Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (101552)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Gdańsk
1
2014-09-13 09:28
Zamość
1
2014-09-12 22:54
Świdnik
1
2014-09-12 19:27
Drezdenko
8
2014-09-12 14:41
Gliwice
1
2014-09-12 09:50
Centrum Językowe KONIK "Wywiad z Monika Nawrot - Zastępca kierownika biura w firmie Centrum Językowe KONIK"
Proszę w kilku słowach opisać przebieg rekrutacji w Państwa firmie? Proces rekrutacji w naszej firmie składa się zasadniczo z czterech etapów: ogłoszenie dotyczące planowanego naboru przez zamieszczanie w mediach: prasa, radio oraz strony internetowe.   zbieranie aplikacji CV oraz selekcja kandydatów, a następnie zapraszanie na spotkanie z rozmową kwalifikacyjną test ( egzamin) językowy  wypełnienie ankiety i dokumentów rekrutacyjnych.   Czy umożliwiacie Państwo start w karierze studentom? Oczywiście dajemy szansę ludziom młodym, studentom. Jeżeli przejdą pozytywnie testy językowe i wyrażą chęć wyjazdu za granicę.   Czy firma ma swój udział w targach pracy? Czy jeszcze jakaś forma poszukiwań pracowników przynosi rezultaty? Firma uczestniczyła w targach pracy, jeśli chodzi o rzecz dodatkową- zaczęliśmy organizować kursy językowe dla osób bezrobotnych oraz kursy przez Skype. Głównym zadaniem jest nauka języka oraz zajęcia  z wykwalifikowaną pielęgniarką.   Czy przy zatrudnianiu korzystacie Państwo z usług firm zewnętrznych? Oczywiście n...
Słotwina
1
2014-09-11 16:44
Płock
1
2014-09-11 10:44
Tarnowskie Góry
1
2014-09-11 07:56
Poznań
4
2014-09-10 18:03
Jastrowie
2
2014-09-10 15:14
Katowice
1
2014-09-10 09:16
Rzeszów
1
2014-09-10 00:37
Sieradz
8
2014-09-09 17:22
Gliwice
6
2014-09-09 16:02
Opole
1
2014-09-09 12:54
ATERIMA "Wywiad z Wojciech Rzepka - Prezes zarządu Grupy w firmie ATERIMA"
Proszę opowiedzieć kilka słów o firmie ATERIMA? ATERIMA to firma stworzona przez przyjaciół, którym od zawsze przyświecało marzenie, żeby stworzyć przyjazne miejsce pracy, które pozwoli ludziom uwolnić ich talenty – to jest źródło naszego sukcesu. Nasze podejście sprawia, że nasi pracownicy są zaangażowani. Wspólnie tworzymy doskonałe usługi, które pomagają naszym klientom rozwiązywać problemy i realizować plany.  Prowadząc firmę, nigdy nie zapominamy o zasadach, które zobowiązują nas do bycia odpowiedzialnym. Nasi pracownicy popierają to i chętnie dołączają się do inicjatyw, a nawet sami proponują nowe rozwiązania, wpisujące się w naszą koncepcję prowadzenia biznesu opartego na zasadach i wartościach. Z tego powodu dołączyliśmy do Koalicji na rzecz odpowiedzialnego biznesu stworzonej przez Pracodawców RP. Razem z zaprzyjaźnionym Stowarzyszeniem PoMOC od 2011 roku realizujemy ogólnopolski projekt „Bezpieczna praca za granicą”, którego celem jest walka z problemem współczesnego niewolnictwa. Poczucie odpowiedzialności za otoczenie, a w szczególności za pracown...
Kielce
2
2014-09-09 08:58
Kamionka
1
2014-09-09 08:53
Sade Budy
1
2014-09-08 22:33
Łódź
7
2014-09-08 19:08
Sosnowiec
1
2014-09-08 11:55
Gdańsk
1
2014-09-07 22:24
Toruń
1
2014-09-07 12:51
Orzysz
1
2014-09-07 02:04
Czernikowo
1
2014-09-06 23:11
Poręba
2
2014-09-06 20:09
Białystok
2
2014-09-06 11:20
Kielce
4
2014-09-06 00:17
Łomża
6
2014-09-05 21:47
Niedomice
1
2014-09-05 19:22
Warszawa
2
2014-09-05 18:04
MSD Polska Sp. z o.o. "Wywiad z Bożena Porada - Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w firmie MSD Polska Sp. z o.o."
Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, w MSD od 2001 roku. Odpowiedzialna za kształtowanie polityki personalnej MSD w Polsce, Rumunii , Czechach, Słowacji i na Węgrzech. Wcześniej pracowała jako Dyrektor HR w Xerox Polska. Absolwentka Lingwistyki Stosowanej UW oraz studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w SGH.    MSD jest częścią amerykańskiego koncernu Merck & Co. notowanego na giełdzie w Nowym Jorku. Dlaczego w Polsce działacie pod inną nazwą?  Pod nazwą MSD działamy na wszystkich rynkach poza USA i Kanadą. W Europie i na pozostałych rynkach pod nazwą Merck funkcjonuje niemiecka spółka notowana na giełdzie we Frankfurcie. Obie firmy mają wspólne historyczne korzenie, ale od 1917 roku nie mają żadnych związków kapitałowych. W Polsce działamy od 1991 roku.          Jak rozwijał się polski oddział? Polska ma ogromny potencjał naukowo- badawczy, dzięki czemu nasza fima dość szybko zaczęła inwestować w badania kliniczne i obecnie współpracujemy z ok. 300 ośrodkami.   Co go wyróżnia na tle innych krajów tej części Europy? Dostę...
Poznań
2
2014-09-05 14:15
Łódź
3
2014-09-05 01:15
Płock
1
2014-09-04 19:15
Opole
1
2014-09-04 17:15
Pstrążna
2
2014-09-04 14:57
Chorzów
1
2014-09-04 10:52
Gniezno
1
2014-09-04 09:08
Ostrowiec Świętokrzyski
2
2014-09-03 17:00
Ełk
1
2014-09-03 14:35
Marki
1
2014-09-03 13:33
Grudziądz
4
2014-09-03 12:24
Panki
8
2014-09-03 11:53
Szczecin
1
2014-09-03 11:43
Poznań
2
2014-09-02 22:00
Toruń
2
2014-09-02 18:29
Lublin
1
2014-09-02 18:06
Kraków
1
2014-09-02 15:58
Warszawa
9
2014-09-02 15:25
Rakowice Małe
6
2014-09-02 14:41
Tychy
1
2014-09-02 08:26
Drukarnia Interak Sp. z o.o. "Wywiad z Monika Tymek - Dział Personalny w firmie Drukarnia Interak Sp. z o.o."
Co można powiedzieć o rekrutacji w Państwa firmie? Mimo że prowadzimy ustandaryzowane procesy rekrutacyjne, to każdy z nich wymaga indywidualnego podejścia. Rekrutacja to dla działu HR szereg działań, z których część, jak chociażby wybór odpowiednich kanałów informacyjnych, decyduje o powodzeniu lub porażce procesu. Dlatego ważne, żeby działania te nie były automatyczne, takie same przy każdej rekrutacji.   W Interaku dużą wagę przykładamy do tego, aby nasz zespół tworzyły osoby kompetentne, z wysokimi umiejętnościami lub predyspozycjami do danej pracy. Chcemy także, by nowe osoby wprowadzały świeżą energię do firmy. Dlatego tak ważny jest dla nas etap zbierania aplikacji i indywidualnych spotkań. Staramy się szeroko rozpowszechniać naszą rekrutację. Spotkania z kandydatami to zawsze najwięcej emocji. Jednak dokładamy wszelkich starań, żeby nie stresować niepotrzebnie potencjalnego pracownika. Dostarczamy dokładnych informacji na temat przebiegu rozmowy, a także samego stanowiska i kultury pracy w naszej firmie.    Rozmowy rekrutacyjne są świetną okazją do poznania naprawdę wspaniałych ludzi. Jeśli wyłaniamy odpo...
