Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (49435)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Lubartów
1
2014-11-12 04:00
Kielce
2
2014-11-12 02:53
Zgierz
3
2014-11-10 17:51
Ozorków
2
2014-11-10 17:48
Dąbrowa Górnicza
1
2014-11-07 16:31
Agora S.A.
Agora S.A.
"Wywiad z Joanna Bednarek;Anna Krawczyk - Kierownik działu rekrutacji;Specjalista ds. rekrutacji w firmie Agora S.A."
Joanna Bednarek, Kierownik działu rekrutacji - Od ponad 20 lat związana z branżą HR.  W swojej karierze zawodowej odpowiadała za administracje personalną, naliczanie wynagrodzeń  i wspierała menedżerów w pełnym zakresie działań hr-owych, jako biznes partner. Obecnie zajmuje stanowisko kierownika  działu rekrutacji, odpowiada za pozyskanie pracowników do spółek Grupy Agora, prowadzi sesje oceny potencjału i informacji zwrotnej (AC/DC) oraz proponuje po nich działania rozwojowe. Koordynuje i wdraża rozwiązania z zakresu budowania marki pracodawcy oraz tworzy i realizuje programy stażowe i praktyk studenckich. Jej obecne zainteresowania zawodowe skupiają się wokół takich tematów jak rekrutacja z perspektywy pracodawcy i kandydata,  marketing rekrutacyjny, motywowanie i ocena potencjału pracowników.   Anna Krawczyk, Specjalista ds. rekrutacji - Związana z branżą HR od 8 lat. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego i Szkoły Głównej Handlowej. Początkowo zdobywała doświadczenie w międzynarodowych agencjach rekrutacyjnych, by następnie rozwijać się w wewnątrz firmowych działach personalnych. W Agorze specj...
Reda
1
2014-11-07 14:28
Kalisz
2
2014-11-06 23:08
Czarny Las
1
2014-11-06 21:51
Biskupice Podgórne
31
2014-11-06 12:30
Lublin
83
2014-11-05 00:09
Pudliszki
1
2014-11-04 21:49
Warszawa
122
2014-11-04 17:44
Gdańsk
2
2014-11-04 09:12
Kalisz
4
2014-11-03 15:10
Kwidzyn
1
2014-11-02 09:07
Marcpol S.A.
Marcpol S.A.
"Wywiad z Iwona Zarucka - Wiceprezes Zarządu w firmie Marcpol S.A."
Pełni funkcję Wiceprezesa Zarządu Marcpol S.A. związana z firmą od momentu powstania czyli od 27 lat.   27 lat na rynku, ponad 60 placówek i cały czas się Państwo rozrastają. Co wpłynęło na tak ogromy sukces firmy?  MarcPol to polska sieć supermarketów skutecznie konkurująca z zagranicznymi super- i hipermarketami. Nasz rozwój i umacnianie pozycji jest możliwe dzięki ciągle doskonalonemu asortymentowi, który spełnia oczekiwania wszystkich Klientów, zarówno dokonujących codziennych zakupów, jak i poszukujących produktów delikatesowych w bardzo atrakcyjnych, konkurencyjnych cenach. Oferujemy w ciągłej sprzedaży i szerokim asortymencie produkty świeże: wędliny, mięsa, wyroby garmażeryjne, ryby, warzywa i owoce, pieczywa, dbając jednocześnie o najwyższą jakość i konkurencyjne ceny. Gwarantujemy również naszym Klientom najwyższą jakość obsługi.     Czy od początku zakładali Państwo, że firma MarcPol będzie oferowała tego typu usługi? Tak. Od początku istnienia MarcPol rozwijał się jako sieć detaliczna oferująca produkty spożywcze i chemiczno-kosmetyczne. Działalność Mar...
