Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".



Praca opiekunka
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Toruń
2
7h 33min. temu
Środa Wielkopolska
1
wczoraj o 23:26
Warszawa
179
wczoraj o 22:39
Namysłów
38
wczoraj o 20:34
Stojadła
37
wczoraj o 18:24
BASF Polska
BASF Polska
"Wywiad z Sylwia Szmidt - HR Manager w firmie BASF Polska"
W ramach swojej  kariery w BASF miała możliwość pracy zarówno w dziale sprzedaży jak i dziale administracji firmy. Przez ostatnie 7 lat pracy związana z Działem Personalnym, w ramach którego odpowiada za współtworzenie i realizację Polityki Personalnej firmy. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku Zarządzanie Potencjałem Społecznym Firmy.   Jakie były początki Państwa firmy? Firma BASF jest obecna w Polsce od lat pięćdziesiątych XX wieku. Na początku handel z Polską odbywał się przez jedną z central handlu zagranicznego w Warszawie. Po roku '89 BASF była jedną z pierwszych firm niemieckich, które zdecydowały się na inwestycje w Polsce. W 1992 roku powstała BASF Polska z siedzibą w Warszawie. Obecnie w Polsce zatrudniamy ponad 540 osób.   Co uważa Pani za największy sukces firmy? Zdecydowanie należy tu wymienić otwarcie największego w Europie zakładu produkcji katalizatorów samochodów w Środzie Śląskiej, który został uznany przez Polską Agencję Inwestycji Zagranicznych za inwestycję roku. To samo wyróżnienie przyznano nam w konkursie Polish Chemical Awards. Su...
Tychy
95
wczoraj o 17:37
Gdańsk
80
wczoraj o 14:26
Biskupice
3553
wczoraj o 14:25
Leszno
20
wczoraj o 13:03
Gdańsk
33
wczoraj o 11:54
Warszawa
1
wczoraj o 10:45
Morąg
8
wczoraj o 08:33
Warszawa
79
przedwczoraj o 23:29
Poznań
8
przedwczoraj o 22:34
Łódź
39
przedwczoraj o 22:33
Polimex - Mostostal S.A.
Polimex - Mostostal S.A.
"Wywiad z Anna Socha - Dyr. Biura Personalnego i Systemów Motywacyjnych PxM w firmie Polimex - Mostostal S.A."
Wcześniej pracowała jako dyrektor Biura rozwoju pracowników w Budimex. Była także związana z Multimedia Polska jako dyrektor ds. personalnych i administracji, Telekomunikacją Polska - HR Biznes Partner, Neumann Management Institute - konsultant HR, training manager. Anna Socha jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej, wydziału ekonomiki produkcji oraz studiów podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi na tej samej uczelni. Certyfikowany coach i PM (PMI).   Ostatnio dość głośno było o firmie Polimex-Mostostal, proszę powiedzieć dlaczego? Polimex przez ostatnie dwa lata przechodził restrukturyzację, zarówno finansową jak i organizacyjną. Dziś Polimex-Mostostal to zupełnie inna firma. Jeszcze w 2012 r. zakres realizowanych przez nas projektów był bardzo szeroki, od budownictwa ogólnego, porzez przemysłowe, drogowe, energetyczne i petrochemiczne. Dla przykładu, Polimex jest generalnym wykonawcą Muzeum Historii Żydów Polskich, Muzeum Chopina, Europejskiego Centrum Solidarności czy stadionu warszawskiej Legii. Obecnie Polimex-Mostostal działa jako holding wyspecjalizowany w dwóch rynkach: energetycznym i petroc...
