Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (21821)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Płock
76
13 minut temu
Toruń
1
5h 13min. temu
Uchte
7730
6h 45min. temu
Dąbrowa Górnicza
19
wczoraj o 23:45
Skępe
22
wczoraj o 23:13
Microsoft Sp. z o.o.
Microsoft Sp. z o.o.
"Wywiad z Andrzej Borczyk - Dyrektor Personalny w firmie Microsoft Sp. z o.o."
Proszę powiedzieć jak wyglądały początki firmy w Polsce? Jak większości dużych przedstawicielstw amerykańskich organizacji. Czyli zaczynało się z reguły od kilku osób, które budowały powoli zespół i tworzyły coś, co na tamten czas było aspiracją. Nowe technologie w latach 90-tych to było coś bardzo odległego w ówczesnej rzeczywistości postkomunistycznego kraju. Myślę, że Microsoft jest taką klasyczną dużą korporacją, która z jednej strony rośnie przez kolejne ulepszenia swoich produktów, ale też przez akwizycję, czyli kupowanie innych organizacji. Tak, jak całkiem niedawno, kiedy globalnie zakupiliśmy Nokię i do naszego biura dołączyło kilkadziesiąt osób z tej firmy. Teraz jesteśmy jednym zespołem.     Jak Pan trafił do Microsoft? Co trzeba zrobić, aby być dyrektorem personalnym tak ogromnej korporacji? To raczej pytanie do osób, które mnie rekrutowały (śmiech). Ja jestem już 19 lat na rynku pracując w trzech dużych korporacjach. Połowa mojego życia zawodowego związana była z działami sprzedaży, zaś druga część to praca w HR i tak właśnie trafiłem do działu personanego Microsoft. Ki...
Grodzisk Wielkopolski
399
wczoraj o 22:50
Toruń
1
wczoraj o 22:00
Toruń
1
wczoraj o 20:43
Toruń
1
wczoraj o 20:37
Żywiec
1057
wczoraj o 20:31
Bydgoszcz
159
wczoraj o 20:07
Uden
253
wczoraj o 16:44
Warszawa
88
wczoraj o 16:40
Toruń
1
wczoraj o 16:39
Poznań
84
wczoraj o 15:52
PLAY
PLAY
"Wywiad z Marcin Gruszka - Rzecznik Prasowy w firmie PLAY"
Rzecznik Prasowy sieci PLAY, który dzięki niekonwencjonalnym i innowacyjnym działaniom komunikacyjnym zasłużył na miano „enfant terrible” polskiego PR, a jednocześnie wariata i medialnej harpii, anty-specjalisty od PR oraz szatańskiego pomiotu. Tak opisują go użytkownicy forów dyskusyjnych i blogów. Marcin Gruszka, który sam jest popularnym blogerem, udowadnia, jak potężną bronią w walce o klientów jest Internet, media społecznościowe i blogi – dzięki nim wiadomo, co tak naprawdę myślą konsumenci i czego potrzebują - w ten sposób można również nawiązać szczery dialog z klientami. Po słynnej akcji na Faceboku w listopadzie 2012 roku Marcin Gruszka jest określany także kolejnym prestiżowym określeniem – „człowieka z tekturą”. Kiedy jeden z klientów miał problem z przeniesieniem numeru do sieci Play -  telefon milczał już kolejny dzień, a infolinia była bezradna - wyraził swą frustrację, robiąc zdjęcie przed salonem firmowym i umieszczając je na swoim profilu na portalu Facebook. Wypisał swą skargę markerem na kawałku tektury. Sytuację uratował Rzecznik Prasowy Play. Numer szybko włączo...
