Pracowałam w dziale marketingu. Niestety w firmie (szczególnie w zarządzie) pokutuje nienowoczesne, zaściankowe podejście. Styl zarządzania nazwałabym folwarcznym. Wszelkie inicjatywy, pomysły pracownika rozbijają się o zarząd i towarzystwo wzajemnej adoracji, oni wszystko wiedzą najlepiej, pozjadali wszystkie rozumy. Firma jest "rodzinna" - w złym tego słowa znaczeniu. Pracownik ma więc poczucie, że jest tylko trybikiem do wykonywania rozkazów nieomlynego betonu z zarządu. Negocjacje z zewnętrznymi podmiotami pokazują, jak bardzo firma jest zacofana. Bezsensowne uwagi i protesty do standardowych zapisów w umowach między firmami. Wynagrodzenie bardzo przeciętne. Zdarza się micromanagement.
Na materiałach reklamowych wszystkie twarze modeli z aparatem w uchu gdyby nie uszy to uśmiech miałyby dookoła głowy. Prawdą jest, że każdy papier przyjmie każdy idiotyczny reklamowy chwyt. Zakupiłem dla mojego Taty te nieszczęsne aparaty kind za spore pieniądze. Przed zakupem sprzedający kładł się po nogi niczym czerwony dywan na wybiegu. Aparaty miały być SZAŁEM, tATO MIAŁ SŁYSZEĆ NAWET TO CO NIE JEST DO USŁYSZENIA, APARATY MIAŁY ZBIERAĆ WSZELKIE DŹWIĘKI DOOKOŁA GŁOWY, MIAŁY ELIMINOWAĆ WSZELKIE SZUMY, TRZASKI I INNE NIEPOŻĄDANE DŹWIĘKI, TATO MIAŁ SŁYSZEĆ GŁOS STWÓRCY NIEBIESKIEGO I SAMEGO DIABŁA Z DNA PIEKIEŁ niczym w powiedzeniu, strzyże, goli, krawaty wiąże i usuwa ciążę. Po zakupie okazało się tak naprawdę, że jest to WYJĄTKOWO NIEUDANY GNIOT, WYJĄTKOWO BYLE JAKIE URZĄDZENIE ZA NAPRAWDĘ SPORE PIENIĄDZE. Prawdą jest jedynie to, że Dziewczyny w tej firmie są naprawdę miłe i starają się jak mogą sprostać. Cała reszta w kind to FIKCJA, FIKCJA i jeszcze raz FIKCJA. Aparaty są zmorą dla mojego Taty, trzaski, piski, sklejanie słów przy odbiorze rozmowy, bełkot. Wyeliminowałem czynnik ludzki poprzez wiele wizyt w gabinecie kind, audiologów, laryngologów, otolaryngologów, neurologów. Szukając pomocy dowiedziałem się, że aparaty kind wyjątkowy szajs nie są stabilne w ustawieniach. Same się rozregulowują i wymagają ciągłych ponownych ustawień. Tego przy zakupie nie mówią, twierdzą, że ustawienia są trwałe. Obecnie postanowiłem wystąpić do firmy produkującej o zakup oprogramowania do samodzielnego ustawiania. Niestety z firmą kind nie można się porozumieć. OSOBIŚCIE NIE POLECAM APARATÓW SŁUCHOWYCH TEJ FIRMY!!!!!!
Mamy dokładnie taka sama sytuacje. Reklamacje są odrzucane jedna po drugiej, kompletny brak profesjonalizmu, dział reklamacji sam sobie zaprzecza w stosowanych pismach. Mnóstwo pieniędzy wyrzuconych w błoto.
Witam, czy firma w Szczecinie szuka protetyka? Na jakie wynagrodzenie może liczyć protetyk z wieloletnim doświadczeniem?
Skąd wiesz, że potrzebują ludzi do pracy i dlaczego słowa o 3 premiach i 700 zł podwyżki nie budzą Twego zaufania? Znasz kogoś, kto akurat dla nich robi lub robił? Ja wiem tylko, że chciałbym wiedzieć, ile wynosi sama podstawa? Jeśli są to widełki, to chcę je zawczasu znać.
