Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".



Praca opiekunka
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Warszawa
113
2016-04-13 11:18
Lwówek Śląski
29
2016-04-13 11:15
Szczecin
69
2016-04-13 10:45
Warszawa
25
2016-04-13 09:57
Wejherowo
1
2016-04-12 23:54
Microsoft Sp. z o.o.
Microsoft Sp. z o.o.
"Wywiad z Andrzej Borczyk - Dyrektor Personalny w firmie Microsoft Sp. z o.o."
Proszę powiedzieć jak wyglądały początki firmy w Polsce? Jak większości dużych przedstawicielstw amerykańskich organizacji. Zaczynało się z reguły od kilku osób, które budowały powoli zespół i tworzyły coś, co na tamten czas było aspiracją. Nowe technologie w latach 90-tych to było coś bardzo odległego w ówczesnej rzeczywistości postkomunistycznego kraju. Myślę, że Microsoft jest taką klasyczną, dużą korporacją, która z jednej strony rośnie przez kolejne ulepszenia swoich produktów, ale też przez akwizycję, czyli kupowanie innych organizacji. Tak jak całkiem niedawno, kiedy globalnie zakupiliśmy Nokię i do naszego biura dołączyło kilkadziesiąt osób z tej firmy. Teraz jesteśmy jednym zespołem.     Jak Pan trafił do Microsoft? Co trzeba zrobić, aby być dyrektorem personalnym tak ogromnej korporacji? To raczej pytanie do osób, które mnie rekrutowały (śmiech). Ja jestem już 19 lat na rynku, pracowałem w trzech dużych korporacjach. Połowa mojego życia zawodowego związana była z działami sprzedaży, zaś druga to praca w HR i tak właśnie trafiłem do działu personanego Microsoft. Kiedyś, pre...
Barcelona
23
2016-04-12 23:33
Kraków
94
2016-04-12 23:27
Radzionków
33
2016-04-12 22:47
Warszawa
30
2016-04-12 21:54
Mielec
40
2016-04-12 21:27
Sosnowiec
74
2016-04-12 21:18
Sosnowiec
11
2016-04-12 20:51
Warszawa
36
2016-04-12 20:00
Poznań
37
2016-04-12 19:14
Warszawa
5
2016-04-12 18:58
Carlsberg Polska
Carlsberg Polska
"Wywiad z Agnieszka Spyt-Powroźnik - HR Biznes Partner/ HR Business Partner w firmie Carlsberg Polska"
Absolwentka Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach oraz studiów podyplomowych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie – Akademii Coachingu. Od 2005 do 2013 roku brała udział w wielu projektach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w strukturach międzynarodowych z ramienia Saint-Gobain Glass Polska. W Carlsberg Polska od 2013 odpowiada za wsparcie regionów sprzedażowych z zakresu procesów rekrutacyjnych, wzmacniania przywództwa managerów oraz rozwoju pracowników i systemów wynagrodzeń.     Carlsberga w Polsce można smakować już prawie 20 lat! Co leży u podstaw Państwa sukcesu? Historia Grupy Carlsberg rozpoczyna się jesienią 1847 od browaru zbudowanego na wzgórzu na ówczesnych przedmieściach Kopenhagi. Jego założyciel Jacob Christian Jacobsen nadał mu nazwę Carlsberg, czyli Góra Carla - na cześć swojego syna. Nie jest to zwykły browar, ponieważ wykorzystuje się w nim nową, jak na owe czasy, technologię dolnej fermentacji. W 1868 roku piwo trafia do szkockiego Edynburga. Sukcesywnie kolejne kraje poznają duński specjał. W konsekwencji Carlsberg staje się pierwszym w historii piw...
