Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (26200)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Gorlice
2
2015-02-02 19:19
Roosendaal
101
2015-02-02 17:47
Katowice
99
2015-02-02 00:50
Lublin
1
2015-02-01 00:10
Białystok
24
2015-01-31 23:25
Grupa LOTOS
Grupa LOTOS
"Wywiad z Joanna Tyszka - Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie Grupa LOTOS"
Joanna Tyszka - Ukończyła Wydział Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni i  z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Z Grupą LOTOS związana od 25 lat. Jako Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiada za kreowanie i realizację polityki personalnej w ramach Grupy Kapitałowej LOTOS, zatrudniającej blisko 5000 pracowników w kilkunastu spółkach w kraju i za granicą. W drodze negocjacji treści Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy ze związkami zawodowymi wdrożyła spójne systemy motywacyjne w spółkach LOTOS. Zorganizowała nabór i wyszkolenie pracowników do ,,Programu 10+’’ - największego programu inwestycyjnego realizowanego  w Polsce w latach 2008-2011 o wartości 5,5 mld zł, zwiększającego zdolności przerobową rafinerii w Gdańsku do 10,5 mln ton ropy naftowej rocznie. Do najważniejszych osiągnięć zawodowych można zaliczyć także realizację unikalnych, długofalowych programów rozwojowych, ukierunkowanych na wzrost świadomości biznesowej pracowników, wsparcie zarządzania proce...
Łódź
18
2015-01-31 22:26
Jarocin
238
2015-01-31 19:58
Katowice
26
2015-01-31 17:05
Warszawa
62
2015-01-31 16:04
Skawina
11
2015-01-31 00:00
Zielona Góra
4
2015-01-30 22:01
Siemianowice Śląskie
41
2015-01-30 17:02
Łódź
4
2015-01-29 21:54
Cieszyn
1
2015-01-29 20:42
Leszno
1
2015-01-29 19:41
Mars Polska
Mars Polska
"Wywiad z Katarzyna Prządka;Joanna Turek - Employer Branding Specialist;Learning & Development Manager w firmie Mars Polska"
      Katarzyna Prządka, Employer Branding Specialist, MARS Polska Praktyk w dziedzinie EB, rekrutacji i rozwoju pracowników - od początku  związana z obszarem HR w międzynarodowych korporacjach w branży FMCG i finansów. Obecnie w  Mars Polska odpowiada między innymi za tworzenie strategii wizerunkowej i za działania mające na celu promowanie wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy. Jest także odpowiedzialna za rekrutację na program stażowy Mars Business Experience i organizację Akademii Wiedzy Praktycznej Mars. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych SWPS na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Joanna Turek, Learning & Development Manager, MARS Polska Od 11 lat związana jest z obszarem HR. Posiada wiedzę i praktyczne umiejętności w obszarach komunikacji wewnętrznej, rekrutacji, oceny wyników oraz rozwoju organizacji i jej współpracowników. W przeszłości pełniła funkcję HR business partnera. Jako kierownik projektu była odpowiedzialna za wdrożenie w firmie nowego, globalnego systemu klasyfikacji stanowisk i uspójnienie systemów wynagrodzeń w j...
Katowice
1
2015-01-29 10:25
Otwock
2
2015-01-28 19:49
Kraków
8
2015-01-28 19:09
Tarnowo Podgórne
4
2015-01-27 22:03
Słupsk
19
2015-01-27 20:26
Wrocław
20
2015-01-27 12:40
Sarbinowo
3
2015-01-27 10:08
Warszawa
1
2015-01-26 19:15
Gdańsk
47
2015-01-26 15:27
Łódź
10
2015-01-26 14:05
Sulejówek
1
2015-01-26 11:20
Adamowo
1
2015-01-25 15:58
Rotterdam
2
2015-01-23 19:52
Gdańsk
36
2015-01-23 13:18
Warszawa
31
2015-01-22 15:13
Hortex Holding SA
Hortex Holding SA
"Wywiad z Sylwia Krzyżycka-Pick - Dyrektor ds. HR w firmie Hortex Holding SA"
Certyfikowany coach biznesu ICC (International Coaching Community) z wieloletnim biznesowym doświadczeniem. Od 2004 roku pracuje na stanowiskach kierowniczych  w dużych, międzynarodowych korporacjach,  gdzie miała okazję współpracować z nietypowymi ludźmi z różnych kultur biznesowych i mentorami HR, którzy podchodzili do swojej pracy z pasją i odwagą. Dzięki tym inspiracjom rozwinęła swoje własne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, które stosuje w firmach dla jakich miała okazję pracować. Obecnie odpowiada za strategię zarządzania zasobami ludzkimi, budowanie kultury organizacyjnej poprzez rozwój kompetencji i umiejętności miękkich pracowników oraz projektowanie i rozwijanie procesów i systemów HR w całej Grupie Hortex. Z wykształcenia magister prawa oraz Executive MBA w Wielkopolskiej Szkole Biznesu w Poznaniu z akredytacją Nottingham Trend University w Wielkiej Brytani. Prywatnie wesoła i spełniona kobieta. Lubi taniec klasyczny i ludowy, podróże, poznawanie ludzi z całego świata i podejmowanie nowych wyzwań. Rodzina, praca i wyzwania to jej pasja.   Jak wyglądały początki firmy? ...
