Operator robi operatora w (usunięte przez administratora) Ciężko zmienić noże w maszynie odpowiedzialne za cięcie papieru brak szacunku człowiek dla człowieka ,odradzam
Współpracuje się zawsze z tym samym operatorem, jako pomocnik, czy jak to się ustala, kto z kim robi? Można przełożonemu powiedzieć, że z jakimś typem lub typiarą nie chce się pracować?
Jeśli firma nie zapewnią dojazdu z Gorzowa Wielkopolskiego to może zwraca koszty podróży? Czy ktoś z obecnie pracujących mógłby się podzielić jak to wygląda?
O, to dobre pytanie. Też właśnie mieszkam nieco dalej a chciałem wysłać cv na stanowisko automatyka elektryka, bo jest oferta na ich stronie internetowej. I jak mowa o dodatkach, to jak wygląda program emerytalny jaki dają w benefitach? Znaczy, w jaki sposób się tam oszczędza i jak ktoś odchodzi, to czy może tę kasę zabrać ze sobą.
Witam, czy firma Lamix zapewnia dojazd do pracy z Gorzowa Wielkopolskiego?
Powiem Ci szczerze, że nie widać takiej opcji. Chodzi mi oczywiście o to co jest u nich na stronie w ogłoszeniach. Przy kierowcy wózka jezdniowego jest w zamian choćby o bogatym pakiecie socjalnym, premiach i dodatkach, czy możliwości podnoszenia kwalifikacji. Ale może i opcję firmowego dojazdu wprowadzili ostatnio, kto wie?
Operator robi operatora w (usunięte przez administratora) Ciężko zmienić noże w maszynie odpowiedzialne za cięcie papieru brak szacunku człowiek dla człowieka ,odradzam
Nie rozumiem chyba tylko czemu ludzie wzajemne mieliby sobie robić tu pod górkę, ktoś miałby mieć z tego jakiś profit? Odnośnie bhp też chciałabym się podpytać. Jakie środki ostrożności są tu obecnie wykorzystywane?
Robią tak dlatego aby najwięcej zarobić na akordzie bo gdyby zmienili by te noże wówczas kiedy są 1 oznaki że trzeba je zmienić to nie zarobili by tyle
Ok, dobrze wiedzieć takie rzeczy. A powiedz mi jeszcze - ogólnie to są jakieś normy do wyrobienia?
Jestem wieloletnim pracownikiem i nie wiem o co chodzi. przecież nikt nie tworzy celowo problemów na maszynie. Może warto poinformować utrzymanie ruchu albo więcej się podszkolić w obsłudze maszyny?!
Hah śmieszne, pracownicy dużych maszyn zarabiają mniej niż operatorzy maszyn zz, a posiadają większą wiedzę i umiejętności, w większości przypadków trafili na te maszyny sprawdzając się na zz, miał to byś dla nich awans... A zarabiają mniej ????
Z czego to wynika, że zarabiają mniej? Mają mniej podstawy czy mniejsze premie? To jest taki oficjalny awans czy po prostu przeniesienie na inne stanowisko?
To niech pójdą na zz jak narzekają , że za mało zarabiają proste operatorzy dużych maszyn często gadają , że mają za mało płacone ale pytanie co oni robią takiego? To bardziej pomocnicy za nich wszystko robią niż oni sami oni tylko na telefonach wiszą całą zmianę a pomocnicy za nich robią i operatorzy jeszcze narzekają na nich moim zdaniem pomocnik powinien więcej zarabiać niż operatorzy na tych dużych maszynach
Hola hola Panie Kolego.Na maszynach ZZ,aby zarobić godziny pieniądz trzeba się ponadprzeciętne wysilić,stać niemal cały czas przy maszynie,szybko reagować i usówac problemy,awarię i nie jest to wcale takie hop-siup.Argument z większą wiedzą i umiejętnościami jest na wyrost,a skąd wiesz,że gdyby zamienić się rolami,to niektórzy operatorzy z ZZ nie załapaliby lepiej tematu niż Ci obecni? To nie jest awans,bo z jakiej racji.Świeżaki przychodzili niemal od razu dostawali stanowisko na dużych maszynach,bo (niektórym) na ZZ było za ciężko.Są operatorzy,a są operatorzy co lata pracują na Zetkach,a nikt nawet się nie zająknał,czy nie chcą spróbować na dużej maszynie,także tego...