Olkusz
55
2016-04-12 18:47
Kraków
29
2016-04-12 18:38
Łódź
21
2016-04-12 18:36
Lubin
25
2016-04-12 18:24
Kraków
21
2016-04-12 18:19
Egersund
18
2016-04-12 18:08
Dobra
25
2016-04-12 17:28
Kraków
75
2016-04-12 15:45
Głowno
2
2016-04-12 15:40
Poznań
53
2016-04-12 14:53
Szczekociny
18
2016-04-12 12:04
Katowice
1
2016-04-12 11:38
Warszawa
12
2016-04-12 11:38
Poznan
26
2016-04-12 11:30
Lublin
15
2016-04-12 11:28
Poczta Polska
Poczta Polska
"Wywiad z Andrzej Nitecki - Dyrektor Zarządzający Pionem Kapitału Ludzkiego w firmie Poczta Polska"
Przed podjęciem pracy w Poczcie Polskiej zajmował stanowisko Dyrektora Departamentu Zarządzania Personelem w Stora Enso Poland S.A. – polskim oddziale międzynarodowego koncernu, posiadającego kilka zakładów produkcyjnych na terenie kraju. Odpowiadał tam za obszar kadrowo-płacowy  i zarządzanie zmianą. Wcześniej Dyrektor Departamentu Kadr i Administracji w ENEA S.A.. Przez kilka lat zaangażowany w procesy restrukturyzacyjne w sektorze energetycznym. Odpowiadał za kwestie pracownicze i społeczne podczas konsolidacji spółek zależnych ENEA S.A. Brał udział w procesie prywatyzacji debiutu Spółki na GPW. Współuczestniczył w pracach związanych z wydzieleniem operatora systemu dystrybucyjnego oraz konsolidacją z Elektrownią Kozienice S.A. Odpowiadał za wdrożenie strategii HR dla grupy kapitałowej ENEA S.A.. Posiada również doświadczenie w pracy w zarządzie spółek kapitałowych. Absolwent Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz kilku kierunków studiów podyplomowych w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie oraz na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu, w tym zarządzania zasobam...
Wrocław
14
2016-04-12 11:17
Warszawa
33
2016-04-12 11:06
Radzyń Podlaski
102
2016-04-12 10:43
Wrocław
23
2016-04-12 09:06
Jarocin
519
2016-04-11 23:18
Gniezno
37
2016-04-11 22:39
Jarocin
411
2016-04-11 22:36
Jarocin
269
2016-04-11 22:16
Warszawa
112
2016-04-11 22:07
Sosnowiec
93
2016-04-11 21:59
Warszawa
41
2016-04-11 20:58
Warszawa
11
2016-04-11 20:17
Lubin
99
2016-04-11 20:13
Kraków
3
2016-04-11 20:05
Łódź
127
2016-04-11 20:03
Racibórz
25
2016-04-11 20:02
Piaseczno
93
2016-04-11 19:59
Koszalin
19
2016-04-11 19:49
Sosnowiec
14
2016-04-11 19:36
Warszawa
21
2016-04-11 18:46
T-Mobile Polska S.A.
T-Mobile Polska S.A.
"Wywiad z Magdalena Gera Pikulska - Członek Zarządu / Dyrektor ds. Polityki Personalnej w firmie T-Mobile Polska S.A."
Ukończyła studia na wydziale Ekonomii i Socjologii oraz studia podyplomowe z Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Absolwentka Central European University w Pradze, akredytowanego przez Uniwersytet Lancaster. Laureatka konkursu Dyrektor Personalny Roku 2000. Od 2000 roku związana jest z branżą telekomunikacyjną w obszarze zarządzania personelem. W T-Mobile Polska S.A. (wcześniej PTC S.A.) pracuje od lipca 2007r. W 2011 roku, po raz drugi z sukcesem przeprowadziła proces rebrandingu – tym razem rebranding Ery na T-Mobile. Brała udział w tworzeniu  HR Shared Services Centre dla grupy Deutsche Telekom obejmujący cała Europę.  W październiku 2014r.  objęła stanowisko Dyrektora w Zarządzie nowo powstałej spółki Deutsche Telekom Business Services (DTBS). W 2013 roku przystąpiła do Koalicji Prezesi - Wolontariusze 2011. Misją Koalicji jest rozwój wolontariatu, wolontariatu pracowniczego i odpowiedzialnego przywództwa. Od kilku lat uczestniczka Kongresu Kobiet. W T-Mobile aktywnie wspiera rozwój idei kobiecego przywództwa w firmie. Prywatnie pasjonatka żeglarstwa i gotowania. Swoją miłość do dobrej kuchni udowadnia organizuj...
