Firma realizuje wiele ciekawych projektów ale zarządzanie ludźmi przez poszczególnych kierowników projektów pozostawia wiele do życzenia co owocuje częstą rotacją wśród pracowników w firmie. Nie zamierzam nikogo zniechęcać/zachęcać do podjęcia pracy w TT. Oto moje obserwacje: Zalety: - Ciekawe i różnorodne projekty - Ładne i dobrze wyposażone biuro - Dogodna lokalizacja biura - Terminowe wypłacenie wynagrodzenia na czas - Imprezy integracyjne - Elastyczne godziny pracy Wady: - Niskie kompetencja interpersonalne u poszczególnych kierowników projektu (to chyba największa bolączka firmy) - Brak pomysłu na kompleksowe wdrożenie nowych osób, będących na początku swojej kariery. Pozostawienie ich samych sobie. - Niskie zarobki (co do zasady: znacznie poniżej stawek rynkowych) - Słaba komunikacja - Narzucanie nierealnych terminów do realizacji zadania, często na tzw. „ostatnią chwilę” co przekłada się na jakość tworzonych produktów. - Ogólny chaos w zarządzaniu. Mam nadzieję, że moja opinia będzie przydatna dla zainteresowanych. :)
Nie wiem jakie ciekawe projekty tam miałaś, nie wiem o jakim biurze piszesz jak TT nie ma swojego biura i siedziby, wynagrodzenie może i płacą ale spróbuj upomnieć się o nadgodziny to usłyszysz że czasem tak trzeba dłużej posiedzieć, a co do elastycznych godzin pracy tak są :D bo zawsze mało czasu żeby wszystko ogarnąć i zatrudniają kogoś na jedno stanowisko a robisz wszystko nawet jak się nie znasz na tym. Plus jedynie jest taki że z niskiego stanowiska testera szybko przez brak ludzi możesz zostać pm i uczysz się w boju roboty.
Witam. zauważyłam, że wznowiono ofertę dla Specjalisty ds. Zamówień Publicznych. Zdaje sobie sprawę z tego, że kursy z zakresu prawa są w mile widzianych ale jeśli ktoś w zasadzie ich nie ma to w biurze można liczyć na jego późniejsza realizację? Prócz stabilnej pracy liczę na rozwój
(usunięte przez administratora)
Naprawdę jest tu tak źle, jak większość pracowników opisuje? Waham się co do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko Młodszego Wdrożeniowca, ale za wypłatę "według uznania" to chyba podziękuję. A jakie zarobki proponują na początku? Umowa ich nie reguluje? Czy sa jakieś kruczki w niej? Bo ciekawi mnie, na jakiej podstawie szef może połowy wynagrodzenia nie wypłacić. Większość pracuje na umowie o pracę, czy na b2b pdoobnie do Ciebie? Sam chciałeś pracować na własnej działnosci, czy firma bardziej nalega na to b2b?
Znamiona uop! Idź do prawnika! Domyślam się, ze pracujesz z biura, skoro piszesz o monitorze. To wystarczy! Wystarczy Ci 1 Świadek ze pracujesz stacjonarnie i będę musieli zapłacić Ci wszystko, z czego cię (usunięte przez administratora)+ oddać Ci wszystkie przerwy, urlopy (lub ekwiwalenty) + do tego podlegają pod kodeks pracy (usunięte przez administratora) Czemu Wy się jeszcze wspólnie nie dogadaliście? Przecież jeśli takich osób jest więcej, to moglibyście wywalczyć bardzo dużo, a jednocześnie im by się odechciało nieuczciwości. Co do ucinania wynagrodzeń - polecam sprawdzic, czy to nie są klauzule abuzywne, bo nawet na b2b nie można sobie od tak uciąć. Wysyłajcie im wezwania do zapłaty! (Polecam iść do kancelarii i wysłać to zbiorczo).
Co do ucinania wynagrodzeń i nie wypłacania części pensji, tłumaczyli się tym że w moim przypadku miałem w umowie B2B zapis że płacą mi za projekt a nie za pracę. Jeśli płaciliby mi za pracę, to mieliby wtedy obowiązek zapłacić za każdą przepracowaną godzinę, a jeśli było płacone projekt, to tylko za jego realizację. W związku z tym że nie zrealizowałem zadania, to przycięli mnie na wypłacie o prawie pół miesiąca, dzięki czemu, na koniec miesiąca okazało się że pracowałem charytatywnie przez 10 dni (80 godzin) w miesiącu. Nie miałem sił, ochoty, czasu i pieniędzy na prawników. Wolałem od razu się zwolnić.
