Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".



Praca opiekunka
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Trzebiel
1
2015-11-18 22:19
Gromki
1
2015-11-18 21:57
Kraków
1
2015-11-18 21:54
Lubin
1
2015-11-18 21:52
Warszawa
1
2015-11-18 21:35
TNS Polska S.A.
TNS Polska S.A.
"Wywiad z Marlena Huszczak - HR Director, członek zarządu w firmie TNS Polska S.A."
Z branżą badawczą i TNS (wcześniej Pentor) związana od początku swojej kariery zawodowej, początkowo jako badacz rynku specjalizujący się w badaniach jakościowych, następnie jako Marketing Manager i Business Development Director. Od 2008 roku HR Director; od trzech lat również członek zarządu. Absolwentka AWF w Poznaniu, studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem oraz programu Executive MBA Uniwersytetu Warszawskiego i University of Illinois. Uważa, że ma szczęście ponieważ w życiu zawodowym robi to co kocha.   TNS jest firmą rozpoznawalną w całej Polsce. Jaki był kluczowy moment w Państwa rozwoju? Myślę, że połączenie dwóch znanych marek czyli OBOP i Pentora. To były dwie firmy, które przez lata konkurowały ze sobą, więc fuzja była bardzo dużym wyzwaniem. Udało się. Z dwóch zespołów, które miały silną identyfikację z własną marką stworzyliśmy spójną całość i nową, silną markę. Zatrudniamy ponad dwieście osób i stale się rozwijamy. Co stanowi o sile TNS Polska? Specjalizujemy się w badaniach rynku. Nasze mocną stroną jest komplementarność. Staliśmy się silni w większej liczbie ...
Opole
1
2015-11-18 21:25
Nowy Sącz
1
2015-11-18 21:19
Pruszków
1
2015-11-18 20:21
Poznań
1
2015-11-18 20:19
Warszawa
1
2015-11-18 20:15
Warszawa
1
2015-11-18 19:45
Zielonka
1
2015-11-18 19:44
Zakopane
1
2015-11-18 19:41
Warszawa
1
2015-11-18 19:35
Ostrołęka
1
2015-11-18 19:25
Agora S.A.
Agora S.A.
"Wywiad z Joanna Bednarek;Anna Krawczyk - Kierownik działu rekrutacji;Specjalista ds. rekrutacji w firmie Agora S.A."
Joanna Bednarek, Kierownik działu rekrutacji - Od ponad 20 lat związana z branżą HR.  W swojej karierze zawodowej odpowiadała za administracje personalną, naliczanie wynagrodzeń  i wspierała menedżerów w pełnym zakresie działań hr-owych, jako biznes partner. Obecnie zajmuje stanowisko kierownika  działu rekrutacji, odpowiada za pozyskanie pracowników do spółek Grupy Agora, prowadzi sesje oceny potencjału i informacji zwrotnej (AC/DC) oraz proponuje po nich działania rozwojowe. Koordynuje i wdraża rozwiązania z zakresu budowania marki pracodawcy oraz tworzy i realizuje programy stażowe i praktyk studenckich. Jej obecne zainteresowania zawodowe skupiają się wokół takich tematów jak rekrutacja z perspektywy pracodawcy i kandydata,  marketing rekrutacyjny, motywowanie i ocena potencjału pracowników.   Anna Krawczyk, Specjalista ds. rekrutacji - Związana z branżą HR od 8 lat. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego i Szkoły Głównej Handlowej. Początkowo zdobywała doświadczenie w międzynarodowych agencjach rekrutacyjnych, by następnie rozwijać się w wewnątrz firmowych działach personalnych. W Agorze specj...
