Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (102117)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Wałbrzych
1
2015-08-14 00:39
Babimost
1
2015-08-14 00:39
Świebodzin
1
2015-08-14 00:38
Świebodzice
1
2015-08-14 00:32
Sosnowiec
1
2015-08-14 00:30
Work Service SA
Work Service SA
"Wywiad z Krzysztof Inglot - Rzecznik Prasowy w firmie Work Service SA"
Istniejecie Państwo od 1999r i cały czas jesteście liderem na polskim rynku usług HR - czego to jest wynikiem? Co Państwa wyróżnia? Jesteśmy faktycznie od 15 lat na rynku. Pomysł na firmę miało trzech studentów akademickich Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Pierwsza siedziba znajdowała się w piwnicy akademika - z czasem firma zaczęła się rozwijać, podpisaliśmy pierwszą dużą umowę z pierwszą siecią handlową, później przyszedł kontrakt z dużą firmą Volkswagen, która z Nami współpracuje już od kilkunastu lat i tak się rozwijaliśmy dalej i intensywniej. Firma po tych kluczowych krokach w pierwszym i drugim roku działalności, dostała olbrzymiego przyśpieszenia i rozrostu zatrudnienia. Dziennie zatrudniamy ponad 50 tys. osób rocznie- jest to w Europie Środkowej ok. 300 tys. osób, które znajdują pracę lub pracodawcę. Przyrosty przez pierwsze 10 lat było ponad 100%, co wymagało dużego entuzjazmu i tylko było to możliwe do osiągnięcia dzięki ludziom na których jest osadzona firma. Są to ludzie mocno zaangażowani w pracę, ludzie którzy dzięki przeświadczeniu, że ta wizja którą mieliśmy na początku - czyli b...
Murowana Goślina
1
2015-08-14 00:24
Ostrów Lubelski
1
2015-08-14 00:24
Radomsko
1
2015-08-14 00:24
Słupca
1
2015-08-14 00:23
Tuligłowy
1
2015-08-14 00:21
Zwierzyniec
1
2015-08-14 00:15
Cieszyn
1
2015-08-14 00:14
Łódź
1
2015-08-14 00:12
Łomża
1
2015-08-14 00:10
Brzegi
1
2015-08-14 00:03
Maersk Polska
Maersk Polska
"Wywiad z Beata Ulijasz - Senior HR Business Partner w firmie Maersk Polska"
Absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Wydziale Zarządzania i Marketingu na Akademii L.Kozminskiego w Warszawie. Od siedmiu lat związana z firmą Maersk Line w Polsce. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w strukturach międzynarodowych korporacji na stanowiskach związanych z Human Resources i Office Administration.   Chcielibyśmy przybliżyć naszym użytkownikom strukturę Państwa firmy. Czy mogłaby Pani o niej opowiedzieć? Maersk Polska  zatrudnia ok. 100 osób w trzech lokalizacjach. Biuro główne znajduje się w Warszawie, gdzie zatrudniamy ok. 70 osób, kolejne znajduje się w Gdyni, natomiast najmniejsze mieści się w Krakowie. W regionie Europy Środkowo-Wschodniej zatrudniamy w sumie ok. 185 osób.Usługi związane z morskim transportem kontenerowym oferujemy pod trzema szyladmi - Maersk Line, Safmarine oraz Seago Line. Oczywiście zwracamy szczególną uwagę na potrzeby naszych klientów i odpowiadając na nie zapewniamy również dostosowaną do klienta ofertę transportu intermodalnego lądowego (door-to-door). Jako firma usługowa realizujemy obsługę B2B, zatrudniamy więc wyłącznie pracowników biurowych.Najc...
Łany
1
2015-08-14 00:03
Kórnik
1
2015-08-14 00:00
Paradyż
1
2015-08-13 23:59
Żyrardów
1
2015-08-13 23:58
Komarówka Podlaska
1
2015-08-13 23:57
Wieliczka
1
2015-08-13 23:55
Góra Ropczycka
1
2015-08-13 23:53
Twierdza
1
2015-08-13 23:47
Mosty
1
2015-08-13 23:45
Szczecinek
1
2015-08-13 23:42
Aleksandrów Łódzki
1
2015-08-13 23:42
Pieńsk
1
2015-08-13 23:41
Bytom
22
2015-08-13 23:40
Łeba
1
2015-08-13 23:40
Sosnowiec
81
2015-08-13 23:36
TNS Polska S.A.
TNS Polska S.A.
