Czy w firmie jest dużo młodych osób ?
@Klon, jeśli nie odpowiada nam praca warto zrobić coś w kierunku poprawy warunków zatrudnienia. Zapytałem o to, ponieważ prowadzenie dialogu z kierownictwem, gdy nie jesteśmy usatysfakcjonowani pracą jest niekiedy jedyną szansą na poprawienie swojej sytuacji. Zadaje pytania by się dowiedzieć co się dzieje w firmie, jaka panuję atmosfera, jakie są warunki pracy - nie kwituję całej dyskusji jednym słowem i nikogo nie obrażam bo zależy mi na merytorycznych opiniach na temat pracy. Użytkownicy też nie wiedzą co dzieję się w firmie i decyzję o aplikowaniu lub nie aplikowaniu podejmują w oparciu o opinię z tego forum. Warto dzielić się z nimi merytorycznymi informacjami bo do tego służy to forum. Wobec tego może podzielisz się z nami informacjami na temat aktualnej sytuacji w firmie?
Otóż Macieju sytuacja w firmie ,umowa zlecenie,płaca marna,kiero Cię traktuje jak śmiecia włącznie z Adamkiem,i jesteś nikim tam ,zero tel,zero wyjścia do wc,niedajboze skorzystasz to kiero Ci pokaże,gość się msci ale jeszcze troszeczkę jak wpadnie kontrol,i jak się kiero będzie tłumaczył z mobbingu wobec pracujacych ,idź popracuj tam powodzonka
@Kaska, @Klon, @Los rozumiem Wasze emocje, jednak postarajcie się proszę nie używać epitetów powszechnie uważanych za obraźliwe. Wszystko można powiedzieć w kulturalny sposób. Jesteście nadal pracownikami firmy? Czy w sytuacji, gdy pojawiły się zastrzeżenia do kierownika, ktoś próbował podjąć rozmowy z szefostwem?
Co ty bredzisz gościu czy Ty tam w ogóle pracowałeś?. Rozmowa z szefostwem śmiechu warte.Pojecia nie masz co to za firma i co tam się dzieje.Bez komentarza
Witam. Miałam okazję pracować w firmie Fashionworld i muszę przyznać, że gdyby szefostwo szanowało swoich pracowników, Nie mieli by tak złej opinii o swojej firmie. Spędziłam tam naprawdę fajne 2 lata, byłam zadowolona zarówno z zarobków jak i godzin pracy. Szef również bywał niekiedy wyrozumiały, ale postanowiłam jednak poszukać zatrudnienia gdzieś, gdzie będę bardziej szanowana jako człowiek. Po kilku tygodniach od odejścia, które nastąpiło z mojej strony, usłyszałam od koleżanki, że podobno przychodzę do firmy i proszę o powróć, i ponowne zatrudnienie, co było kłamstwem które nie wiem co miało na celu. Pozdrawiam Krystiana oraz Pana Wojtka.
Masz rację Magda zaklamany kiero ludzie uciekają sami a on kłamie że ich wywalił. Prostak i fałszywiec.Niech się trochę nad sobą bidonik zastanowi
Dobry.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Chciałbym zadać Wam parę pytań, jeśli mogę. Co jest przyczyną ciszy, która tutaj zapanowała? Każdy, kto jest zainteresowany pracą w firmie Fashionworld S.C. na pewno chciałby dowiedzieć się coś o warunkach zatrudnienia, które firma oferuje. Czy pracownik może liczyć na jakieś szczególne benefity?
Nic się nie dowiesz ,gdyż Krystianek zajęty wylapywaniem kolejnych (usunięte przez administratora) .Odradzam te robotę każdemu tam jest (usunięte przez administratora) trzeba dac tyłka by mieć 1800 zl i może po latach umowę.
Zgadza się, jeden wielki (usunięte przez administratora) dom.Nachapal się bidon a gowniarz nawet szkoły nie skończył i zero szacunku dla pracowników. Szkoda komentować.Dziewczyny tam trzeba mieć wygląd i dawać du...
Praca umowa zlecenie .dobrze tam mają koleżanki kierownika A reszta przejebane.wywala jak mu coś nie podpasuje z dnia na dzień .Nie polecam nikomu !
Ogólnie jest średnio, jak na prace wakacyjną. Rodziny za 1400zł nie wyżywisz, lecz od 7.00 do 15.00, z wolnymi weekendami nie ma aż tak źle.
Miałam tę nieprzyjemność tam pracować. Praca za darmo, a szefostwo to prymitywy. Cały ten biznes brzydko pachnie, żeby nie powiedzieć "śmierdzi" jednym wielkim wałem.
pracowałem tam jakis czas. na 70 pracowników 40 pracuje na czarno, reszta umowy o zlecenie. atmosfera w miare okej, kierownik "bidon" stoi ciągle nad głową. wyrzucają z pracy z dnia na dzień, "nie spełniasz wymagań firmy"
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Wojciech Papiński Fashionworld?
Kandydaci do pracy w Wojciech Papiński Fashionworld napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
