Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (101600)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
New York
1
2015-05-20 23:01
Olsztyn
1
2015-05-20 22:03
Mosina
3
2015-05-20 20:37
Łowicz
1
2015-05-20 20:23
Mińsk Mazowiecki
1
2015-05-20 19:58
PKO Bank Polski
PKO Bank Polski
"Wywiad z Artur Miernik - Dyrektor Pionu Zarządzania Personelem w firmie PKO Bank Polski"
Jakim pracodawcą jest PKO Bank Polski? Takim który wielu osobom kojarzy się przede wszystkim z bezpieczeństwem i stabilnością zatrudnienia. Ale naszym atutem są również możliwości rozwoju. Jako bank posiadający swoją centralę w Polsce, tutaj właśnie tworzymy wszystkie rozwiązania, produkty, innowacje technologiczne. Cechuje nas również duża różnorodność, bo w naszej organizacji pracują reprezentanci wszystkich grup wiekowych. Jesteśmy pracodawcą docenianym - od kilku lat otrzymujemy nagrody w rankingach najbardziej pożądanych pracodawców: AIESEC i Universum.   W takim razie jakie wartości są najważniejsze dla Państwa pracowników?  Kilka lat temu przeprowadziliśmy szereg warsztatów z pracownikami i zapytaliśmy ich, jakie cechy charakteryzują nasz bank, co buduje naszą siłę i sukces. W ten sposób powstały wartości banku - przedsiębiorczość, wiarygodność, ciągłe doskonalenie i satysfakcja klienta.    Czego oczekują Państwo od potencjalnych pracowników?  Ze względu na wielkość naszej organizacji, głównie jej rozbudowaną strukturę oraz skalę działalności, poszuku...
Włocławek
2
2015-05-20 18:43
Arnhem
1
2015-05-20 18:40
Warszawa
1
2015-05-20 17:39
Warszawa
1
2015-05-20 17:35
Bydgoszcz
1
2015-05-20 17:19
Platforma Dystrybucyjna EDU-Książka
1
2015-05-20 17:16
Bielawa
1
2015-05-20 16:43
Łódź
2
2015-05-20 16:35
Świecie
24
2015-05-20 16:28
Warszawa
1
2015-05-20 15:57
Home Broker
Home Broker
"Wywiad z Marcin Zając - Dyrektor Departamentu Szkoleń i Rekrutacji w firmie Home Broker"
Pracę w Home Broker rozpoczął w 2012 roku, gdzie objął stanowisko Dyrektora Rozwoju Sieci Sprzedaży, odpowiadając m.in. za wprowadzenie ścieżki rozwoju kariery i programy szkoleniowe dla Doradców. Obecnie odpowiada za proces rekrutacji i szkoleń wstępnych Doradców ds. nieruchomości. Wykładowca i szkoleniowiec na warszawskich uczelniach. Prywatnie pasjonat nowych technologii, zdrowego trybu życia i psychologii sprzedaży.   Ilu pracowników w tym momencie Państwo zatrudniacie?  Jesteśmy największą w Polsce agencją nieruchomości i jednym z największych firm doradztwa finansowego. Dzisiaj zatrudniamy 424 doradców w obrocie nieruchomościami i 240 doradców finansowych w 25 miastach.   Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Wykorzystujemy przede wszystkim możliwości jakie daje internet. Najpopularniejsze są duże portale z ogłoszeniami o pracę, ale rekrutujemy także z wykorzystaniem serwisów społecznościowych czy serwisów kariery, gdzie prowadzimy akcje rekrutacji bezpośredniej.  Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawia...
