Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".



Praca opiekunka
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Wołomin
1
2015-11-03 13:01
Wrocław
1
2015-11-03 13:01
Piotrków Trybunalski
1
2015-11-03 13:00
Olsztyn
1
2015-11-03 12:56
Warszawa
1
2015-11-03 12:56
Polimex - Mostostal S.A.
Polimex - Mostostal S.A.
"Wywiad z Anna Socha - Dyr. Biura Personalnego i Systemów Motywacyjnych PxM w firmie Polimex - Mostostal S.A."
Wcześniej pracowała jako dyrektor Biura rozwoju pracowników w Budimex. Była także związana z Multimedia Polska jako dyrektor ds. personalnych i administracji, Telekomunikacją Polska - HR Biznes Partner, Neumann Management Institute - konsultant HR, training manager. Anna Socha jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej, wydziału ekonomiki produkcji oraz studiów podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi na tej samej uczelni. Certyfikowany coach i PM (PMI).   Ostatnio dość głośno było o firmie Polimex-Mostostal, proszę powiedzieć dlaczego? Polimex przez ostatnie dwa lata przechodził restrukturyzację, zarówno finansową jak i organizacyjną. Dziś Polimex-Mostostal to zupełnie inna firma. Jeszcze w 2012 r. zakres realizowanych przez nas projektów był bardzo szeroki, od budownictwa ogólnego, porzez przemysłowe, drogowe, energetyczne i petrochemiczne. Dla przykładu, Polimex jest generalnym wykonawcą Muzeum Historii Żydów Polskich, Muzeum Chopina, Europejskiego Centrum Solidarności czy stadionu warszawskiej Legii. Obecnie Polimex-Mostostal działa jako holding wyspecjalizowany w dwóch rynkach: energetycznym i petroc...
Radom
1
2015-11-03 12:54
Pszczyna
1
2015-11-03 12:29
Toruń
1
2015-11-03 12:26
Wrocław
1
2015-11-03 12:25
Kruszyn Krajeński
1
2015-11-03 12:25
Węgrzce
1
2015-11-03 12:24
Chorzelów
1
2015-11-03 12:23
Puławy
1
2015-11-03 12:17
Kolbuszowa
1
2015-11-03 11:45
Poświętne
1
2015-11-03 11:44
Dr Irena Eris
Dr Irena Eris
"Wywiad z Izabela Chojnacka-Naskręt - HR Biznes Partner w firmie Dr Irena Eris"
Absolwentka Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz Podyplomowych Studiów Zarzadzania Zasobami Ludzkimi na Politechnice Gdańskiej. Praktyk HR z ponad 16-letnim doświadczeniem zawodowym. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z rekrutacją, rozwojem talentów oraz zarządzaniem kompetencjami. Pasjonatka rozwoju osobistego.    Zaczynali Państwo od jednego pracownika - zgadza się? Firma powstała w 1983 roku. Dr Irena Eris pracowała wówczas w Zakładzie Badawczo – Wdrożeniowym warszawskiej Polfy, poczuła jednak potrzebę stworzenia miejsca dla siebie, w którym mogłaby realizować się zawodowo i spełniać swoje pasje. Wspólnie z mężem postanowiła założyć swoją własną firmę. Zaczęła od produkcji jednego kremu, a w laboratorium rzeczywiście zatrudniony był tylko jeden pracownik. Obecnie, firma różni się znacznie od tej sprzed ponad 30 lat. W Laboratorium Kosmetycznym zatrudniamy blisko 400 osób, w całej grupie Dr Irena Eris pracuje ponad 1000 osób. Rocznie firma produkuje ponad 20 milionów sztuk kosmetyków.   Jak aktualnie wygląda funkcjonowanie przedsiębiorstwa? Aktualni...
