Bardzo ciekawa praca dla osob co chcą pracować, a nie dostawać pieniądze za picie kawy. Szefowa sympatyczna i wyrozumiała. Biuro nowocześnie urządzone. Polecam dla osob lubujących się w zagadnieniach ochrony środowiska.
Strata czasu....
Strata czasu, śmiesznie niskie zarobki, beznadziejna atmosfera, [usunięte przez moderatora] Nie polecam ! A wcześniejszy komentarz to chyba nie dotyczył tej firmy...
Bardzo dziękujemy za tę opinię. Jeśli mimo naszych starań było wszystko na „NIE” to fakt szkoda czasu. Nie potrafiliśmy stworzyć jedności a „dobra firma powinna być zorganizowaną formą przyjaźni”. Herbert N.Casson (ekonomista). Dlatego tak ważne jest czasem pójście własną drogą. Życzymy powodzenia!
[usunięte przez moderatora] . Ja jestem po IŚ i sama zrezygnowałam, bo tematy mnie przerosły.
Bardzo dziękujemy za tę opinię. My też wciąż się uczymy i jesteśmy ciekawi nowych technologii, rozwiązań etc. Tematy nie są łatwe ale lubimy stawiać sobie nowe wyzwania i cele. Życie mocno weryfikuje nasza „studyjną” wiedzę dlatego uważamy, że najważniejsza jest praktyka i ciągłe samokształcenie. Ten kto ma w życiu swoje "dlaczego?", poradzi sobie z "jak?". Friedrich Nietzsche
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Ciekawa jestem opinii bo właśnie rekrutację tam prowadzą na dwa stanowiska....
Nie polecam !Niefajna atmosfera, ciągła kontrola, praca za najniższą krajową a wymagania jakby płacili 5 razy tyle. Co tu mówić dużo - ciągła rotacja pracowników mówi sama za siebie.
Bardzo dziękujemy za tę opinię. Wciąż pracujemy aby atmosfera była „fajna” jednak wiadomo, że wszystko zależy od ludzi. Staramy się aby każdy czuł się częścią zespołu zachowując przy tym własną tożsamość a nie jest to łatwe zadanie. Określenie wymagań na danym stanowisku, warunków pracy i płacy zawsze jest kwestią umowną pomiędzy dwoma stronami umowy o pracę. Dlatego tak ważny jest dla nas dialog i precyzyjne określenie wzajemnych oczekiwań. Usługi które świadczymy, wymagają ciągłej aktualizacji wiedzy a często podejmowania natychmiastowych działań. W przypadku kiedy pracownik odnajduje się w swojej roli „ciągła kontrola” zaczyna być pozytywnym dialogiem. Odnosząc się do ciągłej rotacji pracowników, wciąż szukamy właściwych rozwiązań i ludzi, co pozwoli nam na stworzenie właściwego i niezawodnego zespołu. „Połączenie sił to początek, pozostanie razem to postęp, wspólna praca to sukces.” Henry Ford
Wymagania bardzo wysokie a płacą najniższą krajową.Właścicielka sama ledwo Ochronę Środowiska skończyła,żeby tylko mieć papier. Ścieżka kariery utorowana poprzez znajomości.
Bardzo dziękujemy za tę opinię. Określenie wymagań na danym stanowisku, warunków pracy i płacy zawsze jest kwestią umowną pomiędzy dwoma stronami umowy o pracę. Dlatego tak ważny jest dla nas dialog i precyzyjne określenie wzajemnych oczekiwań. Co, do pozostałej części komentarza spuścimy na to zasłonę milczenia bo uważamy, że rozwój firmy to ciągłe samokształcenie i szukanie rynku dla własnego produktu. Jeszcze raz dziękujemy i życzymy powodzenia. "Fart to coś, co przytrafia się, kiedy przygotowanie spotyka się z okazją."– Seneka
Strata czasu... człowiek odchodzi z stamtąd sfrustrowany. Brak szacunku dla pracowników, których uważają za głąbów i nierobów.
Bardzo dziękujemy za tę opinię. Szacunek dla drugiego człowieka jest dla nas jedną z podstawowych wartości w życiu zawodowym. Zawsze kierujemy się regułą „Traktuj innych tak, jak sam chciałbyś być traktowany” i staramy się wspierać Pracownika na każdym etapie jego zawodowego rozwoju. Jednak podstawowym warunkiem rozwoju Pracownika jest jego pozytywne nastawienie i zaangażowanie. W trudnych sprawach najważniejszy jest dialog i precyzyjne określenie wzajemnych oczekiwań. Postaramy się poprawić wewnętrzną komunikację a Opiniodawcy życzymy samych sukcesów zawodowych i odnalezienia spokoju wewnętrznego. "Wybierz pracę, którą kochasz, i nie przepracujesz ani jednego dnia więcej w Twoim życiu." Konfucjusz
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bakalarz-Korczowska Katarzyna Aura Centrum Doradztwa Ekologicznego?
Zobacz opinie na temat firmy Bakalarz-Korczowska Katarzyna Aura Centrum Doradztwa Ekologicznego tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bakalarz-Korczowska Katarzyna Aura Centrum Doradztwa Ekologicznego?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
