Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (21821)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Putten
41
2015-06-02 18:23
Tampa
1
2015-06-02 17:23
Warszawa
1
2015-06-02 13:16
Karlino
10
2015-06-02 09:48
Wólka Kosowska
1
2015-06-02 09:39
Grupa LOTOS
Grupa LOTOS
"Wywiad z Joanna Tyszka - Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie Grupa LOTOS"
Joanna Tyszka - Ukończyła Wydział Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni i  z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Z Grupą LOTOS związana od 25 lat. Jako Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiada za kreowanie i realizację polityki personalnej w ramach Grupy Kapitałowej LOTOS, zatrudniającej blisko 5000 pracowników w kilkunastu spółkach w kraju i za granicą. W drodze negocjacji treści Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy ze związkami zawodowymi wdrożyła spójne systemy motywacyjne w spółkach LOTOS. Zorganizowała nabór i wyszkolenie pracowników do ,,Programu 10+’’ - największego programu inwestycyjnego realizowanego  w Polsce w latach 2008-2011 o wartości 5,5 mld zł, zwiększającego zdolności przerobową rafinerii w Gdańsku do 10,5 mln ton ropy naftowej rocznie. Do najważniejszych osiągnięć zawodowych można zaliczyć także realizację unikalnych, długofalowych programów rozwojowych, ukierunkowanych na wzrost świadomości biznesowej pracowników, wsparcie zarządzania proce...
Bellurgan Irlandia
1
2015-06-01 15:56
Wrocław
1
2015-06-01 12:01
Manchester
1
2015-06-01 06:18
Warszawa
1
2015-06-01 05:04
Dublin
1
2015-06-01 02:25
Toruń
1
2015-05-31 18:24
Łódź
1
2015-05-31 15:37
Cork
1
2015-05-31 13:58
Chorzów
1
2015-05-31 09:03
Birmingham
1
2015-05-31 07:23
Oponeo
Oponeo
"Wywiad z Monika Siarkowska - PR & IR Manager w firmie Oponeo"
w branży internetowej pracuje od 10 lat. Z OPONEO.PL S.A. związana zawodowo od 2007 roku. Odpowiedzialna za PR korporacyjny oraz relacje inwestorskie. Wcześniejsze doświadczenia zbierała m.in. w polskim oddziale Grupy Active 24 oraz w zagranicznych oddziałach Oracle, Europa Technologies.   Jakie były początki firmy? / Jak wyglądało utworzenie polskiego oddziału? Lata w jakich firma zaczęła funkcjonować to okres kiełkowania e-commerce w Polsce. Korzenie OPONEO.PL S.A. sięgają roku 1999, w którym to powstała spółka Citynet Media S.C. Pomysłodawcami biznesu było trzech przyjaciół: Dariusz Topolewski (Prezes Zarządu OPONEO.PL) Arkadiusz Kocemba oraz Ryszard Zawieruszyński, którzy do dziś zarządzają i nadzorują firmami, jakie w międzyczasie wyodrębniły się ze struktur Citynet Media S.C.  Przed etapem utworzenia tejże Spółki, zbierali oni wspólnie doświadczenia we własnej firmie informatycznej zajmującej się dystrybucją sprzętu komputerowego i oprogramowania. Początki działalności wiążą się z rejestracją kilkudziesięciu domen internetowych i  koncepcją stworzenia branżowych portali informacyjnych. Stworzonych...
Gniezno
1
2015-05-31 07:20
Ustroń Zdrój
1
2015-05-30 20:59
Kraków
4
2015-05-30 16:07
Marki
4
2015-05-30 15:14
Zielona Góra
1
2015-05-30 12:21
Warszawa
1
2015-05-30 08:04
Janów Lubelski
1
2015-05-30 07:44
Sandomierz
1
2015-05-30 07:43
Zapole
1
2015-05-30 02:20
München
1
2015-05-29 18:57
Białystok
1
2015-05-29 18:34
Wrocław
73
2015-05-29 17:10
Wrocław
1
2015-05-29 17:08
Oshawa
1
2015-05-29 16:01
Wyględy
8
2015-05-29 13:04
Comarch
Comarch
"Wywiad z Anna Madej - zastępca Dyrektora Działu Personalnego w firmie Comarch"
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, ukończyła Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz Zarządzanie i Marketing. Przez 11 lat prowadziła własną firmę doradczą specjalizującą się w realizacji projektów rekrutacyjnych. Od 2014 r. Z-ca Dyrektora Działu Personalnego, odpowiedzialna za obszar rekrutacji w Comarch SA.    Jak wyglądają struktury firmy? Struktura organizacyjna i kompetencyjna Comarch zbudowana została wokół produktów, nowoczesnych systemów informatycznych oraz klientów, z którymi współpracujemy. Firma świadczy swoje usługi w ramach sektora telekomunikacji, finansów, bankowości i ubezpieczeń, handlu i usług, infrastruktury IT, administracji publicznej, służby zdrowia, a także w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw.  Comarch posiada 40 spółek w 60 lokalizacjach, 45 miastach, które położone są w 20 krajach na 4 kontynentach. Firma dysponuje własnymi centrami danych umożliwiającymi świadczenie usług w wielu modelach, w tym Cloud, Software as a Service i Managed Services. Obecnie Comarch stawia na tworzenie urządzeń i aplikacji związanych z Internetem Rzeczy. ...