A Ci nowi mieli odpowiednie doświadczenie, że wchodzili na duże maszyny? Ile Ci nowi na początek mogą wyciągnąć?
Jeśli się przychodzi do pracy i się chce przyjść na duże maszyny to powinno się iść na duże maszyny a nie zaczynać od ZZ Ja tego nie rozumiem a doświadczenie się nabiera podczasz pracy nowi na początek na dużych maszynach myślę że mają z 3.500
Zapraszam operatora zz na duze maszyny... zakres wiedzy ktory bedziecie musili przyswoić przeroznie kazdego z was. Bo wykladac potrafi kazdy... a w tej firmie przeważają wykadacze nie operatorzy na zz....
Świeżaki, które przyszły i były rzucane od razu na większe maszyny miały poprostu lepsze wykształcenie od ludzi na zetkach. A co do pracy na zetkach to uważam, że (usunięte przez administratora) po półrocznym przeszkoleniu też by wykonywała tą samą pracę co większość tych pseudo operatorów. Jeśli nikt cię nie chciał na większe maszyny to zastanów się czemu. Może troszkę się przeceniasz. Stanie w miejscu i pilnowanie 4 godziny czy ci się zwój ruszy to najśmieszniejsza praca z jaką miałem doczynienia. A zapomniałem... Musisz jeszcze odłożyć papier na taśmę. Bardzo to skomplikowane.
To pomocnicy operatów mają taki szeroki zakres obowiązków? Może przynajmniej ma to jakieś przełożenie na finanse? Wie ktoś ile im wychodzi na h? Jaka jest różnica pomiędzy pomocnikami a samymi operatorami?
A szkoda gadać ponad 1000zl różnicy jest a i tak pomocnicy mają większe obowiązki niż operatorzy przynieś to zrób to zrób tamto bez przesady pomocnicy za najniższą krajową robią
Żeby być operatorem maszyn, trzeba mieć zdane psychotesty? Firma wysyła pomocników na ich zrobienie, jeśli tego chcą?
Hahaha to się uśmiałem nie chodzi o to że jestem od przynieś wynieść i tak dalej tylko o to , że nie którzy operatorzy tak się poczuwają do roli że każą robić rzeczy których na stanowisku pomocnika nie powinno się robić choć można to zrobić czaisz? A i dlaczego mam iść zdawać psychotesty jak mi się moja robota podoba w cholerne tylko już po prostu mam dosyć i nie tylko ja takiego wykorzystywania przez nie których operatorów Dziękuję miło było :D haha
Współpracuje się zawsze z tym samym operatorem, jako pomocnik, czy jak to się ustala, kto z kim robi? Można przełożonemu powiedzieć, że z jakimś typem lub typiarą nie chce się pracować?
Brawo Lamix 200 zł podwyżki brawo wy coś czuję, że nie długo będziecie Ukraińców zatrudniać
Jakie 200zł ? Nie wprowadzaj ludzi w błąd, na maszynach zz były znaczne podwyżki stawek akordowych, co wiąże się ze znacznym zwiększeniem wynagrodzenia, w moim przypadku było to 550zł w stosunku z miesiącem ubiegłym.
No właśnie na zz dostaliście tyle a na innych maszynach 200zl to o czym ty piszesz ? Gdzie sprawiedliwość ?
Kierownicy z zakładu Lamix co wy robicie z tą firmą a raczej z pracownikami kiedyś był jeden kierownik na cały zakład i jak pasowało Mi wziasc urlop przykładowo na 12 lipiec to się brało nawet było tak , że 2 czy 3 osoby szły w tym samym terminie a teraz ? 3 kierowników i oni sobie nie radzą i jeszcze ustalają pracownikom kiedy mają iść na urlop No kurde ile można jak ktoś może mówić pracownikowi kiedy ma iść na urlop powariowaliście już całkiem ? Jedna wielka masakra co zrobiliście z tą firmą a pewny kierownik nie każdemu powiedział , że na drugich zmianach będą planowane urlopy a miały być w czwartek albo piątek na nocce No tak że tego nie pozdrawiam
Dzięki za info bo mnie się też przyda. Wiesz czy teraz przyjmują nowe osoby? Trzeba mieć doświadczenie czy przyuczają bo rozglądam się właśnie za pracą.
