Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy, poszukujemy osób zainteresowanych stanowiskiem:

HR Biznes Partner (Makroregion centralny)

Warszawa
HR/33/09/2017/EW

Obowiązki:

Koordynowanie procesów personalnych.
Wspieranie Kierowników Makroregionów w zakresie realizacji polityki zarządzania zasobami ludzkimi.
Wspieranie realizacji strategicznych celów biznesowych.
Koordynowanie i wdrażanie procesów HR w obszarach, takich jak: szkolenia, rozwój, rekrutacja, benefity, wynagrodzenia.
Budowanie partnerskiej współpracy z Managerami Makroregionów.
Współpraca z Kierownikami Zespołów Sprzedaży.
Wspieranie i doradztwo Kierowników Makroregionów i Kierownikom Zespołów Sprzedaży.
Zapewnienie realizacji strategii szkoleń i rozwoju zasobów ludzkich.
Monitorowanie, analiza wskaźników HR, rekomendowanie działań rozwojowych i naprawczych w makroregionie.
Udział w procesach rekrutacyjnych.
Zarządzanie podległym zespołem.
Identyfikowanie potrzeb szkoleniowo – rozwojowych dla pracowników.
Wspieranie procesu zarządzania.
Wspieranie przy realizacji innych zadań i projektów w obszarze HR.

Wymagania:

Przynajmniej 3 lata doświadczenia w obszarze HR, w tym w pracy na stanowisku HR Managera lub HR Business Partnera.
Gotowość do częstych podróży służbowych.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Bardzo dobra znajomość prawa pracy.
Wykształcenie wyższe – preferowane kierunkowe.
Bardzo dobra organizacji pracy.
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji interpersonalnej.
Umiejętność rozwiązywania problemów i szukania efektywnych rozwiązań.
Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
Bogaty pakiet benefitów.
Możliwości rozwoju w strukturach organizacji.
Udział w szkoleniach rozwojowych.
Narzędzia pracy, m.in. auto służbowe.

HR Biznes Partner (Makroregion centralny)