Nie polecam. Wystawiają zlecenia widmo. Po zapisaniu się na zlecenie cisza, brak umowy, a zlecenie cały czas wisi w systemie. POS TEMP oraz JOBMAN maja nas zleceniobiircow za nic, jesteśmy dla nich złem koniecznym. Omijać ich szerokim łukiem czas aby zniknęli z rynku.
Skończcie (usunięte przez administratora) w kółko jedno i to samo,macie (usunięte przez administratora) na pracowników a na infolinii pracują ludzie niekompetentni i tak naprawdę nie pomagacie pracownikom tylko patrzycie na swoją korzyść.
Praca na stanowisku konsultant ds personalnych, jak na początek ok. Na plus: elastyczny grafik (zawsze można się dogadać z team lederem, nie robią problemów), zdobycie doświadczenia oraz fajna atmosfera w teamie. To tyle... Pozostałe kwestie niestety ogromny minus. Bardzo niska stawka, a obowiązków ogrom. Jest to bardzo przykre, ponieważ osoby, które zarządzają firmą nie potrafią w ogóle docenić wysiłku i pracy konsultantów, którzy jak by nie patrzeć odgrywają ogromną rolę - realizują godziny, a to równa się zarobiona KASA dla firmy. Ludzie ogarnijcie się i zróbcie coś z tym, bo niedługo nie znajdziecie nikogo za to 13,70 zł brutto/h. W innych firmach normalne warunki finansowe to obowiązkowo umowa o prące i min. 2000 zł na rękę dla konsultanta....
Tak pracujecie że do dnia dzisiejszego zarabiają najniższą krajową pracując na śmieciowej umowie.
Nie polecam pracy na stanowisku konsultanta. Dobra jedynie pod względem elastycznego czasu pracy i mozliwosci dostosowania grafiku pod siebie. Reszta totalnie na minus. Team leader obgaduje konsultantów z menagerem. Ponadto zarobki to KPINA!!!! We wszystkich agencjach pracy tymczasowej poza podstawa zarabia się również na celach czyli premii od zatrudnionych osób/przepracowanych ich godzin. Natomiast w jobman czarna magia. Najniższa krajowa, premia jedynie przez 3 miesiące w roku i brak mozliwosci dostania umowy o prace (jedynie śmieciowa) żałosne ze tak duże firmy jak carefour czy rossmann korzystają z usług agencji która traktuje ludzi jak śmiecia :) zarabia tylko zarząd - nikt poza nim. Jedyny sposób aby tam zarobić to robienie nadgodzin widmo i udawania ze się pracuje :) Co ważne jeszcze - rekruterzy pracują na swoim sprzęcie w dużej większości a jak już się dostanie starego laptopa to po roku od zatrudnienia :)
Firma lubi wyzyskiwać młode osoby bez doświadczenia i nie dawać nic od siebie mimo że pieniędzy z ich pracy ma worek.
Plusem jobmana jest jasność i konkret na samym początku współpracy. Przez to wiem że mogę liczyć na zlecenia z miesiąca na miesiąc. Mają dobrą stawkę godzinową i z tym trafili u mnie też na plus. Jak dotąd pracowałem tylko na zaleceniach i mam trochę doświadczenia z tymi agencjami ale jobman je wyprzedza o głowę
Dzień dobry, Bardzo dziękujemy za miłe słowa! Nieustannie staramy się zwiększać dostępność ofert dla naszych pracowników i poprawiać jakość obsługi. Mamy nadzieję, że nasza współpraca nadal będzie przebiegała pomyślnie! Pozdrawiamy i życzy udanego tygodnia! Zespół Jobman Group
Potrzebowałam dorywczo coś znaleźć żeby dorobić. Zadzwoniłam do jobmama i na drugi dzień miałam już 4 oferty. Koordynator wszystko mi wyjaśnił, dostałam umowę nie martwiąc się o te wszystkie składki, znałam grafik i kasę jaką zarobię. Fajnie że wypłaty można mieć na konto co tydzień. Więc bez problemu. Pieniądze były na czas i ekipa ludzi na których trafiłam też spoko :)
Dzień dobry, Dziękujemy za miłe słowa! Nieustannie staramy się zwiększać dostępność ofert dla naszych pracowników i poprawiać jakość obsługi. Mamy nadzieję, że nasza współpraca nadal będzie przebiegała pomyślnie! Pozdrawiamy i życzy udanego tygodnia! Zespół Jobman Group
Czy tylko ja uważam, że oferty pracy dla pracowników tymczasowych agencja może publikować wszędzie, ale na swoim profilu portalu profesjonalnego powinna zrobić miejsce dla zainteresowanych karierą in-house? Szukanie oferty pracy specjalisty ds. rekrutacji to jak igła w stogu siana. Czyżbyście nie mieli rotacji i ci sami rekruterzy są tutaj od startu firmy?
