Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".



Praca opiekunka
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Kraków
11
2016-04-15 13:49
53-022 Wrocław
1
2016-04-15 13:41
Toruń
12
2016-04-15 13:26
Katowice
65
2016-04-15 13:19
Oświęcim
1
2016-04-15 13:13
Nokia Networks
Nokia Networks
"Wywiad z Martyna Kosiorek - Project Manager ds. rekrutacji w firmie Nokia Networks"
Martyna Kosiorek - 31 lat, absolwentka Dolnośląskiej Szkoły Wyższej oraz Uniwersytetu Wrocławskiego, specjalność Public Relations. Charyzmatyczna, konsekwentna, a do tego zawsze uśmiechnięta manager z krwi i kości. Rekruterka przez duże "R". Rekrutacją w branży IT zajmuje się od 8 lat. Doświadczenie zdobywała m.in. w agencjach rekrutacyjnych, gdzie dostarczałapracowników największym firmom IT z całej Polski. Od 2014 roku związana z Europejskim Centrum Inżynierii i Oprogramowania Nokia Networks we Wrocławiu, największym w Polsce ośrodku badawczo-rozwojowym w sektorze teleinformatyki, gdzie zajmuje stanowisko Project Managera ds. rekrutacji. W zeszłym roku, przy jej pomocy, Nokia przyjęła do pracy 815 nowych osób. Aktualnie wrocławski zespół liczy już blisko 2600 osób i wciąż poszukiwani są nowi specjaliści. Prywatnie szczęśliwa żona oraz mama 4 letniej Marceliny. Pasjonatka podróży oraz kuchni hinduskiej. Wolne chwile chętnie spędza z rodziną i znajomymi na stokach narciarskich. Jak sama mówi "kocha Wrocław i nie wyobraża sobie życia w innym mieście".   Pojawienie się Nokii w Polsce było dużym wydarzeniem....
Łasin
11
2016-04-15 13:12
Chorzów
13
2016-04-15 13:12
Tarnów
8
2016-04-15 13:11
Świerklany
11
2016-04-15 13:07
Jaczów
2
2016-04-15 13:07
Vedtofte
14
2016-04-15 13:06
Wysokie Mazowieckie
15
2016-04-15 13:05
Czeladź
25
2016-04-15 13:04
Wrocław
13
2016-04-15 12:59
Wrocław
4
2016-04-15 12:53
T-Mobile Polska S.A.
T-Mobile Polska S.A.
"Wywiad z Magdalena Gera Pikulska - Członek Zarządu / Dyrektor ds. Polityki Personalnej w firmie T-Mobile Polska S.A."
Ukończyła studia na wydziale Ekonomii i Socjologii oraz studia podyplomowe z Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Absolwentka Central European University w Pradze, akredytowanego przez Uniwersytet Lancaster. Laureatka konkursu Dyrektor Personalny Roku 2000. Od 2000 roku związana jest z branżą telekomunikacyjną w obszarze zarządzania personelem. W T-Mobile Polska S.A. (wcześniej PTC S.A.) pracuje od lipca 2007r. W 2011 roku, po raz drugi z sukcesem przeprowadziła proces rebrandingu – tym razem rebranding Ery na T-Mobile. Brała udział w tworzeniu  HR Shared Services Centre dla grupy Deutsche Telekom obejmujący cała Europę.  W październiku 2014r.  objęła stanowisko Dyrektora w Zarządzie nowo powstałej spółki Deutsche Telekom Business Services (DTBS). W 2013 roku przystąpiła do Koalicji Prezesi - Wolontariusze 2011. Misją Koalicji jest rozwój wolontariatu, wolontariatu pracowniczego i odpowiedzialnego przywództwa. Od kilku lat uczestniczka Kongresu Kobiet. W T-Mobile aktywnie wspiera rozwój idei kobiecego przywództwa w firmie. Prywatnie pasjonatka żeglarstwa i gotowania. Swoją miłość do dobrej kuchni udowadnia organizuj...