Pracowałam w dziale marketingu. Niestety w firmie (szczególnie w zarządzie) pokutuje nienowoczesne, zaściankowe podejście. Styl zarządzania nazwałabym folwarcznym. Wszelkie inicjatywy, pomysły pracownika rozbijają się o zarząd i towarzystwo wzajemnej adoracji, oni wszystko wiedzą najlepiej, pozjadali wszystkie rozumy. Firma jest "rodzinna" - w złym tego słowa znaczeniu. Pracownik ma więc poczucie, że jest tylko trybikiem do wykonywania rozkazów nieomlynego betonu z zarządu. Negocjacje z zewnętrznymi podmiotami pokazują, jak bardzo firma jest zacofana. Bezsensowne uwagi i protesty do standardowych zapisów w umowach między firmami. Wynagrodzenie bardzo przeciętne. Zdarza się micromanagement.
Mnie właśnie ten dział interesuje, chcę się starać o pracę ale też mi zależy na godnym wynagrodzeniu. Przeczytałam tutaj, że podstawa zależy od wiedzy itd to prawda? Z każdym indywidualnie ustalają wynagrodzenie? W tym dziale na jakieś premie można liczyć - bo czytałam, że od sprzedaży można nawet dwie premie uzyskać?
Ale te premie to raczej dla protetyków, bo to oni sprzedają aparaty. W praca w dziale marketingu to praca w biurze, w centrali.
Chciałam aplikować na stanowisko Specjalisty ds. Marketingu - dopiero zaczęła się rekrutacja w tej firmie, ale po przeczytaniu komentarzy lepiej się powstrzymam ????????
Nie ma sensu, naprawdę. Powyższa opinia jest w 100% prawdziwa. Panujący w firmie nepotyzm i zacofanie powodują, że możliwości rozwoju tam są praktycznie zerowe. Jeżeli chcesz iść tam siedzieć i klepać swoje obowiązki dzień po dniu, przez rok, dwa, dziesięć, może przeczekać gorszy okres i szukać czegoś lepszego, to ok, to może do tego ta firma się nadaje.
Pod jakimi kątem zacofanie? Bo mnie ciekawi własnie czy np. w takim dziale marketingu wykorzystuje się nowoczesny sprzęt, nowoczesne narzędzia, oprogramowanie do pracy? Czu tu też raczej stare, leciwe narzędzia pracy?
Jeśli mowa o rynku i innych firmach, to ta tutaj chwali się w ogłoszeniu dla protetyka słuchu, że ma najkorzystniejszy system premiowy na rynku. Co wiesz o możliwych tu do osiągnięcia premiach?
Co wchodzi w skład pełnego wynagrodzenia w firmie Kind Aparaty Słuchowe Sp. z o.o. na stanowisku Protetyk? 14 lipca pojawiły się ich ogłoszenia na Pracuj.pl.
