Doradca Klienta 2022-10-05 16:17 przez Agent
Przebieg rekrutacji
Pierwszy etap - telefon od Pani z HR. Bardzo miła rozmowa, pytania o doświadczenie i informacja o płacy brutto oraz o systemie prowizyjnym jaki poznam na etapie drugim. Drug etap - rozmowa z dyrektorem w oddziale. W moim przypadku była to luźna rozmowa, pytania o doświadczenie. Pan poinformował mnie o systemie płacowym i tutaj zaliczył wpadkę, albo wpadkę zaliczyła Pani HR. Kwota podana przez dyrektora okazała się o kilkaset złotych mniejsza od tej podanej przez telefon. Po mojej reakcji na różnicę, pan dyrektor zaczął już wyraźnie się spieszyć xD
Pytania
Dlaczego chce pracować w CUK? Co robiłem w poprzedniej pracy? Jak zdobywałem klientów? Dlaczego już tam nie pracuję?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
brak 2022-08-25 10:17 przez Erti
Przebieg rekrutacji
Pierwszy etap czyli rozmowa przez telefon z HR bardzo miła. Szybkie, konkretne pytania, miła atmosfera i zaproszenie na kolejny etap z dyrektorem. Drugi etap z kolei chaotyczny, zadawanie kilku pytań na raz, nie słuchanie odpowiedzi, brak możliwości przedstawienia swojej osoby, brak wnikliwości. Miałem wrażenie, że dyrektor gdzieś się spieszy i rozmowa jest tylko po to bo się umówił na nią. Informacji o odmowie nie otrzymałem pomimo że kontakt miał być w ciągu tygodnia.
Pytania
O doświadczenie, praktyki stosowane przez siebie w poprzedniej firmie.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2020-09-25 14:09 przez Pat
Przebieg rekrutacji
1. Kontakt telefoniczny z działu HR. Miła rozmowa, słychać uśmiech po drugiej stronie słuchawki :) Ogólnikowe pytania typu dlaczego chce pracować w CUK, gdzie znalazłem ofertę. Krótka scenka sprzedażowa a bardziej jej opis. Na koniec rozmowy informacja zwrotna z przejściem do kolejnego etapu rekrutacji. 2. Osobiste spotkanie z regionalnym kierownikiem sprzedaży. Tutaj rozmowa również miła, prowadzona w swobodnej atmosferze. Analiza kandydata, przegląd osiągnięć i sukcesów w poprzedniej pracy. Jedno duże zastrzeżeń ! Brak konkretnej informacji na temat zarobków - wniosek nasuwa się sam, zarobki muszą być niestety niskie, podstawa najniższa krajowa + nie wiadomo jaki system premiowy (brak informacji zwrotnej na ten temat). 3. Ostatni etap rekrutacji, osobiste spotkanie z przedstawicielami HR. Zadania na szybkość przyswajania informacji, szybkość pisania na klawiaturze oraz scenka sprzedażowa. PODSUMOWANIE: Przebieg rekrutacji oceniam na 3- (w skali szkolnej). Zdecydowanie na minus niedotrzymanie obietnicy przekazania informacji na temat pozytywnego lub negatywnego wyniku otrzymania pracy. Minął już prawie miesiąc od umownego terminu kiedy CUK miał się do mnie odezwać z informacją zwrotną. Zakładam, że wynik jest negatywny. Niesłowny pracodawca to zły pracodawca.
Pytania
Oczekiwania finansowe, poziom wykształcenia, poziom doświadczenia w obsłudze klienta, pytania dotyczące radzenia sobie z trudnym klientem, pracą pod presją czasu
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Doradca Klienta 2020-06-15 21:08 przez Rozczarowana
Przebieg rekrutacji
W trakcie
Pytania
Podstawowe, dodatkowe testy, scenka
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2019-09-01 07:34 przez zawiedziony
Przebieg rekrutacji
1 etap rozmowa przez skype z menadzerem regionu pytania o sukcesy o historię zatrudnienia 2 etap w toruniu z hr, menadzerem regionu i kierownikiem pytania podobne plus test z analizy danych w exelu z analizą sprzedaży przykłądowej placówki w celu dopasowania wsparcia a także planowanie czasu pracy. Jeżeli ktoś mam daleko to nie polecam ponieważ wcześniej mówią że zwracają koszty przejazdu a na spotkaniu w centrali zmieniają zdanie i nie zwracają ja na dojazd do torunia straciłem 5 godzin i 300 zł na paliwo i drugie tyle na powrót cały dzień w plecy
Pytania
o sukcesy, porażki, cechy charakteru
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
