Nie sprawiedliwość (usunięte przez administratora) Pracując na magazynie pod kierownictwem niekompetentnego lub niestabilnego przełożonego, praca może stać się frustrująca i trudniejsza. Kierownik, który jest niejasny w komunikacji, nie potrafi motywować zespołu, nie zapewnia wsparcia , obniża morale pracowników oraz utrudnia wykonywana pracę Brak wsparcia wpływa negatywnie na atmosferę w miejscu pracy i prowadzi do nie przyjemnych sytuacji .Totalna nie równość panuje na magazynie .Takie działania wpływają negatywnie na pracowników i zaburzają relacje miedzy ludźmi .
Nadal jest szansa zacząć parce w dziale marketingu? Widziałem że już ktoś o to pytał ale bez efektu. Szczególnie interesuje mnie temat zarządzania marką i opracowywaniem kampanii w mediach społecznościowych. Jest szansa że jeszcze w tym półroczu będą rekrutować albo można wysłać CV w ciemno i będzie jakiś odzew? Co radzicie?
Na jakie wsparcie w Gmoto.Pl Paweł Cebulak mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Fajna atmosfera i luźne koleżeńskie podejście lecz są spore oczekiwania oraz wymagania, jeżeli spełniasz swoje obowiązki nie ma żadnych problemów
Juz ktoś tu pytał o prace dla managera marketingu. Ja też szukałam ogłoszeń i nie znalazłam w internecie nic, poza tym starym ogłoszeniem. Mnie interesują jednak niższe stanowiska, może junior w marketingu. Macie info, czy sa jakieś wakaty? Albo czy zapowiadają się jakieś rekrutacje? A jak tak, to czy do działu marketingu są rekrutacje zewnętrzne, czy tylko wewnętrzne?
KIEROWNIK SPEDYCJI w transporcie międzynarodowym ATRAKCYJNE WARUNKI
Nie sprawiedliwość (usunięte przez administratora) Pracując na magazynie pod kierownictwem niekompetentnego lub niestabilnego przełożonego, praca może stać się frustrująca i trudniejsza. Kierownik, który jest niejasny w komunikacji, nie potrafi motywować zespołu, nie zapewnia wsparcia , obniża morale pracowników oraz utrudnia wykonywana pracę Brak wsparcia wpływa negatywnie na atmosferę w miejscu pracy i prowadzi do nie przyjemnych sytuacji .Totalna nie równość panuje na magazynie .Takie działania wpływają negatywnie na pracowników i zaburzają relacje miedzy ludźmi .
Coś o posadzie Menedżer marketingu ktoś tu wie? Interesuje mnie to, że oferują pracownikom rabaty na produkty firmowe. Jak z tych rabatów można korzystać? Jakiej wysokości są te rabaty, ile %?
nie polecam tego sprzedawcy tego sklepu tego pana towar zakupiny we wtorek miał być najpóźniej w czwartek do dnia dzisiejszego nie otrzymałem zakupinej części papudroki nic więcej
Czy dowiem się jakiś aktualności na temat zachowania kierownictwa w firmie? Pisano wcześniej, że to jakiś problem, ale nie wyjaśniono co konkretnie miałoby się dziać? Pytam bo szukam pracy w dziale marketingu. Jestem specjalistą ds. e-commerce i prócz dobrych zarobków chcę też pracować w otoczeniu sympatycznych osób.
Nie polecam nikomu, kierownik bez jakiekolwiek pojęcia o zarządzaniu ludźmi, pomiatanie i wyzysk, tyle potrafi gmoto. Totalny brak szacunku do człowieka.
Jaki jest ten czas oczekiwania na części tu? Bo piszecie, że długo. To w dniach, tygodniach czy (o zgrozo) miesiącach?
Nie polecam, sprzedają części uszkodzone, czas oczekiwania jest bardzo długi, ogólnie żenada.
Cześć, a może znajdzie się jakiś pracownik Gmoto.Pl, który zachciałby się podzielić swoją opinią odnośnie zatrudnienia w firmie? Czego można się tutaj spodziewać zaczynając pracę? Jaka umowa na start jest oferowana?
Nie widzę związku tych wpisón z opinią o pracy. Przecież to forum dla pracowników a nie dla klientów.
jeden z lepszych sklepów motocyklowych z częściami, kaskami i odzieżą motocyklową
To dlaczego nie ma możliwości się dodzwonić? Ani na maile nie odpowiadają? To są (usunięte przez administratora) wpłaciłem 44,99 za zębatkę i Ani zębatki ani pieniędzy ????
Chciałbym dowiedzieć się kto zajmuje się reklamacja w firmie?
Zresztą wystarczy poczytać komentarze o tej firmie (gmoto) na Allegro. Ponad 100 niepozytywnych komentarzy od wściekłych klientów. Szok!
Dostałem część po demontażu w cenie nowej.Nie uwzględnili reklamacji.Wysyłka trwa długo.Cena za pobranie 20zł.Jakość części bardzo słaba.Nie polecam tej firmy
Potaszka z zamówieniem zamawiałem części we wtorek a do dziś ich nie ma dzwoniłem w środę w sprawie zamówienia to okazało się że nie ma części miły być wysłane w czwartek jak dzwoniłem wczoraj to kolsuntant powiedział że będą w piątek dzwonię dzisiaj a paczka dalej nie nadana nie polecam
Jak wygląda tu rozmowa o pracę?
Najlepsza rozmowa, jaką udało mi się odbyć. Pełen luz, można być po prostu sobą, naprawdę! Szef jest super człowiekiem, wie jak zarządzać firmą i jak docenić ludzi. Wielu szefów o dłuższym stażu prowadzenia działalności mogłoby się od niego uczyć. Praca na pełnych obrotach, bardzo angażująca i pod presją czasu, często wysoki poziom stresu (chociaż jaki dział). Gdyby klienci widzieli to od środka, może by docenili i powstrzymali się czasami od przykrych komentarzy czy okazali większa cierpliwość.
@moto czyli stres jest, nie zaprzeczasz. A czy warto ? jeśli chodzi o stawkę?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gmoto.Pl Paweł Cebulak?
Zobacz opinie na temat firmy Gmoto.Pl Paweł Cebulak tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