Słupsk
1
2014-09-01 20:09
Toruń
1
2014-09-01 18:41
Warszawa
1
2014-09-01 17:49
Warszawa
1
2014-09-01 11:42
Warszawa
2
2014-09-01 11:09
Wrocław
2
2014-08-31 22:20
Toruń
8
2014-08-31 20:45
Koronowo
2
2014-08-31 13:43
Strzyżów
2
2014-08-31 11:00
Radzymin
2
2014-08-31 01:43
Bielsko-Biała
1
2014-08-30 14:50
Dąbrowa Tarnowska
1
2014-08-30 02:35
Siemianowice Śląskie
4
2014-08-29 18:32
Poznań
29
2014-08-29 18:22
Krynica Morska
3
2014-08-29 15:19
Słupsk
3
2014-08-29 13:14
Szczecin
3
2014-08-29 10:59
Wrocław
6
2014-08-29 09:40
Kraków
2
2014-08-28 23:41
Jelenia Góra
1
2014-08-27 23:13
Eniro Polska "Wywiad z Anna Strutyńska - Dyrektor Personalny w firmie Eniro Polska"
Od 15 lat związana z organizacją, dla której skutecznie tworzy politykę HR. Blisko współpracuje z biznesem. Od kilku lat realizuje międzynarodowe projekty w ramach Grupy Eniro.    Eniro jest na polskim rynku już 23 lata. To dość długi czas, czy może Pani wskazać kluczowy moment dla rozwoju firmy? Z pewnością była to decyzja o transformacji z mediów drukowanych do cyfrowych. Stopniowe wychodzenie z biznesu katalogów teleadresowych, miało wpływ na wszystko co dzieje się w firmie. Przemianie musiały ulec wszystkie nasze wewnętrzne procesy, po to, abyśmy mogli odpowiadać na wymagania nowoczesnych mediów. W erze cyfrowej zmiany w produkcie dokonywane są online każdego dnia, a wcześniej będąc wydawcą katalogu drukowanego, mogliśmy aktualizować informacje o firmach raz do roku. Kontakt z klientami jest dzisiaj dużo częstszy, bazy danych są codziennie aktualizowane poprzez kilkuset osobowy dział sprzedaży, a także poprzez dedykowany dział, który zajmuje się pozyskiwaniem nowych danych. Wyszukiwarka lokalna Panorama Firm jest w tej chwili produktem w 100% cyfrowym, dostępnym dla wszystkich urządzeń: z poziomu laptopa, tablet...
Warszawa
2
2014-08-27 22:55
Poznań
1
2014-08-27 15:31
Wałbrzych
1
2014-08-27 12:20
Gliwice
1
2014-08-27 07:18
Łódź
7
2014-08-26 21:04
Żary
2
2014-08-26 18:15
Kobylnica
1
2014-08-26 14:55
Myjomice
1
2014-08-26 13:26
Piaseczno
1
2014-08-26 12:36
Ostróda
3
2014-08-26 09:40
Gdańsk
2
2014-08-26 09:30
Lublin
1
2014-08-25 22:42
Zielona Góra
1
2014-08-25 20:46
Wrocław
7
2014-08-25 18:21
Działdowo
6
2014-08-25 17:08
Katowice
1
2014-08-25 14:03
Gdynia
1
2014-08-25 10:53
Gliwice
4
2014-08-24 23:51
Człuchów
11
2014-08-24 21:03
Bielsko-Biała
1
2014-08-24 07:17
Aircom Automotive Sp. Z o.o. Sp. K. "Wywiad z Rafał Kejna - Kierownik Zespołu Laboratorium w firmie Aircom Automotive Sp. Z o.o. Sp. K."
Jakie były początki firmy? Firma AIRCOM funkcjonuje na rynku od roku 2011, natomiast od roku 2012 ma swoją siedzibę w Pietrzykowicach pod Wrocławiem. Założycielami firmy są niemieccy przedsiębiorcy w wieloletnim doświadczeniem w branży motoryzacyjnej.   Co zadecydowało zatem o założeniu firmy w Polsce, w Pietrzykowicach?  Zadecydowały o tym głównie dwa czynniki – po pierwsze lokalizacja – z jednej strony tuż przy autostradzie i bielańskim węźle komunikacyjnym, co gwarantuje szybki i bezproblemowy transport, a z drugiej strony blisko Wrocławia, który posiada duże zaplecze kadry inżynieryjnej.     A jak wyglądają struktury firmy?  Firmę reprezentuje prezes i trzech prokurentów. Główne działy to działy inżynieryjno-techniczne: konstrukcji, planowania produkcji, produkcji, utrzymania ruchu oraz laboratorium.  Produkcję oraz prace nad projektowaniem wyrobu wspierają działy jakości i zakupów, a także pozostałe działy administracyjne: m.in. księgowość i controlling oraz HR.    Nad czym obecnie najintensywniej pracujecie? Ogólnie mówiąc &n...
Krynica-Zdrój
1
2014-08-23 20:30
Śrem
1
2014-08-22 22:18
Gliwice
1
2014-08-22 20:21
Grodków
1
2014-08-22 16:30
Gdynia
1
2014-08-22 16:27
Gdańsk
2
2014-08-22 15:02
Płock
1
2014-08-22 09:41
Katowice
1
2014-08-22 00:28
Wrocław
3
2014-08-21 23:59
Warszawa
3
2014-08-21 22:39
alert