Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (26215)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Warszawa
1
2015-04-23 20:26
Kraków
2
2015-04-23 11:57
Chorzów
36
2015-04-23 01:19
Wodzisław Śląski
33
2015-04-22 11:53
Płock
5
2015-04-22 10:02
Hortex Holding SA
Hortex Holding SA
"Wywiad z Sylwia Krzyżycka-Pick - Dyrektor ds. HR w firmie Hortex Holding SA"
Certyfikowany coach biznesu ICC (International Coaching Community) z wieloletnim biznesowym doświadczeniem. Od 2004 roku pracuje na stanowiskach kierowniczych  w dużych, międzynarodowych korporacjach,  gdzie miała okazję współpracować z nietypowymi ludźmi z różnych kultur biznesowych i mentorami HR, którzy podchodzili do swojej pracy z pasją i odwagą. Dzięki tym inspiracjom rozwinęła swoje własne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, które stosuje w firmach dla jakich miała okazję pracować. Obecnie odpowiada za strategię zarządzania zasobami ludzkimi, budowanie kultury organizacyjnej poprzez rozwój kompetencji i umiejętności miękkich pracowników oraz projektowanie i rozwijanie procesów i systemów HR w całej Grupie Hortex. Z wykształcenia magister prawa oraz Executive MBA w Wielkopolskiej Szkole Biznesu w Poznaniu z akredytacją Nottingham Trend University w Wielkiej Brytani. Prywatnie wesoła i spełniona kobieta. Lubi taniec klasyczny i ludowy, podróże, poznawanie ludzi z całego świata i podejmowanie nowych wyzwań. Rodzina, praca i wyzwania to jej pasja.   Jak wyglądały początki firmy? ...
Rybnik
9
2015-04-22 08:17
Niegoszowice
105
2015-04-21 23:38
Pruszków
16
2015-04-21 14:53
Lublin
5
2015-04-21 09:40
Łask
1
2015-04-20 20:01
Gniezno
32
2015-04-20 09:04
Szczecin
8
2015-04-19 13:28
Legnica
25
2015-04-19 00:33
Jarocin
512
2015-04-18 18:22
Warszawa
98
2015-04-17 21:03
Nokia Networks
Nokia Networks
"Wywiad z Martyna Kosiorek - Project Manager ds. rekrutacji w firmie Nokia Networks"
Martyna Kosiorek - 31 lat, absolwentka Dolnośląskiej Szkoły Wyższej oraz Uniwersytetu Wrocławskiego, specjalność Public Relations. Charyzmatyczna, konsekwentna, a do tego zawsze uśmiechnięta manager z krwi i kości. Rekruterka przez duże "R". Rekrutacją w branży IT zajmuje się od 8 lat. Doświadczenie zdobywała m.in. w agencjach rekrutacyjnych, gdzie dostarczała pracowników największym firmom IT z całej Polski. Od 2014 roku związana z Europejskim Centrum Inżynierii i Oprogramowania Nokia Networks we Wrocławiu, największym w Polsce ośrodku badawczo-rozwojowym w sektorze teleinformatyki, gdzie zajmuje stanowisko Project Managera ds. rekrutacji. W zeszłym roku, przy jej pomocy, Nokia przyjęła do pracy 815 nowych osób. Aktualnie wrocławski zespół liczy już blisko 2600 osób i wciąż poszukiwani są nowi specjaliści. Prywatnie szczęśliwa żona oraz mama 4 letniej Marceliny. Pasjonatka podróży oraz kuchni hinduskiej. Wolne chwile chętnie spędza z rodziną i znajomymi na stokach narciarskich. Jak sama mówi "kocha Wrocław i nie wyobraża sobie życia w innym mieście".   Jakie były początki firmy w Polsce?  Eu...
Dywity
33
2015-04-17 19:02
Warszawa
22
2015-04-17 18:56
Poznań
22
2015-04-17 12:59
Warszawa
10
2015-04-17 11:08
Goleniów
1
2015-04-16 20:49
Rzeszów
39
2015-04-16 20:27
Izabelin
118
2015-04-16 18:47
Czosnów
135
2015-04-16 18:10
Warszawa
3
2015-04-16 17:12
Deventer
36
2015-04-16 11:37
Inowrocław
1
2015-04-16 10:34
Wrocław
31
2015-04-16 09:47
Gdynia
17
2015-04-15 11:20
Michałowice
17
2015-04-15 10:51
Toruń
1
2015-04-15 10:26
eSKY.pl S.A.
eSKY.pl S.A.
