Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (42043)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Otwock
1
2015-06-07 22:20
Poniatowa
1
2015-06-07 19:01
Tilburg
1
2015-06-07 18:37
Kraków
1
2015-06-07 18:02
Katowice
1
2015-06-07 17:18
Polimex - Mostostal S.A.
Polimex - Mostostal S.A.
"Wywiad z Anna Socha - Dyr. Biura Personalnego i Systemów Motywacyjnych PxM w firmie Polimex - Mostostal S.A."
Wcześniej pracowała jako dyrektor Biura rozwoju pracowników w Budimex. Była także związana z Multimedia Polska jako dyrektor ds. personalnych i administracji, Telekomunikacją Polska - HR Biznes Partner, Neumann Management Institute - konsultant HR, training manager. Anna Socha jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej, wydziału ekonomiki produkcji oraz studiów podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi na tej samej uczelni. Certyfikowany coach i PM (PMI).   Ostatnio dość głośno było o firmie Polimex-Mostostal, proszę powiedzieć dlaczego? Polimex przez ostatnie dwa lata przechodził restrukturyzację, zarówno finansową, jak i organizacyjną. Dziś Polimex-Mostostal to zupełnie inna firma. Jeszcze w 2012 r. zakres realizowanych przez nas projektów był bardzo szeroki, od budownictwa ogólnego, porzez przemysłowe, drogowe, energetyczne i petrochemiczne. Dla przykładu, Polimex jest generalnym wykonawcą Muzeum Historii Żydów Polskich, Muzeum Chopina, Europejskiego Centrum Solidarności czy stadionu warszawskiej Legii. Obecnie Polimex-Mostostal działa jako holding wyspecjalizowany w dwóch rynkach: energetycznym i petro...
Gorzów Wielkopolski
22
2015-06-07 17:16
Warszawa
1
2015-06-07 15:55
7 Oak Street, Windermere, UK
1
2015-06-07 14:41
Wrocław
1
2015-06-07 12:43
Katowice
1
2015-06-07 12:40
Wrocław
1
2015-06-07 12:16
Głogów
4
2015-06-07 12:11
Opole
1
2015-06-07 09:17
Bielsko- Biała
1
2015-06-07 07:58
Brzeg
1
2015-06-07 06:44
Hortex Holding SA
Hortex Holding SA
"Wywiad z Sylwia Krzyżycka-Pick - Dyrektor ds. HR w firmie Hortex Holding SA"
Certyfikowany coach biznesu ICC (International Coaching Community) z wieloletnim biznesowym doświadczeniem. Od 2004 roku pracuje na stanowiskach kierowniczych  w dużych, międzynarodowych korporacjach,  gdzie miała okazję współpracować z nietypowymi ludźmi z różnych kultur biznesowych i mentorami HR, którzy podchodzili do swojej pracy z pasją i odwagą. Dzięki tym inspiracjom rozwinęła swoje własne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, które stosuje w firmach dla jakich miała okazję pracować. Obecnie odpowiada za strategię zarządzania zasobami ludzkimi, budowanie kultury organizacyjnej poprzez rozwój kompetencji i umiejętności miękkich pracowników oraz projektowanie i rozwijanie procesów i systemów HR w całej Grupie Hortex. Z wykształcenia magister prawa oraz Executive MBA w Wielkopolskiej Szkole Biznesu w Poznaniu z akredytacją Nottingham Trend University w Wielkiej Brytani. Prywatnie wesoła i spełniona kobieta. Lubi taniec klasyczny i ludowy, podróże, poznawanie ludzi z całego świata i podejmowanie nowych wyzwań. Rodzina, praca i wyzwania to jej pasja.   Jak wyglądały początki firmy? ...