Na materiałach reklamowych wszystkie twarze modeli z aparatem w uchu gdyby nie uszy to uśmiech miałyby dookoła głowy. Prawdą jest, że każdy papier przyjmie każdy idiotyczny reklamowy chwyt. Zakupiłem dla mojego Taty te nieszczęsne aparaty kind za spore pieniądze. Przed zakupem sprzedający kładł się po nogi niczym czerwony dywan na wybiegu. Aparaty miały być SZAŁEM, tATO MIAŁ SŁYSZEĆ NAWET TO CO NIE JEST DO USŁYSZENIA, APARATY MIAŁY ZBIERAĆ WSZELKIE DŹWIĘKI DOOKOŁA GŁOWY, MIAŁY ELIMINOWAĆ WSZELKIE SZUMY, TRZASKI I INNE NIEPOŻĄDANE DŹWIĘKI, TATO MIAŁ SŁYSZEĆ GŁOS STWÓRCY NIEBIESKIEGO I SAMEGO DIABŁA Z DNA PIEKIEŁ niczym w powiedzeniu, strzyże, goli, krawaty wiąże i usuwa ciążę. Po zakupie okazało się tak naprawdę, że jest to WYJĄTKOWO NIEUDANY GNIOT, WYJĄTKOWO BYLE JAKIE URZĄDZENIE ZA NAPRAWDĘ SPORE PIENIĄDZE. Prawdą jest jedynie to, że Dziewczyny w tej firmie są naprawdę miłe i starają się jak mogą sprostać. Cała reszta w kind to FIKCJA, FIKCJA i jeszcze raz FIKCJA. Aparaty są zmorą dla mojego Taty, trzaski, piski, sklejanie słów przy odbiorze rozmowy, bełkot. Wyeliminowałem czynnik ludzki poprzez wiele wizyt w gabinecie kind, audiologów, laryngologów, otolaryngologów, neurologów. Szukając pomocy dowiedziałem się, że aparaty kind wyjątkowy szajs nie są stabilne w ustawieniach. Same się rozregulowują i wymagają ciągłych ponownych ustawień. Tego przy zakupie nie mówią, twierdzą, że ustawienia są trwałe. Obecnie postanowiłem wystąpić do firmy produkującej o zakup oprogramowania do samodzielnego ustawiania. Niestety z firmą kind nie można się porozumieć. OSOBIŚCIE NIE POLECAM APARATÓW SŁUCHOWYCH TEJ FIRMY!!!!!!
Mamy dokładnie taka sama sytuacje. Reklamacje są odrzucane jedna po drugiej, kompletny brak profesjonalizmu, dział reklamacji sam sobie zaprzecza w stosowanych pismach. Mnóstwo pieniędzy wyrzuconych w błoto.
Witam, czy firma w Szczecinie szuka protetyka? Na jakie wynagrodzenie może liczyć protetyk z wieloletnim doświadczeniem?
Że znowu kogoś szukacie, co pół roku szukacie protetyka. Trochę słabo to wygląda, co jest tego powodem?
Witam, znowu jest ogłoszenie w Szczecinie. Zastanawiam się czy aplikować, ale martwi mnie to, ze co kilka miesięcy szukacie nowego protetyka. Problem z szefostwem? Z klientami?
Hmmm to dziwne? A wiecie może ile płacą? Może kasa jest mało zachęcająca i przez to nikt nie jest zainteresowany pracą? Protetyk zarabia miesięczną pensję czy np. akord, czyli od klientów?
Dostajesz miesięczne wynagrodzenie i premię. Premie są 2 a właściwie 3. Jedna od sprzedaży stereo, a te inne za realizację planu sprzedaży. W sumie jak zrealizujesz plan to możesz dostać ponad 7% obrotu. W firmie są widełki i za każde stanowisko i za doświadczenie inaczej płacą. Co roku jest ocena roczna i szansa na podwyżkę. W tym roku od września dostaliśmy extra podwyżkę niezwiązaną z niczym. Tak po prostu 700 zł. Ja na kasę nie narzekam i jak gadam z koleżankami z innych firm to my mamy ponoć niskie plany.
Twierdzisz, że tak super płacą jak w żadnej korporacji to musi istnieć inny powód szukania pracowników w tych samych miejscach
Skąd wiesz, że potrzebują ludzi do pracy i dlaczego słowa o 3 premiach i 700 zł podwyżki nie budzą Twego zaufania? Znasz kogoś, kto akurat dla nich robi lub robił? Ja wiem tylko, że chciałbym wiedzieć, ile wynosi sama podstawa? Jeśli są to widełki, to chcę je zawczasu znać.
Widzę podzielone zdanie macie o zarządzających, a ogólnie wiadomo, jaka atmosfera w tym dziale, w którym pracuje specjalistka ds. produktu? Bo tam chciałam aplikować, udało mi się trafić na ofertę. Jak tam w zespole się ludzie dogadują? Jakieś doświadczenia?
