Brak ofert pracy spełniających podane kryteria.
Kilargo Sp. z o. o.
przez Iza, 2017-03-16 11:32:41
Złozyłam swoje CV w Kilargo Sp. z o. o., ponieważ wiem że to dobra firma,

F J GOLDRUN S.C
przez Ola, 2017-03-20 22:35:29
Super ludzie! super atmosfera! Szefostwo już mniej mili ale to normalka.

Kancelaria LEX sp. z o.o.
przez Rafi7, 2017-03-17 11:36:27
Świetna kancelaria. Pomogą w każdej sytuacji. Bardzo miła obsługa klienta. Gorąco polecam

Wiemy jak wygląda praca w tych firmach:

"Wywiad z Małgorzata Myszka - GlobalLogic Sp. z o. o."
Polscy informatycy cieszą się bardzo dobrą opinią na całym świecie – czy rzeczywiście mamy się czym pochwalić? Oczywiście, że mamy się czym pochwalić. Nasze szkoły wyższe kształcą wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Jesteśmy znani i cenieni w tej branży ze względu na poziom kompetencji, jakie nasi inżynierowie posiadają. Specjaliści z Polski wygrywają liczne konkursy organizowane na arenie międzynarodowej m.in. w Dolinie Krzemowej. Nie ma dla nas ograniczeń.
Co ich wyróżnia? Wysokie kompetencje techniczne oraz otwartość na świat i mobilność. Eksperci przewidują, że jeszcze przez wiele lat zapotrzebowanie na pracowników w tej branży będzie bardzo duże. Ukończenie politechniki rzeczywiście daje gwarancję zatrudnienia? Ukończenie kierunków technicznych na politechnice na pewno jest furtką do kariery, jednak nie wszyscy z niej umieją skorzystać.
Kto może liczyć na propozycję pracy w Państwa firmie? Skupiamy się w głównej mierze na poszukiwaniu specjalistów embedded - programiści, testerzy, programiści C/C++, często również w zakresie naszych zainteresowań znajdują Ios Developers, .Net developers, PHP Developers. Kierownicy Projektów również pojawiają się na liście poszukiwanych stanowisk. Aktualne oferty pracy można obserwować na www.rec-global.com w zakładce careers. ...
"Wywiad z Magdalena Rozengart-Grzelczak - IKEA"
328 sklepów, działalność w 43 krajach, całkowita sprzedaż na poziomie ponad 31 mld euro w 2015 roku. IKEA to marka kultowa, obecna niemal w każdym domu. Na czym polega Państwa recepta na sukces? Naszą wizją jest tworzenie lepszych warunków codziennego życia dla wielu ludzi. Oferujemy szeroki asortyment funkcjonalnych i dobrze zaprojektowanych produktów, dzięki którym codzienne, domowe życie może stać się jeszcze lepsze. Nieustannie pracujemy nad zapewnieniem ich jak najwyższej jakości, przy jednoczesnym zachowaniu niskiej ceny, aby jak najwięcej osób mogło sobie na nie pozwolić. Warto dodać, że główną zasadą finansową Grupy IKEA jest rozwój wyłącznie przy wykorzystaniu własnych zasobów. Oznacza to, że aby zainwestować pieniądze, najpierw musimy je zarobić. Dzięki temu możemy robić długoterminowe inwestycje na przyszłość. Chcemy, by nasze sklepy były łatwo dostępne dla jak największej ilości osób, dlatego większą część naszych zysków inwestujemy ponownie w obecne i nowe sklepy, a także w rozwój produktów, obniżanie cen i działania w zakresie zrównoważonego rozwoju. ...
"Wywiad z Michał Żeńczuk - ZEITMANN"
Ubiegłoroczne badania CBOŚ ujawniły, że aż 45% polskich emigrantów pracowało w Niemczech. To znaczący wynik, jeśli wziąć pod uwagę, że na drugim miejscu rankingu uplasowała się Wielka Brytania, do której w poszukiwaniu pracy wyjechało zaledwie 24% emigrujących z Polski. Dlaczego nasi rodacy szukają zatrudnienia właśnie za zachodnią granicą? Na taki wynik składają się różne czynniki, ale tak naprawdę decydujące okazują się te najbardziej oczywiste, mianowicie: odległość i zarobki. Wyjazd do kraju leżącego po drugiej stronie naszej granicy to duża wygoda, a także możliwość regularnego odwiedzania bliskich. To także niższe koszty wyjazdu i większa swoboda w wyborze sposobu podróżowania - każdy pracownik może nawet, jeśli zechce, pojechać do pracy w Niemczech własnym samochodem. Drugą kwestią są wynagrodzenia, które w tej chwili nie różnią się już specjalnie od tych, uzyskiwanych za pracę w Wielkiej Brytanii. Niegdyś różnica była wyraźna, dzisiaj już niekoniecznie - pracodawcy niemieccy wysoko cenią bowiem specjalistów z Polski. 
No właśnie, specjalistów - pracowników jakich branż szukają teraz niemieccy pracodawcy? Głównie branży przemysłowej, budowlanej i automotive, jednakże od paru lat obserwujemy rosnące zapotrzebowanie na pracowników sektora medycznego. W Niemczech odsetek osób kończących medycynę czy studia o specjalności pielęgniarskiej jest znacznie niższy niż w Polsce, dlatego szpitale i placówki opiekuńcze coraz bardziej doceniają wykwalifikowanych pracowników z Polski i coraz chętniej zatrudniają ich na stałe. Ale poza nimi niemieccy pracodawcy niezmiennie od lat poszukują elektryków, hydraulików, spawaczy, malarzy, stolarzy, cieśli i kierowców - i przy tym coraz częściej oferują im umowy na czas nieokreślony. ...