Bytom
10
2015-01-21 11:57
Cybulice Małe
26
2015-01-21 10:24
Poznań
1
2015-01-21 10:23
Toruń
1
2015-01-20 15:58
Krasnystaw
3
2015-01-20 00:25
Lublin
6
2015-01-19 23:55
Szczecin
16
2015-01-19 23:04
Warszawa
5
2015-01-19 16:36
Kłodzko
2
2015-01-19 13:55
Kraków
6
2015-01-19 11:48
Warszawa
1
2015-01-18 18:47
Warszawa
65
2015-01-17 22:55
Kraków
1
2015-01-16 19:58
Aleksandrów Łódzki
37
2015-01-16 19:36
Ropczyce
1
2015-01-15 21:30
Złotoryja
29
2015-01-15 16:19
Poznań
1
2015-01-15 14:49
Inowrocław
1
2015-01-15 11:34
Kraków
90
2015-01-15 09:27
Bydgoszcz
2
2015-01-14 21:57
Comarch
Comarch
"Wywiad z Anna Madej - zastępca Dyrektora Działu Personalnego w firmie Comarch"
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, ukończyła Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz Zarządzanie i Marketing. Przez 11 lat prowadziła własną firmę doradczą specjalizującą się w realizacji projektów rekrutacyjnych. Od 2014 r. Z-ca Dyrektora Działu Personalnego, odpowiedzialna za obszar rekrutacji w Comarch SA.    Jak wyglądają struktury firmy? Struktura organizacyjna i kompetencyjna Comarch zbudowana została wokół produktów, nowoczesnych systemów informatycznych oraz klientów, z którymi współpracujemy. Firma świadczy swoje usługi w ramach sektora telekomunikacji, finansów, bankowości i ubezpieczeń, handlu i usług, infrastruktury IT, administracji publicznej, służby zdrowia, a także w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw.  Comarch posiada 40 spółek w 60 lokalizacjach, 45 miastach, które położone są w 20 krajach na 4 kontynentach. Firma dysponuje własnymi centrami danych umożliwiającymi świadczenie usług w wielu modelach, w tym Cloud, Software as a Service i Managed Services. Obecnie Comarch stawia na tworzenie urządzeń i aplikacji związanych z Internetem Rzeczy. ...