Ciemne
1
2015-05-20 14:55
Olsztyn
5
2015-05-20 14:38
Zabrze
1
2015-05-20 14:04
Koluszki
3
2015-05-20 13:57
Janki
7
2015-05-20 13:43
Warszawa
1
2015-05-20 13:24
Mysłaków
7
2015-05-20 13:16
Kędzierzyn Koźle
1
2015-05-20 12:44
Bielsko-Biała
2
2015-05-20 12:38
Bielsko-Biała
4
2015-05-20 11:19
Warszawa
4
2015-05-20 11:13
Kijów
1
2015-05-20 11:03
Warszawa
1
2015-05-20 10:22
Warszawa
1
2015-05-20 10:02
Warszawa
2
2015-05-20 09:50
Carlsberg Polska
Carlsberg Polska
"Wywiad z Agnieszka Spyt-Powroźnik - HR Business Partner w firmie Carlsberg Polska"
Absolwentka Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach oraz studiów podyplomowych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie – Akademii Coachingu. Od 2005 do 2013 roku brała udział w wielu projektach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w strukturach międzynarodowych z ramienia Saint-Gobain Glass Polska. W Carlsberg Polska od 2013 odpowiada za wsparcie regionów sprzedażowych z zakresu procesów rekrutacyjnych, wzmacniania przywództwa managerów oraz rozwoju pracowników i systemów wynagrodzeń.     Proszę powiedzieć, jakie były początki Carlsberga w Polsce? Historia Grupy Carlsberg rozpoczyna się jesienią 1847 od browaru zbudowanego na wzgórzu na ówczesnych przedmieściach Kopenhagi. Jego założyciel Jacob Christian Jacobsen nadał mu nazwę Carlsberg, czyli Góra Carla - na cześć swojego syna. Nie jest to zwykły browar, ponieważ wykorzystuje się w nim nową, jak na owe czasy, technologię dolnej fermentacji. W 1868 roku piwo trafia do szkockiego Edynburga. Sukcesywnie kolejne kraje poznają duński specjał. W konsekwencji Carlsberg staje się pierwszym w historii piwem eksportowanym na ca...
Warszawa
1
2015-05-20 09:47
Zgierz
1
2015-05-20 09:35
Nekla
1
2015-05-20 09:08
Legionowo
1
2015-05-20 09:04
Legnica
1
2015-05-20 08:01
Piaseczno
1
2015-05-20 06:42
Koluszki
1
2015-05-20 05:03
Warszawa
1
2015-05-20 04:24
Warszawa
1
2015-05-20 02:58
Wrocław
6
2015-05-19 22:16
Bielsko-Biała
176
2015-05-19 21:22
Nowy Sącz
2
2015-05-19 21:19
ul. Legionów 30, Łódź
1
2015-05-19 20:43
Warszawa
1
2015-05-19 20:22
Barlinek
4
2015-05-19 20:13
Bydgoszcz
22
2015-05-19 19:52
Zielona Góra
2
2015-05-19 18:04
Secemin
1
2015-05-19 16:59
Gliwice
3
2015-05-19 12:55
Warszawa
1
2015-05-19 12:51
Capgemini
Capgemini
"Wywiad z Irmina Izdebska - HR Manager w firmie Capgemini"
pracuje w Capgemini od 2001 roku jako HR Manager. Jest odpowiedzialna za procesy rekrutacji, zarządzanie talentami, wewnętrzną certyfikację, szkolenia, oceny pracy w zespole Application Services. Jest absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego,  Instytutu Profilaktyki Społecznej i Resocjalizacji.   Firma Capgemini obecna jest aż w 44 krajach ma całym świecie. Czym zajmują się, Polskie odziały? Obszarami specjalizacji Capgemini w Polsce są projekty transformacji przedsiębiorstw w oparciu o technologie informatyczne, outsourcing procesów biznesowych, usługi w zakresie infrastruktury IT oraz rozwój oprogramowania spełniającego indywidualne potrzeby biznesu. W naszych 5 polskich centrach realizujemy zaawansowane projekty z obszaru IT, obsługujemy procesy finansowe, usługi marketingowe i prawne. Pracujemy dla globalnych, wiodących marek, m.in. Daimler AG, BMW AG, czy Coca-Cola Enterprises oraz dla liderów polskiego rynku głównie z sektorów energetycznego, finansowego i telekomunikacyjnego.   Capgemini – laureat nagrody Najbardziej Etycznej Firmy Świata, jak Państwo do tego doszli? Kultura etycznego i odpowied...
