Opinie o Reha Fund Sp. z o.o.
Cześć, chciałbym dowiedzieć się czegoś na temat firmy i linii. Mam niedługo rozmowę telefoniczną, czyli pierwszy etap. Pytanie mam o: 1. Jak teraz wygląda flota i prywatna jazda autem również za granicę 2. Czy plany są realne do wykonania czy kosmos 3. Jaka atmosfera (korpo wyścigi, czy normalna praca) Z góry dzięki za odpowiedzi
Pracuje w BOK w Warszawie od końca listopada. Nie jest to call center, a raczej obsługa bieżących spraw, sprzedaż plus dosprzedaż. W przypadku promocji na dane produkty, trzeba wiedzieć gdzie uderzyć oraz oczywiście szukać nowych klientów - czyli to co w handlu jest standardem. Praca na pewno dla osób pracowitych, a nie dla takich które chcą się "ślizgać" z miesiąca na miesiąc przy zerowym wkładzie własnym. Wynagrodzenie i system prowizyjny - na tę chwilę satysfakcjonujące. Atmosfera - bardzo ok. Kierowniczka - mega kompetentna. Oczywiście jest pewien stres w pracy, ale jeżeli ktoś chce mieć zajęcie bez stresowe, zawsze może iść do pracy do budżetówki. Firma ma swoje mankamenty, jak każda inna, natomiast to co w pracy jest najważniejsze (wynagrodzenie, terminowość) jest na plus.
Wczoraj byłam na spotkaniu w Poznaniu w Hotelu Ilonn. Kierowniczka z którą rozmawiałam z uśmiechem prowadziła luźną rozmowę głównie skupiając się na CV, ale zaczynając najpierw o stanowisku, firmie i swojej roli w niej. Odpowiedziała na wszystkie moje pytanie, łącznie z etapami rekrutacji i szczegółami jak przebiegają. Juz na samym początku zaznaczyła, że zależy jej na tym aby ta rozmowa nie była stresująca i żebym czuła się swobodnie i faktycznie tak było. Jakież było moje zaskoczenie, kiedy po rozmowie weszłam na gowork i przeczytałam te biadolenie. Chodźcie na rozmowy i przekonujcie się na własnej skórze jaki jest pracodawca.
Powiedziała, że decyzja o kolejnym etapie będzie podejmowana do piątku i jeśli się zakwalifikuje, to będzie dzwonić w piątek. Zapytała się czy zgadzam się na to żeby oznaczyć aplikacje na pracuj.pl jako odrzuconą jesli się nie zakwalifikuje. Nie widzę w tym problemu... Ludzie, nic na siłę! Każdy znajdzie swoje miejsce pracy. Jeśli nie oddzwaniają to po prostu wybrali kogoś innego. Szukajcie dalej zamiast biadolić...
Hej, też wczoraj byłam na rozmowie, też w poznaniu, też z młodą, uśmiechnięta dziewczyną. moje odczucia się bardzo pozytywne, rozmowa konkretna. z tego stresu zadałam chyba z 20 pytań i na każde została mi udzielona opinia, mimo iż już po czułam, że nie były one zbyt mądre. Mam nadzieję, że zgodnie z obietnicą, do końca tygodnia otrzymam informację zwrotną. Daj znać jak poszło Tobie.
ja właśnie dostałam się na drugi etap z Dyrektorem. jestem bardzo ciekawa, nie ukrywam, że jako osoba bez doświadczenia w branży medycznej czekam z niecierpliwością.
Super, widzę ze odpowiedź jest po trzech dniach. Ja planuje też się zgłosić. Mam na oku ofertę dla junior product managera. Możesz zdradzić jakie pytania Tobie zostały zadane jako osobie bez doświadczenia? również go nie mam
rekrutacja w galerii handlowej pokazuje jak bardzo firma jest słaba. byłem kandydatem spełniłem wszystkie wymogi aż za wybrali kogoś innego i ok. tylko ze od roku na stanowisko nadlowca w regionie wielkopolskim jest juz chyba z 4 rekrutacja :)
A maja przy tym jeszcze jakieś określenie mile widzianych? W ofertach co prawda tego nie widzę, ale ciekawi mnie jak to wychodzi na samej rozmowie już? jak na niej tak konkretnie kandydat jest sprawdzany?
Sprawdzany jest na zasadzie “kandydat może być bez doświadczenia, musi mieć to coś”. Szczerze nie polecam, firma postawiona na ICC
Dowiem się, kto prowadzi taką rekrutację w galerii handlowej i ile czasu zajmuje taka rozmowa? Opiszcie, jak to wygląda praktycznie, rozmowa odbywa się na ławce gdzieś z boku czy w jakiejś knajpie w galerii.
Dlaczego słaba? Wiele firm korzysta z takich rozwiązań. Również kandyduję. Jak dla mnie profesjonalna, a za razem bardzo swobodna forma rekrutacji. Zadałem pytanie skąd taka częstotliwość ofert w firmie? Okazuje się, że firma mocno rozwija nowe linie oraz awanse w różnych strukturach. W związku z tym zatrudnia sporo nowych ludzi w różnych regionach. Powodzenia w poszukiwaniu pracy.
Ja miałem w galerii Magnolia Park we Wrocławiu, ale nie w jakimś bocznym miejscu tylko normalnie w kawiarni Costa, gdzie podczas rozmowy trwającej 30 minut można było swobodnie porozmawiać i napić się kawy. Rozmowa raczej standardowa, faktycznie jak tu większość pisze dość luźna, bez kija (usunięte przez administratora) jak w korpo. Obok mnie były jeszcze dwie inne rekrutację, więc musi to się często odbywać w takich miejscach.
na wysokim poziomie konkretny
doswiadczenie i jakie pomysly na sprzedarz
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Kandydowałam na stanowisko w biurze. Od początku kontakt z osobą rekrutującą był co najmniej dziwny, mimo to poszłam na spotkanie. Praca sprzedawcy to po prostu praca na słuchawce w boksie.... marnowanie czasu rekrutacja i osob szukających pracy. A wystarczyło napisać w ogłoszeniu, że jest to oferta praca w call center.
Z tego co widzę ogłoszenia obecne w tej firmie są dotyczące obsługi klienta ,obsługa klienta w biurze w firmie ogólnopolskiej polega na kontakcie telefoniczny z kontrahentami jak i obsługa ich stacjonarnie . Bardzo mnie Ciekawi co Pan/Pani chciałaby robić na takim stanowisku ?
A co się robi na stanowisku opiekun klienta albo specjalista ds. sprzedaży B2B? Moim zdaniem, obsługuje się klientów albo sprzedaje.
Praca w Bok jest zupełnie czym innym niż praca w call center. w BOK współpracuje się ze stałą grupą klientów biznesowych. Natomiast w call center jest zazwyczaj projekty sa krótkoterminowe i rozmawia się często do osoby tzw. pierwszy wolny z bazy danych. Ktoś poprzeni nawet nie wie co pisze stosując takie porównanie.
Pracuje w biurze obsługi od 6 msc i tak rzeczywiście pracuje się za pośrednictwem telefonu. Ale nie tylko. Do typowego call center daleko. Swoboda w działaniu i poszukiwaniu rozwiązań jest duża. To od Ciebie zależy jak zdobędziesz wynik. Jeśli twój sposób sprawi, że cele będą zrobione, to Twój sukces godny naśladowanie i podzielenia się w zespole????.
W RehaFund od 6 msc w biurze obsługi. Bardzo stabilna firma. Wypłaty na czas. Duży socjal. Fajna atmosfera. Jak w każdej firmie handlowej przychodzimy żeby zarobić, więc jak tylko się chce to premie rówież mile zaskakują. Atmosfera w biurze bardzo swobodna , a zarazem przyjacielska i bardzo pomocna. Firma mocno się rozwija i stawia na pomysłowość. To od Ciebie zależy ile inwencji twórczej zamieni się w realia. Polecam.
Coż można napisać, jeśli poświęca się raz, drugi czas na rozmowę, a później nie ma nawet odpowiedzi. Do "rekruterow", rozmowa rekrutacyjna do dyskusja, jak równy z równym, a po rozmowie zwyczaj zwrotny w postaci informacji! Podsumowując, szkoła było mojego czasu!
Jak długo trwa proces awansu w Reha Fund Sp. z o.o.?
Działa teraz ktokolwiek z Was w B2B i podzieliłby się opinia z pracy? mam na myśli te ofertę dla specjalisty od marketingu w tym zakresie. wiem, że także szukają kogoś do jakości oraz rejestracji wyrobów, lecz do tego pierwszego wariantu jakoś mi bliżej. Czy zarobki są porównywalne? A nakład pracy przy tym jak oceniacie?
