Początkowo zmartwiło mnie to, że od lat nie ma tu opinii, ale widzę ze w ostatniej mimo wszystko ktoś chwalił warunki, czy to do dziś aktualne? wystawioną mają teraz ofertę dla kasjerów i piszą właśnie, że są premie i opcje na awanse. Premie jak teraz wychodzą tak na oko i te awanse to po jakim czasie wchodzą?
jezeli jest 2 kierownikow na zmianie i jest weekend czy jeden z kierownikow powinien pomagac dziewczyna na sklepie?
Pracujesz w Ewmaj? Ciekawi mnie jakie są tu zadania pracowników i ile może zarobić początkująca osoba. Liczę że powiesz mi coś na ten temat, takie informacje zawsze są cenne.
Tak pracuje w tej firmie ponad 7lat i jestem zadowolona praca jak każda inna w handlu więc czasem jest więcej pracy czasem mniej. Kierownictwo jest spoko! Z szefostwem też się można dogadać! Tylko jest jedną zasada, Trzeba mieć chęci do pracy! A nie przyjść i narzekać! Jeśli wybrałeś pracę w handlu to wiesz na co się piszesz ????
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Ewmaj Sp. j.?
Nie polecam, szczególnie pracy na magazynie. Ludzie fajni, ale szefostwo skupione tylko na tym żeby wydusić jak najwięcej z pracowników za jak najmniejszą kasę. Od razu dają do podpisu aneks na dwa dodatkowe dni pracy... Brak możliwości rozwoju, tam tkwiłem w miejscu, zwolniłem się z tej firmy, i w 4 lata na innym magazynie zdobyłem stanowisko kierownika zmiany. A tam? Tkwił bym cały czas w tym samym miejscu, na koniec oferowali mi podwyżkę 100 zł brutto(śmiech na sali). Ale na szczęście podziękowałem im za współpracę :)
najmniej profesjonalna rozmowa na której byłam dla firmy liczy sie sztuka a nie pracownik i co on potrafi nic dziwnego że ogłoszenia ciągle są a pracowników nie ma za małe pieniądze daja by tak tyrać
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Senior w Zespole VAT Compliance
Asystent Zdalnego Wsparcia Serwisowego
Ślusarz lub ewentualnie pomocnik ze znajomością niemieckiego
To są 4 umowy zanim dostanie się stała umowę ?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Ewmaj Sp. j.?
Czy odwiedza kto kolwiek to forum?
Dlaczego nie przedłużyli umów?
Jest 10 po godzinie 17 gdzie jest wypłata ???
Hej chcialaby uzyskać odpowiedz co do palenia papierosów na przerwie?
Witam. Chciała bym się dowiedzieć jak wygląda palenie papierosów w poszczególnych sklepach? Bo w moim nie można bo tam się nie pali. A tak po za tym mamy przerwę i mam wrażenie ze mi się należy. Bo to raczej nie kamieniolomy i z tego co słyszę w innych firmach tak nie ma. Ptrosze o szybka odpowiedz
W Osiecku nastały duże zmiany na korzyść sklepu. Teraz idzie się do pracy z uśmiechem ???? Pozdrawiam
Nie tylko w Osiecku nie będzie komu pracować bo w Magnuszewie też. Nie przedłużali umów normalnym ludzia którzy chcieli pracować z własnych osobistych pobudek bo im się coś nie podobało a na końcu zatrudnili same niemoty bo nie ma komu pracować.
Niedługo nie będzie komu pracować w Osiecku jeśli ktoś się wkoncu nie zainteresuje co się w tym sklepie dzieje.Coraz więcej ludzi myśli o odejściu.Praca fajna i przyjemna ale kadra zarządzająca pozostawia wiele do życzenia.To co tam się dzieje podchodzi już pod mobbing.
Czytając wcześniejsze komentarze to dochodzę do wniosku, że już wcześniej źle się działo w tym sklepie i nikt z tym nic nie zrobił bo problem się pogłębia. Myślę że wszystkie problemy są zamiatanie pod dywan i jakby niby nic się nie działo.
Panie regionalne udają że coś w tej sprawie robią bo o problemie wiedzą od dawna. Jak długo jeszcze można tą sprawę zamiatac pod dywan???
Udają dobre słowo bo w rzeczywistości to nic nie robią. A jak ktoś zgłosi jakąś sprawe to wychodzą z tekstem " Miała Pani odwagi to zgłosić?"
Czyli co konkretnie, bo zarzut mobbingu jest bardzo poważny. Piszesz, że praca jest fajna. Napisz coś więcej ten temat.