Koszalin
11
2016-04-15 12:51
Poznań
17
2016-04-15 12:51
Olsztyn
15
2016-04-15 12:50
Gdańsk
12
2016-04-15 12:46
Wijchen
18
2016-04-15 12:38
Toruń
2
2016-04-15 12:29
Toruń
11
2016-04-15 12:05
Żnin
12
2016-04-15 12:02
Otwock
13
2016-04-15 11:57
Skwierzyna
3
2016-04-15 11:57
Gdańsk
16
2016-04-15 11:56
Mielec
22
2016-04-15 11:55
Tuchola
11
2016-04-15 11:54
Lublin
19
2016-04-15 11:52
Płońsk
20
2016-04-15 11:52
Grupa Onet.pl SA
Grupa Onet.pl SA
"Wywiad z Aldona Janeczko - Dyrektor Personalny w firmie Grupa Onet.pl SA"
Od 20 lat związana z obszarem  HR w branży mediów drukowanych oraz cyfrowych. Doświadczony ekspert w dziedzinie zarządzania personelem z odpowiedzialnością za całokształt polityki personalnej w tym; wdrożenie strategii HR, przeprowadzanie procesów zmian, tworzenie strategii rekrutacji, pakietów wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych oraz pozytywnego wizerunku Pracodawcy. Doświadczenie w procesach badania due diligence (obszar HR) akwizycji spółek. Absolwentka Wyższej Szkoły Ekonomicznej we Wrocławiu   Od krakowskiej firmy Optimus do lidera polskiego rynku internetowego. Jak udało się Państwu osiągnąć taki sukces? Siłą Onetu są i zawsze byli wyjątkowi ludzie, którzy od samego początku istnienia firmy są naszym motorem napędowym. Wszystko zaczęło się prawie 20 lat temu, gdy odważni wizjonerzy-Tomasz Kolbusz i Piotr Wilam oraz Roman Kluska, postanowili stworzyć polską firmę internetową. To właśnie oni, od początku stawiając na odpowiednich ludzi, zbudowali solidne fundamenty Onetu, które pomimo różnych zawirowań na rynku pozwoliły nam przez te wszystkie lata utrzymać pozycję lidera. Onet zawsze przyciągał specyfi...
Szczecin
18
2016-04-15 11:52
Sosnowiec
34
2016-04-15 11:48
Wrocław
6
2016-04-15 11:47
Ostrowiec Świętokrzyski
12
2016-04-15 11:46
Andrychów
3
2016-04-15 11:37
Bogatynia
12
2016-04-15 11:37
Rąbień
16
2016-04-15 11:31
Poznań
20
2016-04-15 11:28
Jaworzno
13
2016-04-15 11:25
Józefów
12
2016-04-15 11:22
Poznań
15
2016-04-15 11:21
Gliwice
10
2016-04-15 11:20
Toruń
12
2016-04-15 11:17
Nowe Skalmierzyce
16
2016-04-15 11:17
Łomża
25
2016-04-15 11:08
Gliwice
19
2016-04-15 11:00
Krotoszyn
14
2016-04-15 10:44
Wrocław
11
2016-04-15 10:28
Warszawa
13
2016-04-15 10:24
Gdynia
26
2016-04-15 10:15
Open Finance
Open Finance
"Wywiad z Joanna Skonieczko - Kierownik Departamentu Rekrutacji i Szkoleń w firmie Open Finance"
Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Trzy główne kanały rekrutacji to internet, rekrutacja wewnętrzna i polecenia. Najczęściej korzystamy z Internetu, ogłaszając się na dużych portalach rekrutacyjnych, a także wybierając Kandydatów na portalach społecznościowych. Nowoczesne media sprawdzają się bardzo dobrze. Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawiamy na rozwój zawodowy naszych pracowników, dlatego przy wielu stanowiskach najpierw bierzemy pod uwagę osoby z naszej organizacji, a dopiero potem szukamy kandydatów poza strukturą firmy. Dla pracowników sieci sprzedaży mamy zbudowaną bardzo jasną i precyzyjną ścieżkę kariery zawodowej. Stawiamy na profesjonalizm i wysoki standard obsługi Klienta dlatego zdecydowaliśmy się na wdrożenie tzw. systemu poleceń do pracy. System ten polega na rekomendowaniu sprawdzonych osób z branży, z doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami. Kandydat taki odbywa oczywiście standardowy proces rekrutacyjny. O tym, czy ostatecznie zajmie stanowisko, decydują jego umiejętności.   Jak się jeszcze Państwo wspomagacie...
