Ampol-Merol Sp. z o.o.

2.3 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Ampol-Merol Sp. z o.o.

anonim Nowy wpis
Inne

Faktycznie tak jak wskazano ze dwa lata temu w aktualnych ofertach wpisana jest umowa o prace. zastanawiam się jednak czy gdybym wziął B2B przy doradcy agrotechnicznym to miałbym prawo do płatnego urlopu? Czy można elastycznie dostosować umowę? Dodatkowo jak zapatrujecie się na aktualne warunki? nie ma podanych widełek płacowych, w tym roku ile mogą wynieść?

Pytanie
 Pytanie

Czy Ampol-Merol Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?

Usunięte przez administratora Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Umowa o pracę. Chyba że pracownik chce inaczej.

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Edward
Inne

Oj, chyba zaszła ci za skórę skoro tak piszesz. Pracowałeś tam że masz takie doświadczenia? Nie dało się dogadać z szefową?

ona Nowy wpis
Pracownik
@Edward

Jak się chce to się da.

Łucja Nowy wpis
Inne
@ona

Co to znaczy? Trzeba mieć jakieś specjalnie sposoby przekonywania? Czy jak?

Pytanie
 Pytanie

Czy pracownicy Ampol-Merol Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Nie. W tej firmie nie ma nic sprzyjającego pracownikowi.

Szymon
Inne
@Pracownik

Aż tak źle? Niby czemu? Podasz jakieś argumenty? Bo nie wiem co aż tak ci nie pasuje

Przedstawiciel Handlowy
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Umowione spotkanie na godzine. Rozmowa z zarządem P.Prezes i dwóch dyrektorów. Zupełnie nieprzygotowani do spotkania nic nie wiedzieli o mnie nawet gdzie pracowałam i co robiłam. Na kazde moje pytanie odpowiadali akceptujac propozycje i warunki. Pomyslalam ze naprawde tak potrzebuja do pracy nawet finansowo potwierdzili. Pod koniec jak zaciete maszyny chcieli tylko moja baze gospodarstw (adres, mail,tel). Oferowali mi dłuższy pobyt w ich hotelu żebym poznała firmę. Ponoć region ma być rozwijany i kusili po roku awansem na RDH. Wysypali się na organizacji dnia pracy - każdy mówił co innego i co do wypłaty premi również sami nie wiedzieli jak to jestdo końca bo mieszali sie. Aha weźcie kredki na rozmowę o pracę jedna z osób z którymi rozmawiałam ma 《talent》 może z kredkami będzie lepiej. Zamiast rozmawiać to bazgrolila na kartkach w notesie.

Pytania

pytania ogólne jakby rozmawialo sie z ludzmi z kadr zero branzowosci i konkretów. Ważna baza klientów ilu z jakiego terenu. Gdzie siebie widzę za 5 lat i takie tam.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Miłosz
Kandydat

Witam. Pytam odnośnie pracy w tej firmie narazie pracuje w konkurencji ale chcę coś zmienić jak wygląda dystrybucja w tej firmie około 300 km od siedzimy i jakie premie są. Mam 5 lat doświadczenia w tej branży

Misiek
Pracownik
@Miłosz

Wygląda to tak, że jest duża rotacja. Premie są, ale coraz trudniejsze do zrobienia. Sprawdź sobie w necie gdzie mają punkty jak blisko to dystrybucja ok. Aktualnie firma twierdzi, że sie rozwija, ale od środka wygląda to wręcz odwrotnie. W dodatku tworzą call center z ludzi bez wiedzy branżowej i wstydziesz się później u klienta....

Łucja
Inne
@Misiek

W jaki sposób można "zrobić" tę premię?

Misiek
Pracownik
@Łucja

Sprzedaż, sprzedaż, sprzedaż, duża sprzedaż, coraz większą każdego miesiąca plus terminowość płatności klientów - rzecz święta!

Łucja
Inne
@Misiek

A w jaki sposób się rozwija? Organizuje jakieś szkolenia?

Mike
Kandydat
 Pytanie

Witajcie, ztego co tutaj czytam to głównie negatywne opinie o firmie. Czy może coś się ruszyło w dobra stronę? Dajcie znać, zastanawiam się nad aplikowaniem.

Misiek
Pracownik
@Mike

Póki co nic się nie zmienia. Najlepsza rada sprawdź sam Ale są lepsze firmy niz ta.

Jon
Kandydat
 Pytanie

Witam, ktoś się orientuje jak wygląda praca w tej firmie na stanowisku kierownika magazynu? Zarobki? Szkolenia? Warto składać CV na te stanowisko?