"Wywiad z Łukasz Neska - Marketing Director w firmie eSKY.pl S.A."
absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego na kierunkach: Nauki Polityczne i Dziennikarstwo oraz Zarządzanie. Karierę zawodową rozpoczął w 2005 roku. W 2008 roku dołączył do firmy eSKY.pl. Obecnie na stanowisku Dyrektor Marketingu odpowiada za działania marketingowe Grupy eSKY we wszystkich krajach, w których istnieje firma: Polska, Rumunia, Bułgaria oraz Brazylia. Doprowadził serwis do pozycji lidera na każdym z rynków europejskich, natomiast w Brazylii, po dwóch latach działalności, znajduje się on wśród trzech największych firm sprzedających usługi turystyczne online.   Jakie były początki firmy? / Jak wyglądało utworzenie polskiego oddziału? Jesteśmy firmą polską, która została powołana do życia w 2004. Założyli ją członkowie  jej obecnego Zarządu – Piotr Stępniewski, Łukasz Habaj oraz Prezes Rady Nadzorczej – Łukasz Kręski. Początkowo działalność spółki  ograniczała się do obsługi wyjazdów „Work&Travel”. Jednak to nie satysfakcjonowało jej fundatorów, którzy chcieli rozwinąć zakres usług. W czerwcu 2005 roku została uruchomiona strona internetowa eSKY.pl, a kole...
Koszalin
17
2015-04-15 02:39
Emmeloord
1
2015-04-14 14:37
Warszawa
69
2015-04-14 12:58
Trzebnica
1
2015-04-13 18:22
Włocławek
8
2015-04-12 14:40
Lublin
1
2015-04-12 10:26
Sopot
4
2015-04-11 13:55
Namysłów
25
2015-04-10 22:01
Wrocław
1
2015-04-10 09:50
Lubin
23
2015-04-09 22:06
Warszawa
14
2015-04-09 19:38
Nowy Sącz
2
2015-04-09 18:20
Gdańsk
27
2015-04-09 17:14
Poznań
2
2015-04-09 15:55
Poznań
4
2015-04-09 13:04
Warszawa
21
2015-04-09 11:41
Piaseczno
63
2015-04-08 19:00
Wałbrzych
3
2015-04-08 17:55
Gdańsk
1
2015-04-08 15:22
Amsterdam Schiphol
3
2015-04-08 15:00
PKO Bank Polski
PKO Bank Polski
"Wywiad z Artur Miernik - Dyrektor Pionu Zarządzania Personelem w firmie PKO Bank Polski"
Jakim pracodawcą jest PKO Bank Polski? Takim który wielu osobom kojarzy się przede wszystkim z bezpieczeństwem i stabilnością zatrudnienia. Ale naszym atutem są również możliwości rozwoju. Jako bank posiadający swoją centralę w Polsce, tutaj właśnie tworzymy wszystkie rozwiązania, produkty, innowacje technologiczne. Cechuje nas również duża różnorodność, bo w naszej organizacji pracują reprezentanci wszystkich grup wiekowych. Jesteśmy pracodawcą docenianym - od kilku lat otrzymujemy nagrody w rankingach najbardziej pożądanych pracodawców: AIESEC i Universum.   W takim razie jakie wartości są najważniejsze dla Państwa pracowników?  Kilka lat temu przeprowadziliśmy szereg warsztatów z pracownikami i zapytaliśmy ich, jakie cechy charakteryzują nasz bank, co buduje naszą siłę i sukces. W ten sposób powstały wartości banku - przedsiębiorczość, wiarygodność, ciągłe doskonalenie i satysfakcja klienta.    Czego oczekują Państwo od potencjalnych pracowników?  Ze względu na wielkość naszej organizacji, głównie jej rozbudowaną strukturę oraz skalę działalności, poszuku...
