Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".



Praca opiekunka
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Bielany Wrocławskie
10
2016-04-16 17:39
Lublin
9
2016-04-16 15:45
Tarnów
34
2016-04-16 13:22
Bielany Wrocławskie
3
2016-04-16 13:04
Wesoła
17
2016-04-16 11:40
Alior Bank
Alior Bank
"Wywiad z Alina Kubowicz - Starszy Specjalista ds. Rekrutacji w firmie Alior Bank"
W Alior Banku pracuje od 3,5 roku. Zajmuje się prowadzeniem rekrutacji do sieci oddziałów oraz centrali Banku. Absolwentka Katedry Zarządzania Międzynarodowego Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, aktualnie studentka studiów podyplomowych Wydziału Humanistycznego AGH w Krakowie na kierunku Employer Branding.     Rok 2008. Na polskim rynku pojawia się Alior Bank, który szturmem podbija serca klientów. Jaka jest Państwa recepta na sukces?  W przypadku Alior Banku o sukcesie zdecydowała nasza innowacyjność i przełamanie schematów, które towarzyszyły branży bankowej od wielu lat. Wprowadziliśmy na rynek powiew świeżości, którego potrzebowali polscy klienci. Jesteśmy również pierwszym bankiem w Polsce, który udostępnił wszystkim klientom produkty wysokiej jakości, dostępne dotychczas wyłącznie dla segmentu premium. Nasz sukces zawdzięczamy także wysokiemu standardowi obsługi, który jest wyjątkowo ważnym czynnikiem w budowaniu zaufania i długofalowych relacji.    Walka o klientów bywa zacięta? Branża bankowa jest bardzo konkurencyjna, każdy stara się zabiegać...
Płock
9
2016-04-16 08:27
Jarocin
434
2016-04-16 08:11
Przemyśl
68
2016-04-15 23:38
Poznań
9
2016-04-15 23:34
London
25
2016-04-15 21:12
Śrem
5
2016-04-15 20:55
Gliwice
224
2016-04-15 18:01
Gliwice
122
2016-04-15 17:54
Szczyrk
14
2016-04-15 16:54
Warszawa
8
2016-04-15 16:44
PKO Bank Polski
PKO Bank Polski
"Wywiad z Artur Miernik - Dyrektor Pionu Zarządzania Personelem w firmie PKO Bank Polski"
Jakim pracodawcą jest PKO Bank Polski? Pracodawcą, który kojarzy się przede wszystkim z bezpieczeństwem oraz stabilnością zatrudnienia. Ale naszym atutem są również możliwości rozwoju. Jako bank posiadający swoją centralę w Polsce, właśnie tutaj tworzymy wszystkie rozwiązania, produkty, innowacje technologiczne. Cechuje nas również duża różnorodność, bo w naszej organizacji pracują reprezentanci wszystkich grup wiekowych. Jesteśmy pracodawcą docenianym - od kilku lat otrzymujemy nagrody w rankingach najbardziej pożądanych pracodawców: AIESEC i Universum. Zatrudniamy prawie 25 tysięcy osób, a łącznie z pracownikami spółek należących do Grupy Kapitałowej PKO Banku Polskiego, jest nas ponad 29 tysięcy.   Jesteście firmą z misją? Jakie wartości są najważniejsze dla Państwa pracowników?  Kilka lat temu przeprowadziliśmy szereg warsztatów z pracownikami i zapytaliśmy ich, jakie cechy charakteryzują nasz bank, co buduje naszą siłę i sukces. W ten sposób powstały wartości banku - przedsiębiorczość, wiarygodność, ciągłe doskonalenie i satysfakcja klienta.    Czego oczekują Pa...
