Ludzie którzy zarządzają tą firmą powinni się wstydzić że to robią. Doprowadzenie dobrej firmy do obecnego stanu gdzie zakład jest na dnie finansowym powinno być karane z urzędu. Ciekawe jak wypadają kontrole z PIPu, banków, dotacji UE, nadzoru budowlanego?
a jakieś kontrole w ogóle miały miejsce czy to tylko sugestia? Piszesz ze firma wcześniej była w porządku? To jakie różnice w praktyce nastąpiły i po jakim czasie, że to stwierdzasz? Są osoby, które pracują stale przez ten cały okres?
Firma która powstała i funkcjonuje na okłamywaniu wszystkich wewnątrz i na zewnątrz. Od pierwszego dnia na rozowie rekrutacyjnej będą wam obiecywane przez 'dyrektorów' rzeczy które możecie włożyć między bajki i zrobią to z uśmiechem na twarzy. Później będzie tak samo, podwyżki, awanse, samochód służbowy tylko jak siedzicie obok dyrektora i klakierujecie jaki jest wspaniały. Jedna z najgorszych firm Mielcu.
Czyli totalnie nie ma na co liczyć? Naprawdę nic nie dostaje się z tego co wymieniłeś? To tam się pracuje cały czas za tą sama stawkę od początku zatrudnienia i bez szans rozwoju? To możesz przynajmniej napisać ile można wynegocjować u nich kasy na rozmowie?
Może potrzebny był kryzys związany z pandemią żeby firmy zrobiły korekty wśród pracowników?
Firma dostała pieniądze od państwa za to, ze nikogo nie zwolnili w trakcie pandemi, a po 3 miesiącach zwolnili pół firmy
W wyszukiwarce znalazłam ogłoszenie na stanowisko Kontroler Jakości, takie jak mnie właśnie interesuje. Ale patrzę, że się wyświetla, ale to coś sprzed 3 lat. Nie wyjaśnili też za bardzo specyfiki tej pracy, bo każda kontrola jest inna, w zależności od branży przecież, takie przynajmniej mam doświadczenie. Aktualnie duzo pracy przy komputerze czy bardziej tak manualnie?
Hej, chce się przyjąć na produkcję, ale doszły mnie głosy, że temperatura na hali potrafi mieć nawet 40 stopni, z wodą też był problem. Zarobki ponoć w miejscu stoją. Nie chce być negatywnie nastawiony, bo robota jest mi potrzebna, więc dajcie znać jak obecnie warunki wyglądają i o co chodzi o tego komornika. Firma ma problemy, tak obstawiam, ale czy przekłada się to na zarobki.
Szkoda czasu i zdrowia na ten garaż. ITA tools - dużo ludzi odchodzi tam do pracy z Yasa gdyż lepsze zarobki, firma stabilna finansowo i zarząd zrównoważony umysłowo. Pracując tu codziennie trzeba się użerać z (usunięte przez administratora)na każdym szczeblu zarządzania a im wyżej tym gorzej. Zdecydowanie odradzam.
Firma jest w stanie (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) udaje że jest wszystko ok. Najtrudniej jest oderwać (usunięte przez administratora) od koryta dlatego jeszcze nie zostali zlikwidowani. Przychodząc tam do pracy bardzo dużo się ryzykuje że pewnego dnia będzie wisiała kartka od komornika na bramie. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Te opóźnienia w wypłatach o których wspominasz, to jak duże potrafią być? I czy co miesiąc jest z tym problem czy tylko czasami?
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Czy pracownicy w DOMIN FLUID POWER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ dogadują się między sobą?
Może potrzebny był kryzys związany z pandemią żeby firmy zrobiły korekty wśród pracowników?
Korekty to pracownicy sami sobie robią bo zwalniają się jeden po drugim za sprawą zmian w firmie. Brawo oby tak dalej bo z całkiem wporzadku firmy zrobiło się (usunięte przez administratora) i wodorosty.