Jogi
Były pracownik

Lekko nie jest ,plany rzecz święta .Terminowość płatności klientów ma odbicie w premiach. GPS prześwietlany ,czasem jakieś dziwne pytania. Są równi i równiejsi niestety także w dostępności do towaru jak i ceny.

zygfryd
Kandydat
 Pytanie

Jak wyglada praca w dziale informatycznym? co sadzicie o oprogramowaniu ktore on wam zapewnia i sprzecie? bo nie wiem czy warto sie rekrutowac do niego

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Irek
Pracownik
 Pytanie

To jeszcze o tym nie wiesz? To powiedz o kims z kadry nie miłego to się dowiesz

Pytanie
 Pytanie

Czy w obrębie jednego działu w Ampol-Merol Sp. z o.o. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?

7
Lider no one
Pracownik
@Pytanie

Tutaj stosuje się rozwiązania z lat 90-tych, nie ma działu HR, nie ma awansów, a co za tym idzie żadnego rozwoju pracowników. Firma w ogóle nie podąża za najnowszymi trendami.

T.M.
Kandydat
 Pytanie

Hej szukam pracy czy warto uderzyć do tej firmy? Jak zainteresowanie , wypłata i rozwijanie? Będe wdzięczny za odpowiedzi, mam dwie oferty i nie wiem która podjąć

3
blabla
Pracownik
@T.M.

Uciekaj jak najdalej. Spytaj o opinie w mieście.

Zainteresowany
Kandydat
 Pytanie

Cześć, chciałbym się dowiedzieć coś o pracy jako PH w Ampolu ? Na jaką umowę na początku można liczyć, jak z samochodem służbowym (można używać prywatnie czy nie), jak podstawa na początek i jak rozliczają w firmie prowziję od sprzedaży, sposób kontroli handlowca ( raporty, gps ?) . Z góry dzięki za wszelkie odpowiedzi :)

Takie tam

A dlaczego znikają stąd niepochlebne opinie ?

Goryl
Inne
 Pytanie
@Takie tam

No bo to czulowa firma a co?

JanVit
Pracownik
@Takie tam

Atmosfera przez Goralskiego mocno sie pogorszyla.

anonim

(usunięte przez administratora)

Jack sparrow

Jako pracownik AM powiem Ci, że według mnie to absurd. Owszem mówi się o tym, nawet tutaj ktoś o tym pisał ale to jest zbyt absurdalne by było prawdziwe. Przecież połowa ludzi wyleciałaby na drugi dzień ????. Według mnie zysk z takiego, nielegalnego dodam procederu, byłby znikomy to smród jaki by wybuchł po wyjściu tego na jaw byłby nie do opisania. A czy warto tu pracować ? Tak jak wszędzie. Wszędzie masz mądrali w centrali którzy pozjadali rozum, wszędzie masz pozatrudnianą rodzinę co normalne jeśli nie są gburami, wszędzie trzeba (usunięte przez administratora)

Vivu
Pracownik

Oj prawda prawda. Wszystko trza miec pod kontrolą bo niewiadomo co "jednostki sprzedażowe" knują :) a jednostki sprzedające to namiesnicy

Potwierdzam
Pracownik
@Vivu

Mamy GPSy i wiele wieciej tej „technologi“. Podaj Email to napisze szczegolowo.

Anna
Kandydat
 Pytanie

Jakie auta dla Ph?

Amigo
Pracownik

Podobno teraz w centrali pelen lans, zarządzający to już odpoczywają z nogami na biurku, a my w terenie zapieprzamy ????

Jack sparrow
Pracownik
@Amigo

Co z bzdurna opinia. Weź sobie człowieku dwa tygodnie urlopu to też będziesz kichał na robotę. Po za tym sezon urlopowy w branży już w większości za nami.

Lans
Pracownik
@Amigo

Skoro tak to my w terenie tez juz na spokojnie!

Ktoś
 Pytanie

Czy ktoś powie jak wyglądają zarobki na PH i jak ogólnie atmosfera i praca, czy warto aplikować?

Nick
@Ktoś

Właśnie zaczeli zwalniać jakby ktoś chciał aplikować

Nikt
@Ktoś

Atmosfera ujdzie pod warunkiem umiejętnego ignorowania niedoskonałości ludzkich charakterów. Co do zarobków.... Spora rotacja, chyba mówi sama za siebie...

Michael
 Pytanie

A co się dzieje??czemu zwalniaja??czemu zamkneli biuro w Stańkowie??

Zaza
 Pytanie

Jaka jest umowa na sam początek? Na okres próbny 3 msc? Czy można liczyć na dłuższą?

Zostaw merytoryczną opinię o Ampol-Merol Sp. z o.o. - Wąbrzeźno

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Ampol-Merol Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Ampol-Merol Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Ampol-Merol Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Ampol-Merol Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Ampol-Merol Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Ampol-Merol Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii