Jagar Halina Łozowicka

3 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Jagar Halina Łozowicka

anonim Nowy wpis
Inne

no cześć, po wpisach widzę że głównie poruszany był temat pracy jako magazynier a mnie pokazało się takie dawniejsze ogłoszenie dla fotografa (grafika) oraz specjalisty ds. sprzedaży internetowej. Czy te dwa stanowiska będą jeszcze jakkolwiek dostępne? Albo są łączone? Generalnie to znam się na e-commerce, dlatego tu jestem. Proszę więc o opinie odnośnie atmosfery oraz zarobków w biurze

Weronika Nowy wpis
Były pracownik

Pracowałam w hurtowni Jagar 3 lata i gdyby nie sprawy osobiste i zmiana miejsca zamieszkania to pracowała bym tam dalej. Polecam firmę, bo oprócz miłych i empatycznych właścicieli, mogę wyróżnić też super pracowników i atmosferę w pracy. Oczywiście, że problemy pojawiają się zawsze, jak bywa w nowej pracy, ale nie było w mojej karierze takich, z którymi ktoś by mi nie pomógł. Ciekawa, rozwojowa praca głównie z biżuterią. Polecam jeżeli ktoś szuka pracy na lata, a nie na chwilę, bo przyjemnie się tam pracuje.

Julia Nowy wpis
Kandydat

hej, zawsze chciałam spróbować z pracą w jakimś punkcie z biżuterią. tu widzę, że dwa lata temu pisali raczej pozytywnie na ten temat. do dziś tak jest? jaka byłaby perspektywa, żeby móc się tak właściwie dostać, orientowaliście się w temacie? mają tu jeden punkt na Handlowej czy się rozwijają?

Anonimowy Nowy wpis
Były pracownik

Dobrze wspominam pracę w tej firmie, pracowałam tam około roku. Właściciele w porządku. Pracownicy bez zastrzeżeń, zawsze jak o coś zapytałam to otrzymywałam pomoc. Praca głównie z biżuterią, przyjemna dla kobiet. Wymagająca ale do zrozumienia bez problemu. Myślę, że gdyby nie zmiana moich prywatnych planów to nadal bym tam pracowała.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna w firmie Jagar Halina Łozowicka? Czy przeprowadzana jest w formie online, czy stacjonarnie w siedzibie firmy? Jak oceniasz podejście rekruterów do kandydata?

Pracodawca

 Aktualność
Szanowni Państwo.
Dziękujemy za odwiedzenie naszego profilu na portalu GoWork.pl. 
Podjęliśmy decyzję o przyłączeniu się do dyskusji, którą prowadzicie na łamach tego forum. Od dzisiaj postaramy się aktywnie w tej dyskusji uczestniczyć i odpowiadać na merytoryczne zapytania. Konstruktywna krytyka, pozwala nam rozwijać się i stale polepszać jakość naszej pracy i relacji z pracownikami.
   Nie możemy jednak pozostać obojętni na wpisy, naruszające dobre imię naszej Firmy, czy też jej poszczególnych pracowników, którzy dokładają wszelkich starań aby firma rozwiała się. Prosimy pamiętać, że swoboda wypowiedzi nie oznacza prawa do obrażania kogokolwiek, czy naruszania czyjejś godności. Pragniemy uprzedzić, że komentarze łamiące regulamin forum, obrażające i naruszające czyjąś godność mogą być archiwizowane przez Administratora GoWork.pl. Po konsultacjach z radcą prawnym pragniemy poinformować, iż wpisy niezgodne z regulaminem, naruszające dobra osobiste właścicieli i pracowników Firmy JAGAR., jak i opinie nie mające nic wspólnego z rzeczywistością stanowiące hejt, będą zgłaszane do organów w celu dochodzenia na drodze prawnej roszczeń w zakresie ochrony dóbr osobistych i wszelkich naruszeń.