Jestem pracownikiem firmy od lipca 2021. Biorąc udział w rekrutacji na początku również przeczytałem opinie na tym portalu. Czy warto było przyjść do Reha Fund? Po kilkunastu latach pracy w korporacjach mogę powiedzieć, że Reha Fund to miejsce raj dla ludzi którzy są samodzielni, kreatywni i lubią bawić się sprzedażą. Tutaj nic nie jest białe, albo czarne. Zawsze sa jakieś odcienie szarości co powoduje, że wszystko w firmie jest elastyczne. Czy firma ma wady ? Jak każda. Jakby ich nie miała to chyba po miesiącu pracy bym był przerażony i z niej uciekał:) Jeśli czegoś nie wiem, zawsze wewnatrz jest grono ludzi, którzy z chęcią odpowiedzą i pomogą. Przełożeni dbają o rozwój pracowników i co ważne sami z siebie dają bardzo dużo, aby wszystkim nam dobrze się pracowało. Podsumowując: niesamowici ludzie, świetna atmosfera, możliwości rozwoju i realna szansa zarabiania dobrych pieniędzy.
A jak z używaniem samochodu prywatnie? Jaka flota? Na jakie premie można liczyć? Będę wdzięczny za podpowiedz
Hej, Dostałam się na spotkanie rekrutacyjne czy Twoja opinia jest nadal aktualna? Zdaję sobie sprawę,że w każdej firmie są plusy i minusy natomiast jestem ciekawa wysokości podstawy na start tak mniej więcej oczywiście i jaka jest flota w firmie? Pozdrawiam i z góry dziękuję za odp
Dostałem się na 2-3 etap rekrutacji w Reha Fund na stanowisko Regionalny Przedstawiciel Handlowy. Rozmowa ma się odbyć z Dyrektorem Generalnym. Czego mogę się na tej rozmowie spodziewać? Jaka jest podstawa i ogólne zarobki na tym stanowisku w tej firmie?
Oooo a to mnie ciekawi, jak wyglądały wcześniejsze te etapy? To była rozmowa telefoniczna? Czy inna? I czy były wcześniej jakieś zadania rekrutacyjne, pokazanie umiejętności, test jakiś?
Pierwszy etap to była rozmowa telefoniczna,drugi etap to byla rozmowa z kierownikiem gdzie były pytanie odnośnie przebiegu ścieżki zawodowej itp oraz 2 zadania sprzedażowe i w ostatnim etapie spotkanie z Dyrektorem Generalnym,gdzie również podobnie jak w drugim etapie rozmowa na temat przebiegu kariery zawodowej oraz 2 zadania sprzedażowe. Wszystkie etapy w naprawdę fajnej atmosferze.
Ooooo no to ciekawe, że jest tyle zadań sprzedażowych. A każdy z nich, to konkretnie, na czym polegały? Co trzeba było zrobić? Te rozmowy, z kierownikiem i z dyrektorem, to one są online czy stacjonarnie w biurze? Zadania są robione w czasie tych rozmów czy po nich i ma się kilka dni na zrobienie ich?
Przed spotkaniem rekrutacyjnym w krakowskiej galerii Bronowice, z ciekawości zajrzałem tutaj i zaskoczyła mnie różnorodność opinii. Postanowiłem sprawdzić na własnej skórze czy taki diabeł straszny. ;) I co się wydarzyło? Doświadczyłem jednej z ciekawszych rozmów kwalifikacyjnych w jakich miałem okazje brać udział. Zero bezsensownych pytań, same konkrety. Dużo o doświadczenie, cele i umiejętności. Przedstawienie sytuacji w firmie bez kolorowania trawy na zielono. 2 ciekawe zadania, z którymi się wcześniej nie spotkałem, jedno sprzedażowe, a drugie to problem do rozwiązania. Kierowniczka przewidziała też czas na zadawanie pytań przeze mnie i nie unikała odpowiedzi na żadne z nich. Kiedy pytałem o atmosferę w firmie i ile lat pracują przedstawiciele, P. Natalia zaproponowała podanie mi nr telefonu do 3 handlowców mówiąc, że jeden pracuje około 10 lat, druga osoba 6 lat, a trzecia 5 lat. Czy było warto? Tak, bo oprócz tego, że zdobyłem ciekawe doświadczenie, to następnego dnia dostałem telefon z zaproszeniem na 2 etap z Dyrektorem w siedzibie firmy w Warszawie, ale dopiero pod koniec marca. Mam nadzieję, że zakończy się zatrudnieniem, bo wrażenia pozytywne. ;)
Czyli świeża sprawa i trzeba jeszcze czekać na relację od dyr? Czyli ostatecznie, która kompetencja u Ciebie wygrała, że kolejny etap jest? i ile osób jeszcze równolegle by było?