Hej czy warto do Was aplikować, na co mogę liczyć jako protetyk słuchu z doświadczeniem. Jest lojalka? Jakie zarobki i warunki.
Omijajcie tą firmę szerokim łukiem. Jeżeli jesteś na dnie a ktoś spod spodu puka to jest to zarząd i kierownictwo FIRMY KIND!!! Zatrudniając się w centrali masz szansę, że Twoim kierownikiem zostanie była sprzątaczka, która zrobiła w tej firmie oszałamiającą karierę na szczebel kierowniczy tylko dlatego, bo siostra jest w zarządzie. Słoma z butów wychodzi. Na uczciwą kasę teżnie licz drogi kandydacie, bo firma cały czas kombinuje jak (usunięte przez administratora) Cię na kasę, wprowadzając co rusz nowe zasady premiowania, oczywiście takie żebyś nie zarobił. Tylko takimi kwestiami zajmuje się w tej firmie "zarząd" choć to słowo do tej ekipy nie pasuje. Raczej KMIECIE I STANGRETY.
To awansowanie bez znajomości nie jest możliwe? Skoro mowa już o pieniądzach to ile jest tu podstawy i jakie są zasady tego premiowania na dzień dzisiejszy?
Trafione w punkt! Mialam wątpliwą okazję poznać ów "Zarząd". Niegdyś sprzątaczka, która dziś pełni funkcje kierownicze "wykopała" poprzednią panią sprzątającą podstawiając jej (usunięte przez administratora)- celowo podrzucała (usunięte przez administratora) i doprowadziła do jej zwolnienia, by zająć jej miejsce. Dziś siostra w zarządzie, mąż też kierownik w tej firmie... Nepotyzm, (usunięte przez administratora) i awanse zdobyte po (usunięte przez administratora). Jak najdalej od tych ludzi. Pracę w tej firmie wspominam jak koszmar!
Mam inne odczucia co do kierownika laboratorium. Uważam, że jest to osoba kompetentna i stawiająca na pozytywne relacje z pracownikiem. Zawsze jest gotowa pomoc i w nawet trudnych sytuacjach stoi za pracownikami.
Uzyskam wyjaśnienie dlaczego wielu kandydatów firma szuka na stanowisko protetyka słuchu? Osób z doświadczeniem w obsłudze klienta, otwartych na naukę i nastawionych na wyniki. O tych wynikach, to żeby premia wpadała? Więc jakie wyniki potrzeba uzyskać, żeby była premia w danym m-cu i jaka jest podstawa, gdyby to nie wyszło?
Czy pensja w Kind Aparaty Słuchowe Sp. z o.o. składała się z samej podstawy, czy może również z ewentualnych dodatków? Konkretnie jako Protetyk, ich ogłoszenie jest 14 lipca na Pracuj.pl.
Czy zdarzają się nadgodziny w Kind Aparaty Słuchowe Sp. z o.o.?
Na jakie obecnie zarobki na start (podstawę) można liczyć jako dyplomowany protetyk słuchu aplikując do waszej firmy? Czy w jakiś sposób zależy to od miasta?
Dzień dobry, podstawa wynagrodzenia zależy od wiedzy, doświadczenia i umiejętności. Oprócz podstawy w KIND jest możliwość otrzymania dwóch premii od sprzedaży w każdym miesiącu. Serdecznie zapraszamy do aplikowania i przesłania CV na adres: rekrutacja@kind.pl - skontaktujemy się w najbliższym czasie żeby umówić termin spotkania podczas którego będzie możliwość omówienia kwestii finansowych, zasad premiowania i możliwości awansu oraz podnoszenia kwalifikacji w ramach szkoleń. Do zobaczenia :) Zespół firmy KIND
Drogi kandydacie, nie bój się, kreatywny "zarząd" tej firmy poczyni wszystkie niezbędne kroki do tego aby Cię (usunięte przez administratora) na kasę. Chyba że jesteś kimś z rodziny tego pseudo personelu zarządzającego. Wtedy Twoja wiedza i kompetencje oraz takie "zalety" jak brak podstawowej kultury osobistej nie mają znaczenia.