Dlaczego pracownicy się zwalniają, co jest tego przyczyną Twoim zdaniem? Chodzi o pensję, atmosferę, czy może coś innego? Jestem ciekaw co mi powiesz na ten temat.
Firma dostała pieniądze od państwa za to, ze nikogo nie zwolnili w trakcie pandemi, a po 3 miesiącach zwolnili pół firmy
Ludzie którzy zarządzają tą firmą powinni się wstydzić że to robią. Doprowadzenie dobrej firmy do obecnego stanu gdzie zakład jest na dnie finansowym powinno być karane z urzędu. Ciekawe jak wypadają kontrole z PIPu, banków, dotacji UE, nadzoru budowlanego?
a jakieś kontrole w ogóle miały miejsce czy to tylko sugestia? Piszesz ze firma wcześniej była w porządku? To jakie różnice w praktyce nastąpiły i po jakim czasie, że to stwierdzasz? Są osoby, które pracują stale przez ten cały okres?
Firma która powstała i funkcjonuje na okłamywaniu wszystkich wewnątrz i na zewnątrz. Od pierwszego dnia na rozowie rekrutacyjnej będą wam obiecywane przez 'dyrektorów' rzeczy które możecie włożyć między bajki i zrobią to z uśmiechem na twarzy. Później będzie tak samo, podwyżki, awanse, samochód służbowy tylko jak siedzicie obok dyrektora i klakierujecie jaki jest wspaniały. Jedna z najgorszych firm Mielcu.
Czyli totalnie nie ma na co liczyć? Naprawdę nic nie dostaje się z tego co wymieniłeś? To tam się pracuje cały czas za tą sama stawkę od początku zatrudnienia i bez szans rozwoju? To możesz przynajmniej napisać ile można wynegocjować u nich kasy na rozmowie?
Aplikowaliście na stanowisko Frezer w Yasa Motors Poland Sp. z o.o. i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami związanymi ze spotkaniem z przedstawicielami firmy. Informacje, które przekażecie mogą okazać się przydatne dla innych użytkowników.
Wygląda na to że zwolnienia już za nami, najbardziej żałosne jest jest to że myśleliśmy że te zwolnienia były w imię oszczędności i przetrwania firmy a tak naprawdę zostały wydane na podwyżki dla działu badawczego i pensje nowego prezesa. Tak to prawda z podwyżkami, nigdy bym w to nie uwierzył że w dobie kryzysu zostały przyznane duże podwyżki w tajemnicy w dziale badawczym ale znam prywatnie osobę z poza firmy która jest rodziną pracownika działu badawczego i wszystko mi opowiedziała . . .
A to ciekawe... nikt z dyrektorkow nie zatrzymal takiego dzialania? Nieladnie oj nieladnie Moze Nowy Prezes nam pomoze :)
Od kwietnia odchodzi jeden z dyrektorów związany z produkcją. A reszta dyrektorów została zdegradowana do tytułu kierowników. Szkda że też nie pensje !
Trochę prawdy w tym jest o czym piszesz. Od dłuższego czasu w firmie atmosfera całkowicie się popsuła, a sama zmierza w złym kierunku. Prawda jest taka, że jeśli nie jesteś blondynką o długich nogach to nie ma szans wiązać przyszłości z tą firmą. Zachowanie kierowników również nie jest zadowalające, codzienna zabawa w cyrk i dziecinne zagrania. Wciskają na około kłamstwa pracownikom zarówno nowej idei firmy, nowego zarządu, działu badawczego jak i innych spraw... było tak i będzie cały czas.
Gdyby patrzyli na umiejętności pracowników a nie na wygląd to firma zupełnie podążałaby w innym kierunku. Nie miałaby miejsca cyrki jakie obecnie się dzieją od kilku lat. Każdy kto tam pracuje wie jak wygląda sytuacja firmy i co tam się dzieje, zwłaszcza jak przebiegają rekrutacje i na jakiej podstawie są wybierane osoby oraz jaka panuje atmosfera pomiędzy pracownikami a kierownikami danych działów. Gdybym miał polecać firmę to na pewno tej bym nie polecił nikomu.