W kwestiach wymagających wyjaśnienia, czy uzyskania odpowiedzi prosimy o kontakt bezpośrednio pod adresem : praca.jagar@gmail.com abyśmy mogli sprawie i merytorycznie do nich się odnieść.
anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracodawca

Faktycznie została Pani przyjęta do pracy w magazynie na okres jednego miesiąca. Praca miała polegać na przeliczaniu towaru, metkowaniu i rozwieszaniu. Już w pierwszych dniach pokazała Pani brak umiejętności liczenia nawet za pomocą kalkulatora. Przy metkowaniu ciągle myliły się cyfry w kodach, co skutkowało sprzedażą towaru w złych cenach. Nasz system metkowania umożliwia precyzyjne ustalenie pracownika, który popełnia najwięcej błędów przy metkowaniu. W związku z brakiem predyspozycji do pracy na takim stanowisku, została Pani przesunięta do prac mniej odpowiedzialnych ale tam również nie poradziła Pani sobie. Zamiatanie jedną ręką bo w drugiej musi Pani trzymać butelkę z wodą jest naprawdę trudne. Nabór pracowników organizujemy kilka razy w roku. Ciągle powiększamy stan zatrudnienia. Pracownicy którzy pracują wydajnie, otrzymują umowy na dłuższy okres a później na czas nieokreślony. Za dobrą pracę otrzymują wysokie premie. Staramy się stworzyć jak najlepsze warunki pracy , a dobór dobrych pracowników jest sprawą kluczową aby stworzyć zespół ludzi ufających sobie.

...
Inne

Praca ok, szef oraz szefowa bardzo mili i konkretni ludzie, wypłaty ok, tylko jedna z pracownic. Najstarsza stażem... miła w oczy - A za plecami porażka. Obgaduja każdego i zachowuje się jak by miała 16 lat chociaż jako najstarsza powinna być trochę mądrzejsza od pozostałych.

Pracodawca

@...

Myślę, że aby rozwiązać problem, należał po prostu zgłosić zaistniałą sytuację do szefa lub szefowej. Wystawianie publicznie opinii, przynosi szkodę firmie a nie załatwia sprawy.

PP
Pracownik

Ku przestrodze ! Praca wyniszcza psychicznie. Codziennie obgadywanie innych to chleb powszedni. Nierównie traktowanie pracowników. Nawet jeśli będziesz się starać wykonywać wszystko należycie, najlepiej jak potrafisz to jeśli nie podpasujesz szefowej oraz niektórym pracownikom i tak zostaniesz skrytykowana/ny, na każdym możliwym kroku. Toksyczne miejsce pracy. Odradzam prace w tym miejscu.

Pracodawca

@PP

Dziękujemy za Pani opinię. Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę i merytoryczny dialog. Informacje od naszych byłych i obecnych pracowników są dla nas zawsze cenne aby poprawiać relacje między nami. Pierwszy miesiąc jest okresem poznania się nawzajem. Stwierdzenie że wykonuje Pani pracę najlepiej jak potrafi jest zapewne prawdziwe ale nie wystarczające. Szukamy ludzi którzy chcą pracować solidnie i wykonują powierzone zadania zgodnie z zasadami naszej firmy. Prace które Pani zleciliśmy, są stosunkowo proste. Metkowanie i przeliczanie towaru wymaga jednak skupienia i dokładności. Okres próbny często weryfikuje umiejętności i predyspozycje do wykonywanej pracy. Bardzo dokładnie tłumaczymy każdemu pracownikowi jak powinien metkować towar i jakie skutki wywołuje niewłaściwe nadanie kodów. W Pani przypadku było tak samo. Staramy się podchodzić do każdej osoby indywidualnie aby nikogo nie skrzywdzić w tej kwestii i nie mamy sobie nic do zarzucenia. Wiele osób które zostały zatrudnione w tym samym czasie co Pani, są naszymi pracownikami do tej pory i myślę że są zadowoleni z wynagrodzenia i elastycznego czasu pracy. Jeśli miałaby Pani jakiekolwiek pytania prosimy o bezpośredni kontakt telefoniczny lub pod adresem e-mail byśmy mogli na nie odpowiedzieć. Pozdrawiam. Właściciel.

