stabilnosc pracy - tak sobie, niby wszystko jest zapewnione, auta, kompy, telefony 3-4 letnie max, ale z tylu glowy jest zawsze kwestia realizacji celu, nie ma podzialu na cele indywidualne a na cala firme, gdy firma nie zrealizuje celu, nie ma prowizji, troche to chore, gdzie czlowiek napracuje sie, a z racji ze ktos nie dopial celu to nie dostaje sie paru tysiecy prowizji, brak prostego celu indywidualnego, ktory bylby motywatorem do dzialan... obecnie pracuje, ale od jakiegos czasu jakos nie mam motywacji do dzialan jak to co robie daje zysk tylko firmie a ja tego w portfelu nie odczuwam...
Podoba mi sie to, że rekrutacja jest prowadzona w trybie zdalnym i chodzi o prace jako specjalista ds. obsługi klienta. Ktoś brał udział w tej rekrutacji, dajcie znać, ile jest etapów rekrutacji i czy podczas rekrutacji firma podaje kwote pensji, czy taką info dostaje tylko osoba wybrana do zatrudnienia?
stabilnosc pracy - tak sobie, niby wszystko jest zapewnione, auta, kompy, telefony 3-4 letnie max, ale z tylu glowy jest zawsze kwestia realizacji celu, nie ma podzialu na cele indywidualne a na cala firme, gdy firma nie zrealizuje celu, nie ma prowizji, troche to chore, gdzie czlowiek napracuje sie, a z racji ze ktos nie dopial celu to nie dostaje sie paru tysiecy prowizji, brak prostego celu indywidualnego, ktory bylby motywatorem do dzialan... obecnie pracuje, ale od jakiegos czasu jakos nie mam motywacji do dzialan jak to co robie daje zysk tylko firmie a ja tego w portfelu nie odczuwam...
Jak wygląda ścieżka kariery w Sietom Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Bardzo dobre pytanie i co najważniejsze zadane przez ambitną osobę. Niestety nie ma na nie prostej odpowiedzi bo przecież wszystko zależy od stanowiska oraz samego pracownika, jego oczekiwań oraz predyspozycji. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w naszej firmie to skontaktuj się z nami a o wszystkim Ci opowiemy. Pozdrawiamy. Sietom Team
I mimo tego typu opinii wciąż się zatrudniasz? Ile lat tutaj pracujesz i czy masz jakiś problem z awansem, że na to odpowiadasz? Jak na twoim stanowisku mierzy się tutaj wyniki?
Praca w Sietom należy do bardzo przyjemnej (a w Handlu ciężko bywa). Pracuje zbyt krótko, żeby ocenić to w 100% ale na pewno pozytywnie jestem w stanie odnieść się do Pracodawcy po tym czasie, który przepracowałem. Pracuje na stanowisku Specjalisty ds. Handlowych. Już od pierwszego dnia poczułem, że chce tu pracować, już pierwsze dni tutaj dały mi motywację do pracy. Dlaczego? - Szkolenie wstępne - podczas 3. dni szkolenia wstępnego nauczyłem się wiele o tym co do tej pory na podobnych stanowiskach u innych pracodawców robiłem błędnie i jak postępować, żeby te błędy wyeliminować. Przekazanie obszernych informacji dotyczących aplikacji wykorzystywanych w Firmie oraz szkolenie produktowe było na tyle konkretnie prowadzone, że po tym szkoleniu poczułem, że pracuje w tej firmie już jakiś spory czas. W skrócie - szkolenie było prowadzone merytorycznie, wskazywało drogę, którą trzeba iść. - Współpracownicy - atmosfera rodzinna, zostałem przyjęty bardzo pozytywnie, rodzinnie. Przyszedłem pierwszego dnia do pracy i czułem się tak swobodnie jakbym z tymi osobami się znał już jakiś czas, tutaj nie ma czasu na "przepychanki", tzw. wyścig szczurów. Najważniejsze w firmie są dobre relacje, widać podejście "grania do jednej bramki", otrzymałem wsparcie od współpracowników już od pierwszego dnia pracy i z racji, że pracuje bardzo krótko otrzymuje je na bieżąco, co bardzo pomaga mi w angażowaniu się w obowiązki i rzetelne ich wykonywanie. - Przełożeni - "kontrolują" to co robimy