Katowice
1
2014-11-01 22:52
Warszawa
1
2014-11-01 22:18
Kwitajny Wielkie
1
2014-10-31 14:19
Częstochowa
1
2014-10-31 08:49
Wrocław
1
2014-10-30 11:24
Warszawa
1
2014-10-29 15:23
Bierutów
1
2014-10-29 15:20
Łódź
1
2014-10-29 14:45
Koszalin
1
2014-10-26 20:19
Chojnów
1
2014-10-25 19:44
Inowrocław
1
2014-10-25 19:40
Bielsko
4
2014-10-25 17:13
Gdańsk
3
2014-10-25 11:20
Warszawa
1
2014-10-24 22:29
Inowrocław
8
2014-10-24 20:56
Mars Polska
Mars Polska
"Wywiad z Katarzyna Prządka;Joanna Turek - Employer Branding Specialist;Learning & Development Manager w firmie Mars Polska"
  Katarzyna Prządka, Employer Branding Specialist, MARS Polska Praktyk w dziedzinie EB, rekrutacji i rozwoju pracowników - od początku  związana z obszarem HR w międzynarodowych korporacjach w branży FMCG i finansów. Obecnie w  Mars Polska odpowiada między innymi za tworzenie strategii wizerunkowej i za działania mające na celu promowanie wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy. Jest także odpowiedzialna za rekrutację na program stażowy Mars Business Experience i organizację Akademii Wiedzy Praktycznej Mars. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych SWPS na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Joanna Turek, Learning & Development Manager, MARS Polska Od 11 lat związana jest z obszarem HR. Posiada wiedzę i praktyczne umiejętności w obszarach komunikacji wewnętrznej, rekrutacji, oceny wyników oraz rozwoju organizacji i jej współpracowników. W przeszłości pełniła funkcję HR business partnera. Jako kierownik projektu była odpowiedzialna za wdrożenie w firmie nowego, globalnego systemu klasyfikacji stanowisk i uspójnienie systemów wynagrodzeń w jednostkach Mars w Polsce. ...
Maszewko
7
2014-10-24 20:26
Rędziny
1
2014-10-23 19:44
Warszawa
5
2014-10-23 10:05
Warszawa
1
2014-10-22 19:26
Warszawa
17
2014-10-22 13:29
Bydgoszcz
16
2014-10-22 06:41
Wałbrzych
2
2014-10-21 13:54
Mieścisko
2
2014-10-21 07:46
Słupca
2
2014-10-20 21:58
Łódź
1
2014-10-20 21:18
Warszawa
1
2014-10-20 18:53
Radochów
1
2014-10-19 16:04
Pomorzowice
1
2014-10-19 12:46
Warszawa
4
2014-10-19 10:10
Sosnowiec
1
2014-10-18 22:47
Żywiec
1
2014-10-18 22:39
Szczecin
1
2014-10-18 12:30
Iława
1
2014-10-18 08:38
Szczecinek
16
2014-10-17 12:23
Kraków
7
2014-10-16 22:28
Open Finance
Open Finance
"Wywiad z Joanna Skonieczko - Kierownik Departamentu Rekrutacji i Szkoleń w firmie Open Finance"
Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Trzy główne kanały rekrutacji to internet, rekrutacja wewnętrzna i polecenia. Najczęściej korzystamy z Internetu, ogłaszając się na dużych portalach rekrutacyjnych, a także wybierając Kandydatów na portalach społecznościowych. Nowoczesne media sprawdzają się bardzo dobrze. Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawiamy na rozwój zawodowy naszych pracowników, dlatego przy wielu stanowiskach najpierw bierzemy pod uwagę osoby z naszej organizacji, a dopiero potem szukamy kandydatów poza strukturą firmy. Dla pracowników sieci sprzedaży mamy zbudowaną bardzo jasną i precyzyjną ścieżkę kariery zawodowej. Stawiamy na profesjonalizm i wysoki standard obsługi Klienta dlatego zdecydowaliśmy się na wdrożenie tzw. systemu poleceń do pracy. System ten polega na rekomendowaniu sprawdzonych osób z branży, z doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami. Kandydat taki odbywa oczywiście standardowy proces rekrutacyjny. O tym, czy ostatecznie zajmie stanowisko, decydują jego umiejętności.   Jak się jeszcze Państwo wspomagacie...