Tak, świeża. 2 etap to spotkanie z Dyrektorem. Nie wiem, która kompetencja zadecydowała o tym, że dostałem zaproszenie na kolejny etap. Myślę, że powiedzą o tym na koniec rekrutacji. Poprosiłem o info zwrotne. Nie pytałem ile osób było równolegle ze mną, ale widziałem, że ktoś w kolejce czekał na spotkanie na 1 etapie.
No i to są jedyne trzy osoby z takim stażem pracy niestety???? cała reszta handlowców bezustannie rotuje. Dziwi mnie, że firma pompuje tyle kasy w rekrutację i szkolenia nowych osób, zamiast próbować utrzymać tych obecnych, aby czuli się docenieni i nie myśleli o zmianie zatrudnienia. Ludzi, którzy weszli już w temat, stali się samodzielni w działaniach i ambitnie wykonujących zadania. Ogólnie nie mam złych doświadczeń, bo ekipa fajna, pomocna, KKS naprawdę tak po ludzku do dogadania, flota i jej warunki również bardzo atrakcyjne, dyrektor też wydaje się być sympatyczny, duża swoboda w działaniu, choć tutaj też coraz bardziej jest to ograniczane. Natomiast na końcu tych plusów należy zdać sobie sprawę, że jesteś tylko rubryką w Excel. Nie jest to na pewno praca dla ludzi, którzy dając od siebie, chcą być wynagradzani przez firmę ???? nie jesteś w stanie zarobić więcej niż określona na samym początku kwota, jeśli uda Ci się zrobić plan i dostać za to prowizję, to na kolejny okres rozliczeniowy dostaniesz już taki plan, żeby Twoje powodzenie z ostatniego miesiąca nie mogło już wpłynąć na Twój zarobek, musisz szukać dalej i szukać szybko, bo plany tylko rosną. Okres próbny trwa 5 miesięcy nie bez powodu, większość ludzi po tym okresie już widzi co się dzieje i ma serdecznie dość tej gonitwy i sami rezygnują. Także jak to już ktoś powiedział pracuj mądrze a nie ciężko. Żeby mieć realną szansę otrzymania po dwóch miesiącach prowizji należy trzymać się planu na 100% nie więcej, aby Twój plan rósł wolniej, wówczas może popracujesz rok czy dwa, bo będziesz wtedy będziesz miał szansę jeszcze coś zrobić. Masz zrobiony plan , więc jeździsz na wizyty kurtuazyjne, ambicja w tej firmie z perspektywy twojego portfela zupełnie Ci się nie opłaca ????
A jakie zadania dostałeś i jaki problem musiałeś rozwiązać ? Bardzo mnie ciekawi ta kwestia ;)
Dostałem zaproszenie na rozmowe na stanowisko telefonicnzy doradca klienta i chciałe msie podpytać jak wygląda przebieg rozmowy rekrutacyjnej? Jest to jedna rozmowa, czy wiecej etapów i w ogole jak wygląda tam typowy dzien pracy oraz jakie jest wynagrodzenie. Z tego co sie dowiedizalem to jest podstawa plus premia ale moje pytanie ile ta podstawa wynosi, bo nie wiem ,czy w ogole zawracac sobie głowe ta firmą? Ktoś cos moze wie wiecej ? :)
Siemka, z tydzień minął i teraz sam się zastanawiam czy już miałeś te rozmowę? bo jeśli tak to znasz może odpowiedzi na pytania nad którymi się zastanawiałeś i byś się podzielił odpowiedziami? Ja to w ogóle się zastanawiam czy byłaby opcja na prace hybrydowa w tym przypadku? orientował się już ktoś teraz niedawno? W ofercie tylko stacjonarkę widziałem….