Pruszków
1
2015-11-18 19:20
Cieplewo
1
2015-11-18 19:14
Kraków
1
2015-11-18 18:39
Kraków
1
2015-11-18 18:27
Mikołów
4
2015-11-18 18:07
Łódź
1
2015-11-18 17:59
Wołomin
1
2015-11-18 17:51
Opole
1
2015-11-18 16:36
Warszawa
1
2015-11-18 15:20
Warszawa
1
2015-11-18 14:15
Słupsk
1
2015-11-18 13:09
Wrocław
1
2015-11-18 13:09
Warszawa
1
2015-11-18 13:08
Piła
1
2015-11-18 13:07
Wieluń
1
2015-11-18 13:05
Comarch
Comarch
"Wywiad z Anna Madej - zastępca Dyrektora Działu Personalnego w firmie Comarch"
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, ukończyła Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz Zarządzanie i Marketing. Przez 11 lat prowadziła własną firmę doradczą specjalizującą się w realizacji projektów rekrutacyjnych. Od 2014 r. Z-ca Dyrektora Działu Personalnego, odpowiedzialna za obszar rekrutacji w Comarch SA.    Comarch to firma globalna. Jako dostawca biznesowych rozwiązań IT zapewne muszą Państwo nieustannie poszukiwać nowoczesnych rozwiązań. W całym tym zamieszaniu jest jeszcze miejsce na misję? Działamy w otoczeniu konkurencyjnym, ale nigdy nie zapominamy o podstawowych zasadach dotyczących współpracy i uczciwej konkurencji. Zarówno w relacjach wewnętrznych, jak i zewnętrznych ze swoimi interesariuszami, Comarch hołduje uniwersalnym wartościom, promując uczciwość, pracowitość i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań, oraz jakość i innowacyjność jako cele indywidualnie postawione własnej pracy, otwartą współpracę dla dobra wspólnego, budowanie i utrzymywanie zaufania wśród współpracowników i partnerów biznesowych, a także szacunek, wyrozumiałość i pomoc, bez wzglę...
Katowice
1
2015-11-18 13:02
Parkosz
1
2015-11-18 13:01
Kraków
1
2015-11-18 12:57
Tomaszowice
1
2015-11-18 08:23
Elbląg
1
2015-11-18 08:23
Warszawa
1
2015-11-18 08:22
Kraków
2
2015-11-18 08:22
Opole
1
2015-11-18 08:20
Toruń
1
2015-11-18 08:17
Kraków
1
2015-11-18 08:17
Poznań
1
2015-11-18 07:20
Warszawa
1
2015-11-18 07:19
Józefów
1
2015-11-18 07:18
Pruszków
1
2015-11-18 07:17
Bielsko-Biała
1
2015-11-18 07:17
Wałbrzych
1
2015-11-18 07:14
Gdańsk
1
2015-11-18 07:14
Warszawa
1
2015-11-18 07:13
Opole
1
2015-11-18 07:12
Warszawa
1
2015-11-18 07:11
PKO Bank Polski
PKO Bank Polski
"Wywiad z Artur Miernik - Dyrektor Pionu Zarządzania Personelem w firmie PKO Bank Polski"
Jakim pracodawcą jest PKO Bank Polski? Pracodawcą, który kojarzy się przede wszystkim z bezpieczeństwem oraz stabilnością zatrudnienia. Ale naszym atutem są również możliwości rozwoju. Jako bank posiadający swoją centralę w Polsce, właśnie tutaj tworzymy wszystkie rozwiązania, produkty, innowacje technologiczne. Cechuje nas również duża różnorodność, bo w naszej organizacji pracują reprezentanci wszystkich grup wiekowych. Jesteśmy pracodawcą docenianym - od kilku lat otrzymujemy nagrody w rankingach najbardziej pożądanych pracodawców: AIESEC i Universum. Zatrudniamy prawie 25 tysięcy osób, a łącznie z pracownikami spółek należących do Grupy Kapitałowej PKO Banku Polskiego, jest nas ponad 29 tysięcy.   Jesteście firmą z misją? Jakie wartości są najważniejsze dla Państwa pracowników?  Kilka lat temu przeprowadziliśmy szereg warsztatów z pracownikami i zapytaliśmy ich, jakie cechy charakteryzują nasz bank, co buduje naszą siłę i sukces. W ten sposób powstały wartości banku - przedsiębiorczość, wiarygodność, ciągłe doskonalenie i satysfakcja klienta.    Czego oczekują Pa...
