Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".



Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (102642)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Ogrodzieniec
2
2015-11-28 16:19
Poznań
2
2015-11-28 10:17
Gelderland
1
2015-11-28 05:33
Wrocław
5
2015-11-28 02:18
Krotoszyn
6
2015-11-28 01:42
PKO Bank Polski
PKO Bank Polski
"Wywiad z Artur Miernik - Dyrektor Pionu Zarządzania Personelem w firmie PKO Bank Polski"
Jakim pracodawcą jest PKO Bank Polski? Pracodawcą, który kojarzy się przede wszystkim z bezpieczeństwem oraz stabilnością zatrudnienia. Ale naszym atutem są również możliwości rozwoju. Jako bank posiadający swoją centralę w Polsce, właśnie tutaj tworzymy wszystkie rozwiązania, produkty, innowacje technologiczne. Cechuje nas również duża różnorodność, bo w naszej organizacji pracują reprezentanci wszystkich grup wiekowych. Jesteśmy pracodawcą docenianym - od kilku lat otrzymujemy nagrody w rankingach najbardziej pożądanych pracodawców: AIESEC i Universum. Zatrudniamy prawie 25 tysięcy osób, a łącznie z pracownikami spółek należących do Grupy Kapitałowej PKO Banku Polskiego, jest nas ponad 29 tysięcy.   Jesteście firmą z misją? Jakie wartości są najważniejsze dla Państwa pracowników?  Kilka lat temu przeprowadziliśmy szereg warsztatów z pracownikami i zapytaliśmy ich, jakie cechy charakteryzują nasz bank, co buduje naszą siłę i sukces. W ten sposób powstały wartości banku - przedsiębiorczość, wiarygodność, ciągłe doskonalenie i satysfakcja klienta.    Czego oczekują Pa...
Będzin
6
2015-11-28 01:21
Warszawa
5
2015-11-28 00:58
Kraków
4
2015-11-28 00:49
Białystok
6
2015-11-28 00:48
Skierniewice
5
2015-11-28 00:43
Toruń
5
2015-11-28 00:28
Legionowo
5
2015-11-28 00:12
Opole
5
2015-11-28 00:08
Suchy Las
1
2015-11-27 23:39
Rzeszów
1
2015-11-27 23:38
MAKRO Cash & Carry Polska
MAKRO Cash & Carry Polska
"Wywiad z Katarzyna Kowalik - Koordynator Działu Rekrutacji i Wizerunku Pracodawcy w firmie MAKRO Cash & Carry Polska"
W jaki sposób firma Makro Cash and Carry jest obecna w naszym kraju? W Polsce posiadamy czterdzieści jeden lokalizacji, gdzie zatrudniamy łącznie sześć tysięcy pracowników. Makro to nie tylko hale, ale również sklep internetowy, dostawy bezpośrednie do klientów, szkolenia czy sklepy franczyzowe ODIDO. Ostatnie z wymienionych są dla nas szczególnym powodem do dumy. Pod marką ODIDO działa obecnie około 2000 sklepów całym kraju. W jaki sposób budują Państwo swój Employer Branding? Uczestniczymy w targach pracy, organizujemy dzień otwarty MAKRO Day dla studentów. Jesteśmy współorganizatorem wielu badań rynkowych, ostatnio opublikowaliśmy raport "Polska na talerzu", czyli - co, gdzie i jak jemy w Polsce. Do tego organizujemy Koronę Smakosza w kilku największych miastach w Polsce. Co to takiego? Jest to konkurs na najlepszą restaurację.     Podejrzewam, że jesteście pracodawcą aktywnym na rynku pracy. Rzeczywiście. W ciągu roku przeprowadzamy kilkaset rekrutacji.   Jaki był przełomowy moment w życiu firmy? Nastąpił w chwili przekształcan...
Wrocław
1
2015-11-27 23:38
Olsztyn
1
2015-11-27 23:35
Łódź
1
2015-11-27 23:34
Warszawa
1
2015-11-27 23:32
Poznań
1
2015-11-27 23:32
Poznań
7
2015-11-27 23:31
Leszno
9
2015-11-27 23:30
Warszawa
1
2015-11-27 22:47
Września
5
2015-11-27 22:36
Gdańsk
4
2015-11-27 22:34
Warszawa
6
2015-11-27 22:10
Kraków
6
2015-11-27 21:27
Międzyrzec Podlaski
37
2015-11-27 21:12
Warszawa
27
2015-11-27 20:26
Szczecin
2
2015-11-27 19:59
TNS Polska S.A.