Na stanowiskach są ludzie którzy nie mają pojęcia o pracy (lider) nie dlugo na te stanowiska zaczną stawiać Pracowników z Ukrainy. Problemy pogłębiają się z dnia na dzień. A "liderzy " obrastają w piórka. Jak dla mnie bezsensowne wybieranie liderów
Czekaj, o czym w sumie mówisz? W sensie - z czego wnioskujesz że się nie nadają? Co byś zmienił?
Niestety trudno się nie zgodzić z poprzednikami.Od paru ładnych lat firma zalicza regres poprzez kretyńskie zarządzanie,kierownicy statyści potrzebni są jak Panią lekkich obyczajów majtki zatrudnieni są chyba tylko po to,aby w razie wypadku kryć syna właściciela i po sądach jezdzić,bo innej funkcji dla nich nie widzę.Nie mają pojęcia ani doświadczenia na temat produkcji papieru,pracy maszyn itd.Ludzi do pracy coraz mniej,a pracowników tak zwanych "umysłowych" coraz więcej .Największym ich problemem jest ustalanie grafiku,muszą łatać dziury no bo właśnie poprzez taką politykę firmy niema komu pracować.O kwestii finansowej szkoda gadać od trzech lat nie było podwyżek,a wszystko idzie do góry nawet średnia krajowa niedługo sprzątaczka(nie umniejszając nikomu)będzie zarabiać tyle co operatorzy.Próbowaliśmy z kierownikiem głównym (bo nad nimi jest jeszcze jeden kolejny darmozjad) który siedzi i wymyśla pierdoły które po czasie i tak palą na panewce,bo problem tkwi w tym że chcą więcej,więcej produkcji i wymyślają cuda zapominając o tym,że praca jest specyficzna i pewnych rzeczy się nie przeskoczy.Chcieliśmy zorganizować zebranie z właścicielem firmy w sprawie podwyżek,ale oczywiście żaden się nie wychyli,bo się boi o własną dupę i stołek.Daje sobie rękę uciąć,że jakby zestawić statystyki produkcji np z 2016,a teraz to 5 lat temu byłyby większe.I tak to właśnie wygląda pomijam już zachowanie niektórych kierowników,bo nie chcę się wypowiadać bardziej wulgarnie.I tak to właśnie wygląda.Gdzie to zmierza? To pytanie należy zadać do właściciela firmy.
Bardzo fajna firma, praca jest spoko, wszystko jest pod kontrolą kierownictwa, zawsze można na nich liczyć. Pieniażki też nie są najgorsze.
Mi na miejscu szefostwo byłoby wstyd wywieszać plakaty na , których wyraźnie jest napisane, że praca od 4 tyś ja rozumiem, że brutto jest to dla mnie sprawa oczywista ,ale na rozmowie okazuje się że proponują Ci maksymalnie 2400zł na pakowaniu a jeśli się nie mylę to nie jest 4 tyś brutto. Kłamią w żywe oczy, ja narazie robię ale chyba za długo nie zabawię.
Wszystkie negatywne opinie na temat tej firmy to niestety prawda, praca sama w sobie nie jest zła pomijając fakt dużego zapylenia oraz temperatury na hali produkcyjnej. Finansowo na kokosy nie ma co liczyć, stawki akordowe są tak wyżyłowane , że aby zarobić godziwy pieniądz, trzeba nieźle się naszarpać, najlepiej nie chodzić do toalety żeby nie tracić czasu. Często bywa tak, że mimo szczerych chęci operatora nie można zrobić satysfakcjonującej produkcji, ponieważ jakość bibuły oraz stan techniczny maszyn, który pozostawia wiele do życzenia uniemożliwia to. Pracując w tej firmie z głodu nie umrzesz ale nic poza tym, o chyba nie o to w życiu chodzi... Pozdrawiam wszystkich dzielnych pracowników.
Popieram w firmie jest coraz gorzej pracownicy są traktowani jak robole którzy nie mają nic do powiedzenia bo nawet nie ma komu się poskarżyć. Kierownicy z pierwszej łapanki nie mają żadnego pojęcia o przetwórstwie papieru. Tylko gnębią tych co im się nie podobają i biorą kasę. Kiedyś zdecydowanie było lepiej był jeden porządny kierownik i mistrzowie którzy mieli dużą wiedzę i doświadczenie, ale niestety musieli odejść bo komuś się nie podobali i żeby ich miejsce mogli zająć ludzie nowo zarządzających przetwórstwem.