Hotel MDM
1
2015-05-29 12:41
Warszawa
1
2015-05-29 10:27
Warszawa o./Toruń
1
2015-05-29 09:36
Toruń
2
2015-05-29 08:15
Głogów
17
2015-05-28 23:38
Benalmadena Costa (Hiszpania)
1
2015-05-28 21:58
Warszawa
1
2015-05-28 21:37
Warszawa
1
2015-05-28 21:36
Warszawa
1
2015-05-28 16:37
Eastbourne
1
2015-05-28 16:17
Grecja
1
2015-05-28 14:59
Warszawa
224
2015-05-28 12:52
Warszawa
4
2015-05-28 11:46
Cattolica
1
2015-05-28 10:18
Stargard Szczeciński
1
2015-05-28 07:41
Grodzisk Mazowiecki
1
2015-05-28 05:22
Albufeira
1
2015-05-28 02:56
sklep punto sma
1
2015-05-28 01:42
Dublin
1
2015-05-27 19:35
Eastbourne
1
2015-05-27 18:15
Microsoft Sp. z o.o.
Microsoft Sp. z o.o.
"Wywiad z Andrzej Borczyk - Dyrektor Personalny w firmie Microsoft Sp. z o.o."
Proszę powiedzieć jak wyglądały początki firmy w Polsce? Jak większości dużych przedstawicielstw amerykańskich organizacji. Czyli zaczynało się z reguły od kilku osób, które budowały powoli zespół i tworzyły coś, co na tamten czas było aspiracją. Nowe technologie w latach 90-tych to było coś bardzo odległego w ówczesnej rzeczywistości postkomunistycznego kraju. Myślę, że Microsoft jest taką klasyczną dużą korporacją, która z jednej strony rośnie przez kolejne ulepszenia swoich produktów, ale też przez akwizycję, czyli kupowanie innych organizacji. Tak, jak całkiem niedawno, kiedy globalnie zakupiliśmy Nokię i do naszego biura dołączyło kilkadziesiąt osób z tej firmy. Teraz jesteśmy jednym zespołem.     Jak Pan trafił do Microsoft? Co trzeba zrobić, aby być dyrektorem personalnym tak ogromnej korporacji? To raczej pytanie do osób, które mnie rekrutowały (śmiech). Ja jestem już 19 lat na rynku pracując w trzech dużych korporacjach. Połowa mojego życia zawodowego związana była z działami sprzedaży, zaś druga część to praca w HR i tak właśnie trafiłem do działu personanego Microsoft. Ki...