Panie regionalne to się nadają... Szczególnie ta wysoka blondyna typowa blondyna która szybko wychodzi jak pojawiają się trudne pytania, nie wspomnę. Już o tym że jak masz więcej argumentów to blondyna robi z ciebie osobę konfiktowa i dąży żebyś odszedł
Witam serdecznie Ja jestem na sklepach codziennie nie tylko na top marketach ale i innych i tam kierownicy pracowników przy obcych osobach (usunięte przez administratora) że dziewczyny płaczą a w Osiecku jeszcze się nie spotkałem z tego typu sytuacją to jest problem z samym sobą bo ktoś jest zły a ja zrąbisty bo ktoś jak nieumie pływać to mówi że woda zarzadka
Widzę że właściciele nic nie robią z problemami w Tym sklepie, gdyż ciągle jest nabór na pracownika. Dobrych pracowników zwalniają i szukają jeleni do pomiatania ????SMUTNE
Zgadzam się na 100% z negatywnymi opiniami tego sklepu w Osiecku właściciel nawet nagradza taką kierowniczkę bo za moich czasów gdy tam pracowałam była asystentem a teraz jest kierownikiem mowa oczywiście o Agnieszce . Iwona co jest zwykłą kasjerką poniża za przyzwoleniem tejże kierowniczki swoje koleżanki powiedziałabym terroryzuje Wioletta powiedziała prawdę mnie i nie tylko mnie zrobiły to samo. Tam człowiek który myśli samodzielnie ma swoje zdanie nie ma szans przetrwać bo i tak się zwolni po prostu nie wytrzyma psychicznie mobbingu, (usunięte przez administratora) i poniżeń.Brawa dla pań regionalnych one wszystko wiedzą co tam się dzieje i nic nie robią widocznie firmie nie zależy mieć dobrze wykwalifikowanych pracowników tylko personel nie myslacy samodzielnie łatwiej manipulować.
Właśnie jest problem bo do pracy jest mało chętnych a premie i wypłatę to chętnie każdy by brał a od siebie nic nie dać tylko patrzeć na kogoś obok i komentować co ktoś zrobił. Masakra to wy pracownicy zajmijcie się sobą a wtedy sklep będzie funkcjonował perfecto
To jest nie mozliwe bo premie są za to ze ,,,koleżanki,,, biura przez 8h zbieraja newsy i wszystkie wiadomości przekazuje kierowniczce albo pali pali i pali a zwykła pracownica nie ma siły przebicia
Jak dla mnie jeżeli są problemy to trzeba uderzyć do szefa i pogadać o tym z nim. A nie tylko tak marudzić jestem świadkiem przemiany jednego top marketu na lepsze po małej wojnie z kierownictwem gdzie miało ono wyżej (usunięte przez administratora) niż stało. Więc nie ma co mówić że ten jest taki a tamten jeszcze gorszy bo każdy zasługuje na drugą szanse
Najgorsze ze kiero oskarża bez podstawy a sama jest w sobie zakochana i nie umie przyznać się do błędu i sądzi ze zawsze wie lepiej
Wojny już były, upomnienia i nagany dla tej pani też już były, tylko co z tego jak nikt sobie nic z tego nie robi? Nic to nie zmienia? Problem jak był tak jest. Ile można jeszcze się skarżyć a i tak nikt z tym nic nie zrobi?
Kierowniczka nie umie wykorzystać tej drugiej szansy. Miała pewna przykrą sytuację po której dostała nagane, a teraz robi to samo z innym pracownikiem. Widać gołym okiem że niczego się nie nauczyła.
Jak widzę te wywody to tak sobie myślę że piszą to ludzie którzy siedzą w domu na lewych zwolnieniach, nudzą się strasznie i jedyne co potrafią to obrabiać innym tyłek. Skoro atmosfera jest taka zła to nikt nikogo nie trzyma na siłę w każdej chwili można zmienić pracę na lepszą... Gołym okiem widać kto pracuje a kto próbuje przetrwać 8h. Spójrzcie w lusto i zacznijcie najpierw od siebie, bo to co mówicie o innych świadczy o Was samych. Wesołych Świąt.
Odważyłam się napisać prawdę, żeby ostrzec innych. Jestem już osobą pracującą na pełny etat i przykro mi jest jak się dzieję krzywda innym ludziom. Atmosfera jest taka zła że pracownice same chcą odejść. Jeżeli chodzi o zwolnienia to co to znaczny że są lewe....... (usunięte przez administratora)
No właśnie wszyscy odchodzą z tego sklepu i zmieniają pracę na lepszą bo nikt długo tu nie wytrzyma ????????????????????
Zwolnienia są lewe bo osoby które na nich są często spotykam w różnych okolicznościach a niby kręgosłup ich boli chodzić nie mogą i takie tam bzdury a po sklepach latają i zakupy z uśmiechem na twarzy robią. Atmosfera nie bierze się z niczego i wina leży zawsze po środku. Jeśli było tak źle i nie dobrze w tym sklepie to dlaczego od razu nie odeszłaś, mnie jakby ktoś źle traktował od razu zmieniłbym robotę. Ludzie którzy tam pracują widocznie jest im tam dobrze albo lubią jak coś się dzieje i dlatego nic nie zmieniają a Co którzy rzekomo składają wypowiedzenia robią to świadomie bo chcą coś zmienić i nie doszukiwałbym się czegoś głębszego.