Świdnik
13
wczoraj o 13:07
Warszawa
4
wczoraj o 12:45
Zabierzów
33
wczoraj o 12:05
Toruń
1
wczoraj o 11:59
Bielsko-Biała
1
wczoraj o 11:55
Łódź
397
wczoraj o 11:13
Poznań
6
wczoraj o 08:00
Toruń
1
wczoraj o 07:39
Kraków
31
wczoraj o 07:00
Ostrów Wielkopolski
2
wczoraj o 06:35
Toruń
1
wczoraj o 05:03
Toruń
1
wczoraj o 03:15
Toruń
1
wczoraj o 01:23
Toruń
1
przedwczoraj o 23:23
Ciechanów
8
przedwczoraj o 22:16
Schindler Polska
Schindler Polska
"Wywiad z Monika Majcher - Dyrektor Pionu Personalnego w firmie Schindler Polska"
Magister Wydziału Zarządzania i Marketingu Uniwersytetu Warszawskiego o specjalności Zarządzanie Potencjałem Społecznym Organizacji, Absolwent studiów podyplomowych Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada ponad 18-letnie doświadczenie w pracy w Pionach personalnych. Swoją karierę w  Schindler Polska rozpoczęła w 2006 roku, natomiast stanowisko Dyrektora Pionu Personalnego objęła w roku 2009.   Jakie były początki firmy w Polsce? Rozpocznijmy od naszych źródeł: Firma Schindler powstała w 1874 r. w Szwajcarii. W swojej 139 - letniej historii Schindler z lokalnego producenta maszyn przeobraził się w globalnego producenta wind, schodów i chodników. Obecnie koncern posiada fabryki i filie na wszystkich kontynentach oraz zatrudnia ponad 54.000 pracowników. Siedziba firmy mieści się w Ebikonie, w Szwajcarii.  Początek  działalności  Schindlera w Polsce datuje się na rok 1928. Ponownie jako przedstawicielstwo weszliśmy na polski rynek w roku 1995, a od roku 1997 działamy jako Schindler Polska  Sp. z o.o.   Ile w tym momencie mają Państwo oddziałów? Poza Warszawą ...
Warszawa
16
przedwczoraj o 22:11
Toruń
13
przedwczoraj o 22:00
Poznań
123
przedwczoraj o 21:31
Toruń
1
przedwczoraj o 21:02
Chełm
129
przedwczoraj o 19:51
Gądki
3863
przedwczoraj o 19:38
Warszawa
103
przedwczoraj o 18:11
Piotrków Trybunalski
193
przedwczoraj o 17:51
Wałbrzych
19
przedwczoraj o 17:38
Toruń
1
przedwczoraj o 17:01
Toruń
1
przedwczoraj o 16:58
Toruń
1
przedwczoraj o 16:18
Marki
8
przedwczoraj o 16:09
Toruń
1
przedwczoraj o 14:39
Toruń
46
przedwczoraj o 13:53
Toruń
1
przedwczoraj o 12:19
Toruń
1
przedwczoraj o 12:18
Wrocław
8
przedwczoraj o 10:44
Toruń
1
przedwczoraj o 10:43
Toruń
1
przedwczoraj o 10:40
Agora S.A.
Agora S.A.
"Wywiad z Joanna Bednarek;Anna Krawczyk - Kierownik działu rekrutacji;Specjalista ds. rekrutacji w firmie Agora S.A."
Joanna Bednarek, Kierownik działu rekrutacji - Od ponad 20 lat związana z branżą HR.  W swojej karierze zawodowej odpowiadała za administracje personalną, naliczanie wynagrodzeń  i wspierała menedżerów w pełnym zakresie działań hr-owych, jako biznes partner. Obecnie zajmuje stanowisko kierownika  działu rekrutacji, odpowiada za pozyskanie pracowników do spółek Grupy Agora, prowadzi sesje oceny potencjału i informacji zwrotnej (AC/DC) oraz proponuje po nich działania rozwojowe. Koordynuje i wdraża rozwiązania z zakresu budowania marki pracodawcy oraz tworzy i realizuje programy stażowe i praktyk studenckich. Jej obecne zainteresowania zawodowe skupiają się wokół takich tematów jak rekrutacja z perspektywy pracodawcy i kandydata,  marketing rekrutacyjny, motywowanie i ocena potencjału pracowników.   Anna Krawczyk, Specjalista ds. rekrutacji - Związana z branżą HR od 8 lat. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego i Szkoły Głównej Handlowej. Początkowo zdobywała doświadczenie w międzynarodowych agencjach rekrutacyjnych, by następnie rozwijać się w wewnątrz firmowych działach personalnych. W Agorze specj...
