieszy temat to niewygórowaną. Brak odpowiedzi co dobitnie pokazuje brak szacunku rektutera do kandydata. Zupełny brak profesjonalizmu na starcie u mnie przekreśla współpracę taką firmą
Pytania
Brak
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2022-07-09 00:06 przez amtm
Przebieg rekrutacji
Ogromny brak profesjonalizmu ze strony rekruterów. Osoba, która kontaktowała się jako pierwsza - pan Filip Kitliński - wtedy nowo zatrudniony pracownik - bardzo pozytywny odbiór. Pan prezentował poziom, był bardzo miły i kontaktowy podczas rozmowy telefonicznej. Niestety kolejny etap to już tragedia. Po pierwsze przesuwanie terminu rozmowy 3-krotnie - zupełny brak szacunku i poszanowania do czasu osoby ubiegającej się o pracę. Po drugie sama rozmowa na miejscu przebiega w bardzo nie miłej atmosferze, bardzo wielkim formalizmie i negatywnym nastawieniu do kandydata od samego początku. Na rozmowie pojawiły się 3 panie, które nawet się nie przedstawiły w dodatku przyszły spóźnione i nie raczyły przeprosić. Jedna pani zadawała pytania, dwie pozostałe notowały i obserwowały - ubrane w kitle niczym na obserwacji w psychiatryku... Zresztą odczucie podczas tej rozmowy..a właściwie głownie monologu, braku ludzkich emocji i reakcji ze stron pań i wpatrzonych dwóch par oczu milczących osób było przerażające. Niedopuszczalne w XXI wieku, jak na pierwszą rozmowę stacjonarną. Takie obserwacje są dosyć nieetyczne i Panie, które się tym zajmują na co dzień szczególnie powinny być tego świadome. Kolejna i ostatnia kwestia - na koniec panie poinformowały, że do 2 tygodni się odezwą z informacją nawet jeśli będzie odmowa. Oczywiście po 2 tyg. nie było żadnego kontaktu, ani maila ani telefonu. Gdzie profesjonalne firmy dają feedback bardzo szybko zaznaczając co należy poprawić w wyniku odmowy. Co prawda już po spotkaniu z paniami na żywo, wiedziałem że jest to straszne miejsce i nie warto pracować z tak zacofanymi ludźmi nie wykazującymi emocji. Brak jakiejkolwiek odpowiedzi uświadomił mnie zupełnie, że to firma cechująca się brakiem profesjonalizmu i należy uciekać! Szczególnie młodym ludziom odradzam, tam starsze panie są zacofane i za wiele się nie nauczycie. Radzę wybrać firmy na poziomie w Krakowie gdzie znają się na rzeczy. Przerażające jest jak osoby, które zajmują się rekrutacją i prowadzą rozmowę rekrutacyjną z osobą która chce zostać rekruterem, więc ma wykształcenie w tej dziedzinie i wie jak powinny wyglądać prawidłowo takie rozmowy nie potrafi się należycie przygotować. Przestrzegam i radzę omijać szerokim łukiem. Zero profesjonalizmu, kadra rodem z PRL..radzę się doszkolić, zrobić kurs z psychologii, komunikacji społecznej i empatii, bo czasy się zmieniają i takich rekrutacji już się nie przeprowadza.
Pytania
Co uważacie na temat rozmów rekrutacyjnych w valeo Chrzanów?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2020-11-03 23:52 przez Xyz
Przebieg rekrutacji
Bardzo dobrze zorganizowana rekrutacja. Brałem udział w wielu rozmowach i procesach rekrutacyjnych w kilku firmach w ciagu swojej kariery zawodowej i nie spotkałem się z tak dopracowanym procesem rekrutacyjnym nawet w firmach typowo specjalizijacycj się w pozyskiwaniu pracowników. Wszystko zoorganizowane sprawnie bez niepotrzebnej straty czasu osoby kompetentne wiedza czego chca od kandydata.
Pytania
Pytania trafne wycelowane w wymagania stawiane kandydatom.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