Goleniów
4
2014-10-16 19:44
Adamów
3
2014-10-16 10:22
Woszczyce
27
2014-10-16 02:19
Kraków
1
2014-10-15 16:33
Bydgoszcz
1
2014-10-15 07:03
Gdynia
5
2014-10-14 18:59
Sieradz
6
2014-10-13 17:30
Rabsztyn
2
2014-10-12 22:39
Siemianowice Śląskie
1
2014-10-12 22:06
Łódź
2
2014-10-12 18:35
Częstochowa
1
2014-10-12 10:32
Warszawa
1
2014-10-11 18:18
Kolonia Mrokowska
3
2014-10-10 22:37
Strzegom
2
2014-10-10 13:15
Pułtusk
2
2014-10-09 21:04
Lębork
2
2014-10-08 20:13
Gdańsk
3
2014-10-08 07:05
Katowice
50
2014-10-07 13:14
Gniezno
2
2014-10-05 19:44
Toruń
7
2014-10-05 14:18
MAKRO Cash & Carry Polska
MAKRO Cash & Carry Polska
"Wywiad z Katarzyna Kowalik - Koordynator Działu Rekrutacji i Wizerunku Pracodawcy w firmie MAKRO Cash & Carry Polska"
Absolwentka psychologii na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego. Z firmą MAKRO Cash and Carry związana jest od 2007 roku, przechodząc przez szereg działów związanych z HRem i biznesem. Od 2012 członek zespołu Rekrutacji i Wizerunku Pracodawcy. Od 2014 jest koordynatorem zespołu, odpowiada za proces rekrutacji oraz budowanie wizerunku MAKRO na rynku polskim.   Jaki był przełomowy moment w życiu firmy? Przełomowy moment nastąpił w chwili przekształcania formuły działania naszego biznesu z firmy typowej dla cash and carry na biznes multikanałowy.  Obecnie MAKRO to nie tylko hale, ale również sklep internetowy, dostawy bezpośrednie do klientów, szkolenia czy sklepy franczyzowe ODIDO. Ten moment zmienił naszą rzeczywistość, sposób działania i podejście do nowoczesnego handlu.         Czy po tym zabiegu wzrosła liczba konsumentów korzystająca z Państwa produktów i usług? Zaproponowanie dostaw i uruchomienie  sklepu internetowego zdecydowanie umożliwiło nam dotarcie do szerszej grupy klientów. Również rosnąca sieć sklepów ODIDO jest dla nas powod...
Włodawa
1
2014-10-03 13:17
Żory
4
2014-10-02 13:59
Bydgoszcz
1
2014-10-01 23:30
Grodzisk Mazowiecki
2
2014-10-01 20:25
Wrocław
3
2014-10-01 18:57
Wrocław
1
2014-09-29 19:14
Jaworzno
1
2014-09-27 18:58
Zielona Góra
1
2014-09-26 15:10
Zabrze
2
2014-09-26 11:25
Kraków
9
2014-09-26 09:56
Huta
1
2014-09-25 20:33
Lublin
10
2014-09-25 19:25
Śrem
5
2014-09-24 09:32
Warszawa
1
2014-09-23 16:05
Kraków
6
2014-09-23 11:25
Nowy Pilczyn
1
2014-09-22 21:48
Jaktorów
4
2014-09-22 14:13
Grajewo
1
2014-09-21 09:31
Warszawa
1
2014-09-20 13:19
Będzin
1
2014-09-19 19:55
Hortex Holding SA
Hortex Holding SA
"Wywiad z Sylwia Krzyżycka-Pick - Dyrektor ds. HR w firmie Hortex Holding SA"
Certyfikowany coach biznesu ICC (International Coaching Community) z wieloletnim biznesowym doświadczeniem. Od 2004 roku pracuje na stanowiskach kierowniczych  w dużych, międzynarodowych korporacjach,  gdzie miała okazję współpracować z nietypowymi ludźmi z różnych kultur biznesowych i mentorami HR, którzy podchodzili do swojej pracy z pasją i odwagą. Dzięki tym inspiracjom rozwinęła swoje własne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, które stosuje w firmach dla jakich miała okazję pracować. Obecnie odpowiada za strategię zarządzania zasobami ludzkimi, budowanie kultury organizacyjnej poprzez rozwój kompetencji i umiejętności miękkich pracowników oraz projektowanie i rozwijanie procesów i systemów HR w całej Grupie Hortex. Z wykształcenia magister prawa oraz Executive MBA w Wielkopolskiej Szkole Biznesu w Poznaniu z akredytacją Nottingham Trend University w Wielkiej Brytani. Prywatnie wesoła i spełniona kobieta. Lubi taniec klasyczny i ludowy, podróże, poznawanie ludzi z całego świata i podejmowanie nowych wyzwań. Rodzina, praca i wyzwania to jej pasja.   Jak wyglądały początki firmy? ...
Nowy Tomyśl
3
2014-09-19 13:53
Naas
1
2014-09-18 21:43
Sulechów
2
2014-09-18 17:45
Warszawa
1
2014-09-17 19:13
Jelenia Góra
5
2014-09-17 15:58
Brwilno Dolne
2
2014-09-17 13:03
Gdańsk
6
2014-09-14 12:29
Opole
1
2014-09-13 14:54
Warszawa
1
2014-09-13 07:29
Głuchowo-Komorniki
1
2014-09-11 17:15
alert