Ziębice
1
2015-01-14 17:52
Warszawa
5
2015-01-14 14:34
Piła
4
2015-01-14 14:14
Starogard Gdański
1
2015-01-13 20:53
Leszno
4
2015-01-13 14:38
Warszawa
2
2015-01-13 12:13
Wrocław
20
2015-01-13 12:12
Szemud
22
2015-01-13 08:05
Duszna Górka
4
2015-01-12 19:42
Szczecin
1
2015-01-12 13:24
Warszawa
21
2015-01-12 09:46
Kobierzyce
67
2015-01-10 20:34
Wrocław
1
2015-01-09 17:33
Stojadła
25
2015-01-09 11:45
Kraków
48
2015-01-08 20:30
Wrocław
14
2015-01-08 19:18
Warszawa
5
2015-01-07 21:37
Żory
1
2015-01-07 15:59
Chorzów
60
2015-01-07 12:38
Kielce
1
2015-01-07 10:58
Oponeo
Oponeo
"Wywiad z Monika Siarkowska - PR & IR Manager w firmie Oponeo"
w branży internetowej pracuje od 10 lat. Z OPONEO.PL S.A. związana zawodowo od 2007 roku. Odpowiedzialna za PR korporacyjny oraz relacje inwestorskie. Wcześniejsze doświadczenia zbierała m.in. w polskim oddziale Grupy Active 24 oraz w zagranicznych oddziałach Oracle, Europa Technologies.   Jakie były początki firmy? / Jak wyglądało utworzenie polskiego oddziału? Lata w jakich firma zaczęła funkcjonować to okres kiełkowania e-commerce w Polsce. Korzenie OPONEO.PL S.A. sięgają roku 1999, w którym to powstała spółka Citynet Media S.C. Pomysłodawcami biznesu było trzech przyjaciół: Dariusz Topolewski (Prezes Zarządu OPONEO.PL) Arkadiusz Kocemba oraz Ryszard Zawieruszyński, którzy do dziś zarządzają i nadzorują firmami, jakie w międzyczasie wyodrębniły się ze struktur Citynet Media S.C.  Przed etapem utworzenia tejże Spółki, zbierali oni wspólnie doświadczenia we własnej firmie informatycznej zajmującej się dystrybucją sprzętu komputerowego i oprogramowania. Początki działalności wiążą się z rejestracją kilkudziesięciu domen internetowych i  koncepcją stworzenia branżowych portali informacyjnych. Stworzonych...
Oleśnica
124
2015-01-07 10:27
Gdańsk
1
2015-01-07 09:06
Pruszków
3
2015-01-06 21:18
Poznań
6
2015-01-05 22:00
Dąbrówka Leśna
2
2015-01-05 08:56
Warszawa
1
2015-01-04 22:38
Elbląg
45
2015-01-03 18:29
Poznań
6
2015-01-02 16:25
Lublin
54
2015-01-02 14:30
Częstochowa
1
2015-01-02 00:01
Egersund
14
2014-12-31 21:28
Stafford
36
2014-12-31 19:26
Włocławek
4
2014-12-31 15:59
Łucka
1
2014-12-31 08:23
Gdańsk
4
2014-12-30 22:26
Bytom
21
2014-12-30 16:45
Katowice
13
2014-12-30 14:15
Radom
5
2014-12-30 13:48
Mława
13
2014-12-30 12:45
Żarki
55
2014-12-29 21:43
Home Broker
Home Broker
"Wywiad z Marcin Zając - Dyrektor Departamentu Szkoleń i Rekrutacji w firmie Home Broker"
Pracę w Home Broker rozpoczął w 2012 roku, gdzie objął stanowisko Dyrektora Rozwoju Sieci Sprzedaży, odpowiadając m.in. za wprowadzenie ścieżki rozwoju kariery i programy szkoleniowe dla Doradców. Obecnie odpowiada za proces rekrutacji i szkoleń wstępnych Doradców ds. nieruchomości. Wykładowca i szkoleniowiec na warszawskich uczelniach. Prywatnie pasjonat nowych technologii, zdrowego trybu życia i psychologii sprzedaży.   Ilu pracowników w tym momencie Państwo zatrudniacie?  Jesteśmy największą w Polsce agencją nieruchomości i jednym z największych firm doradztwa finansowego. Dzisiaj zatrudniamy 424 doradców w obrocie nieruchomościami i 240 doradców finansowych w 25 miastach.   Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Wykorzystujemy przede wszystkim możliwości jakie daje internet. Najpopularniejsze są duże portale z ogłoszeniami o pracę, ale rekrutujemy także z wykorzystaniem serwisów społecznościowych czy serwisów kariery, gdzie prowadzimy akcje rekrutacji bezpośredniej.  Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawia...
Szczecin
8
2014-12-29 16:57
Wrocław
1
2014-12-29 00:50
Chrzanów
1
2014-12-28 11:05
Tilburg
25
2014-12-27 17:54
Dungannon
32
2014-12-26 10:32
Łódź
19
2014-12-23 19:06
Toruń
13
2014-12-23 18:36
Przemyśl
1
2014-12-23 00:09
Warszawa
2
2014-12-22 23:15
Warszawa
5
2014-12-22 12:19
alert