Opinie o Angelini Pharma Polska Sp. z o.o.
Pisaliście o słabych zarobkach, chociaż niby się ta kwestia polepszyła. A jak jest z kasą dla przedstawicieli medycznych? Mnie akurat interesuje praca w Gdańsku. W oferowanych rzeczach przez firmę są liczne szkolenia rozwojowe, tylko nie wiem jakich szkoleń mogę spodziewać się na początek (usunięte przez administratora) Skoro miejsce zatrudnienia to Gdańsk to praca jest tylko na terenie tego miasta czy wychodzi z lokalizacją gdzieś dalej?
Byłem przedstawicielem, dobra firma z dobrymi produktami, można też powiedzieć że dobrze zorganizowana. Polecam tutaj pracować bo Cię wyszkolą i nauczą zawodu. Uwierz mi na słowo, na rynku są większe firmy ale kadra zarządzająca ma gdzieś handlowców i wypuszcza w teren z tabletem, autem i liczy na sukcesy.... Tutaj dostaniesz plecak doświadczenia który jest na + Auto to Peugeot, średnia klasa, średnie wyposażenie, ogólnie nic specjalnego i to jest akurat dziwne bo kierownicy i biuro mają spoko zabawki. Firmy na podobnym poziomie też dają handlowcom lepsza flotę. Podstawa to 3500-4500, są podwyżki ale nic wielkiego. Na rynku są lepiej płatne firmy. Premie co 3msc, max 3500zł czyli całe G. Ludzie pracują tutaj długo to prawda bo jest to bezpieczne i spokojne miejsce. Z duża ilością dodatków, szkoleń, zjazdów ogólnie to jest spoko. Największy minus a który jest głównym powodem pracy to warunki finansowe. 7/10 nie jest źle ale ;)
Wiecie, czy Angelini Pharma Polska Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Jak czytam te opinie to zastanawiam się jak ludzie, którzy mają tak marną opinie na temat firmy mogą w niej pracować ???? dziwne, conajmniej… W Angelini pracuje ponad 10 lat uważam, ze przez cały ten okres firma ogromnie się rozwinęła i daje możliwości rozwoju w awansach wewnętrznych, tym samym doceniając potencjał swoich ludzi. Uruchomiony jest EnelMed, MyBenefit(pkt co miesięczne do wymiany na nagrody), MultiSport, latem dostajemy dofinansowanie do wody mineralnej, mamy dofinansowanie do okularów. Wyposażeni jesteśmy w iPady Apple, Laptopy Della, Telefony IPhone. Flota wolksvagen,skoda,toyota , auto można użytkować prywatnie bez problemów. Otrzymujemy w ciągu roku extra dni wolne dodatkowe. W firmie panuje rodzinna atomosfera. Dział HR wkłada ogrom pracy zeby ludzie czuli się docenieni i nawet dba o nasze zaplecze psychiczne, uruchomiony mamy program HelpingHand, gdzie do dyspozycji mamy różne tematyki webinarow na problemy, które mogą nas spotkac każdego dnia plus Szefowa naszego HR specjalizuje się w jednostce wypalenia zawodowego. Dodatkowo firma stawia na rozwój- mamy aplikacje do nauki języka angielskiego i co roku mozemy się starć o dofinansowanie do studiów podyplomowych bądź nauki języka obcego. Szczerze nie mam pojęcia czego wymagają od pracodawcy ludzie piszący negatywne opinie. Ja jestem dumna, że jestem częścią tej organizacji.
Super z tymi szkoleniami! Możesz napisać od czego zależy to dofinansowanie do studiów że piszesz że można się starać. Ile osób może otrzymać takie dofinansowanie? W jakiej ono jest wysokości?
Wniosek o dofinansowanie jest składany na podstawie stażu pracy i rekomendacji bezpośredniego przełożonego.
Czyli, jaki minimalny staż pracy uprawnia do dofinansowania studiów? I ile % to dofinansowanie wynosi? Może nie ma o co pytać, bo nie byłoby mnie stać? :/
Brzmi bardzo fajnie, szczególnie te benefity. :) A jak wyglądają godziny pracy? Masz to jakoś określone w umowie?
Nie macie jaj !!!! Przedstawiciel Medyczny Niech ktoś konkretnie napisze jaja podstawa jakieś widełki płacowe w zależności od doświadczenia np. Jaka premia np za 100% czy za np. 120 % Czy da się wyrobić Czy w każdej Lini jest podobnie? Konkret !!! Jakie auto ilość produktów w promo To są konkrety a nie...
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Angelini Pharma Polska Sp. z o.o.?
