Od Kandydatów oczekujemy:

wykształcenia wyższego kierunkowego: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi,
doświadczenie na podobnym stanowisku pracy będzie dodatkowym atutem,
bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,
optymistycznego usposobienia,
otwartości na nowe i trudne doświadczenia oraz chęci ciągłego doskonalenia,
prawdziwego zaangażowania w pracę,
wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz praktycznej znajomość nowoczesnych technik i metod diagnostycznych,
bardzo dobrej organizacji pracy,
umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków z dostępnych danych,
umiejętności dostrzegania i identyfikowania problemów oraz generowania skutecznych rozwiązań

Zadania:

rekrutacja i selekcja pracowników,
prowadzenie projektów określania standardów kompetencyjnych,
przygotowywania, wdrażania i prowadzenia projektów HR z zakresu m.in. ocen okresowych, programów adaptacyjnych, badania satysfakcji i zaangażowania pracowników,
kształtowanie i rozwijania narzędzi wzmacniających kulturę organizacyjną oraz służących promowaniu wśród pracowników zachowań i stylu działania spójnego z wartościami Grupy Magellan,
opieka nad programami szkoleniowymi,
prowadzenie projektów employer brandingowych,
kształtowania ścieżek karier

W zamian za zaangażowanie oferujemy:

interesującą, pełną wyzwań pracę z perspektywami rozwoju w międzynarodowej firmie,
atrakcyjne warunki zatrudnienia (m.in. pakiet socjalny, na który składa się bezpłatna opieka medyczna i dofinansowanie zajęć rekreacyjno-sportowych oraz kulturalno-oświatowych),
wsparcie merytoryczne zespołu,
świetną atmosferę w zespole

Młodszy Specjalista ds. Personalnych

Łódź

__OBOWIAZKINAZWA__

__OBOWIAZKI__

__WYMAGANIANAZWA__

__WYMAGANIA__

__OFERUJEMYNAZWA__

__OFERUJEMY__

Młodszy Specjalista ds. Personalnych

__APLIKUJ__

Młodszy Specjalista ds. Personalnych