Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (38836)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Zielona Góra
3
2015-04-15 21:13
Szczecin
21
2015-04-15 11:11
Wrocław
1
2015-04-15 09:14
Gdańsk
1
2015-04-14 19:22
Morąg
21
2015-04-14 15:15
Open Finance
Open Finance
"Wywiad z Joanna Skonieczko - Kierownik Departamentu Rekrutacji i Szkoleń w firmie Open Finance"
Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Trzy główne kanały rekrutacji to internet, rekrutacja wewnętrzna i polecenia. Najczęściej korzystamy z Internetu, ogłaszając się na dużych portalach rekrutacyjnych, a także wybierając Kandydatów na portalach społecznościowych. Nowoczesne media sprawdzają się bardzo dobrze. Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawiamy na rozwój zawodowy naszych pracowników, dlatego przy wielu stanowiskach najpierw bierzemy pod uwagę osoby z naszej organizacji, a dopiero potem szukamy kandydatów poza strukturą firmy. Dla pracowników sieci sprzedaży mamy zbudowaną bardzo jasną i precyzyjną ścieżkę kariery zawodowej. Stawiamy na profesjonalizm i wysoki standard obsługi Klienta dlatego zdecydowaliśmy się na wdrożenie tzw. systemu poleceń do pracy. System ten polega na rekomendowaniu sprawdzonych osób z branży, z doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami. Kandydat taki odbywa oczywiście standardowy proces rekrutacyjny. O tym, czy ostatecznie zajmie stanowisko, decydują jego umiejętności.   Jak się jeszcze Państwo wspomagacie...
Żyrardów
1
2015-04-13 18:37
Grodzisk Mazowiecki
2
2015-04-13 07:28
Gliwice
1
2015-04-12 18:21
Olsztyn
1
2015-04-12 09:54
Warszawa
18
2015-04-09 10:09
Chorzów
7
2015-04-09 07:43
Ostrzeszów
5
2015-04-08 21:46
Łaziska Górne
2
2015-04-08 15:18
Fasty
3
2015-04-08 15:04
Hajnówka
1
2015-04-08 14:28
Poczta Polska
Poczta Polska
"Wywiad z Andrzej Nitecki - Dyrektor Zarządzający Pionem Kapitału Ludzkiego w firmie Poczta Polska"
Przed podjęciem pracy w Poczcie Polskiej zajmował stanowisko Dyrektora Departamentu Zarządzania Personelem w Stora Enso Poland S.A. – polskim oddziale międzynarodowego koncernu, posiadającego kilka zakładów produkcyjnych na terenie kraju. Odpowiadał tam za obszar kadrowo-płacowy  i zarządzanie zmianą. Wcześniej Dyrektor Departamentu Kadr i Administracji w ENEA S.A.. Przez kilka lat zaangażowany w procesy restrukturyzacyjne w sektorze energetycznym. Odpowiadał za kwestie pracownicze i społeczne podczas konsolidacji spółek zależnych ENEA S.A. Brał udział w procesie prywatyzacji debiutu Spółki na GPW. Współuczestniczył w pracach związanych z wydzieleniem operatora systemu dystrybucyjnego oraz konsolidacją z Elektrownią Kozienice S.A. Odpowiadał za wdrożenie strategii HR dla grupy kapitałowej ENEA S.A.. Posiada również doświadczenie w pracy w zarządzie spółek kapitałowych. Absolwent Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz kilku kierunków studiów podyplomowych w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie oraz na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu, w tym zarządzania zasobam...
Skarżysko-Kamienna
1
2015-04-07 22:25
Kielce
1
2015-04-07 21:21
Olsztyn
3
2015-04-07 11:53
Luboń
1
2015-04-06 17:39
Czeladż
2
2015-04-05 19:37
Tarnów
4
2015-04-04 21:47
Gorzkowice
1
2015-04-04 20:34
Kolbuszowa
2
2015-04-04 15:21
Warszawa
1
2015-04-04 10:44
Nowe
9
2015-04-03 18:33
Łódź
6
2015-04-03 14:05
Ossy
6
2015-04-02 21:43
Kołobrzeg
1
2015-04-02 14:25
Skrzyszów
5
2015-04-01 17:06
Przemyśl
6
2015-04-01 14:06
Home Broker
Home Broker
"Wywiad z Marcin Zając - Dyrektor Departamentu Szkoleń i Rekrutacji w firmie Home Broker"
Pracę w Home Broker rozpoczął w 2012 roku, gdzie objął stanowisko Dyrektora Rozwoju Sieci Sprzedaży, odpowiadając m.in. za wprowadzenie ścieżki rozwoju kariery i programy szkoleniowe dla Doradców. Obecnie odpowiada za proces rekrutacji i szkoleń wstępnych Doradców ds. nieruchomości. Wykładowca i szkoleniowiec na warszawskich uczelniach. Prywatnie pasjonat nowych technologii, zdrowego trybu życia i psychologii sprzedaży.   Ilu pracowników w tym momencie Państwo zatrudniacie?  Jesteśmy największą w Polsce agencją nieruchomości i jednym z największych firm doradztwa finansowego. Dzisiaj zatrudniamy 424 doradców w obrocie nieruchomościami i 240 doradców finansowych w 25 miastach.   Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Wykorzystujemy przede wszystkim możliwości jakie daje internet. Najpopularniejsze są duże portale z ogłoszeniami o pracę, ale rekrutujemy także z wykorzystaniem serwisów społecznościowych czy serwisów kariery, gdzie prowadzimy akcje rekrutacji bezpośredniej.  Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawia...