TNS Polska S.A.
"Wywiad z Marlena Huszczak - HR Director, członek zarządu w firmie TNS Polska S.A."
Z branżą badawczą i TNS (wcześniej Pentor) związana od początku swojej kariery zawodowej, początkowo jako badacz rynku specjalizujący się w badaniach jakościowych, następnie jako Marketing Manager i Business Development Director. Od 2008 roku HR Director; od trzech lat również członek zarządu. Absolwentka AWF w Poznaniu, studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem oraz programu Executive MBA Uniwersytetu Warszawskiego i University of Illinois. Uważa, że ma szczęście ponieważ w życiu zawodowym robi to co kocha.   TNS jest firmą rozpoznawalną w całej Polsce. Jaki był kluczowy moment w Państwa rozwoju? Myślę, że połączenie dwóch znanych marek czyli OBOP i Pentora. To były dwie firmy, które przez lata konkurowały ze sobą, więc fuzja była bardzo dużym wyzwaniem. Udało się. Z dwóch zespołów, które miały silną identyfikację z własną marką stworzyliśmy spójną całość i nową, silną markę. Zatrudniamy ponad dwieście osób i stale się rozwijamy. Co stanowi o sile TNS Polska? Specjalizujemy się w badaniach rynku. Nasze mocną stroną jest komplementarność. Staliśmy się silni w większej liczbie ...
Horodyszcze
17
2015-11-27 15:13
Szczecin
12
2015-11-27 14:28
Radom
30
2015-11-26 23:46
Tarnów
46
2015-11-26 23:34
Gdańsk
5
2015-11-26 23:18
Katowice
4
2015-11-26 22:47
Włodawa
1
2015-11-26 22:31
Biała Podlaska
5
2015-11-26 21:32
Wrocław
4
2015-11-26 20:46
Mirosławice
4
2015-11-26 20:44
Gdynia
4
2015-11-26 20:20
Warszawa
4
2015-11-26 20:19
Warszawa
4
2015-11-26 20:18
Gdańsk
4
2015-11-26 20:15
Wrocław
4
2015-11-26 20:12
Gdańsk
4
2015-11-26 19:40
Katowice
4
2015-11-26 19:38
Opole
3
2015-11-26 16:40
Toruń
4
2015-11-26 16:05
Katowice
5
2015-11-26 15:51
Mars Polska
Mars Polska
"Wywiad z Katarzyna Prządka;Joanna Turek - Employer Branding Specialist;Learning & Development Manager w firmie Mars Polska"
  Katarzyna Prządka, Employer Branding Specialist, MARS Polska Praktyk w dziedzinie EB, rekrutacji i rozwoju pracowników - od początku  związana z obszarem HR w międzynarodowych korporacjach w branży FMCG i finansów. Obecnie w  Mars Polska odpowiada między innymi za tworzenie strategii wizerunkowej i za działania mające na celu promowanie wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy. Jest także odpowiedzialna za rekrutację na program stażowy Mars Business Experience i organizację Akademii Wiedzy Praktycznej Mars. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych SWPS na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Joanna Turek, Learning & Development Manager, MARS Polska Od 11 lat związana jest z obszarem HR. Posiada wiedzę i praktyczne umiejętności w obszarach komunikacji wewnętrznej, rekrutacji, oceny wyników oraz rozwoju organizacji i jej współpracowników. W przeszłości pełniła funkcję HR business partnera. Jako kierownik projektu była odpowiedzialna za wdrożenie w firmie nowego, globalnego systemu klasyfikacji stanowisk i uspójnienie systemów wynagrodzeń w jednostkach Mars w Polsce. ...
