Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa
przez eldorado, 2014-09-14 18:07:50
A po jakiej szkołce znajdziesz prace jak psycholog? śmieszne, po zadnej nie ma gwarancji, natomiast faktem jest, że mają na wsb duzo praktyk. Osobom wyżej polecam iść lub do nich zadzownić, przy niżu demograficznym raczej nie będą wybrzdzać kandydatów:)

OpsTalent Sp. z o.o. Sp. k.
przez k.s- pracownik ops, 2014-10-05 16:19:11
Widzę że spora część opini jest tutaj wyrażonych przez osoby które nie przeszły rekrutacji a tym samym nie pracują w OPSie. Większość, z tego co widzę, startowała na pewien projekt anglojęzyczny. Rekrutacja do tego projektu jest czasochłonna i nienajłatwiejsza merytorycznie (testy językowe, pisanie cover letter'a, speed typing, testy na IQ, testy psychologiczne a potem rozmowa z wspominaną wcześniej "górą") ale dzieki temu zyskują pewność że mają rzeczywiscie najlepiej nadających się ludzi. Ja dostałam się do tego projektu 3 miesiące temu i powiem krótko- rzeczy które wypisują mandarynki, brzoskwinki, pomarańczki i inni to po prostu nieprawda, wręcz jest to niesmaczne. Jak już wspomniałam, pracuję ponad 3 miesiące, jestem bardzo zadowolona , warunki finansowe są bardzo ok, atmosfera jest fantastyczna, a przede wszystkim DBAJĄ O MNIE i czuje się doceniona i zmotywowana. Co do możliwości awansu i podwyżki zależy w jakim projekcie pracujesz, ale akuat w naszym oczywiście jest taka opcja, jak najbardziej! Jak wspominałam, nasz projekt jest bardzo wymagający i wciąż się rozrasta i rozwija, dlatego wciąż poszukujemy nowych ludzi. Jak patrze na podejscie osób które wypowadają się tutaj, to wiem że moi pracodawcy mieli rację nie zatrudniając ich. Profil kandydata jest silnie określony i ja osobiście jestem zadowolona że tak jest. Jak widac - są jednak ludzie którzy się dostają.

Sklep internetowy - AGDhome.pl
przez Pracownik, 2017-04-20 21:04:54
Super pracodawca. Bardzo solidne i wyluzowane szefostwo. Warunki ok

Wiemy jak wygląda praca w tych firmach:

"Wywiad z Stanisław Lejman - Concept Stal B"
Firma Concept Stal powstała w 1990 roku. Jakie były kluczowe momenty w historii firmy? Początkowo głównym profilem działalności przedsiębiorstwa była sprzedaż gotowych pokryć dachowych. Z czasem zmodyfikowano profil działalności i obok sprzedaży zajęto się ich obróbką i produkcją. Jako że firma nie oferowała wyłącznie gotowych rozwiązań, a produkty dostosowane były do zamówień klientów, jej działalność uzależniona była od jakości prac działu konstrukcyjnego. W strukturach przedsiębiorstwa wyodrębniona została jednostka, której celem było opracowywanie nowoczesnych rozwiązań technicznych i implementowanie ich do oferowanych produktów. Początkowo były to drobne usprawnienia podzespołów, jednak sukcesy na tym polu motywowały do efektywnego wdrażania coraz istotniejszych innowacji technologicznych, aż do projektowania i produkowania maszyn na własne potrzeby. W ten sposób PPH ” Concept”, jeszcze jako producent pokryć dachowych rozpoczęło prace konstrukcyjne nad wyprodukowaniem własnego pomysłu linii do cięcia i profilowania blach. W wyniku prac konstrukcyjnych w 1995 roku przedsiębiorstwo rozpoczęło działalność w zakresie produkcji maszyn. Pierwsza maszyna jaką przedsiębiorstwo wyprodukowało powstała na potrzeby własne. ...
"Wywiad z Agnieszka Wąsowska - Warbud S.A."
"Wywiad z Małgorzata Kowalczyk - Warbud S.A."
"Wywiad z Lech Wąsowski - Warbud S.A."
Warbud to jedna z największych firm budowlanych w Polsce, proszę powiedzieć jakie były Państwa początki? Twórcą firmy i prezesem do dziś jest Włodzimierz Włodarczyk. Początki spółki sięgają 1989 r., kiedy to powstało Prywatne Przedsiębiorstwo Warbud. Pierwszym dużym kontraktem było wykonanie Hotelu Mercure w Warszawie (stan surowy). W 1992 r udziałowcem spółki został francuski potentat budowlany – CBC (obecnie VINCI Construction, spółka należąca do Grupy VINCI). Pierwsze lata działalności to dynamiczny rozwój firmy - generalne wykonawstwo obiektów kubaturowych, początkowo w stolicy, później na terenie całego kraju. W 2004 r. z powodzeniem zadebiutowaliśmy na rynku ekologicznym, drogowym oraz obiektów specjalnego przeznaczenia, w tym obiektów dla wojska. Kolejne lata przyniosły spółce realizacje z zakresu budownictwa hydrotechnicznego i elektroenergetycznego. W swojej wieloletniej działalności zrealizowaliśmy ponad 450 nowoczesnych projektów. Warbud to dwukrotny zwycięzca konkursu „Najlepszy Partner w Biznesie”, zdobywca tytułu Solidny Pracodawca 2014, laureat konkursu „Najwyższa Jakość 2014” w kategorii usługi, wielokrotny zwycięzca konkursów branżowych „Budowa Roku” oraz „Bezpieczna Budowa”. Te nagrody potwierdzają, że działania prowadzone przez firmę są rzetelne, efektywne i bezpieczne, co w branży budowlanej jest szczególnie ważne. Spółka zatrudnia obecnie około 1000 pracowników, realizuje kilkadziesiąt budów rocznie, a jej obroty od kilku lat sięgają ponad 1 mld zł. ...
"Wywiad z Dawid Niedzwiedz - HeadChannel Limited"
W czym specjalizuje się HeadChannel? W HeadChannel specjalizujemy się w produkcji oprogramowania szytego na miarę, dla klientów z Wielkiej Brytanii oraz Europy Zachodniej. Obszary, w których zdobyliśmy szczególnie duże doświadczenie, obejmują integrację systemów oraz narzędzia mapujące biznes klienta (lub wybrane procesy) na webowe intranety, czy też różnego typu rozwiązania w chmurze (np. projekty typu ERP, CRM czy CMS).
 
Firma została założona w 2005 roku. Jak wyglądały Wasze początki? Początki wyglądały jak w typowym start-upie. Katowicki oddział stanowiło mieszkanie w kamienicy, gdzie spotykaliśmy się w pięć osób, tj. czterech programistów oraz jeden Project Manager. Model biznesowy został oparty o stałą dostępność właścicieli firmy w Londynie, którzy dla klientów pełnili rolę sprzedażową oraz doradczą. System poleceń, który zaczął funkcjonować w bardzo naturalny sposób zakolejkował nowe projekty na kilka miesięcy do przodu. Pozwoliło to nam zatrudnić nowe osoby, uzupełniające swoją rolą i wiedzą, cały proces tworzenia oprogramowania. ...