Poznań
1
2015-05-27 15:10
Łódż, Gorzów, Wrocław, Komorze
1
2015-05-27 13:36
Ozorków
2
2015-05-27 13:12
Oslo
1
2015-05-27 12:58
Kanada
1
2015-05-27 12:18
Valencia
1
2015-05-27 10:24
Kadyny
1
2015-05-27 10:00
Sopot
1
2015-05-27 07:59
Mielec
1
2015-05-27 01:16
Radom
28
2015-05-27 00:47
Amsterdam
1
2015-05-27 00:36
Amsterdam
1
2015-05-27 00:16
Dąbrowa Górnicza
7
2015-05-26 21:06
Nowy Dwór Mazowiecki
1
2015-05-26 16:35
Warszawa
20
2015-05-26 13:09
Pisz
1
2015-05-26 10:21
Kalsk
1
2015-05-26 06:40
Brzeziny
1
2015-05-26 00:28
Kolincz
1
2015-05-25 22:58
Henryk
1
2015-05-25 22:36
Dr Irena Eris
Dr Irena Eris
"Wywiad z Izabela Chojnacka-Naskręt - HR Biznes Partner w firmie Dr Irena Eris"
Absolwentka Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz Podyplomowych Studiów Zarzadzania Zasobami Ludzkimi na Politechnice Warszawskiej.  Praktyk HR z ponad 16-letnim doświadczeniem zawodowym. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z rekrutacją, rozwojem talentów oraz zarządzaniem kompetencjami. Pasjonatka rozwoju osobistego.    Jak wyglądały początki firmy? Firma powstała w 1983 roku. Dr Irena Eris pracowała wówczas w Zakładzie Badawczo – Wdrożeniowym warszawskiej Polfy  i poczuła potrzebę stworzenia miejsca dla siebie, w którym mogłaby realizować się zawodowo i spełniać swoje pasje. Wspólnie z mężem postanowili założyć swoją firmę. Wówczas była to produkcja jednego kremu, a w laboratorium zatrudniony był jeden pracownik. Ta historia towarzyszy nam do dziś. Firma różni się jednak znacznie od tej sprzed ponad 30 lat. W Laboratorium Kosmetycznym Dr Irena Eris zatrudniamy dzisiaj blisko 400 osób, w całej grupie Dr Irena Eris ponad 1000 osób, a rocznie firma produkuje ponad 20 milionów sztuk kosmetyków.   Dziś funkcjonowanie przedsiębiorstwa pewni...
Ammoudara
2
2015-05-25 22:11
Kraków
1
2015-05-25 21:57
Kraków
1
2015-05-25 17:23
Kraków
1
2015-05-25 17:22
Gliwice
96
2015-05-25 16:18
Warszawa
1
2015-05-25 14:37
Warszawa
1
2015-05-25 05:24
Nidzica
1
2015-05-25 03:04
Larnaca
1
2015-05-25 00:57
Larnaca
1
2015-05-25 00:55
Sosnowiec
40
2015-05-24 21:26
Włocławek
1
2015-05-24 10:57
Licheń
1
2015-05-24 10:24
Warszawa
1
2015-05-24 08:38
Kazimierz Dolny
1
2015-05-24 01:56
Wrocław
1
2015-05-24 01:40
Szczecin
1
2015-05-23 21:41
Skarżysko-Kamienna
1
2015-05-23 19:57
Wysoczka
265
2015-05-23 19:14
Szczecin
1
2015-05-23 18:01
Work Service SA
Work Service SA
"Wywiad z Krzysztof Inglot - Rzecznik Prasowy w firmie Work Service SA"
Istniejecie Państwo od 1999r i do tej pory jako lider na polskim rynku usług HR - czego to jest wynikiem? Co Państwa wyróżnia na tle konkurencji? Jesteśmy faktycznie od 15 lat na rynku. Pomysł na firmę miało trzech studentów akademickich Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Pierwsza siedziba znajdowała się w piwnicy akademika - z czasem firma zaczęła się rozwijać, podpisaliśmy pierwszą dużą umowę z pierwszą siecią handlową, później przyszedł kontrakt z dużą firmą Volkswagen, która z Nami współpracuje już od kilkunastu lat i tak się rozwijaliśmy dalej i intensywniej. Firma po tych kluczowych krokach w pierwszym i drugim roku działalności, dostała olbrzymiego przyśpieszenia i rozrostu zatrudnienia. Dziennie zatrudniamy ponad 50 tys. osób rocznie- jest to w Europie Środkowej ok. 300 tys. osób, które znajdują pracę lub pracodawcę. Przyrosty przez pierwsze 10 lat było ponad 100%, co wymagało dużego entuzjazmu i tylko było to możliwe do osiągnięcia dzięki ludziom na których jest osadzona firma. Są to ludzie mocno zaangażowani w pracę, ludzie którzy dzięki przeświadczeniu, że ta wizja którą mieliśmy na pocz...
Colònia de Sant Jordi
1
2015-05-23 17:57
Lublin
1
2015-05-23 16:44
Kraków
1
2015-05-23 16:14
Warszawa
1
2015-05-23 13:42
Glasgow
1
2015-05-23 13:15
Warszawa
1
2015-05-23 12:21
Bełchatów
1
2015-05-23 10:00
Śrem
1
2015-05-23 07:23
Warszawa
1
2015-05-23 03:17
Włocławek
1
2015-05-23 02:42
alert