Toruń
9
przedwczoraj o 10:22
Sasino
1
przedwczoraj o 10:01
Toruń
1
przedwczoraj o 09:50
Gdynia
620
przedwczoraj o 08:35
Toruń
1
przedwczoraj o 07:41
Toruń
1
przedwczoraj o 06:22
Zielona Góra
75
przedwczoraj o 05:56
Toruń
1
przedwczoraj o 04:38
Toruń
1
przedwczoraj o 02:16
Warszawa
1
przedwczoraj o 00:59
Gądki
59
przedwczoraj o 00:36
Bydgoszcz
24
2015-06-30 23:57
Olsztyn
30
2015-06-30 23:54
Wrocław
134
2015-06-30 23:38
Grodzisk Mazowiecki
37
2015-06-30 23:18
Zevenaar
10
2015-06-30 22:21
Ciechocinek
14
2015-06-30 22:17
Wrocław
132
2015-06-30 21:44
Luboń
13
2015-06-30 21:23
Nacław
16
2015-06-30 20:32
PKO Bank Polski
PKO Bank Polski
"Wywiad z Artur Miernik - Dyrektor Pionu Zarządzania Personelem w firmie PKO Bank Polski"
Jakim pracodawcą jest PKO Bank Polski? Takim który wielu osobom kojarzy się przede wszystkim z bezpieczeństwem i stabilnością zatrudnienia. Ale naszym atutem są również możliwości rozwoju. Jako bank posiadający swoją centralę w Polsce, tutaj właśnie tworzymy wszystkie rozwiązania, produkty, innowacje technologiczne. Cechuje nas również duża różnorodność, bo w naszej organizacji pracują reprezentanci wszystkich grup wiekowych. Jesteśmy pracodawcą docenianym - od kilku lat otrzymujemy nagrody w rankingach najbardziej pożądanych pracodawców: AIESEC i Universum.   W takim razie jakie wartości są najważniejsze dla Państwa pracowników?  Kilka lat temu przeprowadziliśmy szereg warsztatów z pracownikami i zapytaliśmy ich, jakie cechy charakteryzują nasz bank, co buduje naszą siłę i sukces. W ten sposób powstały wartości banku - przedsiębiorczość, wiarygodność, ciągłe doskonalenie i satysfakcja klienta.    Czego oczekują Państwo od potencjalnych pracowników?  Ze względu na wielkość naszej organizacji, głównie jej rozbudowaną strukturę oraz skalę działalności, poszuku...
Lublin
119
2015-06-30 20:17
Greifswald
13
2015-06-30 19:59
Wrocław
115
2015-06-30 19:55
Warszawa
149
2015-06-30 19:50
Lublin
17
2015-06-30 19:50
Inowrocław
1
2015-06-30 18:59
Ustroń
32
2015-06-30 18:56
Kielce
16
2015-06-30 18:47
Kraków
19
2015-06-30 18:46
Buk
8
2015-06-30 18:21
Poznań
17
2015-06-30 17:30
Sosnowiec
3
2015-06-30 16:59
Warszawa
7
2015-06-30 16:28
Sopot
4
2015-06-30 15:55
Warszawa
57
2015-06-30 15:24
Toruń
1
2015-06-30 15:15
Siemianowice Śląskie
24
2015-06-30 15:08
Puszcza Mariańska
12
2015-06-30 14:28
Toruń
1
2015-06-30 14:17
Jarocin
230
2015-06-30 14:14
BASF Polska
BASF Polska
"Wywiad z Sylwia Szmidt - HR Manager w firmie BASF Polska"
W ramach swojej 21 kariery w BASF miała możliwość pracy zarówno w dziale sprzedaży jak i dziale administracji firmy. Przez ostatnie 7 lat pracy związana z Działem Personalnym, w ramach którego odpowiada za współtworzenie i realizację Polityki Personalnej firmy. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku Zarządzanie Potencjałem Społecznym Firmy.   Jakie były początki firmy? / Jak wyglądało utworzenie polskiego oddziału? Firma BASF jest obecna w Polsce od lat pięćdziesiątych XX wieku. Wówczas handel z Polską odbywał się przez jedną z central handlu zagranicznego w Warszawie. Po przełomie roku 89’ BASF była jedną z pierwszych firm niemieckich, które zdecydowały się na inwestycje w Polsce. W 1992 roku powstała firma BASF Polska z siedzibą w Warszawie.      Czego poszukujecie Państwo u potencjalnych pracowników? Poszukujemy pracowników ze średnim, wyższym i zawodowym wykształceniem technicznym (np. chemików, inżynierów, laborantów czy analityków). BASF poszukuje również kandydatów na stanowiska, które nie wymagają specjal...
Częstochowa
23
2015-06-30 13:28
Toruń
1
2015-06-30 12:22
Pszczyna
50
2015-06-30 11:41
Toruń
1
2015-06-30 11:36
Toruń
1
2015-06-30 11:01
Poznań
452
2015-06-30 09:41
Berlin
36
2015-06-30 09:39
Toruń
1
2015-06-30 08:59
Toruń
1
2015-06-30 07:41
Warszawa
58
2015-06-30 07:07
alert