Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".



Praca opiekunka
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Bolesławiec
1
2015-10-21 15:03
Wrocław
1
2015-10-21 15:02
Katowice
1
2015-10-21 15:02
Biskupiec
1
2015-10-21 14:59
Białystok
1
2015-10-21 14:56
Mars Polska
Mars Polska
"Wywiad z Katarzyna Prządka;Joanna Turek - Employer Branding Specialist;Learning & Development Manager w firmie Mars Polska"
  Katarzyna Prządka, Employer Branding Specialist, MARS Polska Praktyk w dziedzinie EB, rekrutacji i rozwoju pracowników - od początku  związana z obszarem HR w międzynarodowych korporacjach w branży FMCG i finansów. Obecnie w  Mars Polska odpowiada między innymi za tworzenie strategii wizerunkowej i za działania mające na celu promowanie wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy. Jest także odpowiedzialna za rekrutację na program stażowy Mars Business Experience i organizację Akademii Wiedzy Praktycznej Mars. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych SWPS na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Joanna Turek, Learning & Development Manager, MARS Polska Od 11 lat związana jest z obszarem HR. Posiada wiedzę i praktyczne umiejętności w obszarach komunikacji wewnętrznej, rekrutacji, oceny wyników oraz rozwoju organizacji i jej współpracowników. W przeszłości pełniła funkcję HR business partnera. Jako kierownik projektu była odpowiedzialna za wdrożenie w firmie nowego, globalnego systemu klasyfikacji stanowisk i uspójnienie systemów wynagrodzeń w jednostkach Mars w Polsce. ...
Sulechów
1
2015-10-21 11:41
Toruń
2
2015-10-21 11:36
Krotoszyn
1
2015-10-21 10:25
Kraków
1
2015-10-21 07:39
Śrem
1
2015-10-21 06:43
Jasło
1
2015-10-21 06:33
Słupsk
1
2015-10-21 06:30
Kraków
1
2015-10-21 05:27
Poznań
1
2015-10-21 05:23
Rzeszów
1
2015-10-21 05:20
Grupa LOTOS
Grupa LOTOS
"Wywiad z Joanna Tyszka - Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie Grupa LOTOS"
Joanna Tyszka - Ukończyła Wydział Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni i  z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Z Grupą LOTOS związana od 25 lat. Jako Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiada za kreowanie i realizację polityki personalnej w ramach Grupy Kapitałowej LOTOS, zatrudniającej blisko 5000 pracowników w kilkunastu spółkach w kraju i za granicą. W drodze negocjacji treści Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy ze związkami zawodowymi wdrożyła spójne systemy motywacyjne w spółkach LOTOS. Zorganizowała nabór i wyszkolenie pracowników do ,,Programu 10+’’ - największego programu inwestycyjnego realizowanego  w Polsce w latach 2008-2011 o wartości 5,5 mld zł, zwiększającego zdolności przerobową rafinerii w Gdańsku do 10,5 mln ton ropy naftowej rocznie. Do najważniejszych osiągnięć zawodowych można zaliczyć także realizację unikalnych, długofalowych programów rozwojowych, ukierunkowanych na wzrost świadomości biznesowej pracowników, wsparcie zarządzania proce...
Rzeszów
1
2015-10-21 05:18
Działdowo
1
2015-10-21 05:18
Kraków
1
2015-10-21 03:32
Zielona Góra
1
2015-10-21 01:11
Poznań
1
2015-10-20 21:29
Czyżów
1
2015-10-20 17:19
Piotrowice
1
2015-10-20 16:50
Gorzów Wielkopolski
1
2015-10-20 16:00
Ruda Śląska
1
2015-10-20 15:58
Nakło nad Notecią
1
2015-10-20 14:35
Zielona Góra
1
2015-10-20 14:34
Krobia
1
2015-10-20 14:30
Nowy Wiśnicz
1
2015-10-20 13:25
Krasnystaw
1
2015-10-20 13:24
Rybnik
1
2015-10-20 13:20
Maersk Polska
Maersk Polska
"Wywiad z Beata Ulijasz - Senior HR Business Partner w firmie Maersk Polska"
Absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Wydziale Zarządzania i Marketingu na Akademii L.Kozminskiego w Warszawie. Od siedmiu lat związana z firmą Maersk Line w Polsce. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w strukturach międzynarodowych korporacji na stanowiskach związanych z Human Resources i Office Administration.   Chcielibyśmy przybliżyć naszym użytkownikom strukturę Państwa firmy. Czy mogłaby Pani o niej opowiedzieć? Maersk Polska  zatrudnia ok. 100 osób w trzech lokalizacjach. Biuro główne znajduje się w Warszawie, gdzie zatrudniamy ok. 70 osób, kolejne znajduje się w Gdyni, natomiast najmniejsze mieści się w Krakowie. W regionie Europy Środkowo-Wschodniej zatrudniamy w sumie ok. 185 osób.Usługi związane z morskim transportem kontenerowym oferujemy pod trzema szyladmi - Maersk Line, Safmarine oraz Seago Line. Oczywiście zwracamy szczególną uwagę na potrzeby naszych klientów i odpowiadając na nie zapewniamy również dostosowaną do klienta ofertę transportu intermodalnego lądowego (door-to-door). Jako firma usługowa realizujemy obsługę B2B, zatrudniamy więc wyłącznie pracowników biurowych.Najc...
