ACS Słuchmed Sp. z o.o. i Wspólnicy Sp.k.
przez pracownik, 2015-09-13 11:06:42
Świetna firma dla osób kreatywnych i z zapałem do pracy. Z pewnością taka osoba zostanie tu zauważona i doceniona. Szczególnie w oddziałach warszawskich. Najlepsza firma w jakiej pracowałam. Polecam!

ventor
przez jaco, 2015-01-09 13:57:09
Bardzo wiarygodna,polecam.

WELDON Sp. Z o .o
przez turkim, 2015-10-19 22:59:22
Super firma, polecam. Fachowcy doceniani i dobrze opłacani. Przyjazna atmosfera. Kasa na czas i premie jak jesteś dobry. Wszystko zgodnie z prawem. Wysokie standardy bhp.

Wiemy jak wygląda praca w tych firmach:

"Wywiad z Violetta Panansiuk- Strzyżewska - AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o."
Firma AUDIT Doradztwo Personalne istnieje na rynku od 1999 roku. Jak branża HR zmieniła się od tego czasu? W 1999 roku, kiedy powstawała firma Audit Doradztwo Personalne, mało kto wiedział, czym właściwie zajmują się firmy doradztwa personalnego. Byliśmy jedną z pierwszych firm oferujących usługi w zakresie od rekrutacji personelu, przez szkolenia, doradztwo, po outsourcing kadr i płac. Przez lata istnienia firmy branża HR zmieniła się diametralnie, a jest to wprost wynikiem ogromnych zmian, jakie zaszły na rynku pracy. Obniżające się bezrobocie, emigracja zarobkowa, niż demograficzny – to wszystko spowodowało zmiany, do których branża HR musiała się dostosować, zmienić narzędzia pracy, sposoby docierania do kandydatów. W sytuacji, kiedy mamy do czynienia z rynkiem pracownika, znalezienie odpowiedniego kandydata do firmy klienta jest dla rekrutera sporym wyzwaniem.
Jakie były kluczowe momenty w historii firmy? Na pewno ważnym momentem było dla mnie samo stworzenie firmy. To moje dziecko, które powstało z pasji i chęci rozwoju w tym obszarze. Miałam szczęście studiować na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu, gdzie spotkałam fantastycznych specjalistów i mądrych pedagogów zajmujących się rynkiem pracy. To właśnie profesor, pod którego opieką pisałam pracę magisterską oraz rozpoczęłam pisanie doktoratu poświęconego rynkowi pracy, zaraził mnie pasją do tego obszaru wiedzy ekonomicznej. Drugim ważnym punktem było przekształcenie firmy w Spółkę z o.o. Był to moment, w którym udało mi się zyskać już rzeszę zadowolonych, stałych klientów, rozwój firmy nabrał rozpędu, a oferowane przez nas usługi okazały się niezwykle potrzebne pracodawcom w całym regionie. W ten sposób doszło również do kolejnego ważnego punktu, a mianowicie otwarcia pierwszego oddziału firmy, w Zielonej Górze. Dziś Audit Doradztwo Personalne Sp. z o.o. to oddziały w Gorzowie Wlkp., Zielonej Górze i Poznaniu, zespół zgranych i oddanych firmie pracowników, a także wiele ambitnych planów na przyszłość. ...
"Wywiad z Katarzyna Bochnia - GETBACK SA"
Czym dokładnie zajmuje się firma GetBack? Działamy na rynku wierzytelności. Specjalizujemy się w windykowaniu wierzytelności własnych, nabytych od podmiotów trzecich, windykacji na zlecenie oraz windykacji portfeli wierzytelności w ramach zarządzania portfelami sekurytyzacyjnymi wierzytelności funduszy inwestycyjnych.
Obecnie zatrudniacie 600 osób. Śmiało jednak można powiedzieć, że zespół GetBack powiększa się każdego dnia. To prawda. Aktywnie zatrudniamy pracowników do GetBack S.A. i do Kancelarii Prawnej GetBack Mariusz Brysik Sp.K. Obie spółki mają swoją siedzibę w ,,zagłębiu windykacyjnym”, czyli we Wrocławiu. Nie mogło zabraknąć nas także w ,,stolicy biznesu”, czyli w Warszawie. Natomiast to, co nas wyróżnia to fakt, że nasze biura znajdują się w całej Polsce, dzięki czemu mamy możliwość obsługi naszych klientów bezpośrednio na terenie całego kraju.
Jakimi wartościami kieruje się wasza firma? Hasło „Z nami warto rozmawiać” towarzyszy GetBack S.A. od samego początku działalności i każdego dnia wcielamy je w życie. Rozmawiając z dłużnikami kierujemy się katalogiem zasad etycznych oraz standardami współżycia społecznego. Mamy świadomość, że prowadzenie dialogu wymaga aktywności obydwu stron. Świadczymy usługi na najwyższym europejskim poziomie i przeprowadzamy transakcje, wyznaczające nowe standardy rynkowe. Dzięki takiemu podejściu, z sukcesem realizujemy cel, którym jest umacnianie naszej pozycji lidera sektora zarządzania należnościami w Polsce. ...
"Wywiad z Magdalena Barańska - Gemius S.A."
Na Państwa stronie są ciekawe treści branżowe. Czym się Państwo inspirują przygotowując materiał na nią? Tworzeniu nowej strony Gemiusa przyświecała idea przekazywania wartościowych biznesowo informacji dla świata online, których zbieranie i analizowanie stanowi codzienność naszej firmy. Wszystkie prezentowane na niej treści pochodzą z naszych badań i analiz ekspertów Gemiusa. Jesteśmy nie tylko twórcami narzędzi do pomiaru Internetu i dostarczycielami danych, ale przede wszystkim doradcami biznesowym naszych klientów. Działamy zgodnie z hasłem firmy: „Wspieramy wiedzę poprzez decyzje biznesowe” – i nasza strona to odzwierciedla.
Zaczynali Państwo 16 lat temu od narzędzia pomiaru ruchu w internecie. Jak przez ten okres rozwijały się usługi firmy? Historia Gemiusa sięga 1999 roku. Wtedy, pod nazwą Global eMarketing, stworzyliśmy system GeMius (obecnie znany jako gemiusTraffic), służący do mierzenia różnych wskaźników na stronach internetowych. Wkrótce potem opracowaliśmy metodę badania Internetu, która pozwala oszacować rzeczywistą liczbę użytkowników (ang. real users), odwiedzających dane strony WWW. Ta metoda była przełomem na rynku. Nasz algorytm ma ogromne znaczenie dla rozwoju Internetu jako medium reklamowego, ponieważ bierze pod uwagę czynniki mogące potencjalnie zaburzać otrzymany wynik. W 2004 roku nawiązaliśmy współpracę z firmą PBI przy badaniu Megapanel PBI/Gemius, a niewiele później rozpoczęliśmy ekspansję na rynki zagraniczne. Obecnie wciąż wdrażamy nowe narzędzia, działamy na ponad 30 rynkach i mamy 16 biur zagranicznych. Nie ustajemy też w poszukiwaniach nowych, przełomowych rozwiązań. W maju 2015 roku wygraliśmy konkurs organizowany przez IAB Europe w kategorii badanie internetu (ang. audience research). Statuetkę przyznano nam za projekt nowej metodologii, dzięki której wydawcy mogą poznać swój całkowity zasięg ze wszystkich urządzeń – Behavioral Panel Synthesis (BPS). ...