Bad Hersfeld
27
2015-04-01 12:01
Pszczyna
1
2015-04-01 09:40
Kostrzyn nad Odrą
23
2015-03-31 22:04
Płock
15
2015-03-31 21:08
Topole
1
2015-03-31 18:27
Kościerska Huta
2
2015-03-31 11:00
Sosnowiec
1
2015-03-31 10:10
Knurów
2
2015-03-31 08:19
Kietrz
20
2015-03-31 05:04
Sosnowiec
33
2015-03-31 02:03
Kraków
26
2015-03-30 14:31
Łomża
2
2015-03-30 10:39
Gliwice
1
2015-03-29 18:02
Żarów
11
2015-03-28 08:11
Koszalin
1
2015-03-27 22:16
Lublin
8
2015-03-27 20:47
Katowice
1
2015-03-27 20:02
Gdańsk
1
2015-03-27 16:01
Gdańsk
8
2015-03-27 15:44
Warszawa
21
2015-03-27 00:46
Warbud S.A.
Warbud S.A.
"Wywiad z Agnieszka Wąsowska;Małgorzata Kowalczyk;Lech Wąsowski - Członek Zarządu Fundacji;Kierownik Działu HR;Dyrektor Budownictwa Medycznego w firmie Warbud S.A."
Agnieszka Wąsowska Absolwentka Uniwersytetu Świętokrzyskiego, ukończyła Politologię i Nauki Społeczne oraz Zarządzanie i Marketing. Pracę w komunikacji  i PR zaczynała w Grupie Kapitałowej Exbud, w 2000 r. przejętej przez szwedzki koncern Skanska. W Skanska odpowiadała za komunikację wewnętrzną i zewnętrzną firmy. Od 2005 r. kierownik Działu Public Relaitions w Warbud SA. Jest członkiem zarządu Fundacji „Warbud-warto pomagać”.   Lech Wąsowski  Absolwent Politechniki Świętokrzyskiej, Wydział Budownictwa Lądowego. Z Warbudem SA związany od 1997 r., najpierw jako Kierownik Działu Ofertowania, następnie Z-ca Dyrektora Regionu Centrum.  Od 2010 r. odpowiedzialny za Dyrekcję Budownictwa Medycznego, realizującą obiekty służby zdrowia na terenie całego kraju. W porfolio Dyrekcji  znajdują się m.in.: Szpital Pediatryczny Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, Centrum Urazowe Medycyny Ratunkowej i Katastrof w Krakowie, Centrum Zdrowia Kobiety i Dziecka w Zabrzu. Obecnie realizuje m.in.: nową siedzibę Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie-Prokocimu.   Małgorzata Kowalczyk Ukończyła Filologię Romańską na Uniwersytecie Wars...
Bydgoszcz
60
2015-03-26 23:58
Warszawa
1
2015-03-26 12:28
Bydgoszcz
20
2015-03-25 23:27
Lublin
1
2015-03-25 22:42
Kraków
1
2015-03-25 20:42
Amsterdam
3
2015-03-25 19:41
Szczecin
96
2015-03-25 19:18
Gliwice
1
2015-03-25 00:27
Gniezno
2
2015-03-24 17:15
Siechnice
1
2015-03-24 10:34
Kraków
3
2015-03-24 07:13
Warszawa
2
2015-03-23 18:12
Garnek
1
2015-03-23 16:39
Radomsko
1
2015-03-23 11:14
Sędziszów
42
2015-03-23 08:25
Skoczów
1
2015-03-23 00:30
Inowrocław
2
2015-03-22 20:38
Chocznia
1
2015-03-22 14:46
Proszowice
4
2015-03-21 23:26
Będzin
4
2015-03-21 15:43
Polimex - Mostostal S.A.