Magazynier
Były pracownik

Nie polecam pracy w tym miejscu. Tak fałszywych ludzi, w życiu nie spotkałam. Zarówno szefostwo jak i pracownice. Zaczynając od rozmowy kwalifikacyjnej, która była bardzo miła i przy tym na maksa przekoloryzowana. Większość rzeczy, które tam usłyszałam były kłamstwem. (np. Szef chwalił się, że firma się rozwija, zatrudnił w trakcie pandemii 10 osób, zapomniał wspomnieć, że większość z nich po 1-2 miesiącach zwolnił). Pierwszy miesiąc pracy był fajny. Później zaczęło się jakieś problemy. Będą Cię tam traktować w zależności od tego czy Cię polubią czy nie (nie ważne jakie masz umiejętności). Jeżeli zrobisz coś źle wszyscy za Twoimi plecami będą to wiedzieć, tylko nie Ty, nikt Ci nie powie co robisz źle i w jaki sposób masz to robić dobrze.

1

Pracodawca

@Magazynier

Otrzymała Pani umowę - zlecenie na przeliczanie i metkowaniu towaru. Jet to bardzo odpowiedzialny etap pracy, ponieważ popełnione błędy, powodują ogromne komplikacje na przyszłość. Starsi pracownicy maja nadzorować pracę młodszych i starają się pokazać jak powinno wyglądać prawidłowe oznakowanie towaru. Niestety, nie wszyscy podchodzą do pracy sumiennie i nie wszyscy mają do tego predyspozycje. Na szczęście, mamy wdrożony system identyfikacji metek, który pozwala precyzyjnie ustalić, kto popełnia najwięcej błędów. Po pierwszym miesiącu pracy, widać kto rzetelnie wykonuje powierzone zadanie i te osoby dostają inne zadania i kolejne umowy. Podpisując miesięczną umowę - zlecenie, nie obiecaliśmy Pani kolejnej umowy. Obie strony muszą się poznać i jeżeli pasuje to mogą kontynuować współpracę lub ją zakończyć. W związku z ciągłym rozwojem firmy, zależy nam na pracownikach którzy zwiążą się z naszą firmą na dłużej i takich osób ciągle poszukujemy. Rozumiem Pani rozgoryczenie, ale nie możemy utrzymywać pracowników którzy nie są w stanie zarobić na swoje wynagrodzenie. Nie obciążyliśmy Pani za straty wynikłe z niewłaściwego oznakowania towaru ale kontynuowanie współpracy byłoby niezasadne.

Niewazne
Były pracownik

Nikomu nie polecam pracować w tej hurtowni, to w jaki sposób szefostwo traktuje pracownice jest jakieś śmieszne

????

Miałam okazję popracować w tej firmie niestety nasza współpraca długo nie trwała bo tylko 3miesiace, gdyby nie to że przez 3miesiace otrzymywałam co miesiąc umowę na okres próbny zapewne pracowalabym dalej :) spoko atmosfera, dziewczyny no nawet sympatyczne ale i też w#$&@$@&#ce ????????praca nie najgorsza bywało tak że potrafiłam przesiedzieć całe 8h metkujac towar, szefostwo czasami aż za bardzo wyczuwało się w swoją rolę i nie raz słyszałam jak krytykowano dziewczyny za to że źle pometkowaly towar lub źle policzyły ja rozumiem że to musi wszystko się zgadzać ale można normalnie zwrócić uwagę a nie w chamski sposób żeby powróciły do podstawowki i nauczyły się liczyć do 20 xd bywalo też tak że wszystko robisz dobrze to jesteś wtedy najlepsza no normalnie achh ale wystarczyło że JEDNA rzecz źle pometkowalas i już jesteś beznadziejny, do niczego się nie nadajesz, oni muszą się zastanowić co z tym dalej robić xd no także z nimi to hahaha jak wiatr zawieje ???? ???? dodam też że nie licz na to że po okresie próbnym otrzymasz umowę na dłuższy okres ???? ja np miałam 3 umowy na miesiąc w ciągu trzech miesięcy co dla mnie nie jest na reke, DODAM TEZ że w tej pracy nie znasz dnia ani godziny nigdy nie masz pewności że gdy kończy ci się umowa to Tobie przedłuża :p tutaj jak dla chłopaka kończyła się umowa i wtedy szedł na urlop dowiedział się ostatniego dnia pracy przed urlopem że jemu nie przedłużają umowy WCZESNIEJ NIE INFORMUJAC JEGO O TAKIEJ PODJETEJ DECYZJI żeby mógł on jakoś na to się przygotować więc no przygotujcie się :) nie znasz dnia ani godziny ???? mając okazję bo pewnie dziewczyny z Jagaru będą to czytać więc pozdrawiam was :)

????
@????