Gdańsk
57
2016-04-11 17:40
Gdynia
24
2016-04-11 16:40
Szczecin
29
2016-04-11 15:32
Poznań
49
2016-04-11 15:09
Żarki
78
2016-04-11 14:19
Warszawa
75
2016-04-11 13:14
Wrocław
52
2016-04-11 13:12
Namysłów
30
2016-04-11 11:28
Poznań
3
2016-04-11 11:27
Warszawa
70
2016-04-11 11:21
Lublin
58
2016-04-11 11:11
Koszwały
34
2016-04-11 09:03
Mikołów
66
2016-04-10 22:53
Katowice
17
2016-04-10 21:41
Warszawa
74
2016-04-10 20:07
Poznań
15
2016-04-10 19:52
Warszawa
63
2016-04-10 19:44
Zagórz
28
2016-04-10 16:46
Bydgoszcz
28
2016-04-10 15:58
Michałowice
21
2016-04-10 15:38
Schindler Polska
Schindler Polska
"Wywiad z Monika Majcher - Dyrektor Pionu Personalnego w firmie Schindler Polska"
Magister Wydziału Zarządzania i Marketingu Uniwersytetu Warszawskiego o specjalności Zarządzanie Potencjałem Społecznym Organizacji, Absolwent studiów podyplomowych Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada ponad 18-letnie doświadczenie w pracy w Pionach personalnych. Swoją karierę w  Schindler Polska rozpoczęła w 2006 roku, natomiast stanowisko Dyrektora Pionu Personalnego objęła w roku 2009.   Jakie były początki firmy w Polsce? Rozpocznijmy od naszych źródeł: Firma Schindler powstała w 1874 r. w Szwajcarii. W swojej 139 - letniej historii Schindler z lokalnego producenta maszyn przeobraził się w globalnego producenta wind, schodów i chodników. Obecnie koncern posiada fabryki i filie na wszystkich kontynentach oraz zatrudnia ponad 54.000 pracowników. Siedziba firmy mieści się w szwajcarskim Ebikonie. Początek  działalności  Schindlera w Polsce datuje się na rok 1928. Ponownie jako przedstawicielstwo weszliśmy na polski rynek w roku 1995, a od roku 1997 działamy jako Schindler Polska  Sp. z o.o.   Ile w tym momencie mają Państwo oddziałów? Poza Warszawą mamy 5 biur reg...
Ożarów
104
2016-04-10 15:35
Amsterdam
23
2016-04-10 15:14
Warszawa
22
2016-04-10 14:47
Bytom
29
2016-04-10 14:37
Stojadła
34
2016-04-10 13:47
Izabelin
133
2016-04-10 13:33
Piła
29
2016-04-10 12:53
Toruń
22
2016-04-10 12:28
Poznań
38
2016-04-10 11:55
Zgorzelec
64
2016-04-10 11:53
Szczecin
19
2016-04-10 11:23
Zabierzów
27
2016-04-10 11:22
Świdnica
26
2016-04-10 11:21
Warszawa
20
2016-04-10 11:13
Raszków
10
2016-04-10 10:55
Lubawa
25
2016-04-10 10:48
Gdańsk
11
2016-04-10 10:47
Czosnów
136
2016-04-09 22:52
Warszawa
15
2016-04-09 22:08
Warszawa
22
2016-04-09 21:58
MAKRO Cash & Carry Polska
MAKRO Cash & Carry Polska
"Wywiad z Katarzyna Kowalik - Koordynator Działu Rekrutacji i Wizerunku Pracodawcy w firmie MAKRO Cash & Carry Polska"
W jaki sposób firma Makro Cash and Carry jest obecna w naszym kraju? W Polsce posiadamy czterdzieści jeden lokalizacji, gdzie zatrudniamy łącznie sześć tysięcy pracowników. Makro to nie tylko hale, ale również sklep internetowy, dostawy bezpośrednie do klientów, szkolenia czy sklepy franczyzowe ODIDO. Ostatnie z wymienionych są dla nas szczególnym powodem do dumy. Pod marką ODIDO działa obecnie około 2000 sklepów całym kraju. W jaki sposób budują Państwo swój Employer Branding? Uczestniczymy w targach pracy, organizujemy dzień otwarty MAKRO Day dla studentów. Jesteśmy współorganizatorem wielu badań rynkowych, ostatnio opublikowaliśmy raport "Polska na talerzu", czyli - co, gdzie i jak jemy w Polsce. Do tego organizujemy Koronę Smakosza w kilku największych miastach w Polsce. Co to takiego? Jest to konkurs na najlepszą restaurację.     Podejrzewam, że jesteście pracodawcą aktywnym na rynku pracy. Rzeczywiście. W ciągu roku przeprowadzamy kilkaset rekrutacji.   Jaki był przełomowy moment w życiu firmy? Nastąpił w chwili przekształcan...
Katowice
102
2016-04-09 21:53
Rybnik
11
2016-04-09 21:44
Warszawa
22
2016-04-09 21:34
Katowice
29
2016-04-09 20:24
Kobierzyce
83
2016-04-09 20:02
Łódź
30
2016-04-09 19:52
Majdan
9
2016-04-09 19:20
Kraków
16
2016-04-09 19:09
Limanowa
36
2016-04-09 19:06
Aleksandrów Łódzki
52
2016-04-09 18:48
alert