A jeśli nie jestem z rodziny to wtedy ta wiedza i kompetencje mogą się przydać czy niekoniecznie? Dużo osób "z ulicy" jest zatrudnianych?
Cześć widziałem ogłoszenie do pracy w oddziale w Szczecinie, czy ktoś może napisać coś więcej. Obecnie pracuje jako protetyk w konkurencyjnej firmie i myślę o zmiane pracy, oczywoscie na lepsze. Na co mogę liczyć, czego mogę się spodziewać?
Szukają protetyka. Jak masz uprawnienia do NFZ to możesz z 5 tys mieć podstawy. Do tego premia 7.5% obrotu jaki wypracujesz pod warunkiem że zrobisz plan a plany są niskie bo zależne od Twojego wynagrodzenia. Od grudnia jest jeszcze dodatkowa premia za sprzedaz stereo. Ale nie wiadomo czy utrzymają. Generalnie trzeba sprzedawać ale nie ma nacisku ze na te drogie. Lepiej 2 ale tańsze. Szkolenia są online i to często a do tego pomoc managera raczej coacha. Generalnie nie ma ciśnienia.. a oddzisl w Szczecinie ładny.
Dziękuję za szybką odpowiedź. Czy piszesz o kwotach netto czy brutto? Czy firma wymaga podpisani umowy lojalnościowej od osób, które mają skończona szkołę i już wszystkie uprawnienia do rozliczania NFZ?
Ja lojalki nie mam. To chyba indywidualne. A kwota to brutto. Jak dostaniesz tyle netto to ja wnioskuję o podwyżkę... aha i jeszcze jedno po raz pierwszy przynajmniej za moich czasów dostaliśmy kasę na mikołajki. Nawet tak było na przelewie. Prawie 400 zł
A co to za zamiana nagła, zaczyna się tu powodzić? pytam, bo serio zaczynam być ciekawa czy warto. a wiadomo dlaczego wcześniej nie było tych mikołajków, kasy brak? do teraz coś jeszcze dorzucają?
Nie wiem czemu teraz ale fajnie że była taka kasa. Czy to na stale - nie wiem. Ja tam nie narzekam, bo wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Moze od nowego roku dostane podwyzke jak zrobie plan a brakuje mi tylko 8% Mam jeszcze 2 tygodnie wiec powinnam dać rade. A Ty na rozmowę zawsze możesz przyjsc i się wszystkiego dowiedziewć. Przeciez nei musisz sie decydować.
Firma nierzetelna w stosunku do klienta , brak podejścia w firmie do pracowników i do klienta. Klient się nie liczy ...tylko kasa.
Z tego co rozumiem, był Pan pracownikiem- na czym polegał ten "brak podejścia w firmie do pracowników"? Były jakieś niedomówienia, problemy z wypłacaniem wynagrodzeń czy może słaba atmosfera i relacje między kierownictwem, a pracownikami? Będę wdzięczna za przykłady bo jestem ciekawa :D
(usunięte przez administratora)
ok to brzmi serio dość nieprzychylnie... jakie zasady i przepisy masz w tym momencie na myśli. nie rozumiem kwestii szkoleń, bo po co biorą w takim razie osoby, które czegoś nie umieją skoro mają pewne wymagania? odnośnie czego np?
Szukam pracy w mieście Gdańsk. Zainteresowała mnie oferta firmy Kind Aparaty Słuchowe Sp. z o.o.. Czy ktoś wie, jakie warunki zatrudnienia oferują? Czy można liczyć na zarobki rzędu 3800 PLN?
Potwierdzam. Wymagania i obowiązki coraz większe, skrupulatnie nadzorowane a nic to od lat nie przekłada się na wynagrodzenie.
Przykro się to czyta. Naprawdę nie ma jakiejkolwiek możliwości podwyżki ze względu na długi staż pracy? Strasznie demotywujące.