Toruń
6
przedwczoraj o 22:13
Olsztyn
5
przedwczoraj o 22:11
Warszawa
16
przedwczoraj o 21:55
Legnica
10
przedwczoraj o 21:49
Gdańsk
19
przedwczoraj o 19:42
Toruń
1
przedwczoraj o 18:26
Kraków
353
przedwczoraj o 18:01
Poznań
71
przedwczoraj o 17:05
Czechowice-Dziedzice
61
przedwczoraj o 13:25
Radom
21
przedwczoraj o 13:16
Molde
878
przedwczoraj o 13:00
Kraków
14
przedwczoraj o 12:51
Opole
238
przedwczoraj o 11:21
Częstochowa
11
przedwczoraj o 10:23
Krosno
25
przedwczoraj o 09:38
Grupa Onet.pl SA
Grupa Onet.pl SA
"Wywiad z Aldona Janeczko - Dyrektor Personalny w firmie Grupa Onet.pl SA"
Od 20 lat związana z obszarem  HR w branży mediów drukowanych oraz cyfrowych. Doświadczony ekspert w dziedzinie zarządzania personelem z odpowiedzialnością za całokształt polityki personalnej w tym; wdrożenie strategii HR, przeprowadzanie procesów zmian, tworzenie strategii rekrutacji, pakietów wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych oraz pozytywnego wizerunku Pracodawcy. Doświadczenie w procesach badania due diligence (obszar HR) akwizycji spółek. Absolwentka Wyższej Szkoły Ekonomicznej we Wrocławiu   Od krakowskiej firmy Optimus do lidera polskiego rynku internetowego. Jak udało się Państwu osiągnąć taki sukces? Siłą Onetu są i zawsze byli wyjątkowi ludzie, którzy od samego początku istnienia firmy są naszym motorem napędowym. Wszystko zaczęło się prawie 20 lat temu, gdy odważni wizjonerzy-Tomasz Kolbusz i Piotr Wilam oraz Roman Kluska, postanowili stworzyć polską firmę internetową. To właśnie oni, od początku stawiając na odpowiednich ludzi, zbudowali solidne fundamenty Onetu, które pomimo różnych zawirowań na rynku pozwoliły nam przez te wszystkie lata utrzymać pozycję lidera. Onet zawsze przyciągał specyfi...
Sosnowiec
14
przedwczoraj o 09:27
Tomaszów Mazowiecki
466
2016-05-21 22:58
Gdynia
8
2016-05-21 22:46
Lubartów
146
2016-05-21 22:29
Poznań
10
2016-05-21 22:27
Elbląg
57
2016-05-21 21:49
Łódź
12
2016-05-21 21:37
Łuków
17
2016-05-21 21:10
Jelenia Góra
19
2016-05-21 20:02
Kraków
12
2016-05-21 19:40
Wrocław
11
2016-05-21 18:46
Wrocław
11
2016-05-21 18:41
Kraków
88
2016-05-21 18:39
Vienna
10
2016-05-21 18:38
Amsterdam
9
2016-05-21 18:05
Szczecin
8
2016-05-21 12:49
Stafford
42
2016-05-21 12:29
Bielsko-Biała
9
2016-05-21 11:21
Wrocław
10
2016-05-21 11:13
Sosnowiec
6
2016-05-21 11:09
Marcpol S.A.
Marcpol S.A.
"Wywiad z Iwona Zarucka - Wiceprezes Zarządu w firmie Marcpol S.A."
Pełni funkcję Wiceprezesa Zarządu Marcpol S.A. związana z firmą od momentu powstania czyli od 27 lat.   27 lat na rynku, ponad 60 placówek i cały czas się Państwo rozrastają. Co wpłynęło na tak ogromy sukces firmy?  MarcPol to polska sieć supermarketów, skutecznie konkurująca z zagranicznymi super- i hipermarketami. Nasz rozwój i umacnianie pozycji jest możliwe dzięki ciągle doskonalonemu asortymentowi, który spełnia oczekiwania wszystkich Klientów, zarówno dokonujących codziennych zakupów, jak i poszukujących produktów delikatesowych w bardzo atrakcyjnych, konkurencyjnych cenach. Oferujemy w ciągłej sprzedaży i szerokim asortymencie produkty świeże: wędliny, mięsa, wyroby garmażeryjne, ryby, warzywa i owoce, pieczywa, dbając jednocześnie o najwyższą jakość i konkurencyjne ceny. Gwarantujemy również naszym Klientom najwyższą jakość obsługi.     Czy od początku zakładali Państwo, że firma MarcPol będzie oferowała tego typu usługi? Tak. Od początku istnienia MarcPol rozwijał się jako sieć detaliczna oferująca produkty spożywcze i chemiczno-kosmetyczne. Działalność Ma...
Dungannon
35
2016-05-21 10:45
Landshut
41
2016-05-21 09:37
Wiązowna
17
2016-05-20 23:12
Łańcut
11
2016-05-20 23:11
Poznań
7
2016-05-20 23:09
Włocławek
6
2016-05-20 22:43
Zabrze
373
2016-05-20 22:41
Newark
9
2016-05-20 22:39
Poznań
10
2016-05-20 22:23
Krzyż Wielkopolski
5
2016-05-20 22:17
Suchy Las
59
2016-05-20 22:14
Wałbrzych
16
2016-05-20 21:45
Warszawa
9
2016-05-20 21:24
Opole
9
2016-05-20 21:06
Telford Wielka Brytania
4
2016-05-20 19:31
Warszawa
14
2016-05-20 18:33
Rzeszów
1990
2016-05-20 17:14
Toruń
8
2016-05-20 16:57
Świdnik
8
2016-05-20 16:22
Sopot
28
2016-05-20 14:22
Microsoft Sp. z o.o.