Aż nie wierzę, że ktoś dodał tak konkretną opinię z resztą z Misiek i pejaslumsattack też trafnie napisali
Nie polecam pracy w tej firmie, z dnia na dzień dzieję się coraz gorzej, zadufani w sobie kierownicy zmianowi, których jedyną ambicją jest gnojenie ludzi i włażenie w tyłek kierownikowi przetwórstwa spowodowali ,że brakuje rąk do pracy, kierownicy przeklinają do pracowników i uważają, że wszystko jest w porządku, (usunięte przez administratora).
Misiek, możesz proszę rozwinąć ten temat? Wspomniałeś o gnojeniu pracowników i przekleństwach w ich kierunku, możesz dać jakiś przykład? Skoro mają miejsce takiego typu sytuacje to nikt tego nie zgłasza, nikt nie próbuje zaradzić takim sytuacjom? Pozdrawiam
Ostatnio miała miejsce sytuacja ,w której to kierownik zmianowy bez jakichkolwiek podstaw w rozmowie z pracownikiem odnosił się do niego w wulgarny sposób, gdy pracownik zgłosił tą sytuację kierownikowi przetwórstwa okazało się, że kierownik przetwórstwa już został poinformowany o tym incydencie przez kierownika zmianowego, który to aby obronić własny tyłem skłamał ,że to on został zaatakowany słownie przez pracownika, tym samym przedstawił pracownika w bardzo złym świetle. To nie była pierwsza taka sytuacja... Również pozdrawiam.
Od dłuższego czasu nie było żadnych podwyżek wynagrodzenia, najniższa krajowa poszła do góry,ale niestety w Firmie Lamix zarobki stoją w miejscu, garstka pracowników tyra aby ciągnąć produkcję ale niestety nikt tego nie docenia,jak tak dalej to będzie wyglądać to Szanowny Pan Laszko będzie sam obsługiwał maszyny.
Chciałbym się dowiedzieć czy obecnie są przyjęcia nowych pracowników, czy może z powodu wirusa są wstrzymane?
Widziałam na stronie Lamixu dużo ogłoszeń, od kadrowego i asystenta dyrektora po elektryka, kierowcę wózka i operatorów różnych maszyn. Mnie zastanawia oferta pracy na stanowisku pomocnika operatora maszyny papierniczej. Mowa w nim o "atrakcyjnych warunkach zatrudnienia". Jakie stawki obowiązują na tym stanowisku?
Myślę, że najlepiej będzie skontaktować się bezpośrednio z kadrami w firmie. Kontakt jest na stronie w ogłoszeniach.
Jeśli chodzi o zarobki nowo przyjętych pracowników to sprawa wygląda tak, że dostaniesz tyle ile sobie wynegocjujesz,kierownictwo zakładu chciałoby aby pracownik tyrał za najniższą krajową ,więc z ich strony nie ma co liczyć na lepszą stawkę... Jeśli wynegocjujesz 200,300 zł więcej niż najniższa krajowa to już jest sukces.
Czy pracodawca Prywatne PPH LAMIX Mirosław Laszko organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Tak, ale zależy to głównie od Ciebie, jeśli będziesz się wykazywał to nie będzie z tym problemów.
To świetnie. Dodatkowo fajnie, że są w wątku osoby, które mają wiedzę na temat firmy Prywatne PPH LAMIX. Czy możesz napisać, jak aktualnie wyglądają warunki płacowe oferowane przez tego pracodawcę?
Płaca nie adekwatna do pracy.
Na Wielkanoc nie dostajemy
A ile pieniążków na święta dostajecie ?
(usunięte przez administratora)
@Wico Niezbyt ładnie piszesz. Nie obrażaj nigdy nikogo na forum publicznym! Napisz proszę, czy Prywatne PPH daje swoim pracownikom jakieś świadczenia pozapłacowe?
Jestem zadowolony z pracy i zarobków w Firmie Lamix. Pieniążki całkiem dobre ,dobry pakiet socjalny.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Prywatne PPH LAMIX Mirosław Laszko?
Zobacz opinie na temat firmy Prywatne PPH LAMIX Mirosław Laszko tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Prywatne PPH LAMIX Mirosław Laszko?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 1 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