Gdynia
11
2016-04-15 14:14
Borzęta
14
2016-04-15 13:08
Świerklany
65
2016-04-15 12:14
Chałupy
11
2016-04-15 11:36
Warszawa
15
2016-04-15 11:29
Rumia
2
2016-04-15 10:22
Wrocław
179
2016-04-15 10:14
Kraków
2
2016-04-15 09:27
Poznań
9
2016-04-15 09:05
Ruciane-Nida
26
2016-04-14 23:06
Katowice
2
2016-04-14 22:42
Przeźmierowo
33
2016-04-14 21:25
Radom
109
2016-04-14 20:49
Gliwice
4
2016-04-14 19:42
Warszawa
6
2016-04-14 18:14
BASF Polska
BASF Polska
"Wywiad z Sylwia Szmidt - HR Manager w firmie BASF Polska"
W ramach swojej  kariery w BASF miała możliwość pracy zarówno w dziale sprzedaży jak i dziale administracji firmy. Przez ostatnie 7 lat pracy związana z Działem Personalnym, w ramach którego odpowiada za współtworzenie i realizację Polityki Personalnej firmy. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku Zarządzanie Potencjałem Społecznym Firmy.   Jakie były początki Państwa firmy? Firma BASF jest obecna w Polsce od lat pięćdziesiątych XX wieku. Na początku handel z Polską odbywał się przez jedną z central handlu zagranicznego w Warszawie. Po roku '89 BASF była jedną z pierwszych firm niemieckich, które zdecydowały się na inwestycje w Polsce. W 1992 roku powstała BASF Polska z siedzibą w Warszawie. Obecnie w Polsce zatrudniamy ponad 540 osób.   Co uważa Pani za największy sukces firmy? Zdecydowanie należy tu wymienić otwarcie największego w Europie zakładu produkcji katalizatorów samochodów w Środzie Śląskiej, który został uznany przez Polską Agencję Inwestycji Zagranicznych za inwestycję roku. To samo wyróżnienie przyznano nam w konkursie Polish Chemical Awards. Su...
Warszawa
77
2016-04-14 17:03
Zawiercie
3
2016-04-14 16:27
Płock
38
2016-04-14 16:22
miasta nie podano
2
2016-04-14 15:46
Toruń
3
2016-04-14 15:19
Olsztyn
3
2016-04-14 15:18
Żnin
32
2016-04-14 15:04
Tur
307
2016-04-14 14:36
Radom
1
2016-04-14 13:06
Warszawa
10
2016-04-14 12:58
Marki
9
2016-04-14 11:44
Poland
4
2016-04-14 11:43
Russów k/Kalisza
3
2016-04-14 11:27
Jarocin
4
2016-04-14 11:25
Wrocław
8
2016-04-14 11:15
Kraków
27
2016-04-14 11:13
Wrocław
12
2016-04-14 10:16
Opole
2
2016-04-14 10:13
Rawa Mazowiecka-Cielądz
7
2016-04-14 09:57
Wrocław
10
2016-04-14 09:03
Polimex - Mostostal S.A.
Polimex - Mostostal S.A.
"Wywiad z Anna Socha - Dyr. Biura Personalnego i Systemów Motywacyjnych PxM w firmie Polimex - Mostostal S.A."
Wcześniej pracowała jako dyrektor Biura rozwoju pracowników w Budimex. Była także związana z Multimedia Polska jako dyrektor ds. personalnych i administracji, Telekomunikacją Polska - HR Biznes Partner, Neumann Management Institute - konsultant HR, training manager. Anna Socha jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej, wydziału ekonomiki produkcji oraz studiów podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi na tej samej uczelni. Certyfikowany coach i PM (PMI).   Ostatnio dość głośno było o firmie Polimex-Mostostal, proszę powiedzieć dlaczego? Polimex przez ostatnie dwa lata przechodził restrukturyzację, zarówno finansową jak i organizacyjną. Dziś Polimex-Mostostal to zupełnie inna firma. Jeszcze w 2012 r. zakres realizowanych przez nas projektów był bardzo szeroki, od budownictwa ogólnego, porzez przemysłowe, drogowe, energetyczne i petrochemiczne. Dla przykładu, Polimex jest generalnym wykonawcą Muzeum Historii Żydów Polskich, Muzeum Chopina, Europejskiego Centrum Solidarności czy stadionu warszawskiej Legii. Obecnie Polimex-Mostostal działa jako holding wyspecjalizowany w dwóch rynkach: energetycznym i petroc...