dobrze a co robimy źle. "Kontrola" nie polega na odczuwaniu "oddechu przełożonego na plecach, który wiecznie patrzy w tabelki i mówi co mamy robić", stanowisko Handlowca jest stanowiskiem samodzielnym, tutaj sami sobie planujemy dzień, tydzień a nawet miesiąc pracy. Przełożony jest tutaj osobą, która na bieżąco nam podpowiada w jaki sposób czas pracy zorganizować, żeby było dobrze. - Narzędzia Pracy: * samochód służbowy - do użytku służbowego i prywatnego ( klasa C-D, w zależności od stanowiska, bardzo dobrze wyposażone, praktycznie na bieżąco nowe samochody - maksymalnie 3 letnie ) * telefon i komputer - ta sama zasada co samochód, dobrej klasy urządzenia, wszystko płynnie działa, bez zarzutów. - Czas Pracy - od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 - 16.00, nikt nie rozlicza z każdej minuty pracy ( każdy kto w Handlu pracował to wie, że to nie czas pracy się liczy, a jego wykorzystanie ), Handlowiec sam sobie organizuje pracę ( biuro, spotkania z Klientami ), nie ma narzuconego rygoru. - Wynagrodzenie - jak to w Handlu - wynagrodzenie podstawowe, które jest dobre oraz premia, która tylko i wyłącznie weryfikuje naszą pracę jako pracę Handlowca. - Szkolenia - Firma realizuje szkolenia, które uzupełniają naszą wiedzę w fachu, oprócz szkoleń wewnątrz firmy występują również szkolenia poza organizacją.
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy w Sietom Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Tak, w zależności od stanowiska i zakresu obowiązków pracownicy mają różne plany premiowe. W przypadku dalszych pytań proszę o kontakt. Tomasz Janicki 71 359-36-64
Czy w Sietom Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Dzień dobry. Firmy które nie szkolą pracowników stoją w miejscu. My staramy się iść do przodu więc szkolenia traktujemy jako coś oczywistego. Obecnie najcześciej szkolimy sie przez internet ale z niecierpliwością oczekujemy na możliwość spotkań "na żywo". Pozdrawiamy. Sietom Team.
Czy w Sietom Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Bony sprawiają nam wszystkim dodatkową radość z okazji Świąt Bożego Narodzenia. Pozdrawiamy. SietomTeam
Czy w firmie pracuje młody zespół?
Wszyscy jesteśmy młodzi duchem a jeśli chodzi o metrykę to przeważają trzydziestolatkowie. Pozdrawiamy. SietomTeam
składamy wszystkim Najserdeczniejsze Życzenia Spełnienia Wszystkich Marzeń!
Sietom Team
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Sietom Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Dzień dobry. Z reguły prowadzimy rekrutację dwu lub trzyetapową i dążymy do zamknięcia jej w terminie maksymalnie 14 dni po ostatniej rozmowie. Staramy się także poinformować niezwłocznie wszystkich zainteresowanych o jej wynikach. Jesteśmy również otwarci na propozycję współpracy które wychodzą od osób zainteresowanych pomimo tego, że nie prowadzimy w danej chwili rekrutacji. Pozdrawiamy. Sietom Team
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Sietom Sp. z o.o.?
Dzień dobry. Właściwie wszystkie osoby zajmujące obecnie kierownicze stanowiska awansowały na nie z wnętrza organizacji Sietom. Uważamy, że naturalny rozwój i chęć podnoszenia swoich kwalifikacji w połączeniu z odpowiednimi predyspozycjami to najlepszy przepis na dobrego menadżera. Pozdrawiamy. Sietom Team
Może już czas najwyższy zacząć żyć własnym życiem zamiast byłego pracodawcy? Pozdrawiamy. Sietom Team
Na szczęście to już przeszłość... czego każdemu zaglądającemu tu życzę :)
Dzień dobry. Trudno odnieść się do takiego wpisu. Życzymy powodzenia w dalszej karierze zawodowej. Pozdrawiamy. Sietom Team
Dzień dobry, czy firma aktualnie prowadzi rekrutację?