Kraków
4
2015-11-26 15:28
Przemyśl
4
2015-11-26 14:56
Warszawa
4
2015-11-25 23:48
Wrocław
4
2015-11-25 23:38
Oława
4
2015-11-25 23:36
Poznań
1
2015-11-25 22:33
Wrocław
1
2015-11-25 22:30
Grabów nad Prosną
8
2015-11-25 22:01
Bliżyce
4
2015-11-25 21:50
Czaniec
4
2015-11-25 21:46
Jasło
1
2015-11-25 21:27
Wałbrzych
1
2015-11-25 21:18
Gdańsk
1
2015-11-25 21:17
Poznań
1
2015-11-25 21:16
Warszawa
1
2015-11-25 21:10
Rzeszów
2
2015-11-25 20:38
Toruń
1
2015-11-25 20:31
Gdańsk
2
2015-11-25 20:14
Milanówek
1
2015-11-25 20:12
Bolesławiec
86
2015-11-25 18:26
Oponeo
Oponeo
"Wywiad z Monika Siarkowska - PR & IR Manager w firmie Oponeo"
W branży internetowej pracuje od 10 lat. Z OPONEO.PL S.A. związana zawodowo od 2007 roku. Odpowiedzialna za PR korporacyjny oraz relacje inwestorskie. Wcześniejsze doświadczenia zbierała m.in. w polskim oddziale Grupy Active 24 oraz w zagranicznych oddziałach Oracle, Europa Technologies.   Jakie były początki firmy? Firma zaczęła funkcjonować w okresie, gdy e-commerce w Polsce dopiero raczkował. Korzenie OPONEO.PL S.A. sięgają roku 1999, w którym to powstała spółka Citynet Media S.C. Pomysłodawcami biznesu było trzech przyjaciół: Dariusz Topolewski (Prezes Zarządu OPONEO.PL) Arkadiusz Kocemba oraz Ryszard Zawieruszyński, którzy do dziś zarządzają i nadzorują firmami, jakie w międzyczasie wyodrębniły się ze struktur Citynet Media S.C.  Przed etapem utworzenia tejże Spółki, zbierali oni wspólnie doświadczenia we własnej firmie informatycznej zajmującej się dystrybucją sprzętu komputerowego i oprogramowania. Początki działalności wiążą się z rejestracją kilkudziesięciu domen internetowych i  koncepcją stworzenia branżowych portali informacyjnych. Stworzonych zostało wiele serwisów informacyjnych, w tym port...
Rzgów
2
2015-11-25 18:08
Radom
77
2015-11-25 17:54
Wieszowa
64
2015-11-25 17:43
Płońsk
28
2015-11-25 14:22
Łódź
35
2015-11-25 14:15
Radom
39
2015-11-25 13:35
Warszawa
26
2015-11-25 13:06
Bielawa
6
2015-11-25 08:45
Legionowo
5
2015-11-25 08:01
Brzóza
10
2015-11-25 07:37
Limburg
9
2015-11-25 06:49
Warszawa
38
2015-11-25 03:20
Jarocin
763
2015-11-25 03:14
Czechy
1
2015-11-24 22:09
Warszawa
36
2015-11-24 19:04
Opole
6
2015-11-24 18:10
Warszawa
2
2015-11-24 17:22
Żagań
3
2015-11-24 13:47
Trzonki
1
2015-11-24 12:03
Toruń
3
2015-11-24 11:55
Grupa LOTOS
Grupa LOTOS
"Wywiad z Joanna Tyszka - Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie Grupa LOTOS"
Joanna Tyszka - Ukończyła Wydział Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni i  z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Z Grupą LOTOS związana od 25 lat. Jako Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiada za kreowanie i realizację polityki personalnej w ramach Grupy Kapitałowej LOTOS, zatrudniającej blisko 5000 pracowników w kilkunastu spółkach w kraju i za granicą. W drodze negocjacji treści Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy ze związkami zawodowymi wdrożyła spójne systemy motywacyjne w spółkach LOTOS. Zorganizowała nabór i wyszkolenie pracowników do ,,Programu 10+’’ - największego programu inwestycyjnego realizowanego  w Polsce w latach 2008-2011 o wartości 5,5 mld zł, zwiększającego zdolności przerobową rafinerii w Gdańsku do 10,5 mln ton ropy naftowej rocznie. Do najważniejszych osiągnięć zawodowych można zaliczyć także realizację unikalnych, długofalowych programów rozwojowych, ukierunkowanych na wzrost świadomości biznesowej pracowników, wsparcie zarządzania proce...
Strobów
1
2015-11-23 19:43
Częstochowa
2
2015-11-23 19:02
Warszawa
2
2015-11-23 17:20
Gniezno
2
2015-11-23 11:20
Łochowice
2
2015-11-23 09:18
Wrocław
2
2015-11-22 23:44
Trąbki Małe
2
2015-11-22 20:16
Warszawa
1
2015-11-22 00:08
Katowice
8
2015-11-21 17:46
Szczecin
3
2015-11-20 22:18
alert