Warszawa
6
2016-04-13 23:24
Warszawa
56
2016-04-13 22:31
Warszawa
9
2016-04-13 21:57
Rzeszów
8
2016-04-13 21:51
Toruń
5
2016-04-13 21:38
Warszawa
8
2016-04-13 21:33
Lublin
2
2016-04-13 21:06
Kraków
10
2016-04-13 21:02
Łódź
8
2016-04-13 21:00
Wrocław
14
2016-04-13 20:56
Warszawa
18
2016-04-13 20:36
Katowice
23
2016-04-13 20:35
Toruń
11
2016-04-13 20:34
Szczecin
183
2016-04-13 19:17
Gdynia
21
2016-04-13 18:58
Kozienice
50
2016-04-13 18:00
Bydgoszcz
43
2016-04-13 17:43
Chełm
11
2016-04-13 17:26
Warszawa
35
2016-04-13 17:11
Kielce
11
2016-04-13 17:08
Mars Polska
Mars Polska
"Wywiad z Katarzyna Prządka;Joanna Turek - Employer Branding Specialist;Learning & Development Manager w firmie Mars Polska"
  Katarzyna Prządka, Employer Branding Specialist, MARS Polska Praktyk w dziedzinie EB, rekrutacji i rozwoju pracowników - od początku  związana z obszarem HR w międzynarodowych korporacjach w branży FMCG i finansów. Obecnie w  Mars Polska odpowiada między innymi za tworzenie strategii wizerunkowej i za działania mające na celu promowanie wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy. Jest także odpowiedzialna za rekrutację na program stażowy Mars Business Experience i organizację Akademii Wiedzy Praktycznej Mars. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych SWPS na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Joanna Turek, Learning & Development Manager, MARS Polska Od 11 lat związana jest z obszarem HR. Posiada wiedzę i praktyczne umiejętności w obszarach komunikacji wewnętrznej, rekrutacji, oceny wyników oraz rozwoju organizacji i jej współpracowników. W przeszłości pełniła funkcję HR business partnera. Jako kierownik projektu była odpowiedzialna za wdrożenie w firmie nowego, globalnego systemu klasyfikacji stanowisk i uspójnienie systemów wynagrodzeń w jednostkach Mars w Polsce. ...
Warszawa
43
2016-04-13 15:44
Wrocław
48
2016-04-13 15:32
Sosnowiec
91
2016-04-13 14:46
Wrocław
10
2016-04-13 13:48
Herning
44
2016-04-13 13:24
Warszawa
2
2016-04-13 12:54
Kraków
18
2016-04-13 11:49
Inowrocław
25
2016-04-13 11:33
Warszawa
30
2016-04-13 11:12
Żary
52
2016-04-13 11:04
Szczecin
7
2016-04-13 10:45
Sochaczew
40
2016-04-13 10:23
Oświęcim
36
2016-04-13 10:16
Poznań
52
2016-04-13 10:14
Łódź
104
2016-04-13 09:46
Podszkle
1
2016-04-13 06:46
Warszawa
26
2016-04-12 23:24
zamośc
14
2016-04-12 23:15
Łódź
22
2016-04-12 23:13
Gdańsk
18
2016-04-12 22:56
Open Finance
Open Finance
"Wywiad z Joanna Skonieczko - Kierownik Departamentu Rekrutacji i Szkoleń w firmie Open Finance"
Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Trzy główne kanały rekrutacji to internet, rekrutacja wewnętrzna i polecenia. Najczęściej korzystamy z Internetu, ogłaszając się na dużych portalach rekrutacyjnych, a także wybierając Kandydatów na portalach społecznościowych. Nowoczesne media sprawdzają się bardzo dobrze. Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawiamy na rozwój zawodowy naszych pracowników, dlatego przy wielu stanowiskach najpierw bierzemy pod uwagę osoby z naszej organizacji, a dopiero potem szukamy kandydatów poza strukturą firmy. Dla pracowników sieci sprzedaży mamy zbudowaną bardzo jasną i precyzyjną ścieżkę kariery zawodowej. Stawiamy na profesjonalizm i wysoki standard obsługi Klienta dlatego zdecydowaliśmy się na wdrożenie tzw. systemu poleceń do pracy. System ten polega na rekomendowaniu sprawdzonych osób z branży, z doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami. Kandydat taki odbywa oczywiście standardowy proces rekrutacyjny. O tym, czy ostatecznie zajmie stanowisko, decydują jego umiejętności.   Jak się jeszcze Państwo wspomagacie...
Warszawa
2
2016-04-12 22:39
Palowice
18
2016-04-12 22:38
Sosnowiec
19
2016-04-12 22:27
Dąbrowa Górnicza
60
2016-04-12 20:29
Warszawa
108
2016-04-12 20:26
Poznań
70
2016-04-12 19:43
Chorzów
26
2016-04-12 19:39
Poznań
136
2016-04-12 19:35
Sosnowiec
56
2016-04-12 19:11
Tułowice
13
2016-04-12 18:58
alert