Pruszcz Gdański
1
2015-10-20 13:19
Warszawa
1
2015-10-20 13:19
Ujsoły
1
2015-10-20 13:18
Kamieniec Wrocławski
1
2015-10-20 13:17
Czeladź
1
2015-10-20 13:17
Łagiewniki
1
2015-10-20 13:16
Łódź
1
2015-10-20 13:16
Grójec
1
2015-10-20 10:27
Warszawa
1
2015-10-19 18:25
Legionowo
1
2015-10-19 18:23
Stalowa Wola
1
2015-10-19 18:20
Białystok
1
2015-10-19 18:20
Gdańsk
1
2015-10-19 18:19
Chojnów
1
2015-10-19 18:16
Czarnowąsy
1
2015-10-19 17:25
Warszawa
1
2015-10-19 17:22
Jarosław
1
2015-10-19 17:15
Radom
1
2015-10-19 17:15
Lublin
1
2015-10-19 17:11
Międzyrzec Podlaski
1
2015-10-19 17:11
Agora S.A.
Agora S.A.
"Wywiad z Joanna Bednarek;Anna Krawczyk - Kierownik działu rekrutacji;Specjalista ds. rekrutacji w firmie Agora S.A."
Joanna Bednarek, Kierownik działu rekrutacji - Od ponad 20 lat związana z branżą HR.  W swojej karierze zawodowej odpowiadała za administracje personalną, naliczanie wynagrodzeń  i wspierała menedżerów w pełnym zakresie działań hr-owych, jako biznes partner. Obecnie zajmuje stanowisko kierownika  działu rekrutacji, odpowiada za pozyskanie pracowników do spółek Grupy Agora, prowadzi sesje oceny potencjału i informacji zwrotnej (AC/DC) oraz proponuje po nich działania rozwojowe. Koordynuje i wdraża rozwiązania z zakresu budowania marki pracodawcy oraz tworzy i realizuje programy stażowe i praktyk studenckich. Jej obecne zainteresowania zawodowe skupiają się wokół takich tematów jak rekrutacja z perspektywy pracodawcy i kandydata,  marketing rekrutacyjny, motywowanie i ocena potencjału pracowników.   Anna Krawczyk, Specjalista ds. rekrutacji - Związana z branżą HR od 8 lat. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego i Szkoły Głównej Handlowej. Początkowo zdobywała doświadczenie w międzynarodowych agencjach rekrutacyjnych, by następnie rozwijać się w wewnątrz firmowych działach personalnych. W Agorze specj...
