Hydraulik - czeladnik / Islandia

Adecco Poland

Reykjavík

2016-11-23

Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 30 lokalizacjach na terenie kraju. W 2015 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 46 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.

Dla naszego islandzkiego klienta, poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko:

 

Hydraulik - czeladnik / Islandia

Nr ref. H/IS/08.16

Lokalizacja: Islandia (Reykjavik)

 

 

Wymagania:

- Dobra znajomość języka angielskiego

- Min. 5 lat udokumentowanego doświadczenia w pracy z materiałami instalacyjnymi w budynkach mieszkalnych oraz przemysłowych

- Świadectwo czeladnicze

- Pozytywne nastawienie i umiejętność rozwiązywania problemów



Oferujemy:

- Możliwość długoterminowej współpracy

- Atrakcyjne wynagrodzenie zgodne z islandzkimi standardami

- Stabilną pracę w przyjaznym, międzynarodowym środowisku

- Zwrot kosztu przelotu do Islandii przez pracodawcę oraz pokrycie kosztów dojazdów do pracy na terenie Islandii

Aplikacje:

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV w języku polskim i/lub angielskim na adres email:


APLIKUJ


Oferta dotyczy pracy za granicą.

Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

W CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Niniejszym wyrażam zgodę  na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV oraz w innych przekazanych przeze mnie dokumentach, przez Adecco Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie w celach związanych z procesem rekrutacji, zarówno obecnym, jak i organizowanymi w przyszłości, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom należącym do grupy Adecco oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji.