Firma zatrudni pracownika działu kadr (HR)

Do obowiązków należeć będzie przygotowywanie niezbędnych dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz zwolnieniem pracownika. Prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy. Sporządzanie list płac. Sporządzanie deklaracji ZUS oraz PIT dla pracowników. Współpraca z urzędami administracji państwowej oraz PFRON. Obsługa ZFRONu. Aktywne monitorowanie ofert urzędów pracy.

Wymagania:
Dobra znajomość oraz umiejętność praktycznego stosowania przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych w ZPChr. Umiejętność obsługi pakietu MS Office oraz programu PŁATNIK oraz OPTIMA. Doskonała organizacja własnej pracy oraz pracy w zespole. Orzeczenie o niepełnosprawności będzie dodatkowym atutem.

Pracownik działu kadr (HR)

Chęciny

__OBOWIAZKINAZWA__

__OBOWIAZKI__

__WYMAGANIANAZWA__

__WYMAGANIA__

__OFERUJEMYNAZWA__

__OFERUJEMY__

Pracownik działu kadr (HR)

__APLIKUJ__

Pracownik działu kadr (HR)

Oferty wybrane dla Ciebie