Rozmowy kwalifikacyjne w Hycom S.A. - Łódź

Przebieg rekrutacji

Jest to oczywiście moje osobista opinia. Nie polecam w ogóle marnować czasu na rozmowę i ich testy notabene nie związane z IT (które są bardzo łatwe, na poziomie szkoły podstawowej/gimnazjum). Poziom rozmowy i podejście do kandydata trochę jak król do swojego potencjalnego chłopa pańszczyźnianego. Widać że szukają taniej siły roboczej żeby jak najwięcej kasy zabrać dla siebie (podejrzewam że od klientów byłego AMG, którego przejął ATOS. Zapewne klientów, którzy przeszli do nich bo ci zagwarantowali im tańszą siłę roboczą) dlatego tak szukają nie ważne kogo byle by był tani. Przypomina to robienie biznesu na zasadzie wyprodukujemy bułkę za 20gr, sprzedamy za 40gr, które pewnie ATOS sprzedawał za 50gr, a teraz 5-10gr zapłacimy pracownikowi i możemy wygrać ....... a jeszcze to kombinowanie z niby premią roczną żeby zaniżyć oczekiwania miesięczne brutto kandydata. Niby w ogłoszeniach nie wymagając nic ale na miejscu już się okazje co innego, ale prawdopodobnie najważniejsze jest tylko to żeby pracownik był tani....