"Wywiad z Marlena Huszczak - HR Director, członek zarządu w firmie TNS Polska S.A."
Z branżą badawczą i TNS (wcześniej Pentor) związana od początku swojej kariery zawodowej, początkowo jako badacz rynku specjalizujący się w badaniach jakościowych, następnie jako Marketing Manager i Business Development Director. Od 2008 roku HR Director; od trzech lat również członek zarządu. Absolwentka AWF w Poznaniu, studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem oraz programu Executive MBA Uniwersytetu Warszawskiego i University of Illinois. Uważa, że ma szczęście ponieważ w życiu zawodowym robi to co kocha.   TNS jest firmą rozpoznawalną w całej Polsce. Jaki był kluczowy moment w Państwa rozwoju? Myślę, że połączenie dwóch znanych marek czyli OBOP i Pentora. To były dwie firmy, które przez lata konkurowały ze sobą, więc fuzja była bardzo dużym wyzwaniem. Udało się. Z dwóch zespołów, które miały silną identyfikację z własną marką stworzyliśmy spójną całość i nową, silną markę. Zatrudniamy ponad dwieście osób i stale się rozwijamy. Co stanowi o sile TNS Polska? Specjalizujemy się w badaniach rynku. Nasze mocną stroną jest komplementarność. Staliśmy się silni w większej liczbie ...
Bilczyce
1
2015-08-13 23:36
Łódź
3
2015-08-13 23:30
Chęciny
1
2015-08-13 23:30
Jeżewo Stare
1
2015-08-13 23:29
Czyżew
1
2015-08-13 23:28
Żukowo
1
2015-08-13 23:24
Sieradz
1
2015-08-13 23:23
Nieporęt
1
2015-08-13 23:21
Budzyń
1
2015-08-13 23:21
Rudnik nad Sanem
3
2015-08-13 23:18
Czempiń
1
2015-08-13 23:18
Wierzbica
1
2015-08-13 23:17
Ozimek
1
2015-08-13 23:16
Krzywopłoty
1
2015-08-13 23:16
Nowe Miasto nad Wartą
1
2015-08-13 23:16
Piękna Góra
1
2015-08-13 23:15
Szamocin
1
2015-08-13 23:15
Sucha Beskidzka
1
2015-08-13 23:14
Łódź
3
2015-08-13 23:07
Guzów
1
2015-08-13 23:04
Agora S.A.
Agora S.A.
"Wywiad z Joanna Bednarek;Anna Krawczyk - Kierownik działu rekrutacji;Specjalista ds. rekrutacji w firmie Agora S.A."
Joanna Bednarek, Kierownik działu rekrutacji - Od ponad 20 lat związana z branżą HR.  W swojej karierze zawodowej odpowiadała za administracje personalną, naliczanie wynagrodzeń  i wspierała menedżerów w pełnym zakresie działań hr-owych, jako biznes partner. Obecnie zajmuje stanowisko kierownika  działu rekrutacji, odpowiada za pozyskanie pracowników do spółek Grupy Agora, prowadzi sesje oceny potencjału i informacji zwrotnej (AC/DC) oraz proponuje po nich działania rozwojowe. Koordynuje i wdraża rozwiązania z zakresu budowania marki pracodawcy oraz tworzy i realizuje programy stażowe i praktyk studenckich. Jej obecne zainteresowania zawodowe skupiają się wokół takich tematów jak rekrutacja z perspektywy pracodawcy i kandydata,  marketing rekrutacyjny, motywowanie i ocena potencjału pracowników.   Anna Krawczyk, Specjalista ds. rekrutacji - Związana z branżą HR od 8 lat. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego i Szkoły Głównej Handlowej. Początkowo zdobywała doświadczenie w międzynarodowych agencjach rekrutacyjnych, by następnie rozwijać się w wewnątrz firmowych działach personalnych. W Agorze specj...