Łódź
1
2015-11-18 07:04
Bydgoszcz
1
2015-11-18 06:59
Wrocław
1
2015-11-18 06:58
Łódź
1
2015-11-18 06:53
Czermin
1
2015-11-18 06:51
Warszawa
1
2015-11-18 05:58
Białystok
1
2015-11-18 05:47
Wrocław
1
2015-11-18 05:46
Warszawa
1
2015-11-18 05:45
Ostrołęka
1
2015-11-18 05:42
Olsztyn
1
2015-11-18 05:41
Gliwice
1
2015-11-18 05:38
Bielsko-Biała
1
2015-11-18 05:38
Poznań
1
2015-11-18 05:37
Łuków
1
2015-11-18 05:36
Zakopane
1
2015-11-18 05:36
Bydgoszcz
4
2015-11-18 00:40
Warszawa
1
2015-11-17 18:03
Poznań
1
2015-11-17 17:59
Warszawa
1
2015-11-17 17:58
Grupa LOTOS
Grupa LOTOS
"Wywiad z Joanna Tyszka - Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie Grupa LOTOS"
Joanna Tyszka - Ukończyła Wydział Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni i  z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Z Grupą LOTOS związana od 25 lat. Jako Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiada za kreowanie i realizację polityki personalnej w ramach Grupy Kapitałowej LOTOS, zatrudniającej blisko 5000 pracowników w kilkunastu spółkach w kraju i za granicą. W drodze negocjacji treści Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy ze związkami zawodowymi wdrożyła spójne systemy motywacyjne w spółkach LOTOS. Zorganizowała nabór i wyszkolenie pracowników do ,,Programu 10+’’ - największego programu inwestycyjnego realizowanego  w Polsce w latach 2008-2011 o wartości 5,5 mld zł, zwiększającego zdolności przerobową rafinerii w Gdańsku do 10,5 mln ton ropy naftowej rocznie. Do najważniejszych osiągnięć zawodowych można zaliczyć także realizację unikalnych, długofalowych programów rozwojowych, ukierunkowanych na wzrost świadomości biznesowej pracowników, wsparcie zarządzania proce...
Warszawa
1
2015-11-17 17:56
Sikory
1
2015-11-17 17:30
Tarnowskie Góry
1
2015-11-17 17:24
Warszawa
1
2015-11-17 14:01
Warszawa
1
2015-11-17 14:01
Warszawa
1
2015-11-17 13:58
Warszawa
1
2015-11-17 13:57
Cieszyn
1
2015-11-17 13:56
Warszawa
1
2015-11-17 13:55
Środa Wielkopolska
1
2015-11-17 13:53
Gliwice
1
2015-11-17 13:52
Wrocław
1
2015-11-17 13:52
Kraków
1
2015-11-17 13:52
Warszawa
1
2015-11-17 12:43
Wysogotowo
1
2015-11-17 12:43
Radom
1
2015-11-17 12:40
Kielce
8
2015-11-17 11:52
Warszawa
1
2015-11-17 09:45
Gdynia
1
2015-11-17 09:18
Limanowa
1
2015-11-17 09:07
Microsoft Sp. z o.o.
Microsoft Sp. z o.o.
"Wywiad z Andrzej Borczyk - Dyrektor Personalny w firmie Microsoft Sp. z o.o."
Proszę powiedzieć jak wyglądały początki firmy w Polsce? Jak większości dużych przedstawicielstw amerykańskich organizacji. Zaczynało się z reguły od kilku osób, które budowały powoli zespół i tworzyły coś, co na tamten czas było aspiracją. Nowe technologie w latach 90-tych to było coś bardzo odległego w ówczesnej rzeczywistości postkomunistycznego kraju. Myślę, że Microsoft jest taką klasyczną, dużą korporacją, która z jednej strony rośnie przez kolejne ulepszenia swoich produktów, ale też przez akwizycję, czyli kupowanie innych organizacji. Tak jak całkiem niedawno, kiedy globalnie zakupiliśmy Nokię i do naszego biura dołączyło kilkadziesiąt osób z tej firmy. Teraz jesteśmy jednym zespołem.     Jak Pan trafił do Microsoft? Co trzeba zrobić, aby być dyrektorem personalnym tak ogromnej korporacji? To raczej pytanie do osób, które mnie rekrutowały (śmiech). Ja jestem już 19 lat na rynku, pracowałem w trzech dużych korporacjach. Połowa mojego życia zawodowego związana była z działami sprzedaży, zaś druga to praca w HR i tak właśnie trafiłem do działu personanego Microsoft. Kiedyś, pre...
Warszawa
1
2015-11-17 09:00
Warszawa
1
2015-11-17 08:58
Skierniewice
1
2015-11-17 08:55
Biłgoraj
1
2015-11-17 07:57
Warszawa
1
2015-11-17 07:37
Kraków
1
2015-11-17 07:20
Legnica
1
2015-11-17 05:26
Płońsk
1
2015-11-17 05:23
Gdańsk
1
2015-11-17 00:19
Poznań
1
2015-11-16 23:56
alert