Skoro tak wspaniała manager (usunięte przez administratora)razem z (usunięte przez administratora)uważają ze jak nie ty to ktoś inny. Aż żal się robi jak człowiek siedzi w tej firmie. Nic dobrego nie może cię spotkać. A cudowny zespół w/w od lat nie ma pomysłu. Jak mówią Człowiek ze wsi wyjdzie, wieś z człowieka nigdy. Drogie panie (usunięte przez administratora)& (usunięte przez administratora)- wieś z was nie chce wyjść i widać to podczas każdej rozmowy z wami ;(
Firma kilka lata temu wprowadzila specjalny program prowadzacy pracownikow do upragnionych podwyzek, a tak naprawde ograniczajacy ilosc 'wycieczek' z podaniem o powyzke. Jednym slowem-podwyzka, tak samo jak premia uzalezniona jest od wynikow gabinetu. Mozesz nie byc super protetykiem, mozesz nie miec swietnego wyksztalcenia, wielu lat doswiadczenia, czy nawet wielu lat pracy, ale trzaskac sprzedaz i zdobyc upragniona podwyzke. I w druga strone rowniez-mozesz pracowac 5, 8, 12lat...mozesz wykonywac wszytkie czynnosci zwiazane z obsluga pacjenta, sprzedaza, marketingiem, kontaktami z lekarzami, ale miec kiepsko prosperujacy oddzial i chocbys stawal na rzesach podwyzki nie zobaczysz (premii wtedy tez nie bedzie). Nowi pragownicy za chwile podstawami dogonia tych wieloletnich. Idac na rozmowe o prace warto przyjrzec sie do jakiego gabinetu trafisz-dobra lokalizacja, dobra wspolpraca z laryngologiem i duza ilosc klientow oraz pracy spowoduja ze masz szanse na premie, wyrabianie limitow i rzecz jasna podwyzke. W przeciwnym razie utkniesz na dobre, bez szans na rozwoj zawodowy i bez bonusow w postaci nagrod, premii, podwyzki czy innych pozaplacowych atrakcji
Dokładnie. Kultura osobista oraz sposób "zarządzania" obu pań u władzy zdominowany przez daleko idący nepotyzm oraz kogoś lubię lub nie lubię jest co najmniej żenujący... Ryba psuje się od głowy a ona dawno już zgniła A smród jej zgnilizny czuć w całej firmie. Szkoda czasu i życia na takie doświadczenia!
To niezbyt dobre rozwiązanie dla pracowników jeśli chodzi o podwyżki. A są jakieś benefity pozapłacowe? Bo takie dodatki to też fajny bonus dlatego pytam.
Nie ma, nie ma żadnych benefitow. Brak prywatnej opieki medycznej, karty Multisport, w firmie nie funkcjonuje fundusz socjalny, choć zatrudnia duża liczbę pracowników. Nie zobaczysz więc złamanego grosza na święta, nie ma wczasów pod gruszą.
Powiem wam że nie wierzę w to co czytam. Macie w ogóle jakieś plusy w tej pracy?
Wystarczy spojrzeć choćby na oferty pracy. Mają tak mało do zaoferowania, że w sekcji: "oferujemy" muszą wpisywać "pracę od poniedziałku do piątku" inaczej byłoby tam pusto, zarówno dla pracowników centrali, jak i protetyków. To już o czymś świadczy. A zarząd nie widzi w tym problemu. Chcieliby przyciągnąć nowych pracowników i ich utrzymać, ale nie mają czym. A starzy tam są chyba tylko z przyzwyczajenia.
A może tak piszą żeby poinformować od razu jaki jest czas pracy? Tylko to znajduje się w sekcji "oferujemy"?
Aparaty używane.
Co wchodzi w socjal Kind Aparaty Słuchowe Sp. z o.o.?
No to niezbyt ciekawie. Pakiet socjalny to bez wątpienia jedna z najważniejszych kwestii, jeśli chodzi o warunki zatrudnienia. A jak to jest w firmie Kind ze stabilnością pracy? Czy jest ona zapewniona?