Wstawilam emotki i stąd te znaki zapytania ....

Pracodawca

@????

Dzień dobry Pani Aneto, dziękuję za wystawiony komentarz. Jest on dla nas niepokojący, dlatego chcemy rozwiać wszelkie wątpliwości. Pragniemy wyjaśnić, że pierwsza umowa o pracę w naszej firmie zawsze zawierana jest na okres próbny. Po upływie tego terminu kolejna jest podpisywana na czas określony. Jego wymiar zależy od osiągniętych wyników. Następnie, w zależności od predyspozycji, oferujemy inne, bardziej odpowiedzialne stanowiska. Obecnie większość załogi ma podpisane umowy na czas nieokreślony. Pracują oni w naszej firmie od wiele lat. Zależy nam na stworzeniu zespołu, który będzie darzył siebie wzajemnym zaufaniem oraz szacunkiem. Ważna jest dla nas umiejętność pracy w zespole, a także zaangażowanie pracowników. Pragniemy nieustannie się rozwijać i oferować jak najlepsze warunki zatrudnienia. Dbamy również o efektywność pracy, dlatego zależy nam na zatrudnianiu osób posiadających preferowane przez nas cechy. Jednocześnie pragniemy zaznaczyć, iż doceniamy działania wszystkich pracowników i oferujemy im możliwość rozwoju. Jeśli miałaby Pani jakiekolwiek pytania prosimy o bezpośredni kontakt telefoniczny lub pod adresem e-mail byśmy mogli na nie odpowiedzieć. Pozdrawiamy Zespół Jagar

Ala
Inne

Czy nic się dalej nie zmieniło w kwestii traktowania pracowników?

????
@Ala

Co masz na myśli ?

Dobromir
Inne

@Magazynier-sprzedawca Mam wrażenie, że o innej firmie piszesz. Jagar to świetny pracodawca!!

3
Magazynier-sprzedawca
@Dobromir

Chyba szef ma ustawione powiadomienia o nowych opiniach, żeby szybko reagować. Jeśli w ciągu ostatniego półrocza nic się magicznie nie zmieniło to odradzam stanowczo każdemu.

Cezary
Inne

Po lekturze opinii sądzę, że osoby nie mające pojęcia o funkcjonowaniu firmy tak lekko wypowiadają się o niej niekorzystnie.

5
Byly pracownik

Ja również nie polecam tej hurtowni, przez wiele lat nauczyli się jak cwaniakowac i zerowac na ludziach!

1
Beata

Tandetna treść strony internetowej potwierdza tandetną ofertę na miejscu. Prowincjonalna galanteria i wulgarne podróbki biżuterii z Chin. Właściciel wyrachowany i bez gustu. Sklep nastawiony na obrabianie gości ze wschodu, Polakom nie polecam.

2
Ewe

Moja ocena jest bardzo zła. Jeśli nie robisz u nich zakupów miesiąc w miesiąc i nie zostawiasz baaaaardzo dużych pieniędzy , są opryskliwi i traktują Cię jak intruza. Kilka razy obserwowałam jak chodzili za klientami, jakby tamci mięli coś ukraść. Jak wejdzie kroś zza wschodniej granicy jest Bogiem. Polak jest nikim. Są opryskliwi i to pilnowanie jak złodziei.. Ale może oceniają po sobie i swoim podejściu. Przestałam tam robić zakupy, bo to co widziałam i czego słuchałam było straszne. Poza tym jak informacje puściłam w świat okazało się, że nie tylko moje odczucia są tak złe. wiele osób jest ziesmaczonych ich chamstwem.

1
Justyna
@Ewe

Pani Ewo to co Pani pisze jest bzdurą, robię u nich zakupy od niedawna na małe kwoty i w cale nikt za mną nie chodził oraz nie sprawdzał czy coś ukradnę. Obsługa jest miła i pomocna ,chętnie doradzają w wyborze produktów wiec nie wiem skąd u Pani te odczucia.

1

Zostaw merytoryczną opinię o Jagar Halina Łozowicka - Białystok

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Jagar Halina Łozowicka?

    Zobacz opinie na temat firmy Jagar Halina Łozowicka tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Jagar Halina Łozowicka?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Jagar Halina Łozowicka
Przejdź do nowych opinii