Niestety podczas rozmowy nie została mi udzielona informacja jakas jest podstawa, bo zbyt wczesny etap rekrutacji...a t obyl dopiero pierwsy etap. Podczas rozmowy dostalem info, ze osoba z ktorą rozmawiłem odezwie się przełom 30/31 pazdziernika odnosnie dalszego etapu rekrutacji. Natomiast nikt sie do tej pory ze mna nie skontaktował. Z tego co sie dowiedzialem to jest mozliwość pray z domu natomiast na pewno nie przez pierwze miesiace wdrożenia do pracy.
po 2 miesiącach znowu rekrutacja na WIELKOPOLSKE. (usunięte przez administratora)
Nic dziwnego, ponieważ cała firma to jedna wielka kpina. Z ludzi robią sobie żarty. Kontakt jest znikomy a momentami całkowicie niemożliwy. Niby co to nie oni, jaką super mają rekrutację a jednocześnie osoby przeprowadzające rekrutację nie mają kompetencji do tego więc nic dziwnego że tak się dzieje. Pierwszy etap to rozmowa przez telefon, kolejny to spotkanie w Warszawie, które jest najchętniej umawiane z dnia na dzień bo akurat tak im pasuje na max 10 minut i pytania w stylu "a jak się pracowało tu i tu" .. Zostawię to bez dalszego komentarza. Swoją drogą teren już jest zapuszczony więc nie każdy jest w stanie sobie z nim poradzić.
Ale skoro to rekrutacja na wielkopolskie, to czemu rekrutacyjna rozmowa jest w Warszawie? To kandydat jedzie na swój koszt? Nie można pogadać online, skoro to jednak kawał drogi autem lub pociągiem? Dlaczego firma wymaga tego przyjazdu?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Reha Fund Sp. z o.o.?
Dzień dobry, Mimo że pracy nie dostałem to mam pozytywne wrażenie po odbyciu rozmowy rekrutacyjnej. Bardzo swobodna rozmowa. Dużo pytań, zadania sprzedażowe, miła atmosfera. Firma sprawia wrażenie solidnej i przyjaznej, co chyba też potwierdzają opinię tutaj. Minusem jest to że miałem otrzymać info (negatywne lub pozytywne), nikt niestety się nie odezwał.
Hej, może jednak odezwali się z feedbackiem? Pamiętasz niektóre pytania? Lub to, na czym polegało to zdanie? :-) Rekrutację prowadzą w firmie, czy zdalnie?
Dzień dobry, na jakim poziomie są zarobki na stanowisku "Specjalista/tka ds. sprzedaży B2B"?
Pytanie co rozumiesz przez sprzedaż przez telefon i osoby na słuchawkę. Praca w call center to zupełnie co innego niż praca z klientami, których zna się od lat i buduje relację długoterminowo. W Reha Fund uświadczysz tego drugiego.
Czy możesz coś więcej napisać o stanowisku Telefoniczny Doradce Klienta? Czy to jest ciekawe zajęcie? Jak z wynagrodzeniem? Mam duże doświadczenie w tym zakresie i zastanawiam się czy tam się zgłosić. Pozdrawiam
Hej Jaka obecnie jest podstawa dla ph ? Czy kwota w okolicach 8 brutto jest realna ?
cóż z RF jest nie tak. co chwila rekrutacja na woj. wielkopolskie od 2 lat, chyba coś mają problem z pracownikami albo sami ich zwalniają....
Podlaskie podobnie, ogłoszenia o wakacie na sprzet oraz dział ortodontyczny pojawiaja sie niemalze cykicznie. Zupełnie tak, jakby nikt nie wytrzymal dłuzej niz pół roku.
Rozmowa to kpina, bawienie się w odgrywanie scenek jak w przedszkolu, nawet rekrutujący nie zapytali się czy coś do picia może, gdzie na dworze było ponad 30 stopni. Zaznaczę tylko, że woda stała na osobnym stoliku, ale nie było propozycji żeby się poczęstować. Typowa korpo rozmowa.
A na jakie stanowisko aplikowałeś? Próbuje sobie wyobrazić jak te scenki miałyby wyglądać, ale nie potrafię hah. Opowiesz o nich? Nie wiem na co ewentualnie się szykować gdybym złożyła im aplikację. Miałeś potem wiadomość zwrotną?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Reha Fund Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Reha Fund Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 67.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Reha Fund Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 10 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Reha Fund Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Reha Fund Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
