Jaki jest wkład kierownictwa Marco-Oil Polska Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Byłam u nich ostatnio na rozmowie o pracę. Była to jedna z kilku rozmów jakie odbyłam. Niestety nie dostałam się. Ale chciałam powiedzieć, że jako jedyni dotrzymali słowa i powiedzieli mi to wprost. Inni traktują ludzi jak przedmioty, a tam od razu widać że dbają o ludzi. Szkoda, że się nie udało. Zatrudnijcie mnie następnym razem. Aśka.
Jako Klient obserwuję rozwój firmy od wielu lat. Firma dużo inwestuje w kapitał ludzki i technologię. Opiekun który do mnie przyjeżdża jest zawsze uśmiechnięty, pomocny a kierowcy dostarczający paliwo profesjonalni i uprzejmi. Jako przedsiębiorca podziwiam i życzę firmie dalszych sukcesów.
Firma na pozór wydaje się uczciwa i obiecująca. Ale to tylko pozory, które stwarzają osoby w niej pracujące i zarządzające. Nieprzyjemna atmosfera w firmie, obłudni przełożeni a współpracownicy tylko patrzą aby donieść coś przełożonemu, brak możliwości rozwoju, zarobki na te czasy pozostają wiele do życzenia... Każdy kto zaczyna tam pracować i orientuje się co się dzieje ucieka do innej pracy. Dlatego ciągle jest rotacja i poszukiwanie osób chętnych na różne stanowiska pracy. Przestrzegam i odradzam !
jakie warunki finansowe na stanowisku "Menadżer Regionalny ds. sprzedaży Paliw Płynnych"? Jakie narzędzia pracy? Jakie targety etc?
Praca w firmie Marco-Oil Polska Sp. z o.o. nie należy do najprostszych? A może masz o niej dobrą opinię? Napisz komentarz na naszym forum i pomóż innym znaleźć pracę.