Warszawa
16
2015-04-08 08:47
Poznań
5
2015-04-07 22:16
Warszawa
23
2015-04-07 18:48
Poznań
34
2015-04-06 21:58
Legnica
1
2015-04-06 19:33
Wrocław
3
2015-04-04 21:04
Wrocław
15
2015-04-04 21:03
Kościerzyna
1
2015-04-04 20:17
Warszawa
6
2015-04-04 18:10
Sucha Beskidzka
11
2015-04-03 15:58
Jarocin
320
2015-04-03 08:55
Toruń
2
2015-04-02 17:53
Jarosław
1
2015-04-01 22:48
Wałbrzych
2
2015-04-01 08:23
Kalisz
1
2015-03-31 23:38
Syców
3
2015-03-31 14:13
Sośnicowice
14
2015-03-31 12:35
Warszawa
23
2015-03-31 06:23
Jarocin
266
2015-03-29 16:00
Poznań
34
2015-03-28 02:37
Grupa LOTOS
Grupa LOTOS
"Wywiad z Joanna Tyszka - Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie Grupa LOTOS"
Joanna Tyszka - Ukończyła Wydział Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni i  z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Z Grupą LOTOS związana od 25 lat. Jako Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiada za kreowanie i realizację polityki personalnej w ramach Grupy Kapitałowej LOTOS, zatrudniającej blisko 5000 pracowników w kilkunastu spółkach w kraju i za granicą. W drodze negocjacji treści Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy ze związkami zawodowymi wdrożyła spójne systemy motywacyjne w spółkach LOTOS. Zorganizowała nabór i wyszkolenie pracowników do ,,Programu 10+’’ - największego programu inwestycyjnego realizowanego  w Polsce w latach 2008-2011 o wartości 5,5 mld zł, zwiększającego zdolności przerobową rafinerii w Gdańsku do 10,5 mln ton ropy naftowej rocznie. Do najważniejszych osiągnięć zawodowych można zaliczyć także realizację unikalnych, długofalowych programów rozwojowych, ukierunkowanych na wzrost świadomości biznesowej pracowników, wsparcie zarządzania proce...
Molde
723
2015-03-27 22:15
Amsterdam
20
2015-03-27 09:12
Starachowice
1
2015-03-26 18:12
Gdańsk
1
2015-03-26 12:04
Kolbuszowa
1
2015-03-26 11:31
Bydgoszcz
3
2015-03-25 20:09
Warszawa
8
2015-03-24 20:24
Warszawa
54
2015-03-24 18:46
Warszawa
2
2015-03-24 17:25
Warszawa
26
2015-03-24 07:54
Kraków
36
2015-03-24 02:28
Warszawa
1
2015-03-23 13:13
Wola Rzędzińska
16
2015-03-23 00:56
Warszawa
13
2015-03-22 20:20
Kraków
19
2015-03-22 15:42
Olecko
17
2015-03-22 14:59
Kraków
8
2015-03-22 12:43
Będzin
1
2015-03-22 08:04
Grudziądz
22
2015-03-22 01:08
Łódź
6
2015-03-21 13:05
Microsoft Sp. z o.o.
Microsoft Sp. z o.o.
"Wywiad z Andrzej Borczyk - Dyrektor Personalny w firmie Microsoft Sp. z o.o."
Proszę powiedzieć jak wyglądały początki firmy w Polsce? Jak większości dużych przedstawicielstw amerykańskich organizacji. Czyli zaczynało się z reguły od kilku osób, które budowały powoli zespół i tworzyły coś, co na tamten czas było aspiracją. Nowe technologie w latach 90-tych to było coś bardzo odległego w ówczesnej rzeczywistości postkomunistycznego kraju. Myślę, że Microsoft jest taką klasyczną dużą korporacją, która z jednej strony rośnie przez kolejne ulepszenia swoich produktów, ale też przez akwizycję, czyli kupowanie innych organizacji. Tak, jak całkiem niedawno, kiedy globalnie zakupiliśmy Nokię i do naszego biura dołączyło kilkadziesiąt osób z tej firmy. Teraz jesteśmy jednym zespołem.     Jak Pan trafił do Microsoft? Co trzeba zrobić, aby być dyrektorem personalnym tak ogromnej korporacji? To raczej pytanie do osób, które mnie rekrutowały (śmiech). Ja jestem już 19 lat na rynku pracując w trzech dużych korporacjach. Połowa mojego życia zawodowego związana była z działami sprzedaży, zaś druga część to praca w HR i tak właśnie trafiłem do działu personanego Microsoft. Ki...
Katowice
20
2015-03-21 04:03
Warszawa
2
2015-03-20 19:00
Kraków
29
2015-03-20 00:30
Wrocław
1
2015-03-19 21:35
Olkusz
45
2015-03-19 12:37
Poznań
23
2015-03-19 12:26
Białystok
1
2015-03-19 10:23
Świdnik
1
2015-03-19 09:20
Stare Bogaczowice
1
2015-03-18 18:22
Warszawa
3
2015-03-18 09:41
alert