Przedstawiciel medyczny

MARMED SJ

Nowy Sącz

2016-10-31

Firma z ponad 20 - letnim doświadczeniem na rynku medycznym z branży rozwiązań dla osób niedosłyszących, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osób na stanowisko:  

Przedstawiciel Medyczny / Protetyk Słuchu

Miejsce pracy: Nowy Sącz i okolice
Region: małopolskie

Opis stanowiska:

  • kompleksowa i profesjonalna obsługa pacjentów z problemami niedosłuchu
  • aktywne pozyskiwanie nowych pacjentów
  • budowanie i utrzymywanie długookresowych relacji z pacjentami
  • realizacja planów sprzedażowych na powierzonym terenie
  • prezentacja i sprzedaż produktów firmy
  • organizacja i udział w akcjach promocyjnych i reklamowych
  • przygotowywanie raportów z wykonywania działań

Wymagania:

  • min. roczne doświadczenie w sprzedaży
  • dobra znajomość obsługi komputera
  • otwartość i komunikatywność połączona z wysoką kulturą osobistą
  • przyjazny stosunek do ludzi, zwłaszcza starszych
  • umiejętność pracy z osobami niepełnosprawnymi, zwłaszcza słuchowo
  • czynne prawo jazdy kat. B
  • chęć nauki zawodu protetyka słuchu
  • mile widziana umiejętność wykonywania badań audiometrycznych

Oferujemy:

  • motywacyjny system wynagrodzeń – stała pensję i premię uzależnioną od wyników sprzedaży
  • możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej, nowoczesnej firmie
  • udział w szkoleniach podwyższających kwalifikacje
  • możliwość zdobycia cennego doświadczenia w pracy z profesjonalnym zespołem

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pośrednictwem portalu

W tytule prosimy wpisać PRACA NOWY SĄCZ PM.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Marmed  z siedzibą w Gorlicach zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Marmed z siedzibą w Gorlicach przy ul. Sienkiewicza 36. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.