Dzień dobry! Na naszej stronie internetowej w wyszukiwarce można znaleźć zarówno oferty dla pracowników tymczasowych, jak i dla osób zainteresowanych pracą bezpośrednio w naszej agencji - oczywiście wyłącznie wtedy, gdy mamy otwartą rekrutację. Rotacja w strukturach naszej organizacji jest w tym momencie na tyle mała, że nie widzimy potrzeby, aby dedykować takim ofertom specjalne miejsce na stronie. Niemniej, dziękujemy za opinię. Pozdrawiamy i życzymy udanego tygodnia! Zespół Jobman Group
Parę agencji już przerobiłam w jednych albo chodzisz i się prosisz o umowę albo jak zadzwonisz o coś zapytasz to czekasz z godzinę zanim ktoś raczy odebrać. Tutaj idzie w dobrym tempie. Konkret wszystko przez internet załatwione. Tam gdzie masz zaklepaną prace już wiedzą że jesteś pracownikiem i zaczynasz. Zaczyna mi się podobać ten jobman.
Bardzo się cieszymy, że jesteś zadowolona ze współpracy. Staramy się, żeby wszystkie procesy związane z zatrudnieniem odbywały się w jak najszybszy i najprostszy sposób. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Jobman Group
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Nie polecam współpracy gdy brakuje ludzi na nocki będą wydzwaniać/pisać sms pomimo powiedzenia, że nie ale w drugą stronę to mają gdzieś pracownika to są jakieś żarty
@Pracodawca Szanowny Panie! Trudno nam jest ustosunkować się do Pana komentarza, ponieważ nie znamy szczegółów sytuacji, która skłoniła do wystawienia nam takiej opinii. Jeżeli został Pan niesprawiedliwie lub nieprofesjonalnie potraktowany, prosimy o kontakt z naszym Rzecznikiem Pracownika na adres rzecznikpracownika@jobmangroup.pl. Dołożymy wszelkich starań, aby sprawę wyjaśnić. Pozdrawiamy i zachęcamy do kontaktu bezpośrednio z naszymi konsulantami, Zespół Jobman Group
Jak wygląda kwestia umowy pracując w wewnętrznej strukturze firmy, jako konsultant ds rekrutacji. W ofercie wspomnieli o zleceniu i trochę mnie to zdziwiło. Czy po okresie próbnym można ubiegać się o umowę o pracę, skoro to praca na pełen etat?
Dzień dobry, Jeśli jesteś zainteresowany/a ofertą, to zachęcamy do aplikowania. Team Leader przedstawi wszelkie kwestie dotyczącego tego stanowiska. Co do umowy, to zależna jest ona od wielu czynników oraz danego stanowiska, nowym Konsultantom ds. rekrutacji oferujemy umowę zlecenie. Pozdrawiamy, Jobman Group
Na podstawie tej historii z pracowniczką, której nie było widać w systemie - jak to jest z badaniami do pracy? Kandydat robi na swój koszt w zewnętrznej przychodni, czy macie zakontraktowaną i za darmo? Bo ta dziewczyna miała dosłać zdjęcie wyniku badania i tak mi przyszło do głowy...
Dzień dobry @XQ, Co do zasady koszt badań leży po stronie pracodawcy. Forma opłaty zależy od umowy z konkretną placówką, która przeprowadza badania. Nawet jeżeli pracownik wykona badania i sam za nie zapłaci, to my w pełnej kwocie zwracamy koszt takich badań Pozdrawiamy, Jobman Group
Cześć, zajrzałam zorientować się coś odnośnie tej wystawionej oferty. Bo to jest praca jakaś na krótki okres, dobrze rozumiem? Chodzi o ogłoszenie kasjerka w markecie budowlanym, napisali, że umowa obowiązuje tymczasowa. Chciałabym wiedzieć, dlaczego tak i właśnie na jak długo ma być ta praca.