Po zmianie nazwy firmy ta firma jest okropna coraz wieksze dlugi coraz poźniej przychodzace wypłaty....i co najgorsze ostatnio doszla do mnie informacja ze nie oplacaja skladek zus pracownikiom jednyn połowicznie innym nie placa wogole....jak dobrac sie takiej firmie do tylka???zus zostanie poinformowany ale jak jeszcze ???
RKL???
Premia jest w zależności od wyników ?
No i zaczęło się i tu. Zabrali premie, nadgodziny i pensje w dół od podstawy 20%. Oczywiście wmawiają ludziom, że obniżka pensji jest o 20%, a w rzeczywistości jest to 40. Liczą na dofinansowanie a pracownika teraz mają za friko. Oj nie ładnie tak się nie robi, ale i ludzie też się kiedyś odgryza mam nadzieję bo każdy liczyć umie jak go firma pięknie potraktowała.
Czyżby istniał jakiś powód, że nie interesuje was to forum pracownicze?
Może dlatego, że ludzie pracują, a po pracy wolą czytać mądre rzeczy niż anonimowe opisy na forum ?
SPRAWDZAM CZY YASA NADAL BLOKUJE WASZĄ STRONE
Hej. Chce aplikować o prace w dziale NDT, ale jak czytam te opinie to masakra jakaś tu chyba jest. Poprawiło się coś czy nie warto zawrac sobie głowy praca w Yasa ? Interesuje mnie tylko praca w NDT.
Coś czuję, że nie warto się tu pchać. Chyba te opinie o NDT w Yasa są prawdziwe. No nic u konkurencji też jest co robić.
Jeśli jesteś zainteresowany zatrudnieniem to firma prowadzi rekrutację na stanowiska: operator-programista CNC i frezer CNC. Pracodawca oferuje możliwość zdobycia cennego doświadczenia i atrakcyjne wynagrodzenie. Daj znać jeśli będziesz aplikował.
(usunięte przez administratora)
TAK
A co chcesz kogoś poznać ?
@Bono Zastanawiam się nad aplikowaniem. Ze względu na to, że niedługo zbliżają się Święta, napisz czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w Yasa Motors?
Firma jak każda inna. Raz lepiej raz gorzej. Ogólnie jest ok. Jak się komuś chce pracować, a nie myśleć caly czas o tym z kim mam w pracy walczyć to i atmosfera jest do zniesienia.
Siła dedukcji wnioskuję że ta opinia została napisana przez jednego z pracowników działu Jakości - oczywiste. Otóż opowiem pewną historię która ma miejsce w tym szanowanym dziale. Pracuje w tym zakładzie od trzech lat. Patrząc przez pryzmat firm lotniczych w Mielcu (pracowałem w 2), śmiało można powiedzieć że pod względem poszanowania pracownika i zarobków daje jej mocne 7+. Jednak wracając do tematu. Dział kontroli jakości to praktycznie sami młodzi ludzie, gdzie raczej nie widać bybyli niezadowoleni z własnej pracy, gdzie dowodem na to jest mała rotacja w dziale jakości, na wszystkich jej gałęziach. (usunięte przez administratora)i. Oczywiście patrząc na całą sytuację obiektywnie, z boku jako pracownik innego działu. Problem leży w zupełnie innym miejscu skąd biorą się takie opinię, śmiem nawet powiedzieć że trafię w samo sedno. (usunięte przez administratora). To przecież on i jego sitwa prowadzi nieustanną walkę z dyrektorem wymienionym w tych komentarzach. Odkąd tam pracuje, i kto by nowy nie przyszedł do tego działu, zawsze był przekabacany, i wprowadzany w stan wojenny, pod wpływem wyżej wymienionego brygadzisty z ich dyrektorem. Jednym słowem domowe przedszkole. Jest takie piękne przyszłowie "z ludźmi trzeba umieć żyć", a(usunięte przez administratora) chodź by patrząc przez pryzmat opini z wcześniejszych firm w których pracował, zawsze odchodzą z naganną opinią w relacjach między pracownikami. Przysłowiowy Renegat, który zjadł wszystkie rozumy. Żal patrzeć jak ta placówka jest owiana opinią jednej z najgorętszych w tej firmie. A w dodatku jego koledzy z działu którzy wtóruje mu w jego poczynaniach. Jak to mówią wszędzie Dobrze gdzie nas niema, inteligentny komentatorze życia w Yasa motors. Pozdrawiam załogę całej firmy.