Zduńska Wola
1
2015-11-03 11:42
Łomianki
1
2015-11-03 11:35
Bielsko-Biała
1
2015-11-03 11:35
Tychy
1
2015-11-03 11:31
Pruszcz Gdański
1
2015-11-03 11:31
Stara Iwiczna
1
2015-11-03 11:31
Kraków
1
2015-11-03 11:31
Warszawa
1
2015-11-03 11:03
Mysłowice
1
2015-11-03 10:30
Bielany Wrocławskie
1
2015-11-03 10:26
Gorzów Wielkopolski
1
2015-11-03 10:26
Opole
1
2015-11-03 10:26
Otwock
1
2015-11-03 10:25
Katowice
1
2015-11-03 10:22
Warszawa
1
2015-11-03 10:21
Grupa LOTOS
Grupa LOTOS
"Wywiad z Joanna Tyszka - Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie Grupa LOTOS"
Joanna Tyszka - Ukończyła Wydział Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni i  z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Z Grupą LOTOS związana od 25 lat. Jako Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiada za kreowanie i realizację polityki personalnej w ramach Grupy Kapitałowej LOTOS, zatrudniającej blisko 5000 pracowników w kilkunastu spółkach w kraju i za granicą. W drodze negocjacji treści Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy ze związkami zawodowymi wdrożyła spójne systemy motywacyjne w spółkach LOTOS. Zorganizowała nabór i wyszkolenie pracowników do ,,Programu 10+’’ - największego programu inwestycyjnego realizowanego  w Polsce w latach 2008-2011 o wartości 5,5 mld zł, zwiększającego zdolności przerobową rafinerii w Gdańsku do 10,5 mln ton ropy naftowej rocznie. Do najważniejszych osiągnięć zawodowych można zaliczyć także realizację unikalnych, długofalowych programów rozwojowych, ukierunkowanych na wzrost świadomości biznesowej pracowników, wsparcie zarządzania proce...
Warszawa
1
2015-11-03 10:20
Szczecin
1
2015-11-03 10:19
Janki
1
2015-11-03 10:16
Warszawa
1
2015-11-03 09:45
Klukowa Huta
1
2015-11-03 08:29
Lubin
1
2015-11-03 08:28
Zielona Góra
1
2015-11-03 08:25
Stargard Szczeciński
1
2015-11-03 08:24
Skawica
1
2015-11-03 08:22
Białystok
1
2015-11-03 08:22
Warszawa
1
2015-11-03 08:22
Poznań
1
2015-11-03 08:21
Biały Bór
1
2015-11-03 08:16
Kozy
1
2015-11-03 08:16
Słupsk
1
2015-11-03 08:15
Ustrzyki Dolne
1
2015-11-03 06:56
Brzeszcze
1
2015-11-03 05:50
Katowice
1
2015-11-03 05:49
Lubaczów
1
2015-11-03 05:47
Wolkowo
1
2015-11-03 05:47
Grupa Onet.pl SA
Grupa Onet.pl SA
"Wywiad z Aldona Janeczko - Dyrektor Personalny w firmie Grupa Onet.pl SA"
Od 20 lat związana z obszarem  HR w branży mediów drukowanych oraz cyfrowych. Doświadczony ekspert w dziedzinie zarządzania personelem z odpowiedzialnością za całokształt polityki personalnej w tym; wdrożenie strategii HR, przeprowadzanie procesów zmian, tworzenie strategii rekrutacji, pakietów wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych oraz pozytywnego wizerunku Pracodawcy. Doświadczenie w procesach badania due diligence (obszar HR) akwizycji spółek. Absolwentka Wyższej Szkoły Ekonomicznej we Wrocławiu   Od krakowskiej firmy Optimus do lidera polskiego rynku internetowego. Jak udało się Państwu osiągnąć taki sukces? Siłą Onetu są i zawsze byli wyjątkowi ludzie, którzy od samego początku istnienia firmy są naszym motorem napędowym. Wszystko zaczęło się prawie 20 lat temu, gdy odważni wizjonerzy-Tomasz Kolbusz i Piotr Wilam oraz Roman Kluska, postanowili stworzyć polską firmę internetową. To właśnie oni, od początku stawiając na odpowiednich ludzi, zbudowali solidne fundamenty Onetu, które pomimo różnych zawirowań na rynku pozwoliły nam przez te wszystkie lata utrzymać pozycję lidera. Onet zawsze przyciągał specyfi...
