Bosch
przez Dev, 2014-08-24 18:00:31
A to nie lepiej złożyc podanie i samemu wynegocjować. Jak się ma doświadczenie to przyjmą. Ogólnie zarobki w Boschu są całkiem niezłe zaczynając od zwykłego operatora (przez Bosch. Tak więc inżynier powinien mieć niezłą stawkę. Firma jest rozwojowa i w dobrej kondycji i jednym z lepszych pracodawców (zarobki) we Wrocławiu i okolicach. Oczywiście są lepsi jak wszędzie. Nic tylko aplikować i negocjować...

P.P.H. Prymat sp. z.o.o.
przez Gruby Lolo, 2014-08-27 06:50:20
Pracuje jako operator maszyn już około roku. Nie jest źle, to ile sie zarabia zależy od chęci, bo nie płacą nam za godziny tylko za wydajność, można zarobic 2500 a mozna 1800 jak sie komuś nie chce..

R.R. Donnelley Europe
przez TeraJaGadam, 2014-09-21 01:43:56
Pracuję na stałe jako operator sztaplarki, stawka na 5+ social celujący atmosfera zależy od dnia, jak maszyna sie nie to wszyscy jesteśmy zadowoleni, to nie jest tak że my nie szanujemy podwykonawców, każdy robi swoje, jak trzeba to pomagamy a jak nie to się nie wtrącamy :D polecam.

Wiemy jak wygląda praca w tych firmach:

"Wywiad z Robert Łasek - Nescom sp. z. o. o."
Dlaczego warto pracować w Nescom? Nescom to miejsce dla ludzi utalentowanych, ceniących przedsiębiorstwo, profesjonalizm i partnerstwo. Wybrany kandydat dołączy do młodego i dynamicznego zespołu realizującego swoje cele zawodowe w interesującej branży usług Międzynarodowych Rynków Finansowych. Firma oferuje pakiet szkoleń pracownikom na najwyższym światowym poziomie z zakresu finansów, notowań i analiz światowych giełd dzięki, którym pracownicy stają się specjalistami MRF.
Co wyróżnia Państwa spośród innych pracodawców w branży? Strategia rozwoju firmy Nescom Sp. z o.o. oparta jest na zupełnie innym myśleniu niż statut qou. Sposób w jaki zmieniamy świat polega na innowacyjnych produktach biznesowych opartych o statut quale, czyli jakość, który jest łatwy w użyciu i przyjemny dla użytkownika. Tak się składa, że Nescom Sp. z o.o. jest podmiotem dedykowanym działalności operacyjnej na Global Business. Oferujemy pakiet projektów inwestycyjnych i usług finansowych dla inwestorów indywidualnych z całego świata, aby pomóc im handlować z powodzeniem i zyskiem.
Jakich pracowników najbardziej państwo potrzebują? Potrzebujemy doświadczonych, kreatywnych, komunikatywnych i dyspozycyjnych ludzi. Posiadanie doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych i usług jest dodatkowym atutem. Poszukujemy nie tylko mieszkańców Warszawy, ale również osób, które przeprowadziły się do Warszawy.  ...
"Wywiad z Ireneusz Pawłowski - Sweet Sit"
Działają Państwo na rynku już od 15 lat. Jak w tym czasie zmieniła się firma Gala Collezione? Startowaliśmy z głowami pełnymi pomysłów i ambicji. Z małej, kilkuosobowej firmy zmieniliśmy się w jednego z największych producentów mebli tapicerowanych w Polsce, z czterema zakładami produkcyjnymi (Zakład Produkcyjny Gala Collezione w Lisim Ogonie i Chełmnie, Zakład Produkcyjny SLA.WIA w Tucholi i Zakład Produkcyjny Sweet Sit w Gniewkowie) oraz świetnym, zgranym zespołem kilkuset wykwalifikowanych pracowników.            montaż stelaży tapicerskich                                kontrola jakości w magazynie skór             kompletowanie elementow                           opracownanie konstrukcji mebla pokrowcow tapicerskich                                    w dziale technologii
Gala Collezione brzmi włosko. Czy firma ma zagraniczne korzenie? Jesteśmy fabryką wyłącznie z polskim kapitałem i z tego jesteśmy dumni. Nasza marka jest rozpoznawalna zarówno w kraju, jak i za granicą, bo nasze meble trafiają zarówno do polskich domów, jak i do klientów m.in. z Bułgarii, Słowacji, Węgier, Chorwacji, Słowenii, Czech, Litwy, Łotwy, Izraela czy Kanady. ...
"Wywiad z Dawid Borycka - CRUSAR"
"Wywiad z Magdalena Nowak - CRUSAR"
Jaka jest misja Państwa firmy? Naszą misją jest wyróżnianie się wśród konkurencji pasją, jakością i innowacyjnością. Chcemy być miejscem pracy, które jest inspirujące i przyjazne oraz budowane przez zaangażowanie, rozwój i partnerską współpracę. Naszą wizją jest bycie rozpoznawalną marką dostarczającą kompleksowe usługi logistyczne. Poprzez wysokie kompetencje naszego zespołu chcemy wyprzedzać oczekiwania rynku i dążyć do perfekcji. Kluczowe wartości firmy CRUSAR: 1. Właściwy stosunek do drugiego człowieka Dziel się swoim zdaniem i bądź otwarty na opinie innych. Postępuj uczciwie, rzetelnie przedstawiaj fakty, nie pozostawiaj miejsca na domysły. Traktuj innych życzliwie i z należytym szacunkiem. 2. Zaangażowanie Traktuj sukces firmy jako efekt naszej wspólnej pracy. Poprzez zaangażowanie, inicjatywę oraz odpowiedzialne działanie kształtuj naszą organizację. Podejmuj kroki przybliżające nas do osiągnięcia założonych celów.   3. Organizacja pracy Zwracaj uwagę na dokładność wykonywanej pracy. Podejdź do niej profesjonalnie. Koncentruj się na rzeczach przynoszących wartość - nie trać energii na zbędne czynności. Unikaj marnotrawstwa. Dbaj o porządek w miejscu pracy. Stosuj się do procedur, które organizują naszą pracę i pozwalają nam na dostarczenie powtarzalnego produktu najwyższej jakości. 4. Rozwój Traktuj pracę jako drogę do samorealizacji i rozwijana swoich pasji oraz zainteresowań. Otwórz się na zmiany. Dąż do doskonalenia swoich umiejętności i bądź inspiracją dla innych. 5. Współpraca Buduj trwałe więzi z partnerami biznesowymi i współpracownikami oparte na naszych wartościach. Nie przedkładaj chwilowego zysku nad długoterminowe relacje z klientem. Stawiaj na pracę zespołową i przejrzystą komunikację. ...