Hejka, a jest tu może ktoś kto pracował jako specjalista ds. zamówień publicznych? Jest teraz dostępna oferta i zastanawiam się jak maja utaj z wymogami. Niby piszą ze doświadczenie z (usunięte przez administratora) jest wymagane ale nawet nie wiem ile. Do tego też nie mam pewności ile płacą a to dla mnie kluczowe jednak
Firma realizuje wiele ciekawych projektów ale zarządzanie ludźmi przez poszczególnych kierowników projektów pozostawia wiele do życzenia co owocuje częstą rotacją wśród pracowników w firmie. Nie zamierzam nikogo zniechęcać/zachęcać do podjęcia pracy w TT. Oto moje obserwacje: Zalety: - Ciekawe i różnorodne projekty - Ładne i dobrze wyposażone biuro - Dogodna lokalizacja biura - Terminowe wypłacenie wynagrodzenia na czas - Imprezy integracyjne - Elastyczne godziny pracy Wady: - Niskie kompetencja interpersonalne u poszczególnych kierowników projektu (to chyba największa bolączka firmy) - Brak pomysłu na kompleksowe wdrożenie nowych osób, będących na początku swojej kariery. Pozostawienie ich samych sobie. - Niskie zarobki (co do zasady: znacznie poniżej stawek rynkowych) - Słaba komunikacja - Narzucanie nierealnych terminów do realizacji zadania, często na tzw. „ostatnią chwilę” co przekłada się na jakość tworzonych produktów. - Ogólny chaos w zarządzaniu. Mam nadzieję, że moja opinia będzie przydatna dla zainteresowanych. :)
Ja się odniosę tylko do niskich umiejętności interpersonalnych. Kierownicy niestety (i bardzo wiele innych osób już nie z kadry zarządzającej) niestety cechuje się bardzo niska kultura osobista. Maniery wynosi się z domu, niestety nie wszystkim było to dane. Nowi ludzie mogą doznać szoku przy pierwszym kontakcie z niektórymi kierownikami - podwórkowe, rynsztokowe odzywki, mentalnosc 12 latków, ogólnie klasy brak. Kiedy ja tam pracowałem tak było, nie wiem ile się zmieniło bo trochę czasu minęło, ale jeśli nie było rotacji wśród kierowników to może niewiele
Pytanie tylko jaki czas temu się zatrudniałeś i czemu nie poruszasz pozostałych punktów? Można się nie zgodzić czy nie wchodziłeś w szczegóły podczas pracy?
Nie wiem jakie ciekawe projekty tam miałaś, nie wiem o jakim biurze piszesz jak TT nie ma swojego biura i siedziby, wynagrodzenie może i płacą ale spróbuj upomnieć się o nadgodziny to usłyszysz że czasem tak trzeba dłużej posiedzieć, a co do elastycznych godzin pracy tak są :D bo zawsze mało czasu żeby wszystko ogarnąć i zatrudniają kogoś na jedno stanowisko a robisz wszystko nawet jak się nie znasz na tym. Plus jedynie jest taki że z niskiego stanowiska testera szybko przez brak ludzi możesz zostać pm i uczysz się w boju roboty.
Programista PLC, HMI, SCADA
Dla wszystkich tych, którym ucięli wynagrodzenia - idźcie do pierwszego innego prawnika, żeby wysłali im pismo, ze wasza umowa nosi znamiona umowy o prace. Jeśli oczekują ze będziecie pracować w określonych godzinach i stacjonarnie to mogą dużo stracić na takich zagrywkach :)
Macie dostęp do tej październikowej oferty na front-end? Nie pokazała mi się taka w sieci teraz a ktoś pisał, że było wtedy coś wystawiane. zastanawiam się jakie wymogi teraz stawiają i czy warto orientować się za pracą bo nie wiem jeszcze jaki to konkretnie poziom
Szkoda że w tej firmie nie ma owocowych czwartków, bo można byłoby chociaż jedną pozytywną rzecz napisać. Całkowicie niekompetentny zarząd i zarządzanie projektem, brak onboardingu dla nowych pracowników i po miesiącu zmniejszają ci pensję, bo ty już powinieneś wszystko umieć. Brak ładu i składu, kompletny bałągan. Brak licencji do narzędzia pracy jakim jest Visual Studio. Do tego wszechobecny (usunięte przez administratora) Naprawdę dziwne że w tych czasach, w branży IT uchował się jeszcze taki Januszex.
Cześć, a wiesz że już ktoś pisał tutaj, że są problemy z wdrożeniem nowych pracowników? Jeśli problem jest widoczny gołym okiem, to czemu firma nic z tym nie zrobiła? W innych ważnych kwestiach też nie reagują? Myślę nad aplikowaniem tutaj, ale ten brak wdrożenia w obowiązki mnie stresuje. To jak to wygląda, przychodzisz do pracy pierwszego dnia i co?:p Co do tych pensji, dlaczego nagle ją zmniejszyli?
Trimtab Arteria Management Sp. z o.o. sp.k. prowadzi rekrutację na stanowisko front end developer. Brałeś udział w rozmowie kwalifikacyjnej? Napisz, co sądzisz o tym spotkaniu. Przekazane przez Ciebie informacje mogą ułatwić decyzję osobom, rozważającym pracę w przedsiębiorstwie.
Co myślicie o pracy w tej firmie?
Warunki były dobre, ludzie też. Teraz prowadzę własny biznes ale wiem że tam dużo dobrego mnie spotkało i nie byłbym tu gdzie jestem teraz gdyby nie moje początki w TrimTab.
