Rozmowy kwalifikacyjne - Ampol-Merol Sp. z o.o. - Wąbrzeźno

2.3 Dodaj raport z rozmowy

Rozmowy kwalifikacyjne w Ampol-Merol Sp. z o.o.

Przedstawiciel Handlowy 2020-01-03 11:21 przez Kobieta

Przebieg rekrutacji

Umowione spotkanie na godzine. Rozmowa z zarządem P.Prezes i dwóch dyrektorów. Zupełnie nieprzygotowani do spotkania nic nie wiedzieli o mnie nawet gdzie pracowałam i co robiłam. Na kazde moje pytanie odpowiadali akceptujac propozycje i warunki. Pomyslalam ze naprawde tak potrzebuja do pracy nawet finansowo potwierdzili. Pod koniec jak zaciete maszyny chcieli tylko moja baze gospodarstw (adres, mail,tel). Oferowali mi dłuższy pobyt w ich hotelu żebym poznała firmę. Ponoć region ma być rozwijany i kusili po roku awansem na RDH. Wysypali się na organizacji dnia pracy - każdy mówił co innego i co do wypłaty premi również sami nie wiedzieli jak to jestdo końca bo mieszali sie. Aha weźcie kredki na rozmowę o pracę jedna z osób z którymi rozmawiałam ma 《talent》 może z kredkami będzie lepiej. Zamiast rozmawiać to bazgrolila na kartkach w notesie.

Pytania

pytania ogólne jakby rozmawialo sie z ludzmi z kadr zero branzowosci i konkretów. Ważna baza klientów ilu z jakiego terenu. Gdzie siebie widzę za 5 lat i takie tam.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

- 2018-09-10 10:41 przez LOVEagro

Przebieg rekrutacji

Spotkanie o umówionej godzinie. Spotkanie z prezes zarządu i dyrektorem środków ochrony roślin. Brak przygotowania ze strony rekrutujących - nieznajomość CV, list motywacyjny nie przeczytany. Stanowisko "kierownik rejonu sprzedaży" to tylko taka zagrywka, na spotkaniu i tak okazuje się, że musisz być w terenie zwykłym naganiaczem klientów. Nacisk na zdobytą wcześniej bazę klientów. Brak pytań branżowych, raczej standardowe pytania rekrutacyjne - jak siebie widzę za 5 lat, ile chciałbym zarabiać itp. Po odpowiedzi ile obecnie zarabiam i ile chciałbym zarabiać na stanowisku kierowniczym, dało się wyczuć zmieszanie rekruterów. Firma nie nastawiona na rozwój pracowników, ani na zadowalające pracownika wynagrodzenia.

Pytania

- gdzie widzę siebie za 5 lat. - ile chciałbym zarabiać. - jakie są moje inne zainteresowania - czy posiadam własną bazę klientów i na jakim terenie

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
Ampol-Merol Sp. z o.o.