Microsoft Sp. z o.o.
"Wywiad z Andrzej Borczyk - Dyrektor Personalny w firmie Microsoft Sp. z o.o."
Proszę powiedzieć jak wyglądały początki firmy w Polsce? Jak większości dużych przedstawicielstw amerykańskich organizacji. Zaczynało się z reguły od kilku osób, które budowały powoli zespół i tworzyły coś, co na tamten czas było aspiracją. Nowe technologie w latach 90-tych to było coś bardzo odległego w ówczesnej rzeczywistości postkomunistycznego kraju. Myślę, że Microsoft jest taką klasyczną, dużą korporacją, która z jednej strony rośnie przez kolejne ulepszenia swoich produktów, ale też przez akwizycję, czyli kupowanie innych organizacji. Tak jak całkiem niedawno, kiedy globalnie zakupiliśmy Nokię i do naszego biura dołączyło kilkadziesiąt osób z tej firmy. Teraz jesteśmy jednym zespołem.     Jak Pan trafił do Microsoft? Co trzeba zrobić, aby być dyrektorem personalnym tak ogromnej korporacji? To raczej pytanie do osób, które mnie rekrutowały (śmiech). Ja jestem już 19 lat na rynku, pracowałem w trzech dużych korporacjach. Połowa mojego życia zawodowego związana była z działami sprzedaży, zaś druga to praca w HR i tak właśnie trafiłem do działu personanego Microsoft. Kiedyś, pre...
Warszawa
9
2016-05-20 13:59
Rotterdam
22
2016-05-20 13:10
Toruń
21
2016-05-20 13:05
Legnica
602
2016-05-20 11:54
Lublin
9
2016-05-20 11:00
Wągrowiec
35
2016-05-20 10:58
Warszawa
8
2016-05-20 09:17
Lublin
66
2016-05-20 08:45
Gdańsk
10
2016-05-20 08:30
Ul
4
2016-05-20 08:22
Włocławek
11
2016-05-19 22:34
Kraków
60
2016-05-19 22:16
Goleniów
920
2016-05-19 22:15
Wrocław
17
2016-05-19 21:38
Wrocław
10
2016-05-19 21:17
Toruń
10
2016-05-19 20:25
Kraków
1
2016-05-19 20:01
Gdynia
8
2016-05-19 19:39
Pruszcz Gdański
89
2016-05-19 19:28
Warszawa
12
2016-05-19 19:08
Panasonic
Panasonic
"Wywiad z Aleksandra Pietruszka - Head Of HR Central & Eastern Europe w firmie Panasonic"
Ukończyła Uniwersytet Warszawski i od początku pracy rozwijała swoją karierę w korporacjach. Z polskim oddziałem Panasonic Marketing Europe GmbH jest związana od 2008 roku, gdy dołączyła do zespołu jako HR Specialist Poland & Baltics. Ogromne doświadczenie i wyczucie w takich sferach jak Recruiting czy Employee Relatons, a także bogata wiedza z zakresu Employment Law pomogły jej zajmować kolejne stanowiska. Już w 2012 roku objęła pozycję HR Manager Poland & Baltics. Na skutek reorganizacji struktury Panasonic w Europie, która miała miejsce w 2014 roku Aleksandra Pietruszka kierując, co raz większym zespołem, objęła stanowisko Head of HR Central & Eastern Europe.   Panasonic, wszystkim znana międzynarodowa firma. Proszę powiedzieć, jak osiągnąć taki sukces?  Aby dobrze odpowiedzieć na to pytanie, warto sięgnąć do samych korzeni firmy, która liczy sobie już blisko sto lat. Na kartach historii Panasonic od pierwszych lat jej istnienia zarysowywała się wyraźna potrzeba wspierania rozwoju i dobrobytu społeczeństwa, która znajduje odzwierciedlenie w coraz bardziej innowacyjnych produktach, jak również pozabiznesowych ...
Wrocław
30
2016-05-19 18:56
Warszawa
83
2016-05-19 18:53
Lublin
10
2016-05-19 18:37
Żabia Wola
10
2016-05-19 18:36
Lublin
36
2016-05-19 18:33
Szczecin
10
2016-05-19 18:19
Warszawa
9
2016-05-19 18:16
Zakroczym
15
2016-05-19 18:10
Lublin
9
2016-05-19 18:04
Goleniów
255
2016-05-19 18:02
alert