Bardzo fajna firma. Dużo się nauczyłem i nawiązałem relacje które pomogły mi iść do przodu w IT. Teraz prowadzę swoją firmę, ale wiele relacji się utrzymało i mam kontakt do dziś. Fajni ludzie i fajne projekty.
Wszystko co potrzebne do pracy zapewniali. Poszedłem na swoje bo pojawiła się taka możliwość, ale gdyby nie to pewnie dalej bym pracował.
Będę wdzięczny też za opinię. Trochę już się dowiedziałem i ogólnie pozytywne opinie słyszałem, ale będę wdzięczny za odpowiedzi. Jak z atmosferą i kasą? Polecacie osobom które chcą się rozwinąć?
Moim zdaniem Trimtab to porządny pracodawca. Chodzi nie tylko o kasę, ale ogólnie o warunki pracy, możliwość kierowania ciekawymi projektami. Wiadomo kasa w porządku, ale tutaj właśnie te szanse zdobycia doświadczenia naprawdę powodują że ofertę mają lepszą od konkurencji
Jasno i konkretnie określone obowiązki, ciekawe projekty, nie ma monotonii, atmosfera w pracy i ludzie też jak najbardziej ok. Dla analityków dobre miejsce do rozwoju i mocniejszego wejścia w ten świat. Polecam!
Hej, skoro tak dobrze zorganizowana to możesz proszę napisać o tym coś więcej? Taki przykładowy dzień jakby wyglądał? Nie jest ciężko?
Warunki pracy dobre, roboty dużo ale idzie jakoś wszystko ogarnąć. Płacą zgodnie z tym co w umowie.
no raczej tak powinno być skoro umowę się podpisuje. a powiedz mi masz jakoś wynegocjowaną swoją stawkę czy jest standard niestety? coś więcej o tych dobrych warunkach napiszesz?
11 zł no tyle co w Twojej umowie..,. Jest 14.5 od lizing. Wszyscy 20zł. Jak chcesz się poczuć biednym to polecam.
11 pln? ok to dlatego kasy wprost nie pochwalił chyba. i to od samej postawy tutaj jest? Ale za to napisał, że warunki pracy są dobre. Co miał przez to na myśli?
Hej! Dajcie znać jak oceniacie TRIMTAB? Sporo się dowiedziałem ale będę wdzięczny za jeszcze opinie co do warunków pracy. Pozdr, Riss
Ja w przyszłym roku będę startował. Oferty na pracuj.pl widziałem. Mam nadzieję że coś w przyszłym roku będzie. Ode mnie kumpel tam pracował i mówił że praca ok.
nadzwyczajna forma komunikacji - laurki , laurki i laurki czyżby prawdziwe, czy kandydaci do pracy i pracownicy w tej firmie pracują czy tylko laurki piszą, a może kto inny to pisze
Jak wygląda rekrutacja w Trimtab?
Miejsce dobre do rozwoju, atmosfera ok, z kasą nie ma problemów
Dla sporej części ludzi tam pracujących (dla mnie też) to pierwsza praca z tzw. prawdziwego zdarzenia. Na początku jest stresik, ale jak już się to wyczuje to tylko na lepsze się zmienia. Dla analityków czy programistów.
No właśnie myślę czy próbować, ale chyba spróbuję, bo kilka osób mi mówiło, że praca jest godna polecenia.
Szanse rozwoju, ciekawe projekty, możliwość zdobycia fajnych kontaktów. Sama praca ciekawa, człowiek się nie nudzi.
Spędziłem tam trochę czasu i powiem szczerze że jak ktoś szuka miejsca gdzie może wejść w branżę IT, rozwinąć się i pozyskać fajne kontakty to jak najbardziej jest to dobra opcja. Dobre pieniądze, projekty które bywają sporym wyzwaniem i fajna ekipa.
Fajna opcja pracy w IT dla analityków, testerów i programistów. Bardzo fajny zespół ludzi którzy chcą się rozwijać. Nie ma jakiejś walki szczurów tylko fajna atmosfera. Dużo ciekawych projektów ale jeśli angażuje się w pracę, to nie ma problemów.
Bardzo dobra atmosfera i fajny zespół ludzi co sprawia, że praca nie jest mordęgą a to w obecnych czasach mega ważne. Możliwość rozwoju i podniesienia swoich umiejętności w IT.
Według mnie dobre miejsce zarówno dla osób które wchodzą w tę branżę jak i osób z dużym doświadczeniem. Mi pracowało się dobrze. Jeśli chodzi o warunki pracy to są ok. Fajna atmosfera, nie ma jakiejś walki. Każdy robi swoje.
Projekty są wymagające ale dają naprawdę dużą satysfakcję. Czasami trzeba się sporo nagłówkować żeby ogarnąć co i jak ale moim zdaniem jest spoko. Jasno, konkretnie przedstawione warunki współpracy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Trimtab Arteria Management Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Trimtab Arteria Management Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 49.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Trimtab Arteria Management Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 44, z czego 40 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