Dzień dobry. Proces rekrutacji w obecnych czasach jest procesem permanentnym. Z jednej strony poszukujemy pracowników z drugiej jesteśmy otwarci na propozycję kreatywnych osób. W razie dalszych pytań zapraszam do kontaktu: tjanicki@sietom.pl Pozdrawiamy. Sietom Team
Jeśli szukasz pracy, by dorobić - ta praca jest ok. Jeśli lubisz intrygi i donoszenie - będzie Ci łatwiej. Jest u nas w firmie garstka ludzi(usunięte przez administratora) Oni mogą liczyć na 'jakieś' pensje. Reszta pracowników, tzw. szeregowych? Szkoda gadać.
Dzień dobry. Rozmowy o tym co należy poprawić to nie są raczej intrygi i donoszenie. Niestety więcej nie mogę napisać ponieważ nie ma tutaj faktów na podstawie których wysnuty został ten wniosek. Jeśli chodzi to, że praca jest dobra aby sobie dorobić to wychodzi na to, że grubo ponad połowa ze 100 pracowników dorabia tu sobie już ponad 10 lat... Dodatkowo jeśli opiszesz swoje wynagrodzenie to postaram się do odnieść do stwierdzenia: "szkoda gadać". Pozdrawiam. Sietom Team
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Sietom Sp. z o.o.?
Dzień dobry. Nasze Biura otwarte są w godzinach 8.00 - 16.00 od poniedziałku do piątku. W tych godzinach także pracujemy. Pozdrawiamy. Sietom Team
Witajcie. Na wstępie chciałbym wam zarekomendować firmę Sietom jako rzetelnego a zarazem wzorcowego pracodawcę. W internecie jesteśmy przyzwyczajeni do zostawiania zazwyczaj negatywnych opinii na temat firm, produktów czy też usług przez nie oferowanych. Nie mam w zwyczaju dzielić się swoimi negatywnymi czy też pozytywnymi opiniami, ponieważ to są kwestie indywidualne każdego z Nas, natomiast dzisiejszy dzień nakłonił mnie do tego aby podzielić się z Wami swoją opinią na temat Mojego obecnego Pracodawcy. Swoją przygodę z firmą Sietom rozpocząłem blisko 8 lat temu zaczynając jako kierowca w jednym z oddziałów w Polsce. Po kilku miesiącach pracy zostałem przyuczony jako pomoc serwisowa. W moich obowiązkach było rozwożenie towaru oraz wykonywanie zleceń serwisowych. Po około dwóch latach pracy przeszedłem do działu handlowego. Dzisiaj jestem odpowiedzialny za pozyskiwanie nowych Kontrahentów oraz bieżącą obsługę firm wcześniej pozyskanych. W ciągu tych 8 lat przeszedłem ścieżkę zawodową opierającą się o kilka stanowisk, w których prace wykonywało się od przysłowiowej kuchni dzięki czemu pomogło mi to nabrać większej pewności i doświadczenia w bieżących rozmowach z Klientami. Wielu z was zastanawia się teraz czemu opisałem Swoją ścieżkę zawodową a nie skupiłem się na bezpośredniej opinii, m.in. dlatego aby zobrazować najważniejsze cechy pracodawcy jakimi są: - Stawianie na rozwój obecnej kadry pracowniczej; - Rzetelność; - Profesjonalizm; Warunki pracy: - Praca od 8 do 16 (niekiedy zdarza się, że pracuje dłużej ale nikt mnie do tego nie zmusza, jest to podyktowane tym aby lepiej obsłużyć swoich obecnych Kontrahentów); - Nowy samochód służbowy (również do użytku prywatnego) wymieniany co 3-4 lata; - Telefon; - Laptop; - Wynagrodzenie zasadnicze plus premia zależna od zrealizowanych celi (pensja zawsze na czas, nigdy nie miałem opóźnienia bądź niezgodności). - Socjal (bony świąteczne i inne dodatkowe profity); - Szefostwo w pełni profesjonalne, doceniające swoich pracowników, sięgające w pierwszej kolejności do obecnej kadry w przypadku awansów i nowych stanowisk niż stawiająca na ludzi z zewnątrz. Przypadki zatrudnienia z zewnątrz są w momencie kiedy brakuje wewnątrz organizacji osób, które