Dzień dobry, Jako agencja pracy tymczasowej nie oferujemy stałych wakatów w oparciu o umowę o pracę. W przypadku wspomnianej oferty, dotyczy ona umowy o pracę tymczasową, przedłużaną z miesiąca na miesiąc. Okres zależny jest od zapotrzebowania sklepu na pracowników. Pozdrawiamy, Jobman Group
Szczerze powiem tak podpisałem umowę z Castoramą przez nich i nie miałem jakiś większych problemów. Jedyne co to że słabe miejsce na badania do pracy. Oprócz tego to co raz w miesiącu się pytają czy przedłużam współpracę wysyłają umowę i tyle. Jobman to tylko pośrednicy. Jak ktoś czyta że nie dostaje przerw czy go jadą w pracy to już nie ich wina, więc proszę się nie zniechęcać. U mnie wszystko jest w porządku. Także proszę jak komuś odpowiada praca to się nie zniechęcajcie negatywnymi opiniami bo większość z nich mówi o pracodawcach a nie o agencji. :)
Dzień dobry, dziękujemy za opinię. Staramy się na bieżąco konsultować z naszymi Kontrahentami uwagi zgłaszane przez Zleceniobiorców wykonujących u nich zlecenie. Zależy nam, aby obydwie strony były usatysfakcjonowane ze współpracy z naszą agencją. Pozdrawiamy, Jobman Group
Firma nierzetelna, na kilka dni przed planowaną pracą dowiedziałam się od Pana Jakuba Ż., że moje miejsce zajął ktoś inny pomimo potwierdzenia obecności na zmianie. Po telefonie do innego opiekuna klienta - Pani Patrycji S. w celu wyjaśnienia nieprawidłowości w grafiku dostałam informację, że szanowna Pani "widzi'" w systemie wolne miejsca i skontaktuje się ze mną gdy tylko dowie się od przełożonego o co chodzi, że nagle ktoś zajął moje miejsce w pracy pomimo potwierdzenia obecności. Jak można się domyślić telefonu z wyjaśnieniami już nie otrzymałam. Nieprofesjonalne podejście i niekompetentni pracownicy. Sugeruję firmie zająć się takimi osobami w firmie bo partaczą swoją robotę i psują renomę firmie a w sieci nie brakuje podobnych recenzji. Stanowczo nie polecam tej agencji.
Dzień dobry, dziękujemy za szczegółowe opisanie sytuacji. Skonsultowaliśmy Pani opinię z przełożonym wymienionych przez Panią Konsultantów, którzy domyślają się, o który epizod związany z rekrutacją może chodzić. Dostaliśmy informację, że z naszej strony był do Pani wysyłany formularz, a dodatkowo została Pani poproszona o wysłanie zdjęcia aktualnych badań. Nie zrobiła Pani tego i zadzwoniła w piątek (pod nieobecność Pana Jakuba) do Konsultantki Patrycji. Został do Pani ponownie wysłany formularz, ponieważ poprzedni stracił ważność. Formularz, ponownie, pozostał niewypełniony do końca dnia, więc w tym czasie musieliśmy wpisać innego kandydata (na ten moment były jeszcze wolne miejsca), aby mieć pewność, że zmiana zostanie obstawiona. Zdjęcie badań dostaliśmy od Pani dopiero w niedzielę, a w poniedziałek dostała Pani informację, że nie mamy już wolnych miejsc i możemy Panią zapisać na listę rezerwową. Pozdrawiamy, Jobman Group
Nie polecam. Wystawiają zlecenia widmo. Po zapisaniu się na zlecenie cisza, brak umowy, a zlecenie cały czas wisi w systemie. POS TEMP oraz JOBMAN maja nas zleceniobiircow za nic, jesteśmy dla nich złem koniecznym. Omijać ich szerokim łukiem czas aby zniknęli z rynku.