Kołobrzeg
20
2016-04-15 10:03
Warszawa
2
2016-04-15 10:01
Kobyłka
1
2016-04-15 09:58
Rzeszów
16
2016-04-15 09:52
Radom
2
2016-04-15 09:49
Radom
20
2016-04-15 09:47
Bydgoszcz
13
2016-04-15 09:42
Łódź
1
2016-04-15 09:34
Warszawa
3
2016-04-15 09:23
Stadtallendorf
37
2016-04-15 09:21
Sosnowiec
15
2016-04-15 09:08
Bełchatów
14
2016-04-15 08:36
Bydgoszcz
38
2016-04-14 23:49
Wójcin
21
2016-04-14 23:30
Świdnica
15
2016-04-14 23:28
Kraków
2
2016-04-14 23:28
Katowice
29
2016-04-14 23:25
Ostróda
8
2016-04-14 22:29
Poznań
58
2016-04-14 22:01
Poznań
1
2016-04-14 21:58
Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris
Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris
"Wywiad z Izabela Chojnacka-Naskręt - HR Biznes Partner w firmie Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris"
Absolwentka Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz Podyplomowych Studiów Zarzadzania Zasobami Ludzkimi na Politechnice Gdańskiej. Praktyk HR z ponad 16-letnim doświadczeniem zawodowym. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z rekrutacją, rozwojem talentów oraz zarządzaniem kompetencjami. Pasjonatka rozwoju osobistego.    Zaczynali Państwo od jednego pracownika - zgadza się? Firma powstała w 1983 roku. Dr Irena Eris pracowała wówczas w Zakładzie Badawczo – Wdrożeniowym warszawskiej Polfy, poczuła jednak potrzebę stworzenia miejsca dla siebie, w którym mogłaby realizować się zawodowo i spełniać swoje pasje. Wspólnie z mężem postanowiła założyć swoją własną firmę. Zaczęła od produkcji jednego kremu, a w laboratorium rzeczywiście zatrudniony był tylko jeden pracownik. Obecnie, firma różni się znacznie od tej sprzed ponad 30 lat. W Laboratorium Kosmetycznym zatrudniamy blisko 400 osób, w całej grupie Dr Irena Eris pracuje ponad 1000 osób. Rocznie firma produkuje ponad 20 milionów sztuk kosmetyków.   Jak aktualnie wygląda funkcjonowanie przedsiębiorstwa? Aktualni...
Bytom
13
2016-04-14 21:52
Piła
125
2016-04-14 21:49
Toruń
2
2016-04-14 21:27
Wodzisław Śląski
32
2016-04-14 21:21
Toruń
2
2016-04-14 21:19
Częstochowa
13
2016-04-14 21:12
Myszków
17
2016-04-14 21:10
Gliśno Wielkie
4
2016-04-14 21:08
Bielsko-Biała
2
2016-04-14 21:06
Nisko
53
2016-04-14 21:01
Kowalewo Pomorskie
14
2016-04-14 20:59
Radom
33
2016-04-14 20:50
Kielce
8
2016-04-14 20:45
Gdańsk
29
2016-04-14 20:31
Suchy Las
12
2016-04-14 20:15
Gdańsk
25
2016-04-14 20:13
Warszawa
2
2016-04-14 19:11
Bramka
88
2016-04-14 18:43
Ciechocinek
51
2016-04-14 18:09
Warszawa
2
2016-04-14 18:03
Hortex Holding SA
Hortex Holding SA
"Wywiad z Sylwia Krzyżycka-Pick - Dyrektor ds. HR w firmie Hortex Holding SA"
Certyfikowany coach biznesu ICC (International Coaching Community) z wieloletnim biznesowym doświadczeniem. Od 2004 roku pracuje na stanowiskach kierowniczych  w dużych, międzynarodowych korporacjach,  gdzie miała okazję współpracować z nietypowymi ludźmi z różnych kultur biznesowych i mentorami HR, którzy podchodzili do swojej pracy z pasją i odwagą. Dzięki tym inspiracjom rozwinęła swoje własne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, które stosuje w firmach dla jakich miała okazję pracować. Obecnie odpowiada za strategię zarządzania zasobami ludzkimi, budowanie kultury organizacyjnej poprzez rozwój kompetencji i umiejętności miękkich pracowników oraz projektowanie i rozwijanie procesów i systemów HR w całej Grupie Hortex. Z wykształcenia magister prawa oraz Executive MBA w Wielkopolskiej Szkole Biznesu w Poznaniu z akredytacją Nottingham Trend University w Wielkiej Brytani. Prywatnie wesoła i spełniona kobieta. Lubi taniec klasyczny i ludowy, podróże, poznawanie ludzi z całego świata i podejmowanie nowych wyzwań. Rodzina, praca i wyzwania to jej pasja.   Jak wyglądały początki firmy? ...
Ruda Strawczyńska
109
2016-04-14 17:22
Łódź
4
2016-04-14 17:15
Katowice
117
2016-04-14 17:12
Gdynia
2
2016-04-14 17:07
Łódź
22
2016-04-14 17:05
Zwoleń
54
2016-04-14 16:57
podlaskie
4
2016-04-14 16:54
Kraków
3
2016-04-14 16:50
Gdańsk
2
2016-04-14 16:31
Gdańsk
2
2016-04-14 16:25
alert