Ciechocinek
1
2015-08-13 23:03
Twardogóra
1
2015-08-13 23:01
Tarnobrzeg
1
2015-08-13 23:00
Zawichost
1
2015-08-13 22:58
Ślesin
1
2015-08-13 22:56
Siechnice
1
2015-08-13 22:54
Boguszyn
1
2015-08-13 22:52
Stare Iganie
1
2015-08-13 22:52
Kargowa
1
2015-08-13 22:51
Pułtusk
1
2015-08-13 22:48
Węgrów
1
2015-08-13 22:46
Bychawa
1
2015-08-13 22:42
Kraków
2
2015-08-13 22:41
Pisz
1
2015-08-13 22:40
Prabuty
1
2015-08-13 22:40
Wodzisław Śląski
1
2015-08-13 22:39
Krajenka
1
2015-08-13 22:39
Panieńszczyzna
1
2015-08-13 22:37
Szczytno
1
2015-08-13 22:37
Mikanowo
1
2015-08-13 22:37
BASF Polska
BASF Polska
"Wywiad z Sylwia Szmidt - HR Manager w firmie BASF Polska"
W ramach swojej  kariery w BASF miała możliwość pracy zarówno w dziale sprzedaży jak i dziale administracji firmy. Przez ostatnie 7 lat pracy związana z Działem Personalnym, w ramach którego odpowiada za współtworzenie i realizację Polityki Personalnej firmy. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku Zarządzanie Potencjałem Społecznym Firmy.   Jakie były początki Państwa firmy? Firma BASF jest obecna w Polsce od lat pięćdziesiątych XX wieku. Na początku handel z Polską odbywał się przez jedną z central handlu zagranicznego w Warszawie. Po roku '89 BASF była jedną z pierwszych firm niemieckich, które zdecydowały się na inwestycje w Polsce. W 1992 roku powstała BASF Polska z siedzibą w Warszawie. Obecnie w Polsce zatrudniamy ponad 540 osób.   Co uważa Pani za największy sukces firmy? Zdecydowanie należy tu wymienić otwarcie największego w Europie zakładu produkcji katalizatorów samochodów w Środzie Śląskiej, który został uznany przez Polską Agencję Inwestycji Zagranicznych za inwestycję roku. To samo wyróżnienie przyznano nam w konkursie Polish Chemical Awards. Su...
Sitaniec
1
2015-08-13 22:35
Pyrzyce
1
2015-08-13 22:35
Szklarska Poręba
1
2015-08-13 22:34
Sianów
1
2015-08-13 22:34
Milicz
1
2015-08-13 22:24
Baranowo
1
2015-08-13 22:24
Dąbcze
1
2015-08-13 22:23
Szumowo
1
2015-08-13 22:22
Wieleń
1
2015-08-13 22:21
Sokółka
1
2015-08-13 22:21
Rzgów
1
2015-08-13 22:20
Rogowo
1
2015-08-13 22:20
Kostrzyn
1
2015-08-13 22:20
Sztum
1
2015-08-13 22:19
Szamotuły
1
2015-08-13 22:18
Błaszki
1
2015-08-13 22:17
Małogoszcz
1
2015-08-13 22:17
Barcin
1
2015-08-13 22:16
Nisko
1
2015-08-13 22:16
Domaradz
1
2015-08-13 22:14
Open Finance
Open Finance
"Wywiad z Joanna Skonieczko - Kierownik Departamentu Rekrutacji i Szkoleń w firmie Open Finance"
Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Trzy główne kanały rekrutacji to internet, rekrutacja wewnętrzna i polecenia. Najczęściej korzystamy z Internetu, ogłaszając się na dużych portalach rekrutacyjnych, a także wybierając Kandydatów na portalach społecznościowych. Nowoczesne media sprawdzają się bardzo dobrze. Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawiamy na rozwój zawodowy naszych pracowników, dlatego przy wielu stanowiskach najpierw bierzemy pod uwagę osoby z naszej organizacji, a dopiero potem szukamy kandydatów poza strukturą firmy. Dla pracowników sieci sprzedaży mamy zbudowaną bardzo jasną i precyzyjną ścieżkę kariery zawodowej. Stawiamy na profesjonalizm i wysoki standard obsługi Klienta dlatego zdecydowaliśmy się na wdrożenie tzw. systemu poleceń do pracy. System ten polega na rekomendowaniu sprawdzonych osób z branży, z doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami. Kandydat taki odbywa oczywiście standardowy proces rekrutacyjny. O tym, czy ostatecznie zajmie stanowisko, decydują jego umiejętności.   Jak się jeszcze Państwo wspomagacie...
Munina
1
2015-08-13 22:14
Jadowniki
1
2015-08-13 22:13
Żagań
1
2015-08-13 22:12
Jabłonowo Pomorskie
1
2015-08-13 22:11
Dąbrowa Tarnawacka
1
2015-08-13 22:11
Stargard Szczeciński
1
2015-08-13 22:07
Sławno
1
2015-08-13 22:04
Tulce
1
2015-08-13 22:04
Sędzinko
1
2015-08-13 22:03
Pieniężno
1
2015-08-13 22:02
alert