Możesz napisać, czy umowy o pracę są od okresu próbnego stabilne i zawierane na czas określony?
Cześć, napisałeś, że w Kind nie ma żadnych dodatków pozapłacowych, a premia wynosi najwyżej kilkanaście złotych. Możesz w takim razie napisać, w jaki sposób jest ona obliczana i od czego zależy? Trzeba przyznać, że to raczej niewiele.
System premiowania jest dosc zawoalowany, czasami sami pracownicy maja problem z obliczeniem swoich premii - trzeba sie poslugiwac specjalnie sporzadzona tabela, w ktorej zawarte sa przedzialy i procenty odnoszace sie do obrotu ktory wyrobisz. Musisz pamietac takze o tym zeby usrednic swoj obrot z 2miesiecy, jesli srednia jest powyzej 70% zalozonego budzetu, to mozesz liczyc na okreslony w tabeli procent od obrotu. Obliczona kwote dzieli sie oczywiscie na pracownikow, a do tego odejmuje podatek. Stad sytuacje kiedy pracownicy zarabiaja grosze jako dodatkowa gratyfikacje za swoja prace :)
Pytanie, ilu pracowników mają na umowę o pracę i to na cały etat. Ale to prawda firma nic od siebie nie oferuje, dlatego jest bardzo duża rotacja pracowników. Widziałem ostatnio ofertę dla specjalisty ds. marketingu w centrali firmy... Z udogodnień oferują pracę od poniedziałku do piątku, taki benefit(usunięte przez administratora)
Witam, Pracowałam dla Kind 5 lat temu przez półtora roku. Praca była dobra: mam na myśli, że atmosfera w pracy ok. Oczywiście jeśli trafisz na (usunięte przez administratora) koleżankę, może być inaczej. Ale to jak wszędzie. Ekipa zarządzająca bardzo w porządku. P. Ewelina a zwłaszcza P. Agnieszka oceniam na super+. Praca bezstresowa można powiedzieć. Limity któe dopiero zaczęły wchodzić były bardzo niskie. Odeszłam z powodu pieniędzy. Niestety... jest na wszystko oprócz odpowiedniego wynagrodzenia protetyka. Chociaż ja miałam całkiem dobrą pensję w porównaniu do innych, to ta pensja dalej tylko na rachunki i jedzenie:). Żadnych dodatków, premie bardzo słabe, płaci się tam za sprzedaż stereo, czyli 2-óch aparatów, za 1-en masz premię 7-10 zł. To praca dla tych, którzy przychodzą napić się kawy lub poczytać książkę. Żeby nie siedzieć domu:). A pieniądze w rodzinie zarabia ktoś inny.
Cześć czy znajdzie sie na tym forum jakiś obecny pracownik, który chciałby co nieco opowiedzieć jak pracuje się obecnie w Kind Aparaty Słuchowe Sp. z o.o.? Może wiecie, czy firma oferuje jakieś bonusy, dodatki lub pakiety typu prywatną opiekę medyczną z tytułu pracy u nich?
Nie ma żadnych pakietów, bonusów, dodatków, premii świątecznej ani funduszu socjalnego. Z tego co wiem, firma nie ma w planach takich rzeczy wprowadzić
Potwierdzam, niczego takiego firma nie oferuje. Mozesz liczyc na podstawe plus premie - jesli pracujesz w sklepie w ktorym jest dobra sprzedaz i co miesiac wyrabiany jest przyporzadkowany do sklepu budzet. Jesli nie wyrobisz budzetu, masz golą pensje zalezna od stanowiska (asystent/protetyk sluchu).
Czy aplikował ktoś na stanowisko asystenta protetyka słuchu? Jak wygląda przebieg rozmowy kwalifikacyjnej? Jakie są najczęstsze pytania?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kind Aparaty Słuchowe Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Kind Aparaty Słuchowe Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kind Aparaty Słuchowe Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