Miesięcznie rozliczamy około 5 tys. kart zleceniobiorców za wykonane zlecenia naszych pracowników, co zaprzecza podanemu argumentowi o zleceniach widmo. Pamiętaj proszę, że samo złożenie rezerwacji przez nasz system nie jest równoznaczny z wpisaniem na harmonogram zleceń. Wymagane jest jeszcze potwierdzenie wpisania przez naszego konsultanta. Oczywiście mamy świadomość, że coś mogło nie zagrać w kwestii rezerwacji i jesteśmy otwarci na wyjaśnienie sprawy, dlatego zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z naszym konsultantem. Tylko w taki sposób możemy zweryfikować jaki i kogo dokładnie dotyczy problem. Pozdrawiam
Dzień dobry, jeśli nie są Państwo zadowoleni z naszych usług lub mają jakiekolwiek uwagi, bardzo prosimy o przesłanie zgłoszenia do naszego Rzecznika praw i obowiązków pracownika. Chętnie wyjaśnimy zaistniałe sytuacje lub będziemy mogli interweniować w Państwa sprawie. Pozdrawiamy, Jobman Group
Dzień dobry, Jobman Sp. z o.o. to bliźniacza spółka firmy Jobman Group. W ostatnim czasie nasza agencja podjęła działania zmierzające do zmiany nazwy spółki Pos Temp Sp. z o.o. na Jobman Sp. z o.o. Zmiana miała charakter wyłącznie brandingowy. Pozdrawiamy, Jobman Group
Ma Pan rację do dzisiaj wystawiają zlecenia widmo, a usunięcie Pana opini na koniec pokazuje, że agencja jest najgorsza. Odradzam każdemu.
Dzień dobry, wolne terminy są wystawiane zgodnie z zapotrzebowaniem zgłoszonym przez Klienta, nigdy nie wystawiamy zleceń, na które nie otrzymaliśmy zamówienia. Jeśli chodzi o usuwanie opinii na portalu gowork.pl, to nigdy nie usunęliśmy żadnej opinii, ponieważ nawet nie posiadamy takich uprawnień. Pozdrawiamy, Jobman Group
Nie dosyć że płacą grosze to nie można źle się czuć bo za nieobecność zapłacisz 100zl za drugim razem 150 ja chodziłam z covid bo postraszyli że zapłacę 150zl jak nie przyjde
Zgadzam się, zapisałam się na wszystkie wolne terminy jakie były w moim mieście. Mój numer telefonu był przekazywany z koleżanki na koleżankę, aż w końcu żadna nie zadzwoniła. Szkoda czasu na taką żenadę
Traktujecie ludzi, którzy chca pracować, gorzej od (usunięte przez administratora). Pisałam do Was meile, wydzwaniałam na każdy numer, zero kontaktu. Powinna ta pseudo agencja zniknac
Dzień dobry, bardzo nam przykro, że ma Pani zastrzeżenia co do współpracy z naszą agencją. Nasi konsultanci starają się wykonywać swoje obowiązki w sposób rzetelny. Oczywiście z związku z ilością pracowników, których obsługujemy, mogą zdarzać się opóźnienia czy pomyłki - za co przepraszamy. Jeśli ma Pani zastrzeżenia co do pracy naszych konsultantów, to prosimy o zgłoszenie do Rzecznika praw i obowiązków pracownika, który wyjaśni sytuację z odpowiednim przełożonym. Ponadto, jeśli nie może się Pani dodzwonić na naszą infolinię, to zachęcamy do kontaktu przez konto pracownicze, gdzie nasi Konsultanci starają się odpowiadać na bieżąco na nadesłane wiadomości. Pozdrawiamy, Jobman Group
Skończcie (usunięte przez administratora) w kółko jedno i to samo,macie (usunięte przez administratora) na pracowników a na infolinii pracują ludzie niekompetentni i tak naprawdę nie pomagacie pracownikom tylko patrzycie na swoją korzyść.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Jobman Group Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Nic nie zapewnia? Chodzi o dodatki płacowe typu podwyżki czy premie, czy nawet podstawowych benefitów nie ma? Podstawowe wynagrodzenie jak wychodzi? Szukają właśnie pracownika dostaw w drogerii i w ofercie napisali, że oferują stawkę godziną 27 brutto na uz, ale niżej ktoś dał znać, że te stawki się różnią :/ Oferta mówi o preferowanych mężczyzna ze względu na dźwiganie, ale podobno kobiety tez są mile widziane. To faktycznie tak ciężka praca fizycznie? Dużo jest kobiet w firmie, dają radę?