Żona pracuje w Angelini od bardzo dawna. Nie znam firmy, która na te czasy daje podwyżki 2x w ciągu roku. Do tego program Benefit, co miesiąc punkty, które można przeznaczyć na coś odpowiedniego dla każdego. Korzystamy jako czteroosobowa rodzina z prywatnych usług medycznych, za całą czwórkę wychodzi dużo mniej niż pakiet w mojej firmie. No i urlop załatwia sobie jak chce, a ja muszę na każdym kroku się prosić. Kierownik w porządku -sam poznałem kiedyś przy okazji. Samochód z flotą na Orlenie. Oczywiście żona marudzi, ale jej trudno dogodzić ;P
Wszystkie te argumenty za brzmią całkiem niezle ;) ale ciekawi mnie podstawowa kwestia, jak jest z zarobkami? Na ile taki przedstawiciel handlowy może liczyć? Wiadomo, że pewnie dużo zależy od skuteczności, ale jaka jest podstawa wynagrodzenia? I jak wysokie premie da się osiągnąć?
Te podwyżki są spore czy jest jakiś procent ustalony, zapisany w umowie? A za co można zbierać te punkty i co np jest do wymiany, jakieś nagrody rzeczowe?
Fajna firma. Polecam
Żenada, zero odp.od 01.06.z drugiego etapu w rekrutacji. A już miałem podpisywać,niby,umowę w Wawie za „wirtualny”tydzień.Pani z HR nieprofesjonalna i nieprzyjemny styl bycia,tzw.wyższość i burczenie. Za to RKS(poddany i zależny od i FFM)kompletnie poddani i wyłuszczyli ode mnie pomysły z prezentacji.Mail o g.23:05 wysłany w piątek,na pon prezentacja „tip top”,taki obraz przyszłego pracodawcy.Widzę,na rynku(jestem doświadczonym ,w oryginalnej firmie REP)mój wykorzystany przekaz marketingowy.Lekarze z tej specjalizacji komentarz:mamy lepszą konkurencję niż te ciagle nowe twarze”.Widocznie wizjoner”,czyli FFM(kompletnie oderwany od realiów tej pracy)ma żołnierza do pracy RKS.Zas Ty bedzuesz pełnił role ich poddanego,Product managera i nauczyciela.Kultura org.=0 1 odpowiedz
Ktoś może jakoś na poważnie odnieść się co do tej opinii? Zauważyłam, że została nieco skopiowana z jednej z listopada... Czyli to uzasadnione w ogóle czy nie?
Pracowałam w tej firmie pare ładnych lat i powiem tak - dział HR nigdy nie był jej najmocniejszą stroną mówiąc oględnie. Co natomiast do kultury organizacji to tez pozostawiała wiele do życzenia, i to co się czasami działo z kulturą za wiele wspólnego nie miało. Widzę zatem ze niewiele się zmieniło
W sumie to do dziś się zastanawiam o co wam mogło tak konkretniej z tą kulturą chodzić a raczej jej brakiem. O ile to nie problem to możesz to doprecyzować? To wgl do dziś aktualnie by było?
Może usunięto wpis bo był niezgodny z regulaminem? Tak czy siak, już przeczytałam twój wpis wyżej. Można wiedzieć trochę bardziej konkretnie, o co pytają na rozmowie o pracę, czy są jakieś testy etc.?
Bardzo polecam pracę jako PM, rodzinna atmosfera, szkolenia na bardzo wysokim poziomie, dobra flota bez GPS-u
Jakie godziny pracy, dużo w miesiącu wyrabiacie? Czy raczej standardowo? Powiedz coś więcej o takich technicznych kwestiach, jeśli masz chwilę. Są nadgodziny?
Te szkolenia to są prowadzone przez jakiś podmiot zewnętrzny, czy jednak ktoś ze środka firmy? I jak często w roku są szkolenia pracownicze od firmy?
Cześć. Pojawił się wakat na Przedsrawiciela Medycznego. Może ktoś napisać na jaką podstawę można liczyć? Jestem doświadczonym przedstawicielem. I w jakim przedziale są premie?
Atmosfera w pracy bardzo rodzinna i nie typowa korpo. Dużym plusem praca hybrydowa z możliwość wybrania, w które dni przychodzi się do biura. Mile widziane czworonogi :)
A jest jakiś limit dni w domu przy tej pracy hybrydowej? W ogóle jak się zdalnie pracuje to dają jakiś sprzęt do uzytku typu monitory?
Tak, powinno się być 2 dni w biurze i 3 dni poza biurem, ale przełożeni są elastyczni. Otrzymujesz laptop, jeśli jest taka potrzeba można również zgłosić zapotrzebowanie na monitor.
Mogę dopytać o tę atmosfer? Interesuje mnie zwłaszcza czy są spotkania, zabawy lub wyjazdy integracyjne do budowania atmosfery? Firma dba o to jakoś szczególnie?
Tak są spotkania integracyjne działowe, szkolenia. Raz do roku jest organizowane duże wydarzenie dla wszystkich pracowników.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Angelini Pharma Polska Sp. z o.o.?
To wszystko zależy od rodzaju stanowiska, na które zatrudniamy. W każdym ogłoszeniu jest napisany zakres obowiązków oraz wymaganie jakie powinien spełnić kandydat.