Polimex - Mostostal S.A.
"Wywiad z Anna Socha - Dyr. Biura Personalnego i Systemów Motywacyjnych PxM w firmie Polimex - Mostostal S.A."
Wcześniej pracowała jako dyrektor Biura rozwoju pracowników w Budimex. Była także związana z Multimedia Polska jako dyrektor ds. personalnych i administracji, Telekomunikacją Polska - HR Biznes Partner, Neumann Management Institute - konsultant HR, training manager. Anna Socha jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej, wydziału ekonomiki produkcji oraz studiów podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi na tej samej uczelni. Certyfikowany coach i PM (PMI).   Ostatnio dość głośno było o firmie Polimex-Mostostal, proszę powiedzieć dlaczego? Polimex przez ostatnie dwa lata przechodził restrukturyzację, zarówno finansową, jak i organizacyjną. Dziś Polimex-Mostostal to zupełnie inna firma. Jeszcze w 2012 r. zakres realizowanych przez nas projektów był bardzo szeroki, od budownictwa ogólnego, porzez przemysłowe, drogowe, energetyczne i petrochemiczne. Dla przykładu, Polimex jest generalnym wykonawcą Muzeum Historii Żydów Polskich, Muzeum Chopina, Europejskiego Centrum Solidarności czy stadionu warszawskiej Legii. Obecnie Polimex-Mostostal działa jako holding wyspecjalizowany w dwóch rynkach: energetycznym i petro...
Łódź
1
2015-03-20 19:54
Mińsk Mazowiecki
147
2015-03-20 19:25
Krapkowice
1
2015-03-19 21:33
Grodziczno
1
2015-03-19 12:55
Bielsko-Biała
8
2015-03-18 12:44
Zbylitowska Góra
7
2015-03-18 12:40
Gdynia
1
2015-03-18 11:58
Świdnica
2
2015-03-17 22:39
Toruń
1
2015-03-17 21:39
Poznań
1
2015-03-17 20:55
Warszawa
3
2015-03-17 16:34
Kluczbork
3
2015-03-16 10:58
Polanka
8
2015-03-15 17:28
Wola Rzędzińska
2
2015-03-15 13:41
Katowice
4
2015-03-14 14:04
Gdynia
1
2015-03-13 21:04
Kraków
2
2015-03-13 20:21
Warszawa
1
2015-03-12 15:21
Jelenia Góra
2
2015-03-12 11:48
Islandia
1
2015-03-11 19:50
PKO Bank Polski
PKO Bank Polski
"Wywiad z Artur Miernik - Dyrektor Pionu Zarządzania Personelem w firmie PKO Bank Polski"
Jakim pracodawcą jest PKO Bank Polski? Pracodawcą, który kojarzy się przede wszystkim z bezpieczeństwem oraz stabilnością zatrudnienia. Ale naszym atutem są również możliwości rozwoju. Jako bank posiadający swoją centralę w Polsce, właśnie tutaj tworzymy wszystkie rozwiązania, produkty, innowacje technologiczne. Cechuje nas również duża różnorodność, bo w naszej organizacji pracują reprezentanci wszystkich grup wiekowych. Jesteśmy pracodawcą docenianym - od kilku lat otrzymujemy nagrody w rankingach najbardziej pożądanych pracodawców: AIESEC i Universum. Zatrudniamy prawie 25 tysięcy osób, a łącznie z pracownikami spółek należących do Grupy Kapitałowej PKO Banku Polskiego, jest nas ponad 29 tysięcy.   Jesteście firmą z misją? Jakie wartości są najważniejsze dla Państwa pracowników?  Kilka lat temu przeprowadziliśmy szereg warsztatów z pracownikami i zapytaliśmy ich, jakie cechy charakteryzują nasz bank, co buduje naszą siłę i sukces. W ten sposób powstały wartości banku - przedsiębiorczość, wiarygodność, ciągłe doskonalenie i satysfakcja klienta.    Czego oczekują Pa...
Szczytno
18
2015-03-11 13:09
Zaczernie
1
2015-03-10 19:45
Brzeg
38
2015-03-10 16:07
Ostrów Wielkopolski
1
2015-03-10 15:31
śląsk
3
2015-03-09 22:16
Pruszków
1
2015-03-09 19:13
Wykno
21
2015-03-09 16:40
Elbląg
1
2015-03-08 22:32
Warszawa
1
2015-03-08 21:10
Płock
8
2015-03-08 16:30
alert