Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Rejuvi Cosmetics Teresa Maciejewska?
Odpowiedź na to pytanie już zamieszczałam w tym serwisie. Pierwszy etap to zawsze przesłanie CV. Po zapoznaniu się z CV zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną do jednej z naszych dwóch siedzib - Koszalin lub Szczecin. Pozdrawiam
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Rejuvi Cosmetics Teresa Maciejewska odbywa się w siedzibie firmy?
Dzień dobry, pierwszy etap to zawsze przesłanie CV. Po zapoznaniu się z CV zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną do jednej z naszych dwóch siedzib - Koszalin lub Szczecin. Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
A jakiż to blachy temat nam Pan zlecił bo zastanawiam się co można zlecić hurtowni kosmetycznej zaopatrującej gabinety kosmetyczne i spa? Chętnie poznam więcej szczegółów aby moc poprawić, jak Pan twiedzi, fatalna jakość obsługi klienta.
Czy można liczyć w Rejuvi Cosmetics Teresa Maciejewska na prywatną opiekę medyczną?
Praca? Zakładacie działalność na której początkowo macie obiecane góry czyli podstawa która magicznie znika po określonym czasie. Praca na samym procencie totalnie nieopłacalna. Samochody no cóż tu zgodzę się z poprzednikami - na pewno nie są przystosowane mechanicznie do długich tras. Szkolenia produktowe? Tak jeśli sami weźmiecie folder i się przeszkolicie. Oprócz tego na szkolenia dla klientów w gratisie możesz przygotować sałatkę albo ciasto za które i tak nic nie dostaniesz. Nie wspomnę o obgadywaniu pracowników między regałami. Rotacja pracowników spora. Jedynie Pani Agnieszka to złoto, miła, rzeczowa i zawsze pomocna :)
Szkoda, ze osoba, która napisała te opinie bała się przedstawić. Niestety w dzisiejszych czasach pracownicy, którzy z różnych powodów nie pracują już z nami oczerniają pracodawcę pisząc opinie po latach nie mając pojęcia jakie zmiany zaszły w firmie. Nie będę wiec polemizować z ta opinia. Wszystko się zmienia i potrafimy wyciągać nauki ze swoich błędów. Flota samochodowa jest nowa, podstawa stała a prowizja wyższa niż kiedyś. Wypomniana sałatka, która owy pracownik zrobił jeden raz otrzymując za to zwrot poniesionych kosztów rowniez przeszła do lamusa. Jeśli zatem ktoś jest zainteresowany praca u nas to zapraszam na rzeczowa i konkretna rozmowę zamiast brać pod uwagę opinie „pokrzywdzonego” pracownika. Rotacja niestety nie wynika ze zlych warunków a z podejścia dzisiejszych młodych ludzi do pracy i przeświadczenie, ze wymagać można jedynie od pracodawcy a nie od siebie. Dla osób, które potrafią sumiennie wykonywać swoją prace na pewno warunki będą odpowiednie.
Wyciąganie wniosków z błędów kończy się na obwinianiu pracowników i ich podejścia. Przedstawiciele pracują w firmach latami jeśli mają dobre warunki, jakąkolwiek swobodę działania w negocjacjach. Szybko można spostrzec, że wielu byłych pracowników było traktowanych w podobny sposób. Jeśli tak dobrze się u Państwa pracuje dlaczego przedstawiciele zmieniają się w tak szybkim czasie? Sami klienci często nie wiedzą z kim rozmawiają. Co do sałatek, ciast i innych rzeczy dobrze Pani wie ze przewinęło to się przez kilku przedstawicieli. Konstruktywna krytyka jest ciężka do przyjęcia. Może Pani wytłumaczy dlaczego za inwentaryzacje hurtowni i jej braki płacili przedstawiciele? Niestety moja opinia zawiera w sobie komplet doświadczeń moich jak i zarówno znajomych z branży którzy również byli zatrudnieni. Pani Julitto pozdrawiam jako ten rzekomo „pokrzywdzony pracownik” który od blisko 6ciu lat pracuje w branży i niestety w obecnej firmie nikt nie twierdzi ze od siebie za mało wymagam, wyniki są realne jeśli ma się odpowiedni towar w dyspozycji i nie jest się fakturzystą, telefonistą, pakowaczem i kurierem w jednym tylko skupia się wyłącznie na pracy PH.
Hej, czy posiadając wykształcenie związane z kosmetologią można liczyć w Rejuvi Cosmetics na jakieś benefity z tego tytułu? Może np. jakaś wyższa stawka na początek?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Rejuvi Cosmetics Teresa Maciejewska?
