Praca Kasjer Kraków

Praca - kasjer (Kraków). Wymagania dla podjęcia zawodu

Wymagania dla podjęcia pracy jako kasjer-sprzedawca w Krakowie nie są szczególnie wygórowane. W przypadku wykształcenia, wystarczającym okaże się zapewne wykształcenie zawodowe, choć jeśli marzy się nam szybki awans w strukturze firmy, to będziemy musieli postarać się przynajmniej o wykształcenie średnie.

Doświadczenie na podobnym stanowisku na pewno będzie mile widziane, choć nie jest koniecznością, podobnie zresztą jak umiejętność obsługi kasy fiskalnej i terminala płatniczego - pracodawcy zapewniają osobom przez siebie zatrudnianym kompleksowe szkolenia wdrożeniowe. Jeżeli przyjdzie Ci pracować z produktami spożywczymi, wówczas atutem będzie posiadanie aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych, choć wystarczy sama gotowość do ich wyrobienia.

Biorąc pod uwagę fakt, że pracownik będzie zobowiązany przede wszystkim do profesjonalnej obsługi klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży, niezbędne okażą się jego kompetencje miękkie, które stają się coraz istotniejsze nie tylko dla rekruterów w Krakowie, ale i w całej Polsce. Do najistotniejszych z nich zaliczymy komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, odporność na stres czy zaangażowanie w pełnione obowiązki.

Warto odnotować, że w przypadku pracy w supermarkecie, kasjer-sprzedawca to w pewnym sensie również pracownik fizyczny, wobec czego sprawność fizyczna i zdrowie pozwalające na dźwiganie będzie niezbędne.

Kasjer-sprzedawca (Kraków) - na jakie warunki zatrudnienia można liczyć?

Umowa o pracę stanowi branżowy standard, a stabilność zatrudnienia i godne wynagrodzenia, często wsparte atrakcyjnym systemem premiowym, stanowią priorytet przedsiębiorców w Krakowie. Umowa zlecenie pojawia się rzadko, dotycząc najczęściej ofert pracy w małych, osiedlowych sklepikach, lub tych, które proponuje agencja pośrednictwa pracy.

Co więcej, pracodawcy starają się na rozmaite sposoby walczyć o lojalność i zadowolenie swoich pracowników, oferując im najrozmaitsze benefity pozapłacowe. W ich skład wchodzi między innymi prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, kursy i szkolenia zawodowe czy paczki świąteczne.

Warto także dodać, że dla krakowskich pracodawców istotny jest rozwój zawodowy ich pracowników. Z tego względu firmy starają się zapewniać realne możliwości awansu w ich strukturach, gdzie jednym z pierwszych tego rodzaju stanowisk jest zastępca kierownika sklepu. Dalej awansować można na kierownika sklepu, a stamtąd obejmować nawet regionalne posady dyrektorskie.

Przykładowy zakres obowiązków kasjera w Krakowie

Zakres obowiązków pełnionych przez kasjera-sprzedawcę w Krakowie, nie różni się zanadto od tych, jakie obserwować możemy w innych miastach. Profesjonalna obsługa klienta, dbanie o właściwą ekspozycję towarów, wykładanie towaru, czy po prostu obsługa kasy fiskalnej - to podstawowe z elementów, składających się na obowiązki osoby zatrudnionej.

Obsługa klientów to jednak nie wszystko - istotne będą także rozmaite działania "zapleczowe". W ich skład możemy zaliczyć prowadzenie inwentaryzacji, czy branie udziału w rozładunku towaru. Co więcej, w przypadku awansu na choćby najniższe stanowisko kierownicze, niezbędne będzie ustalanie pracy zespołu i koordynowanie jego działań.

Kasjer-sprzedawca nie zawsze musi jednak pracować w sklepie - jeżeli jego miejsce pracy jest inne, to w skład jego obowiązków mogą wejść takie czynności jak: rozliczanie utargów gotówkowych recepcji i gastronomii, prowadzenie kasy hotelu, przyjmowanie rachunków i faktur kosztowych gotówkowych, rozliczanie zaliczek pracowniczych, czy rozliczanie środków płatniczych. Wymagania w tym przypadku mogą być nieco większe, wymagając od kandydatów edukacji w zakresie księgowości czy administracji - kurs zawodowy powinien być wystarczający.

Ile zarabia kasjer-sprzedawca w Krakowie?

Niestety, zarobki kasjerów w naszym kraju nie są szczególnie imponujące - Kraków nie jest w tej materii wyjątkiem, choć pensje są tu nieco wyższe niż w innych miastach. Jak pokazują oferty pracy w Krakowie, kasjer-sprzedawca rzadko kiedy może liczyć na wynagrodzenie wykraczające poza ustawową płacę minimalną. Zarobki kasjera-sprzedawcy w Krakowie wynoszą między 3 700 złotych brutto, a 4 200 złotych brutto w skali miesiąca.

Znacznie więcej zarobić może zastępca kierownika sklepu, którego wynagrodzenie będzie oscylować między 5 100 złotych brutto, a 5 950 złotych brutto miesięcznie. Najwięcej zarobi oczywiście kierownik sklepu - jego pensja może wynieść nawet 8 000 złotych brutto w skali miesiąca.

Trzeba jednak przy tym pamiętać, że w powyższych przykładach uwidaczniamy jedynie pensje podstawowe. Częścią wypłaty mogą być również atrakcyjne premie, najczęściej uzależniane od wyników finansowych placówki.

Kasjer-sprzedawca: Kraków. Najlepsze oferty pracy - gdzie szukać?

Jeżeli z utęsknieniem wypatrujesz ogłoszeń sygnowanych tytułem "poszukujemy pracowników", to dużo częściej natkniesz się na nie na naszym portalu ogłoszeniowym, aniżeli w sklepowych witrynach. To właśnie tutaj pracodawcy rozpoczynają swoje poszukiwania, mając świadomość, że żadna z pozostałych metod nie pozwoli im na tak szybkie i wygodne znalezienie nowych rąk do pracy. Ty zaś, jako kandydat, możesz znacznie zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy, odpowiadając swoim CV nawet na kilkadziesiąt ogłoszeń w ciągu jednego tylko dnia!

Jeżeli metoda ta nie jest dla Ciebie odpowiednia, możesz skorzystać z alternatywnych rozwiązań, takich, jak agencja pracy tymczasowej czy powiatowy urząd pracy. W niektórych przypadkach warto będzie także osobiście udać się do upatrzonego wcześniej zakładu pracy, by osobiście złożyć swoje CV na biurko kierownika.

Jeśli chodzi o firmy, które zatrudniają w Krakowie, to trzeba przyznać, że do swojej dyspozycji będziesz miał cały wachlarz możliwości. Do najpopularniejszych na pewno należy Jeronimo Martins Polska S.A., jednak w mieście działa również szereg innych przedsiębiorstw, zarówno mniejszych, jak i większych. Wszędzie warto spróbować swoich sił!