Cork
1
2015-06-07 01:35
Luboń
1
2015-06-06 23:54
Warszawa
1
2015-06-06 23:04
Piaseczno
1
2015-06-06 22:44
Wrocław
1
2015-06-06 18:39
Warszawa
1
2015-06-06 17:00
Gretham
1
2015-06-06 16:35
Warszawa
1
2015-06-06 14:41
specjalista do spraw upowszechnień sztuki
1
2015-06-06 14:20
Warszawa
1
2015-06-06 13:44
Warszawa
1
2015-06-06 13:44
Łochowo
1
2015-06-06 13:38
Koszalin
5
2015-06-06 12:23
Ul
1
2015-06-06 11:59
ŁÓDŻ
1
2015-06-06 11:44
Comarch
Comarch
"Wywiad z Anna Madej - zastępca Dyrektora Działu Personalnego w firmie Comarch"
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, ukończyła Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz Zarządzanie i Marketing. Przez 11 lat prowadziła własną firmę doradczą specjalizującą się w realizacji projektów rekrutacyjnych. Od 2014 r. Z-ca Dyrektora Działu Personalnego, odpowiedzialna za obszar rekrutacji w Comarch SA.    Comarch to firma globalna. Jako dostawca biznesowych rozwiązań IT zapewne muszą Państwo nieustannie poszukiwać nowoczesnych rozwiązań. W całym tym zamieszaniu jest jeszcze miejsce na misję? Działamy w otoczeniu konkurencyjnym, ale nigdy nie zapominamy o podstawowych zasadach dotyczących współpracy i uczciwej konkurencji. Zarówno w relacjach wewnętrznych, jak i zewnętrznych ze swoimi interesariuszami, Comarch hołduje uniwersalnym wartościom, promując uczciwość, pracowitość i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań, oraz jakość i innowacyjność jako cele indywidualnie postawione własnej pracy, otwartą współpracę dla dobra wspólnego, budowanie i utrzymywanie zaufania wśród współpracowników i partnerów biznesowych, a także szacunek, wyrozumiałość i pomoc, bez wzglę...
Wrocław
1
2015-06-06 10:19
Gdańsk
1
2015-06-06 09:42
Kraków
1
2015-06-06 09:24
Warszawa
1
2015-06-06 09:15
Warszawa
1
2015-06-06 08:56
Warszawa
1
2015-06-06 08:39
Cieszyn
1
2015-06-06 08:15
Bytom
1
2015-06-06 07:57
Racibórz
1
2015-06-06 03:56
Wrocław
1
2015-06-05 23:18
Wrocław
1
2015-06-05 21:43
Szczecin
1
2015-06-05 21:39
Strzelin
1
2015-06-05 20:18
Gdynia
1
2015-06-05 19:45
Chełm
1
2015-06-05 18:20
Kraków
1
2015-06-05 17:57
Stargard Szczeciński
1
2015-06-05 15:02
Warszawa
1
2015-06-05 13:55
Warszawa
1
2015-06-05 13:41
Pruszcz Gdański
1
2015-06-05 13:14
Home Broker
Home Broker
"Wywiad z Marcin Zając - Dyrektor Departamentu Szkoleń i Rekrutacji w firmie Home Broker"
Pracę w Home Broker rozpoczął w 2012 roku, gdzie objął stanowisko Dyrektora Rozwoju Sieci Sprzedaży, odpowiadając m.in. za wprowadzenie ścieżki rozwoju kariery i programy szkoleniowe dla Doradców. Obecnie odpowiada za proces rekrutacji i szkoleń wstępnych Doradców ds. nieruchomości. Wykładowca i szkoleniowiec na warszawskich uczelniach. Prywatnie pasjonat nowych technologii, zdrowego trybu życia i psychologii sprzedaży.   Ilu pracowników w tym momencie Państwo zatrudniacie?  Jesteśmy największą w Polsce agencją nieruchomości i jednym z największych firm doradztwa finansowego. Dzisiaj zatrudniamy 424 doradców w obrocie nieruchomościami i 240 doradców finansowych w 25 miastach.   Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Wykorzystujemy przede wszystkim możliwości jakie daje internet. Najpopularniejsze są duże portale z ogłoszeniami o pracę, ale rekrutujemy także z wykorzystaniem serwisów społecznościowych czy serwisów kariery, gdzie prowadzimy akcje rekrutacji bezpośredniej.  Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawia...