Wrocław
1
2015-05-19 11:09
Koło
1
2015-05-19 11:00
Gdańsk
7
2015-05-19 10:55
Wrocław
1
2015-05-19 10:19
Kraków
1
2015-05-19 09:16
Zdzieszowice
1
2015-05-19 09:05
Warszawa
1
2015-05-19 08:03
Starachowice
1
2015-05-19 07:42
Warszawa
1
2015-05-19 06:20
Chicago
1
2015-05-19 06:01
Płock
22
2015-05-19 05:58
Gruczno
1
2015-05-19 04:59
Warszawa
1
2015-05-19 03:59
Kraków
1
2015-05-19 01:40
Warszawa
1
2015-05-19 00:00
Poznań
60
2015-05-18 22:58
Wrocław
6
2015-05-18 22:08
ŻŁOBEK W SIEMIANOWICACH
1
2015-05-18 21:44
Kraków
1
2015-05-18 21:15
Człuchów
2
2015-05-18 21:11
Open Finance
Open Finance
"Wywiad z Joanna Skonieczko - Kierownik Departamentu Rekrutacji i Szkoleń w firmie Open Finance"
Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Trzy główne kanały rekrutacji to internet, rekrutacja wewnętrzna i polecenia. Najczęściej korzystamy z Internetu, ogłaszając się na dużych portalach rekrutacyjnych, a także wybierając Kandydatów na portalach społecznościowych. Nowoczesne media sprawdzają się bardzo dobrze. Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawiamy na rozwój zawodowy naszych pracowników, dlatego przy wielu stanowiskach najpierw bierzemy pod uwagę osoby z naszej organizacji, a dopiero potem szukamy kandydatów poza strukturą firmy. Dla pracowników sieci sprzedaży mamy zbudowaną bardzo jasną i precyzyjną ścieżkę kariery zawodowej. Stawiamy na profesjonalizm i wysoki standard obsługi Klienta dlatego zdecydowaliśmy się na wdrożenie tzw. systemu poleceń do pracy. System ten polega na rekomendowaniu sprawdzonych osób z branży, z doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami. Kandydat taki odbywa oczywiście standardowy proces rekrutacyjny. O tym, czy ostatecznie zajmie stanowisko, decydują jego umiejętności.   Jak się jeszcze Państwo wspomagacie...
Łódź
6
2015-05-18 20:08
Warszawa
2
2015-05-18 19:16
Tarnobrzeg
1
2015-05-18 17:37
PAMOTEX
1
2015-05-18 14:56
Świnoujście
1
2015-05-18 14:02
Olsztyn
11
2015-05-18 12:34
Tomaszów Mazowiecki
1
2015-05-18 11:21
Wesoła
1
2015-05-18 11:17
Wrocław
7
2015-05-18 10:01
Jarocin
744
2015-05-18 09:58
Lublin
1
2015-05-18 09:16
Piastów
1
2015-05-18 09:00
Bydgoszcz
1
2015-05-18 07:43
Legionowo
1
2015-05-18 07:21
Warszawa
1
2015-05-18 06:56
Lublin
1
2015-05-18 04:35
Warszawa
1
2015-05-18 04:21
Sète
1
2015-05-18 02:39
hrzanów
1
2015-05-18 02:05
Warszawa
1
2015-05-17 20:20
Nokia Networks
Nokia Networks
"Wywiad z Martyna Kosiorek - Project Manager ds. rekrutacji w firmie Nokia Networks"
Martyna Kosiorek - 31 lat, absolwentka Dolnośląskiej Szkoły Wyższej oraz Uniwersytetu Wrocławskiego, specjalność Public Relations. Charyzmatyczna, konsekwentna, a do tego zawsze uśmiechnięta manager z krwi i kości. Rekruterka przez duże "R". Rekrutacją w branży IT zajmuje się od 8 lat. Doświadczenie zdobywała m.in. w agencjach rekrutacyjnych, gdzie dostarczała pracowników największym firmom IT z całej Polski. Od 2014 roku związana z Europejskim Centrum Inżynierii i Oprogramowania Nokia Networks we Wrocławiu, największym w Polsce ośrodku badawczo-rozwojowym w sektorze teleinformatyki, gdzie zajmuje stanowisko Project Managera ds. rekrutacji. W zeszłym roku, przy jej pomocy, Nokia przyjęła do pracy 815 nowych osób. Aktualnie wrocławski zespół liczy już blisko 2600 osób i wciąż poszukiwani są nowi specjaliści. Prywatnie szczęśliwa żona oraz mama 4 letniej Marceliny. Pasjonatka podróży oraz kuchni hinduskiej. Wolne chwile chętnie spędza z rodziną i znajomymi na stokach narciarskich. Jak sama mówi "kocha Wrocław i nie wyobraża sobie życia w innym mieście".   Jakie były początki firmy w Polsce?  Eu...
Pruszcz Gdański
1
2015-05-17 20:17
Legnica
1
2015-05-17 19:18
Katowice
1
2015-05-17 16:57
Praha
1
2015-05-17 16:42
Warszawa
23
2015-05-17 15:43
Opole
3
2015-05-17 15:42
Warszawa
1
2015-05-17 13:44
Warszawa
1
2015-05-17 13:23
Radom
1
2015-05-17 12:40
Chałupki
8
2015-05-17 12:36
alert