Pani Agnieszka, która pracuje w hurtowni w Szczecinie to złota kobieta-pomocna i zawsze uprzejma. Bardzo dobrze, że nie ma już szefa Krzysztofa, który był po prostu chamski ( pracował w Koszalinie)
Polecam współpracę z czystym sumieniem!
Czy pracodawca Rejuvi Cosmetics Teresa Maciejewska motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Nie. Plusem są tylko szkolenia produktowe ale nie inwestują nic w pracownika. Szkolą go tylko z tych marek, z których mają największą marżę. Raz na jakiś czas jak sprzedasz coś ponad normę to masz ,,śmieszną premię'' ale zazwyczaj progi nie są do wyrobienia ponieważ nie zamawiają produktów pod klientki. Na plus zmiana szefa ( p. Krzysztof)- bardzo niemiły człowiek.
A ja z kolei polecę pracę w tej firmie po wielkich rewolucjach i zmianie szefa. Wszystkie wyżej opisane sytuacje już nie mają miejsca bo zmieniła się osoba kierująca firmą. Co do samochodów, 4 letni samochód nie jest stary ale są jakie są ze względów na to jak pracownicy o nie dbają. Pozatym są zmieniane, jezdzilam nowka prosto z salonu. Brak towarów też się już skończył. System wynagrodzenia jest jaki jest, ale wypłata dochodziła mi do 4 tyś zł na rękę kończąc pracę 3 razy w tygodniu o 16.
Co za bzdury , ciekawe gdzie pracowałaś ? W obu spółkach auta nawet nie jeździły na kontrole , miały popsute sprzęgła , zbieżność i łyse opony. Owszem bym jeden na wynajem długoterminowy ale przy jedzie na autostradzie miałaś wrażenie , ze silnik wyskoczy bo nie jest przygotowany na trasy.
Jeśli pracownik nowe auto - na wynajem długoterminowy, a więc fabrycznie nowe - uznaje, za niedostosowane do jazdy na autostradzie to bardzo jestem ciekawa jakie auto spełni oczekiwania tego pracownika. Może czas spojrzeć na siebie i czy umiejętności jazdy pracownika również były dostosowane do warunków. Auta w naszej firmie przechodzą regularne przeglądy, zgłaszane wady pojazdów są usuwane. Prawdą jednak jest ze łatwo się krytykuje a dba o auto służbowe już nie. Jak to mówią ' auto służbowe wjedzie pod metrowy krawężnik". Proszę więc przestać oczerniać firmę zwłaszcza. Widzę tu jedynie frustrację byłego pracownika a nie rzetelną opinię.
A dodatkowo firma od początku działalności nie jest spółką, a tym bardziej dwiema. Pracownik firmy by to wiedział.
Wiecie czy Rejuvi Cosmetics Teresa Maciejewska udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Tak, udostępniamy i telefon i laptopa natomiast praca zdalna nie jest u nas wymagana. Na wszystko jest czas w czasie pracy.
Po odejściu szefa Krzysztofa atmosfera pracy zmieniła się na ogromny plus, skończyły się braki w towarze, a pracownicy w końcu mogą czuć się w pracy swobodnie. Nikomu nie polecam pracy z tak aroganckim egoistą. Polecam pracę w Rejuvi!
Czy firma zapewnia pracownikom szkolenia produktowe ze wszystkich marek?
Pracownicy biorą udział w każdym organizowanym przez firmę szkoleniu. Dodatkowo wiedza na temat produktów przekazywana jest na miejscu przez osobę wskazaną przez pracodawcę. Niemniej jednak oczekujemy od pracowników również pracy własnej np. z katalogiem firmy, gdzie każdy produkt jest opisany. Pozyskanie wiedzy na temat produktów jest więc procesem rozłożonym w czasie, ale nigdy nie stanowiło problemu dla zatrudnianych przez nas pracowników.
Szlag z taką firmą ... Chciałem złożyć CV na stanowisko menedżerskie, bo mam spore doświadczenie, wykształcenie, st. podyplomowe, liczne kursy i szkolenia, ale teraz mam to w (usunięte przez administratora) Widzę, że to jakiś krzaczor, a to mnie nie interesuje... Człowiek dokona jakićhś zmian procesowych, zaszczepi coś nowego w firmie, zaangażuje się , a potem powiedzą po kilku miesiącach "spadaj". Kiss my ass !
@Lobson Negative Hmm, trudno mi co kolwiek wywnioskować z Twojego wpisu. Nie jesteś pracownikiem Rejuvi Cosmetics Teresa Maciejewska i nie aplikowaleś na żadne wolne stanowisko? Strona tej firmy wygląda jak najbardziej realnie http://hurtownia-kosmetyczna.com.pl/. Nie wiem skąd u Ciebie takie przemyślenia? Możesz mi to trochę rozjaśnić?