Ja się do nikogo nie prz..... . Tak wygląda zdanie moje, i wielu innych osób pracujących w tej firmie. To że mam tutaj swoich ludzi, których sobie ukierunkował i stworzył wizerunek nieskazitelnie miłego pracownika, kolegi, i przyjaciela, nie wyklucza faktu że dla innych jest perfidny i ordynarny, ale tylko i wyłącznie za plecami osób trzecich. Więc gdzie jest prawda? Po której stronie ona leży? Każdy z nas oceni sam. Nie ma ludzi idealnych, każdy popełnia błędy, ale potrafi się do nich przyznać, nie postępuje tak jak wyżej wymieniony, po trupach do celu. Pracodawca powinien mocno się zastanowić, co z takim fantem zrobić, a gdybym miał za grosz ambicji i szanował siebie samego, dawno zszedłby ze sceny (tej firmy).
art. 212 § 1 Kodeksu karnego . Zniesławienie.Jakim trzeba być człowiekiem żeby tak oceniać w mediach (usunięte przez administratora)znamy go wszyscy osobiście i jest jednym z najlepszych gości na tej firmie a osoba która negatywnie pisze i niszczy jego dobre imię w dodatku ewidentnie robi to z premedytacją powinna podlegać wyjaśnieniom wraz z w/w konsekwencjami !!!
Nie bardzo dotyczy mnie ten temat jednak znam kilka takich spraw o zniesławienie. Wystarczy że osoba zniesławiająca ma min dwóch świadków a zakład pracy wystawi negatywną opinię o pracowniku który chce wnieść o zniesławienie wtedy rolę mogą się obrócić o 180 stopni. Wszystko w rękach pracodawcy i opini o pracowniku. Znam sprawę gdzie zniesławiony został oskarżony o pomówieni i płacił temu pierwszemu grube odszkodowanie. Ja proponuję Panowie jak jesteście tacy kozacy dajcie sobie po twarzy jak na prawdziwych facetów przystało
Pamiętam te komentarze z sierpnia. A ja zadam Ci pytanie. Co by było gdyby dyrektor o którym wspominaliscie i wyzywali od konfidentów itd. a dzisiaj są usunięte poszedł z tym do sądu? Mieli byście takie odszkodowania że pracowalibyscie tylko na nie. A jak by tego było mało to jeszcze aut z firmy. Prawda boli najbardziej a zwłaszcza gdy słyszy się jak chodzą te dziady i obrażają każdego na lewo i prawa.
Jeśli można się wypowiedzieć, to pracuje w Yasie na dziale jakości już bardzo długo, i mogę tylko powiedzieć że pan W i pan A to jedna sitwa, mam tylko nadzieję że nowi ludzie którzy pracują na NDT nie dadzą się im omamić i będą trzeźwo na to wszystko patrzeć. (usunięte przez administratora) wybiło nie tylko w Warszawie.
Rozumiem, sporo napisałeś odnośnie atmosfery w jednym z działów. Mnie interesowałoby, jaka jest Twoja opinia o poziomie zarobków i do czego można je porównać?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DOMIN FLUID POWER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Zobacz opinie na temat firmy DOMIN FLUID POWER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DOMIN FLUID POWER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
