Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Warszawa
67
5h 1min. temu
Zieleniec
3
5h 19min. temu
Poznań
23
5h 26min. temu
Łódź
1
wczoraj o 23:31
Głogów
3
wczoraj o 23:10
T-Mobile Polska S.A.
T-Mobile Polska S.A.
"Wywiad z Magdalena Gera Pikulska - Członek Zarządu / Dyrektor ds. Polityki Personalnej w firmie T-Mobile Polska S.A."
Ukończyła studia na wydziale Ekonomii i Socjologii oraz studia podyplomowe z Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Absolwentka Central European University w Pradze, akredytowanego przez Uniwersytet Lancaster. Laureatka konkursu Dyrektor Personalny Roku 2000. Od 2000 roku związana jest z branżą telekomunikacyjną w obszarze zarządzania personelem. W T-Mobile Polska S.A. (wcześniej PTC S.A.) pracuje od lipca 2007r. W 2011 roku, po raz drugi z sukcesem przeprowadziła proces rebrandingu – tym razem rebranding Ery na T-Mobile. Brała udział w tworzeniu  HR Shared Services Centre dla grupy Deutsche Telekom obejmujący cała Europę.  W październiku 2014r.  objęła stanowisko Dyrektora w Zarządzie nowo powstałej spółki Deutsche Telekom Business Services (DTBS). W 2013 roku przystąpiła do Koalicji Prezesi - Wolontariusze 2011. Misją Koalicji jest rozwój wolontariatu, wolontariatu pracowniczego i odpowiedzialnego przywództwa. Od kilku lat uczestniczka Kongresu Kobiet. W T-Mobile aktywnie wspiera rozwój idei kobiecego przywództwa w firmie. Prywatnie pasjonatka żeglarstwa i gotowania. Swoją miłość do dobrej kuchni udowadnia organizuj...
Opole
1
wczoraj o 22:08
Sosnowiec
3
wczoraj o 22:03
Zimnowoda
4
wczoraj o 22:02
Ruda Śląska
10
wczoraj o 21:47
Sosnowiec
51
wczoraj o 21:44
Toruń
6
wczoraj o 21:23
Bydgoszcz
1
wczoraj o 21:12
Kraków
19
wczoraj o 21:01
Zbylitowska Góra
34
wczoraj o 20:41
Łojewo
12
wczoraj o 20:18
Marcpol S.A.
Marcpol S.A.
"Wywiad z Iwona Zarucka - Wiceprezes Zarządu w firmie Marcpol S.A."
Pełni funkcję Wiceprezesa Zarządu Marcpol S.A. związana z firmą od momentu powstania czyli od 27 lat.   27 lat na rynku, ponad 60 placówek i cały czas się Państwo rozrastają. Co wpłynęło na tak ogromy sukces firmy?  MarcPol to polska sieć supermarketów skutecznie konkurująca z zagranicznymi super- i hipermarketami. Nasz rozwój i umacnianie pozycji jest możliwe dzięki ciągle doskonalonemu asortymentowi, który spełnia oczekiwania wszystkich Klientów, zarówno dokonujących codziennych zakupów, jak i poszukujących produktów delikatesowych w bardzo atrakcyjnych, konkurencyjnych cenach. Oferujemy w ciągłej sprzedaży i szerokim asortymencie produkty świeże: wędliny, mięsa, wyroby garmażeryjne, ryby, warzywa i owoce, pieczywa, dbając jednocześnie o najwyższą jakość i konkurencyjne ceny. Gwarantujemy również naszym Klientom najwyższą jakość obsługi.     Czy od początku zakładali Państwo, że firma MarcPol będzie oferowała tego typu usługi? Tak. Od początku istnienia MarcPol rozwijał się jako sieć detaliczna oferująca produkty spożywcze i chemiczno-kosmetyczne. Działalność Mar...
Warszawa
8
wczoraj o 20:13
Poznań
17
wczoraj o 20:09
Warszawa
1
wczoraj o 18:46
Łajski
1
wczoraj o 18:41
Bielsko-Biała
2
wczoraj o 18:35
Piła
22
wczoraj o 18:29
Tarnów
2
wczoraj o 18:11
Siedlce
1
wczoraj o 17:45
Bochnia
1
wczoraj o 17:23
Ślepowron
56
wczoraj o 17:21
Pruszków
6
wczoraj o 15:06
Warszawa
1
wczoraj o 14:44
Wołomin
4
wczoraj o 14:32
Piła
53
wczoraj o 13:46
Kraków
148
wczoraj o 13:46
Open Finance
Open Finance
"Wywiad z Joanna Skonieczko - Kierownik Departamentu Rekrutacji i Szkoleń w firmie Open Finance"
Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Trzy główne kanały rekrutacji to internet, rekrutacja wewnętrzna i polecenia. Najczęściej korzystamy z Internetu, ogłaszając się na dużych portalach rekrutacyjnych, a także wybierając Kandydatów na portalach społecznościowych. Nowoczesne media sprawdzają się bardzo dobrze. Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawiamy na rozwój zawodowy naszych pracowników, dlatego przy wielu stanowiskach najpierw bierzemy pod uwagę osoby z naszej organizacji, a dopiero potem szukamy kandydatów poza strukturą firmy. Dla pracowników sieci sprzedaży mamy zbudowaną bardzo jasną i precyzyjną ścieżkę kariery zawodowej. Stawiamy na profesjonalizm i wysoki standard obsługi Klienta dlatego zdecydowaliśmy się na wdrożenie tzw. systemu poleceń do pracy. System ten polega na rekomendowaniu sprawdzonych osób z branży, z doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami. Kandydat taki odbywa oczywiście standardowy proces rekrutacyjny. O tym, czy ostatecznie zajmie stanowisko, decydują jego umiejętności.   Jak się jeszcze Państwo wspomagacie...
Wierzchowiska Drugie
1
wczoraj o 13:33
Radom
1
wczoraj o 13:27
Jaworzno
3
wczoraj o 12:49
Myślenice
2
wczoraj o 12:33
Gorzów Wielkopolski
1
wczoraj o 11:53
Zamość
1
wczoraj o 11:32
Dzierżoniów
5
wczoraj o 10:48
Wiązowna
2
wczoraj o 10:26
Bochnia
69
wczoraj o 10:19
Warszawa
33
wczoraj o 09:42
Namysłów
2
wczoraj o 09:36
Rzecino
2
wczoraj o 08:53
Stanisławów Pierwszy
14
wczoraj o 08:39
Mikołów
7
wczoraj o 08:24
Bogucin
14
wczoraj o 08:04
Warszawa
37
wczoraj o 08:01
Jelenia Góra
188
wczoraj o 07:39
Wrocław
1
wczoraj o 06:18
Warszawa
13
wczoraj o 00:34
Opole
7
wczoraj o 00:07
  1. 2
  2. 3
  3. 4
  4. 5
  5. 6
  6. 7
  7. 8
  8. 9
  9. 10
  10. »
  11. »»
alert