Radom
1
2015-10-19 17:00
Ostrzeszów
1
2015-10-19 17:00
Turek
1
2015-10-19 17:00
Katowice
1
2015-10-19 16:59
Zielona Góra
1
2015-10-19 16:58
Starogard Gdański
1
2015-10-19 16:56
Łódź
1
2015-10-19 16:54
Kraków
1
2015-10-19 16:54
Kraków
1
2015-10-19 16:50
Tarnobrzeg
1
2015-10-19 15:50
Stalowa Wola
1
2015-10-19 15:50
Szepietowo
1
2015-10-19 15:44
Gorzów Wielkopolski
1
2015-10-19 15:42
Zielona Góra
1
2015-10-19 15:40
Gliwice
1
2015-10-19 15:40
Sosnowiec
1
2015-10-19 15:40
Zabrze
1
2015-10-19 15:39
Białystok
1
2015-10-19 15:39
Warszawa
1
2015-10-19 15:37
Czaniec
1
2015-10-19 08:18
Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris
Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris
"Wywiad z Izabela Chojnacka-Naskręt - HR Biznes Partner w firmie Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris"
Absolwentka Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz Podyplomowych Studiów Zarzadzania Zasobami Ludzkimi na Politechnice Gdańskiej. Praktyk HR z ponad 16-letnim doświadczeniem zawodowym. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z rekrutacją, rozwojem talentów oraz zarządzaniem kompetencjami. Pasjonatka rozwoju osobistego.    Zaczynali Państwo od jednego pracownika - zgadza się? Firma powstała w 1983 roku. Dr Irena Eris pracowała wówczas w Zakładzie Badawczo – Wdrożeniowym warszawskiej Polfy, poczuła jednak potrzebę stworzenia miejsca dla siebie, w którym mogłaby realizować się zawodowo i spełniać swoje pasje. Wspólnie z mężem postanowiła założyć swoją własną firmę. Zaczęła od produkcji jednego kremu, a w laboratorium rzeczywiście zatrudniony był tylko jeden pracownik. Obecnie, firma różni się znacznie od tej sprzed ponad 30 lat. W Laboratorium Kosmetycznym zatrudniamy blisko 400 osób, w całej grupie Dr Irena Eris pracuje ponad 1000 osób. Rocznie firma produkuje ponad 20 milionów sztuk kosmetyków.   Jak aktualnie wygląda funkcjonowanie przedsiębiorstwa? Aktualni...
Będzin
1
2015-10-19 07:36
Warszawa
1
2015-10-19 06:23
Jastrzębie-Zdrój
1
2015-10-19 04:22
Olsztyn
1
2015-10-19 04:15
Kraków
1
2015-10-19 01:32
Leszno
1
2015-10-19 01:31
Gliwice
1
2015-10-18 22:40
Ostróda
1
2015-10-18 22:38
Głubczyce
1
2015-10-18 22:37
Drezdenko
1
2015-10-18 22:37
Skarżysko-Kamienna
1
2015-10-18 20:07
Kraków
1
2015-10-18 20:04
Ostrowiec Świętokrzyski
1
2015-10-18 20:04
Łódź
1
2015-10-18 20:02
Kraków
1
2015-10-18 20:02
Gniezno
1
2015-10-18 19:55
Poznań
1
2015-10-18 18:49
Tarnów
1
2015-10-18 18:38
Kraków
1
2015-10-18 18:34
Gdańsk
1
2015-10-18 18:33
Microsoft Sp. z o.o.
Microsoft Sp. z o.o.
"Wywiad z Andrzej Borczyk - Dyrektor Personalny w firmie Microsoft Sp. z o.o."
Proszę powiedzieć jak wyglądały początki firmy w Polsce? Jak większości dużych przedstawicielstw amerykańskich organizacji. Zaczynało się z reguły od kilku osób, które budowały powoli zespół i tworzyły coś, co na tamten czas było aspiracją. Nowe technologie w latach 90-tych to było coś bardzo odległego w ówczesnej rzeczywistości postkomunistycznego kraju. Myślę, że Microsoft jest taką klasyczną, dużą korporacją, która z jednej strony rośnie przez kolejne ulepszenia swoich produktów, ale też przez akwizycję, czyli kupowanie innych organizacji. Tak jak całkiem niedawno, kiedy globalnie zakupiliśmy Nokię i do naszego biura dołączyło kilkadziesiąt osób z tej firmy. Teraz jesteśmy jednym zespołem.     Jak Pan trafił do Microsoft? Co trzeba zrobić, aby być dyrektorem personalnym tak ogromnej korporacji? To raczej pytanie do osób, które mnie rekrutowały (śmiech). Ja jestem już 19 lat na rynku, pracowałem w trzech dużych korporacjach. Połowa mojego życia zawodowego związana była z działami sprzedaży, zaś druga to praca w HR i tak właśnie trafiłem do działu personanego Microsoft. Kiedyś, pre...
Warszawa
1
2015-10-18 17:40
Tarnów
1
2015-10-18 17:35
Szczecin
1
2015-10-18 16:44
Kraków
1
2015-10-18 16:38
Gdańsk
1
2015-10-18 14:38
Warszawa
1
2015-10-18 14:24
Jastrzębie-Zdrój
1
2015-10-18 14:06
Jelenia Góra
1
2015-10-18 14:00
Tarkowo Dolne
1
2015-10-18 13:58
Kobierzyce
1
2015-10-18 13:57
alert