mają doświadczenie bądź umiejętności w danym segmencie zapotrzebowania; - Bezpośredni przełożeni pomocni w realizowanych przez handlowców tematach. Trzeba zaznaczyć tutaj że mają dużo pracy natomiast zawsze znajdą czas aby wspomóc swoim doświadczeniem; - Koledzy i koleżanki z pracy w oddziałach, w których obecnie mam przyjemność pracy są życzliwie i przyjaźnie nastawieni; Odwołując się do pierwszego zdania, z cała odpowiedzialnością mogę polecić Sietom jako sprawdzonego i rzetelnego pracodawcę. Życzę innym aby w swojej karierze zawodowej trafili do firmy, która jest tak poukładana. Pozdrawiam J
Jeśli szukasz pracy, by dorobić - ta praca jest ok. Jeśli lubisz intrygi i donoszenie - będzie Ci łatwiej. Jest u nas w firmie garstka ludzi, która zarządowi się spoufala, tacy jak MŻ z Katowic, PR z Warszawy itp. Oni mogą liczyć na dobre pensje. Reszta pracowników, tzw. szeregowych? Szkoda gadać.
Czy dyżury międzyświąteczne w Sietom Sp. z o.o. obstawiają najmłodszymi stażem?
Koleżanko, Kolego. Jeśli jesteś najmłodszym stażem a masz plany związane z okresem świąteczno-noworocznym to powiedz o tym swojemu bezpośredniemu przełożonemu. Im wcześniej to zrobisz tym łatwiej będzie wszystko odpowiednio poukładać z pozytywnym skutkiem dla Ciebie, Twoich Koleżanek i Kolegów oraz dla Firmy. Jeśli pytasz z ciekawości i nie pracujesz u nas wówczas odpowiedź brzmi: zawsze podchodzimy do takich sytuacji indywidualnie. Pozdrawiamy, Sietom Team
Szkoda życia na pracę w sietomie. Zarobki nie są adekwatne do wymagań i ilości zadań do wykonania. Redukcja pracowników w związku z automatyzacją procesów fakturowych. Oszczędności na pracownikach, brak perspektyw. Nie polecam.
Dziękuję za pozostawienie opinii. Jak rozumiem jest Pani/Pan naszym byłym pracownikiem. Faktycznie automatyzujemy procesy związane z dokumentami w Firmie ale to raczej świadczy o nas pozytywnie bo jeśli coś może wykonać informatyka to po co mają robić to ludzie? Czy za automatyzacją idą zwolnienia pracowników? Jestem przekonany, że nie (w 2018 roku rozstaliśmy się z jedną osobą a do końca października 2019 roku z nikim kto mógłby być ofiarą automatyzacji) raczej dla wszystkich mamy inne ciekawe zadania. Co więcej każda osoba która wnosi coś pozytywnego do naszej organizacji może liczyć na stabilne zatrudnienie, życzliwą atmosferę w pracy, dobre jej warunki oraz stosowne wynagrodzenie (przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2019 roku, w Polsce wg GUS, wyniosło 5148,07 zł brutto - nie mamy się czego tutaj wstydzić). Zastanawiam się czy duża ilość wymagań i delegowanych zadań nie kłóci się z brakiem perspektyw? Pewnie zależy to od interpretacji jednakże wnioski z moich obserwacji różnych organizacji są dla Sietom Sp. z o.o. zdecydowanie pozytywne. Staramy się promować i doceniać naszych zaangażowanych pracowników. Średni czas pracy w naszej firmie to zdecydowanie ponad 12 lat – dużo jak na Firmę gdzie brak perspektyw i na którą szkoda życia. Pozdrawiamy. Sietom Team
Jak Wam się pracuje w Sietom? Od dawna nikt nic nie napisał w tym wątku, to znaczy że w firmie jest tak dobrze? Zastanawia mnie czy jesteście zadowoleni z warunków finansowych proponowanych przez firmę, dajcie znać jak to u Was wygląda obecnie!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sietom Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Sietom Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sietom Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