Dzień dobry, Nasi Konsultanci otrzymują odpowiedni sprzęt do pracy. Pracownikom przekazywany jest zarówno laptop, jak i telefon wyłącznie do celów służbowych. Pozdrawiamy Jobman Group
Stawki dla naszych Zleceniobiorców oraz ich podwyżki zależne są od zmiennej sytuacji na rynku pracy, wobec czego (w miarę możliwości) staramy się je podnosić. Szanse uzyskania premii zależą od wielu czynników, a także również od tego, dla którego Klienta świadczone jest zlecenie/praca. Stawki pomiędzy poszczególnymi lokalizacjami mogą się różnić, ale nasi Konsultanci przed rozpoczęciem współpracy przekazują wszelkie szczegółowe informacje co do warunków zatrudnienia. Praca może być wymagająca, ale zatrudniamy wiele kobiet na to stanowisko (w zależności od wymogów Klienta). Pozdrawiamy, Jobman Group
Premia ? Hahahha kolejne kłamstwo z waszej strony. Gdy jest manko na kasie odciągacie z konta, ale jak już ktoś jest na plusie to każecie przelew te pieniądze dla was. Nie polecam nie trzymają się zasad BHP oraz z kodeksem pracy.
Dzień dobry, Kwestie różnic kasjerskich leżą po stronie Kontrahentów, to na podstawie informacji od sklepu odejmujemy braki w kasie. Nie otrzymujemy przelewów w przypadku nadwyżek w kasie na sklepie. Premie przysługujące pracownikom, o których są wcześniej informowani, są naliczane w takiej też formie i widoczne na koncie pracowniczym. Z kolei przestrzeganie zasad BHP leży po stronie sklepu, w którym Pracownik podjął zlecenie. Zgodnie z prawem naszych Zleceniobiorców obsługujemy zgodnie z kodeksem cywilnoprawnym, nie pracy ze względu na rodzaj podpisywanej umowy. Pozdrawiamy, Jobman Group.
(usunięte przez administratora)
Współczuję, ale kto nałożył karę, agencja, czy ten pracodawca, u którego pracowałaś? Ile tej kary? Odbili Ci z wypłaty, czy musiałaś z własnej woli zapłacić?
Dzień dobry, Odpowiadające mu zmiany pracownik rezerwuje samodzielnie poprzez konto pracownicze. Dotyczą one konkretnej lokalizacji, lecz Zleceniobiorca ma możliwość zmiany miejsca pracy. W tym celu należy dokonać rezygnacji ze zmiany na koncie pracowniczym i przesłać poprzez komunikator prośbę o zmianę miejsca wykonywania zlecenia. Należy pamiętać o tym o zachowaniu okresu rezygnacji poprzedzający rozpoczęcie zmiany. W przypadku braku rezygnacji i nie stawieniu się do pracy nakładana jest kara umowna. Za pierwsze niestawienie się wynosi ona 100 zł, a następnie zwiększana jest za każdą kolejną nieobecność, jak również łączy się z wcześniejszymi niespłaconymi karami. Kwoty zaległości pobierane są z wypłat bieżących i przyszłych. Kwestie kar umownych są zawarte w umowie, którą pracownicy podpisują przed rozpoczęciem zlecenia. Pozdrawiamy, Jobman Group
Jedne wielkie wykorzystywanie nie ma żadnego wsparcia i tłumaczenia że człowiek źle się czuje i nie jest wstanie tego przewidzieć 48 godzin wcześniej bzdura powinni coś zrobić żeby zapewnić pracownikom wsparcie ale niestety nie ma takiego chcą tylko żeby pracować za grosze i ma każde zawołanie można się (usunięte przez administratora) i tak nałożą karę a ty masz iść(usunięte przez administratora) do pracy i tyle (usunięte przez administratora)
Warunki współpracy są jasno przedstawione w umowie, którą pracownik akceptuje przed podjęciem zlecenia. W kwestii nieobecności w pracy, Zleceniobiorca ma możliwość usprawiedliwienia niestawienia się na zleceniu poprzez przesłanie zwolnienia lekarskiego lub zaświadczenia o pobycie w szpitalu do 7 dni od dnia nieobecności w pracy. Po dostarczeniu dokumentu w terminie kara zostanie anulowana. Pozdrawiamy, Jobman Group
Lekarz mnie wyśmiał że zwolnienie gdzie nie ma składki chorobowej i nikt ci za to nie zapłaci jedna wielka bzdura
Dzień dobry, Na podstawie umowy zlecenie pobierane są obowiązkowe składki ZUS i zdrowotne, zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem. Pracownicy mają możliwość odprowadzania dobrowolnych składek chorobowych, co wiąże się ze złożeniem wniosku poprzez konto pracownicze. Pozdrawiamy, Jobman Group
To za jaką stawkę się tutaj pracuje, skoro piszesz, że płacą grosze? Jesteś w stanie podać widełki? Na jakie wynagrodzenie, tak około, można liczyć? Jest to goła pensja, czy poza nią jest szansa, na jakąś premię?