Częstochowa
1
2015-06-05 12:28
Gorzów Wielkopolski
1
2015-06-05 12:18
Zielona Góra
1
2015-06-05 11:55
Blue City, Klif, Arkadia
1
2015-06-05 10:17
Warszawa
1
2015-06-05 10:16
Katowice
1
2015-06-05 07:15
COMPLEX SA
1
2015-06-05 06:04
Poznań
1
2015-06-05 02:44
Wałcz
1
2015-06-05 01:21
Milanówek
1
2015-06-05 00:58
London
1
2015-06-05 00:44
Warszawa Janki
1
2015-06-04 22:59
Łomnica
1
2015-06-04 21:03
Łódź
1
2015-06-04 20:44
Warszawa
1
2015-06-04 20:17
Zabrze
3
2015-06-04 19:18
Galway
1
2015-06-04 18:35
Warszawa
1
2015-06-04 18:04
Poznań
1
2015-06-04 14:40
Nakło nad Notecią
1
2015-06-04 12:38
Mars Polska
Mars Polska
"Wywiad z Katarzyna Prządka;Joanna Turek - Employer Branding Specialist;Learning & Development Manager w firmie Mars Polska"
  Katarzyna Prządka, Employer Branding Specialist, MARS Polska Praktyk w dziedzinie EB, rekrutacji i rozwoju pracowników - od początku  związana z obszarem HR w międzynarodowych korporacjach w branży FMCG i finansów. Obecnie w  Mars Polska odpowiada między innymi za tworzenie strategii wizerunkowej i za działania mające na celu promowanie wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy. Jest także odpowiedzialna za rekrutację na program stażowy Mars Business Experience i organizację Akademii Wiedzy Praktycznej Mars. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych SWPS na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Joanna Turek, Learning & Development Manager, MARS Polska Od 11 lat związana jest z obszarem HR. Posiada wiedzę i praktyczne umiejętności w obszarach komunikacji wewnętrznej, rekrutacji, oceny wyników oraz rozwoju organizacji i jej współpracowników. W przeszłości pełniła funkcję HR business partnera. Jako kierownik projektu była odpowiedzialna za wdrożenie w firmie nowego, globalnego systemu klasyfikacji stanowisk i uspójnienie systemów wynagrodzeń w jednostkach Mars w Polsce. ...
Czechowice-Dziedzice
2
2015-06-04 10:13
Kołobrzeg
1
2015-06-04 09:36
Warszawa
1
2015-06-04 09:00
Racibórz
1
2015-06-04 08:36
Wrocław
1
2015-06-03 20:43
Cracow
1
2015-06-03 19:03
Wrocław
1
2015-06-03 17:35
Szczecin
3
2015-06-03 17:31
Sosnowiec
1
2015-06-03 17:15
Sady
1
2015-06-03 16:43
Warszawa
1
2015-06-03 14:44
Wrocław
3
2015-06-03 12:24
Clacton on Sea England,Polska
1
2015-06-03 12:17
Strzelce Opolskie
1
2015-06-03 09:36
''Ptak''
1
2015-06-03 04:02
Gdańsk
1
2015-06-02 22:43
Warszawa
1
2015-06-02 22:40
Abbeyfeale Ireland
1
2015-06-02 22:04
Wrocław
1
2015-06-02 19:01
Warszawa
1
2015-06-02 17:55
Poczta Polska
Poczta Polska
"Wywiad z Andrzej Nitecki - Dyrektor Zarządzający Pionem Kapitału Ludzkiego w firmie Poczta Polska"
Przed podjęciem pracy w Poczcie Polskiej zajmował stanowisko Dyrektora Departamentu Zarządzania Personelem w Stora Enso Poland S.A. – polskim oddziale międzynarodowego koncernu, posiadającego kilka zakładów produkcyjnych na terenie kraju. Odpowiadał tam za obszar kadrowo-płacowy  i zarządzanie zmianą. Wcześniej Dyrektor Departamentu Kadr i Administracji w ENEA S.A.. Przez kilka lat zaangażowany w procesy restrukturyzacyjne w sektorze energetycznym. Odpowiadał za kwestie pracownicze i społeczne podczas konsolidacji spółek zależnych ENEA S.A. Brał udział w procesie prywatyzacji debiutu Spółki na GPW. Współuczestniczył w pracach związanych z wydzieleniem operatora systemu dystrybucyjnego oraz konsolidacją z Elektrownią Kozienice S.A. Odpowiadał za wdrożenie strategii HR dla grupy kapitałowej ENEA S.A.. Posiada również doświadczenie w pracy w zarządzie spółek kapitałowych. Absolwent Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz kilku kierunków studiów podyplomowych w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie oraz na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu, w tym zarządzania zasobam...
Kielce
3
2015-06-02 15:09
Wólka Kosowska
1
2015-06-02 13:55
Łódź
1
2015-06-02 11:42
Lublin
1
2015-06-02 10:20
Grudziądz
25
2015-06-02 10:10
Warszawa
1
2015-06-02 09:24
Głogów
1
2015-06-02 08:42
Newbury
1
2015-06-01 23:04
Bydgoszcz
1
2015-06-01 22:42
Manchester
1
2015-06-01 22:16
alert