Jakiś czas temu, szukając pracy jako PM, miałam rozmowę z panią z Angelini. Była to najmniej profesjonalna i najbardziej chaotyczna rozmowa z kilku, które odbyłam. Miałam wrażenie, że to debiut tej pani. Pani skakała z tematu na temat, zadawała dociekliwe pytania, szukała sensacji, tam, gdzie jej nie ma, a po rozmowie po prostu się wyłączyła, nie informując mnie o tym, kiedy byłaby odpowiedź i co z ewentualnym drugim etaptem rekrutacji. I jak można było się domyślić, nie otrzymałam jakiejkolwiek informacji.
Nachalne wypytywanie o byłego pracodawcę, z którym rozstałam się wieki temu. Zamiast skupić się na moim doświadczeniu to pani traciła czas na nic nieznaczące sprawy.
Rozmowa była online czy telefonicznie? Jakie pytania zadawala? Bo to szukanie sensacji mnie zaintrygowało ;)
a wiadomo coś na temat rotacji w tym miejscu? możliwe, że wielu kandydatów tak skakało z kwiatka na kwiatek tutaj i zrobili się bardziej przezorni?
Żenada, zero odp.od 01.06.z drugiego etapu w rekrutacji. A już miałem podpisywać,niby,umowę w Wawie za „wirtualny”tydzień.Pani z HR nieprofesjonalna i nieprzyjemny styl bycia,tzw.wyższość i burczenie. Za to RKS(poddany i zależny od i FFM)kompletnie poddani i wyłuszczyli ode mnie pomysły z prezentacji.Mail o g.23:05 wysłany w piątek,na pon prezentacja „tip top”,taki obraz przyszłego pracodawcy.Widzę,na rynku(jestem doświadczonym ,w oryginalnej firmie REP)mój wykorzystany przekaz marketingowy.Lekarze z tej specjalizacji komentarz:mamy lepszą konkurencję niż te ciagle nowe twarze”.Widocznie wizjoner”,czyli FFM(kompletnie oderwany od realiów tej pracy)ma żołnierza do pracy RKS.Zas Ty bedzuesz pełnił role ich poddanego,Product managera i nauczyciela.Kultura org.=0
(usunięte przez administratora)
Pytanie dość ciekawie zadane ale żeby móc odpowiedzieć przydałoby się info o jakie zachowania Ci konkretnie chodzi? Bo tak po samym domyślaniu się to bez sensu temat podejmować, więc o co chodzi?
Hej, proszę o informację na temat aktualnych zarobków w Angelini. Dzięki
Firma zarządzana bez składu i ładu. Coraz to nowe, mało przemyślane pomysły przełożonych które mają raczej na celu zdemotywowanie pracowników, niż rozwój firmy. Połowa, a może więcej przedstawicieli wysyła cv w nadziei na ucieczkę. Pensje na żenującym poziomie, podwyżki jeśli są to są śmieszne. Niektórzy regionalni bardzo ciężcy we współpracy, choć jest jeden regionalny na południu PL, który umie zmotywować i jest fajnym szefem. Brak możliwości rozwoju wewnątrz organizacji. Zawsze gdy pojawia się możliwość awansu, robią sztuczną rekrutację wewnętrzną, asessmenty, ludzie startują robią sobie nadzieję, a potem i tak zatrudniają z zewnątrz. Pierwsze co wszystkim przychodzi do głowy to to, że asessment wewnątrz musi być, bo takie są procedury, a rekrutacja i tak była ustawiona wcześniej po znajomości - to nie jednostkowy przypadek. Generalnie firma dobra dla początkujących żeby wejść do branży i szybko się ewakuować, chyba że ktoś lubi wegetację za(usunięte przez administratora) bez perspektyw - oczywiście na rozmowie obiecują złote góry. Buhahahaha ????
Witam, jaką flotę ma Agelini i czy są GPSy w autach? Pozdrawiam
O, a co znów taka cisza na tym forum? chyba rzeczywiście to prawda ze pod nowymi rządami miłośników zwierząt nastąpił złoty wiek rozkwitu organizacji, a ludziom w końcu żyje się błogo i dostatnio
animal live matter's :) Pieski i kotki biegające po biurze, papuga - normalnie kakadu.pl albo zooplus.pl bedzie niedlugo. Obowiązki bieżące schodzą na plan dalszy. Ważne aby wyjść ze zwierzęciem na spacer .....
Ale ze i papuga już nawet była? To w sumie super, tworzy klimat takiego przyjaznego ludziom i zwierzętom miejsca pracy :) Brakuje jeszcze tylko aby ktoś koniem do biura zajechał - to byłoby coś! :)
Ci co zostali zbieraja chrust teraz - wiec nie maja czasu na siedzenie na forum i pisanie o czymś o czym wszyscy i tak wewnątrz wiedzą
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Angelini Pharma Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Angelini Pharma Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Angelini Pharma Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 3 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!