NIE Jestem lekarzem więc nie wiem jak wyglądają zwolnienia na kręgosłup i co można A co nie. Jak wspomniałam we wcześniejszym komentarzu do pewnego momentu było dobrze. Ale nie spodziewałam się takiego zachowania kierowniczki na koniec mojej pracy, która na koniec stwierdziła że mam takie Cv że prędko pracy nie znajdę. Jestem szczerą osobą która zawsze mówi prawde, A klienci ze sklepu w Osiecku pytają co się stało że już tam nie pracuję. A ludzie którzy chcą odejść to z przyczyn tych pomówień i pomiatania. Szukaja pracy normalnej żeby być docenianym.
Niestety tak wygląda praca z ludźmi... Czasami jest tak że relacje z przełożonym są zbyt luźne nie ma tej granicy. Kiedyś tak miałem że moim szefem był kumpel ze studiów, fajnie fajnie e jednak na dłuższą metę to nie wyszło i też się poknociło koledzy też mącili bo wiedzieli że się znamy i to nie była komfortowa sytuacja ani dla mnie ani dla niego. Dlatego umowa mi się skończyła nie przedłużyłem i dalej się kumplujemy. Ja tam przychodzę do tego sklepu i nie mam zarzutów, czasami jestem też w Wildze tam to dopiero ludzie się zmieniają. Powiem krótko wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.
Uważam że pisząc nawet takie komentarze to trzeba być wporzadku do ludzi czytających ten tekst AGNIESZKO A nie podszywasz się pod kogoś innego!!!!!! Trzeba być fer w stosunku do innych!!!
Powinienem zostawić to bez komentarza...ale nie jestem Agnieszką ale znam tą kierowniczkę z widzenia i to co piszesz uważam że jest wyssane z palca. Piszesz to tylko dlatego żeby zniechęcić potencjalnych kandydatów do przyjścia do pracy w tej firmie. Nie pracujesz już tu to po co się wogóle udzielasz.
Tylko kierownik wie kto jest na jakim zwolnieniu i tyle o mojej sprawie. Jeszcze nie dawno przepraszałaś mnie za swoje zachowanie, A teraz piszesz że nie mam prawa się wypowiadać na temat tego sklepu. Właśnie teraz doszło do mnie ze trzeba o tym pisać żeby przestrzec innych. TY NAJLEPIEJ WIESZ O CZYM PISZĘ.....
Jeśli znasz ją tylko z widzenia, to jak możesz oceniać jakim jest kierownikiem?? Jak możesz pisać że wyssane z palca skoro nie znasz sytuacji od środka? Klienci raczej tu nie zaglądają Agnieszko
Widać że ktoś do kogoś ma poważny problem Szkoda że ludzie nie umieją się dogadać ze sobą tylko pod pseudo osobą wyraża swoje zdanie Przed napisaniem jakiego kolwiek komentarza trzeba się zastanowić co się pisze, bo autentycznie wygląda na to że kierownik sklepu w Osiecku ma problem z pracownica która jest na zwolnieniu lekarskim na kręgosłup. Tylko trzeba się zastanowić czy kierownikowi sklepu wypada podważać zwolnienie lekarskie- chyba że ma taką specjalizację): Coś tu chyba jest nie tak?
Wreszcie prawdziwe słowa. Jak możecie obsmarowywac kogoś a nie umiecie porozmawiać z tą osobą. A obsługa w Osiecku u niektórych osób to brak szacunku do siebie a co dopiero do klienta. Jak przyjeżdżają panie regionalne to wtedy dopiero obsługa jest miła. Masakra i porażka, niektóre osoby już dawno powinny być zwolnione za rozpowiadanie nie uzasadnionych plotek.
Z kierowniczka nie da się rozmawiać. Ona mówi jedno a robi drugie. Jest arogancka i wredna.
Witam ja sie nie zgadzam z komenatrzem pewnej osoby ktora obraza pania kierownik z osiecka i mowi ze jest podpierdalaczem. Moze najpierw wypadalo by sie zastanowic nad tym co.sie mowi. Jak sie osoby nie zna to sie nie komentuje ani nie obraza. Idz po rozum do glowy bo slisko stapasz po ziemi Mam nadzieje ze przyjdzie czas ze ciebie beda tak obrazac. A tak naprawde ludziom a ludziom jezyka w gebie sie nie zamknie.
To zaczyna być już nudne za każdym razem to samo gadanie zmieńcie płytę albo wezcie się za robotę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ewmaj Sp. j.?
Zobacz opinie na temat firmy Ewmaj Sp. j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Ewmaj Sp. j.?
Kandydaci do pracy w Ewmaj Sp. j. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