Legnica
1
2015-11-03 05:45
Kurzętnik
1
2015-11-03 05:40
Poznań
1
2015-11-03 05:39
Kraków
1
2015-11-03 05:38
Kamień Pomorski
1
2015-11-03 05:36
Wałbrzych
1
2015-11-03 05:36
Gruszczyn
1
2015-11-03 03:03
Nowy Sącz
1
2015-11-03 02:59
Piotrków Trybunalski
1
2015-11-03 02:58
Kraków
1
2015-11-03 02:57
Warszawa
3
2015-11-03 02:28
Czosnów
1
2015-11-03 02:14
Krzeszowice
1
2015-11-03 01:44
Ruda Śląska
1
2015-11-03 00:03
Aleksandrówka
1
2015-11-03 00:00
Warszawa
1
2015-11-02 23:57
Opole
1
2015-11-02 23:44
Poznań
1
2015-11-02 23:34
Katowice
1
2015-11-02 23:30
Parysów
4
2015-11-02 23:17
Capgemini
Capgemini
"Wywiad z Irmina Izdebska - HR Manager w firmie Capgemini"
W Capgemini pracuje od 2001 roku jako HR Manager. Jest odpowiedzialna za procesy rekrutacji, zarządzanie talentami, wewnętrzną certyfikację, szkolenia, oceny pracy w zespole Application Services. Jest absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego,  Instytutu Profilaktyki Społecznej i Resocjalizacji.   Firma Capgemini obecna jest aż w 44 krajach ma całym świecie. Czym zajmują się, Polskie odziały? Obszarami specjalizacji Capgemini w Polsce są projekty transformacji przedsiębiorstw w oparciu o technologie informatyczne, outsourcing procesów biznesowych, usługi w zakresie infrastruktury IT oraz rozwój oprogramowania spełniającego indywidualne potrzeby biznesu. W naszych 5 polskich centrach realizujemy zaawansowane projekty z obszaru IT, obsługujemy procesy finansowe, usługi marketingowe i prawne. Pracujemy dla globalnych, wiodących marek, m.in. Daimler AG, BMW AG, czy Coca-Cola Enterprises oraz dla liderów polskiego rynku głównie z sektorów energetycznego, finansowego i telekomunikacyjnego.   Capgemini jest też laureatem nagrody Najbardziej Etycznej Firmy Świata. Jak udało się Państwu osiągnąć ten sukces? Kultura et...
Wrocław
1
2015-11-02 21:09
Głogowo
1
2015-11-02 21:06
Warszawa
1
2015-11-02 20:59
Ruda Śląska
1
2015-11-02 20:56
Grabie
1
2015-11-02 20:48
Żuki
1
2015-11-02 20:19
Kraków
2
2015-11-02 18:13
Piaseczno
2
2015-11-02 15:47
Sosnowiec
2
2015-11-02 15:07
Warszawa
2
2015-11-02 14:54
Świebodzin
1
2015-11-02 09:03
Kartuzy
1
2015-11-02 09:03
Tymowa
1
2015-11-02 09:02
Ruda Śląska
1
2015-11-02 09:00
Zawadzkie
1
2015-11-02 08:56
Rawicz
1
2015-11-02 08:55
Głogów
1
2015-11-02 08:44
Michałowice
1
2015-11-02 08:42
Katowice
1
2015-11-02 08:42
Tarnów
1
2015-11-02 08:39
Microsoft Sp. z o.o.
Microsoft Sp. z o.o.
"Wywiad z Andrzej Borczyk - Dyrektor Personalny w firmie Microsoft Sp. z o.o."
Proszę powiedzieć jak wyglądały początki firmy w Polsce? Jak większości dużych przedstawicielstw amerykańskich organizacji. Zaczynało się z reguły od kilku osób, które budowały powoli zespół i tworzyły coś, co na tamten czas było aspiracją. Nowe technologie w latach 90-tych to było coś bardzo odległego w ówczesnej rzeczywistości postkomunistycznego kraju. Myślę, że Microsoft jest taką klasyczną, dużą korporacją, która z jednej strony rośnie przez kolejne ulepszenia swoich produktów, ale też przez akwizycję, czyli kupowanie innych organizacji. Tak jak całkiem niedawno, kiedy globalnie zakupiliśmy Nokię i do naszego biura dołączyło kilkadziesiąt osób z tej firmy. Teraz jesteśmy jednym zespołem.     Jak Pan trafił do Microsoft? Co trzeba zrobić, aby być dyrektorem personalnym tak ogromnej korporacji? To raczej pytanie do osób, które mnie rekrutowały (śmiech). Ja jestem już 19 lat na rynku, pracowałem w trzech dużych korporacjach. Połowa mojego życia zawodowego związana była z działami sprzedaży, zaś druga to praca w HR i tak właśnie trafiłem do działu personanego Microsoft. Kiedyś, pre...
Szumlin
1
2015-11-02 08:39
Starogard Gdański
1
2015-11-02 08:38
Katowice
1
2015-11-02 08:24
Białystok
1
2015-11-02 08:23
Gliwice
1
2015-11-02 08:23
Santocko
1
2015-11-02 08:20
Krynica-Zdrój
1
2015-11-02 08:16
Wysokienice
1
2015-11-02 08:15
Gliwice
1
2015-11-02 08:03
Grodzisk Mazowiecki
1
2015-11-02 08:03
alert