@Lobson Negative nie wiem jakie posiada Pan doświadczenia w innych firmach i jak szybko potrafi Pan wyciągać wnioski, ale gdyby zadał Pan sobie odpowiednio dużo trudu aby poszukać informacji na temat firmy w internecie zapewne dowiedziałby się Pan jak długo funkcjonujemy na rynku, że posiadamy dwie filie stacjonarne oraz sklep internetowy. Być może Pana CV nie okazało się dla nas na tyle interesujące aby zaprosić Pana do kolejnego etapu rekrutacji. Nie jesteśmy administratorem i nie ustawiamy żadnych statusów CV złożonych przez kandydatów. Następnym razem zanim oczerni Pan anonimowo firmę w internecie proszę się trochę przyłożyć i rozeznać w temacie.
Miałam „ przyjemność „ pracować tam tydzień ... no właśnie tylko tydzień . Zarobki obiecują wysokie a w rezultacie jedziesz o 7 rano zdezelowanym autem z 4ma zamówieniami ... produktów oczywiście brak , nawet ich wiosąca marka nie ma zbycia i brakuje jej w hurtowni , nie wspominając o reszcie .
Czy ktoś z pracowników chciałby wypowiedzieć się na wątku o Rejuvi Cosmetics Teresa Maciejewska w sposób merytoryczny i prawdziwy? Pamiętajcie, że takie wypowiedzi pomagają dużej liczbie osób.
Rotacja pracowników mówi sama za siebie . Ludzie wytrzymują po parę miesięcy i uciekają z tej firmy . Auta bez klimy i bez przeglądów , Pan „ szef „ nie dba o bezpieczeństwo pracowników , z każdym samochodem jest problem bo są to po prostu stare auta o które nikt nie dba . Brak dostępności do produktów i problem z ich zamawianiem dla klienta. Niekiedy muszą czekać po 2 tygodnie a przedstawiciel zbiera „ zjoby” za brak płynności w zamówieniach . Jednym zdaniem prawdziwa firma krzak
3 dni po rozmowie kwalifikacyjnej dzwoni Pani i informuje mnie, że zawieszają rekrutacje, ale zostawi sobie moje CV gdyby ją odnowili a tymczasem w tym samym dniu pojawia się ich ogłoszenie o pracę i to samo dzieje się tydzień później. No cóż, widać jak w tej firmie szanują ludzi. Pani Julitto, życzę Pani więcej szczerości.
Szanowna Pani, żadnemu z kandydujących pracowników nie powiedziałam, że zawieszamy rekrutację. Rekrutacja jest u nas ciągła, ponieważ ze względu na sytuacje na rynku poszukujemy wciąż lepszych, bardziej kreatywnych osób. Dla każdej takiej osoby znajdzie się miejsce w naszej firmie. Przykro mi, ze nie spełniła Pani moich oczekiwań na to stanowisko. Byli kandydaci lepsi, którzy prace u nas otrzymali. Rozumiem, że mogła się Pani poczuć rozczarowana, ale to nie wyjaśnia faktu, że zarzuca mi Pani brak szczerości. Nie stosuję i rozumiem takich praktyk. Z poważaniem, Julitta
Warunki tragiczne. Pracownik musi założyć własną działalność... Pracodawca opłaca ZUS, lecz co z tego skoro na poczatku działalności ZUS jest bardzo niski, a dla nich to oczywiście na reke. Z kolei osoba ktora zamknie dzialalnosc i bedzie chciala w przyszlosci otworzyc cos swojego nie bedzie juz mogla korzystać ze znizek i bedzie musiała placic duzy ZUS. Kolejnym minusem sa zarobki. Placa minimalna to 2000 netto lub 1000netto+ premia. Tzn. jezeli uda Ci sie zarobic ponad 2000 netto wtedy liczą Ci 1000zl podstawy+ premia ktora sama zarobisz. Jezeli nie uda Ci sie zarobic ponad 2000 to dostajesz 2000... premia to 10% od sprzedaży ich marek wlasnych tj. Rejuvi itp. lub 6% albo nawet 4% w przypadku reszty marek ktore stanowia wiekszosc asortymentu.. praca generalnie niewdzieczna. Ten sam region ma kilka opiekunow/przedstawicieli co powoduje konkurencję wewnatrz firmy. Ogloszenia o prace pojawiaja sie non stop. Rotacja w tej firmie jest bardzo duza a to mowi samo za siebie..
Podstawa + system premiowy, jesli pracujesz uczciwie i nie jestes leniem to zarabiasz bardzo dobre pieniadze..
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rejuvi Cosmetics Teresa Maciejewska?
Zobacz opinie na temat firmy Rejuvi Cosmetics Teresa Maciejewska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
