Rozmowy kwalifikacyjne w CANAL+ Polska S.A. - Warszawa

Sprawdź jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna do CANAL+ Polska S.A. Warszawa. Sprawdź jak wygląda rekrutacja do CANAL+ Polska S.A., jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.


Najnowsze raporty z rekrutacji w CANAL+ Polska S.A. - Warszawa

Brand Manager 2023-12-11 18:12 przez Chłodno

Przebieg rekrutacji

Chaotyczny. Pytania były zadawane bez czekania na odpowiedź. Rekrutatorka Irmina Rokita spieszyła się i średnio była zainteresowana tym co mam do powiedzenia.

Pytania

Jak widzę siebie za 10 lat. Czy jestem w stanie podzielić się tajemnicami mojej obecnej firmy? (pracowałam dla konkurencji) Czy jestem skłonna pracować po godzinach bez roszczenia praw do nadgodzin. Czy pasuje mi pracowanie w zespole, gdzie procesy nie są jeszcze wypracowane, bo nowa szefowa działu nie jest specjalistką w tej branży (sic!). Jakimi benefitami jestem zainteresowana, bo nie ma ich zbyt dużo w firmie.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

- 2015-09-23 16:16 przez Krzysiek

Przebieg rekrutacji

standardowa rozmowa z tymi samymi nudnymi pytaniami, do których człowiek przyzwyczaił się tak jak do komarów w lecie, czy była profesjonalna, Pani Dorota była miła i nie wyszła po za ramy zwykłych nudnych rozmów

Pytania

nie było takich pytań, tak jak w okienku powyżej, standardowe pytania

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

- 2014-12-28 21:32 przez Kateri

Przebieg rekrutacji

Zaczyna się od wstępnego spotkania, na którym jakaś miła pani opowiada o zasadach panujących w firmie i pokrótce przedstawia stanowisko. Jak ktoś po tym spotkaniu jest nadal zainteresowany, to umawiana jest rozmowa kwalifikacyjna. Na tejże rozmowie trzeba się krótko opisać, odpowiedzieć na parę pytań odnośnie byłych stanowisk i niewielkie, bardzo łatwe sprawdzenie umiejętności sprzedażowych.

Pytania

Na rozmowie kwalifikacyjnej jest przeprowadzana rozmowa, która pokazuje jak praca mniej więcej będzie wyglądać. Rekruter dzwoni, kandydat ma odebrać i postępować według przedstawionego przed rozmową zadania. W tej konwersacji rekruter ma też powierzchowny pogląd na temat umiejętności sprzedażowych kandydata.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

- 2014-09-15 12:47 przez W.W.W.

Przebieg rekrutacji

Bardzo profesjonalne podejście do aplikanta, a zarazem miła atmosfera na rozmowie. Panie pytały o doświadczenia z poprzednich miejsc pracy, o to co mogłoby sprawić trudności w w/w stanowisku itp. Potem przedstawiły warunki współpracy, a na końcu była próbna rozmowa przez telefon, w której trzeba było klienta zatrzymać i dobrać odpowiednią oferte.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
CANAL+ Polska S.A.