Na ile potrzebują tej pracownicy do przyjmowania dostaw? Napisali w ogłoszeniu, że praca tymczasowa, okej, ale w zasadzie to wszystko i żadnych więcej szczegółów nie ma. kilka dni czy dłużej? Będę wdzięczna za informacje. zależy mi żeby dorobic nawet, ale praca na dłużej byłaby jeszcze lepszą opcją.
Wykonałam zlecenie zgodnie z umową ale nie wypłacili mi pieniędzy za pracę w terminie. Na pytanie kiedy mi zapłacą, odpowiedzieli, że nie wiedzą. Pracowałam w Rossmanie przez agencję pracy Jobman. @Pracodawca @Rossmann
Dzień dobry, jak już Panią informowaliśmy telefonicznie, Klient potwierdził Pani godziny pracy na innym dziale, gdzie wynagrodzenie wypłacane jest w formie miesięcznej, dlatego nie wyszło do Pani wynagrodzenie w formie tygodniowej. Przekazaliśmy Pani, że skontaktujemy się z Klientem w celu wyjaśnienia tej sytuacji. Dzięki szybkiej reakcji naszych Konsultantów, dla których była Pani nieuprzejma, a którzy w pełnym zaangażowaniu chcieli Pani pomóc i jak najszybciej skorygować rozliczenie zgodnie z obowiązującymi procedurami, wynagrodzenie zostało Pani wypłacone w dniu dzisiejszym. Pozdrawiam, Jobman Group
Totalnie odradzam! W serwisach ofert pracy opisują pracę jako pełen etat, natomiast okazuje się, że są to 4h tygodniowo, a więc 1/10 etatu. Ponadto umowa zlecenie, nie umowa o pracę. A wisienką na torcie jest to, że w umowie nie ma podanej stawki, a po podpisaniu umowy okazuje się, że stawki są mniejsze niż deklarowali w serwisach i telefonicznie!
Hm, ale jakiego stanowiska to dotyczyło, pracownik dostaw drogerii, kas i hali w markecie, czy jeszcze coś innego, czego teraz nie ogłaszają? A i w ogóle kto podpisuje umowę bez podanych stawek? Przecież to otwiera pole do takich ruchów ze strony pośrednika.
Dzień dobry, wymiar pracy zależny jest od zapotrzebowania, które składają nam nasi Kontrahenci. Czasem zdarza się, że ulega on zmianom w trakcie miesiąca. Wszelkie szczegóły oferty pracy przedstawiane są przed rozpoczęciem pracy oraz w trakcie zatrudnienia przez naszych Konsultantów. Nasza firma zatrudnia zarówno na umowę zlecenie, jak również umowę o pracę, w zależności od Klienta. Umożliwiamy pracę nie tylko w jednej lokalizacji i dla jednego Klienta, dlatego umowy nie zawierają jednej, konkretnej stawki, ponieważ może ona różnic się w zależności od sieci, w której wykonywana jest praca. Pozdrawiamy, Jobman Group
Na ich stronie znalazłem ofertę na Pracownika Działu Dostaw, ktoś może pracował przez nich na tym stanowisku i jest w stanie powiedzieć czy miałbym stabilne zatrudnienie? Jaką umowę dają, czy jest to umowa agencyjna, czy może zatrudnienie jest bezpośrednio przez firmę, do której pracownik jest zatrudniany? Stawka 24 za godzinę brutto, czy jakieś premie do tego dają? Praca możliwa jest w różnych lokalizacjach, czy jeśli chciałbym się przenieść w inną lokalizację to załatwiają zakwaterowanie?
Nie polecam, dostałam umowe zlecenie na miesiąc a w ciągu 3tygodni dostaje tylko jedną zmiane. Jedna wielka porażka firmy, omijać szerokim łukiem
Dzień dobry, Udostępniana w wolnych terminach na koncie pracowniczym ilość zleceń wynika z zapotrzebowania sklepów na personel. Zakładka jest aktualizowana na bieżąco. Szczegóły może Pan/i uzyskać u naszych Konsultantów, którzy zawsze służą pomocą i informacjami poprzez dostępny tam komunikator oraz infolinię. Pozdrawiamy, Jobman Group
W takim razie poruszę jeszcze jedną kwestię. Praca dorywcza, oto był moj staż, wszystko było okej otrzymałam 1 zmiane, stawiłam się, 8h na nogach a wypłata gdzie? Nie otrzymałam do tej pory mimo iż minęło już 2tygodnie odkąd powinnam ją dostać. Gdzie sa moje pieniądze?
Dzień dobry, Zmiany rozliczane są na podstawie kart obecności otrzymanych od kierowników sklepów lub przesłanych przez pracowników do systemu. W przypadku nie otrzymania potwierdzenia obecności w terminie, czas wypłaty honorarium może się wydłużyć. W przypadku tygodniowych wypłat przelewy zlecane są w środy, zaś w przypadku miesięcznych do 15. dnia kolejnego miesiąca po miesiącu przepracowanym. Zachęcamy do zgłoszenia sprawy na nasz adres mailowy lub poprzez komunikator dostępny na koncie pracowniczym. Nasi Konsultanci z chęcią zapoznają się i pomogą w rozwiązaniu sprawy. Pozdrawiamy, Jobman Group.
Interesuje mnie oferta pracy na stanowisku Konsultant ds. Rekrutacji w Teamie Centralnym, jednak nie kryję, że wolałabym umowę o pracę zamiast zlecenia i że chętnie poznam stawkę zarobków. Można zmienić umowy?
Dzień dobry, jeśli jest Pani zainteresowana ofertą oraz chciałaby Pani poznać więcej szczegółów, to zachęcamy do aplikowania. Team Leader przedstawi Pani wszelkie kwestie dotyczącego tego stanowiska. Co do umowy, to zależna jest ona od wielu czynników oraz danego stanowiska, nowym Konsultantom ds. rekrutacji oferujemy umowę zlecenie. Pozdrawiamy, Jobman Group
Naprawdę? Ty już dwa lata pracujesz i nadal na śmieciówce? Przecież to ani chorobowego ani urlopu. Próbowałeś negocjować i nic z tego?
Praca na stanowisku konsultant ds personalnych, jak na początek ok. Na plus: elastyczny grafik (zawsze można się dogadać z team lederem, nie robią problemów), zdobycie doświadczenia oraz fajna atmosfera w teamie. To tyle... Pozostałe kwestie niestety ogromny minus. Bardzo niska stawka, a obowiązków ogrom. Jest to bardzo przykre, ponieważ osoby, które zarządzają firmą nie potrafią w ogóle docenić wysiłku i pracy konsultantów, którzy jak by nie patrzeć odgrywają ogromną rolę - realizują godziny, a to równa się zarobiona KASA dla firmy. Ludzie ogarnijcie się i zróbcie coś z tym, bo niedługo nie znajdziecie nikogo za to 13,70 zł brutto/h. W innych firmach normalne warunki finansowe to obowiązkowo umowa o prące i min. 2000 zł na rękę dla konsultanta....
Witamy, dziękujemy za Pani opinię. Chcemy zapewnić, że doceniamy każdy wysiłek i zaangażowanie naszych Konsultantów, natomiast jeśli chodzi o stawkę i umowę to pracujemy nad zapewnieniem naszym pracownikom odpowiednich warunków. Pozdrawiamy, Zespół JobmanGroup
Wszystkie warunki zatrudnienia są jasne i transparentne dla każdej osoby pracującej lub ubiegającej się o pracę w spółce. Kandydat ma zawsze prawo wyboru, czy decyduje się na podjęcie pracy czy też nie. Stawki wynagrodzeniowe rok rocznie są podnoszone. Dodatkowo proponujemy: system bonusowy, w postaci dwuskładnikowej premii za wyniki, benefity oraz dodatkowe bonusy. Pozdrawiamy, Zespół JobmanGroup
Dzień dobry, stawki są podnoszone nie tylko wtedy, gdy jest to narzucone przez Rząd. Wynagrodzenia wzrastają niezależnie od tego, czy ktoś zarabia minimalną krajową. Stawki dla naszych Zleceniobiorców podlegają negocjacjom z Klientami, u których wykonywane są zlecenia. Pozdrawiamy, Jobman Group
Tak pracujecie że do dnia dzisiejszego zarabiają najniższą krajową pracując na śmieciowej umowie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Jobman Group Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Jobman Group Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 76.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Jobman Group Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 63, z czego 13 to opinie pozytywne, 42 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
